"성과관리와 성과평가"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 인적자원관리 학점은행제 사회복지행정론 간호관리학 통제 인적자원 경영 자원관리능력 간호관리 리더십 esg 재무관리

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"성과관리와 성과평가" 검색결과 901-920 / 89,800건

판매자 표지

직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오

을 평가하는 시스템을 도입하여 인재를 적재적소에 배치하였다. 이를 통해 각 기업은 인재선발과 인력관리에서 높은 효율성과 성과를 이루었다. ... 을 분석하고, 인력 개발 시에는 교육 대상자 및 교육 내용을 선정하는 데 활용된다. 또한, 조직 내에서 성과 평가를 수행할 때에도 직무분석이 중요한 역할을 한다. 이를 통해 직무 내용 ... 과 목적에 따른 성과 지표를 설정하고, 이를 기반으로 성과 평가를 실시할 수 있다.역량 모델링은 직무분석과 유사한 개념이지만, 인재상을 파악하기 위한 과정이다. 직무분석은 직무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성간호학 안전과 질향상 보고서

의식, 협동자 윤리의식을 조직차원에서 분기별로 혹은 집단별로 교육을 진행하고 그에 대한 평가를 철저히 해서 보완해 나간다면 윤리의식은 높아질 것이고 그에 따라 환자안전관리활동 수행 ... 다. 전통적인 성과 평가시스템이 대부분 기업의 재무지표를 중심으로 운영되어 평가의 관점을 재무적 시각에 국한함으로써, 다양한 경영 역량의 측정이 결여되고 기업전략과의 연계성이 부족 ... 는 환자 수는 점차 증가하고 있다. 간호사는 환자에게 안전하고 질 높은 의료서비스를 제공해야 할 책임과 의무를 가지며 환자안전관리에 노력해야 한다. 인간생명과 정신을 다루는 전문직인

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.26

다운로드 장바구니
인적자원관리_기업에서 인적자원관리의 중요성에 대해 조사하고, 조사한 내용을 정리하여 첨부 파일에 작성 후 제출하시기 바랍니다.

, 역량 개발, 인재 유지, 성과 평가 등 다양한 영역을 포괄한다.인적자원관리의 중요성은 산업혁명 시기에도 언급되었지만, 현대에 이르러 빠른 기술 발전과 함께 그 의미가 달라지고 있 ... 이 더욱 돋보인다. 경영 활동 전반에서 사람을 어떻게 대하고 조직 내에서 어떤 방식으로 협업 체계를 구축하는지가 성과를 좌우한다. 그래서 많은 조직이 인적자원관리를 통해 효과적인 ... 인력 운용과 지속적인 역량 향상을 꾀하고 있다. 인적자원관리 분야에서는 직무분석, 채용, 평가, 보상, 경력개발, 조직문화 조성 등 다양한 영역을 다루며, 조직의 규모나 특성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

다운로드 장바구니
사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안(사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오)[A+리포트]

. 이를 위해 경력과 역량을 바탕으로 한 평가와 인성 검사 등을 수행해야 한다.이와 같은 대응방안을 통해 사회복지조직의 인적자원관리 문제점들을 해결하고, 직원들의 만족도와 조직의 성과를 동시에 개선할 수 있다. ... 있어, 조직의 성과에 영향을 미칠 수 있다.4) 인사관리 부족사회복지조직에서는 인사관리가 중요한데, 이를 제대로 수행하지 못하는 경우가 많다. 인사관리가 부족하면 직원들의 목표 ... 와 조직의 목표가 충돌할 가능성이 높아지며, 직원들의 동기부여와 업무 수행 능력에도 영향을 미칠 수 있다.5) 성과평가의 미흡사회복지조직에서는 성과평가가 필요하다. 그러나 성과평가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

회계의 본질을 설명하고, 회계순환과정을 설명한 후 결산의 역할을 설명하시오

회계의 본질을 설명하고, 회계순환과정을 설명한 후 결산의 역할을 설명하시오? 본 문1. 서론회계는 기업이나 조직의 재무상태 및 성과를 파악하고 관리하기 위한 핵심적인 업무이 ... 의 재무상태와 성과를 파악하는 데 있어서 매우 중요한 역할을 한다. 결산은 회계순환과정의 마무리로서 기업의 재무상태와 성과를 종합적으로 평가하는 작업이다. 결산은 기업이나 조직 ... 은 기업의 재무상태와 성과를 평가하는 중요한 지표로서 기업의 경영성과를 분석하는 데 있어서 매우 중요한 역할을 한다. 따라서 회계순환과정과 결산은 기업의 경영활동에서 매우 중요한 부분

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

평가 기준 수립Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기능적으로 보았을 때 인적자원개발은 교육과 커리어 관리를 포함하고 있지만 인적자원관리는 보상이나 평가와 같은 인력운용의 성격을 갖는다고 볼 수 있 ... 자간의 쌍방향 토론이 가능함으로써 더욱 다양한 피드백과 평가활동에 참여하는 새로운 교육방식으로 결과적으로 기업의 성장과 발전의 도모를 도울 수 있다.이처럼 인적자원관리의 전문가라면 ... 다. 다시 말해 직무분석이 끝났다고 해서 모든 것이 해결된 것이 아니라 평가와 보상, 경력 개발 등과 같이 '인적자원관리'의 전반에 활용되었을 때 그 존재의 의미가 있다.직무분석은 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원의 새로운 경영 환경의 도래를 주제로 논의하시오

를 수행할 수 있는 환경이 조성되고 있다. 이는 기업이 더욱 유연하고 효율적인 인적자원 관리를 가능하게 한다. 또한, 데이터 분석 기술의 발전은 인재 관리와 성과 평가에 있어 정교 ... 들이 자율적으로 업무를 관리하고, 자신의 성과를 스스로 평가할 수 있는 능력이 필요하다. 디지털 기술의 발전은 인적자원 관리와 성과 평가 방식에도 변화를 가져왔다. 데이터 분석 ... 을 통한 인재 관리와 성과 평가는 이제 많은 기업에서 중요한 역할을 하고 있다. 데이터 분석은 직원들의 업무 성과를 보다 객관적으로 평가할 수 있는 도구를 제공한다. 이를 통해 기업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.12

다운로드 장바구니
인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오. 서론

도, 교육만족도, 학습성과, 행동변화, 조직성과 등의 다양한 차원에서 평가할 수 있다.HRD 평가는 정량적과 정성적인 방법을 적절히 조합하여 사용해야 한다. HRD 평가는 숫자 ... 다. HRD 평가를 통해 HRD의 목표와 성과가 일치하는지, HRD의 비용과 투자수익률이 적절한지, HRD의 활동과 결과가 임직원과 조직에 어떤 영향을 미치는지 등을 파악할 수 있 ... 다.HRD 평가는 HRD의 계획, 설계, 실행, 관리 등의 모든 단계에 적용되어야 한다. HRD 평가를 통해 HRD의 강점과 약점을 발견하고, HRD의 문제점과 개선방안을 도출

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 국시 국가고시 잦은 출제 파트 핵심 요약 정리

체계, 개발관리,직무수행평가, 보상관리, 유지관리,노사협상지휘집단 관리(리더십), 커뮤니케이션갈등 및 스트레스 관리통제간호 질 관리, 환자 안전 관리산출- 투입요소가 전환과정 통해 ... 에 따라 각기 달리분배될 수 있음- 획일적/ 필요에 ㄸㆍ른/ 노력에 따른/ 성과에 따른/ 공적에 따른선의의 간섭주의와 사전동의 원칙- “임종환자의 안락사”- 치료방법에 대한 선택 ... 가 불명확함5. 관리이론? 현대적 이론: 조직과 인간의 균형상황이론- 환경적 상황요소가 리더십의 효율성을 크게 작용체계이론- 인간 행동의 영향요소들 간 복잡한 상호작용의 중요한 강조

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

다운로드 장바구니
재무관리_재무관리의 목표를 설명하시오.

를 통해 주주에게 최대한의 부를 제공하는 데 있다. 기업이 재무적 결정을 내릴 때, 단기적인 이익을 추구하는 것보다는 장기적인 성과를 고려하는 것이 필수적이다. 따라서 재무관리의 주요 ... 적 이익의 극대화를 목표로 삼고 있다. 회계적 이익은 특정 기간 동안 기업이 달성한 수익을 나타내는 지표로, 재무 성과를 평가하는 데 유용할 수 있다. 그러나 회계적 이익은 기업 ... 의 현재와 미래의 수익 가능성을 바탕으로 평가한 가치로, 이는 시장에서 기업이 평가되는 방법과 밀접한 관련이 있다. 재무관리의 목표는 이러한 기업가치를 높임으로써 주주를 포함한 이해

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오.

한 목표 설정과 성과 기반의 평가 시스템에 중점을 둔다. 그는 "Rank and Yank" 정책을 도입하여 직원들을 성과 순위에 따라 평가하고, 상위 20%는 보상하고 하위 10 ... %는 퇴직시키는 시스템을 운영하였다. 2023년 통계에 따르면, 웰치 재임 시기의 GE는 매출이 연평균 15% 이상 성장하였으며, 이는 명확한 목표 설정과 성과 관리가 조직의 성과 향상 ... 부여를 극대화하였으며, 이는 애플의 지속적인 혁신과 시장 선도에 기여했다. 반면, 거래적 리더십인 웰치는 명확한 목표 설정과 성과 관리를 통해 조직의 효율성과 생산성을 향상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

[경영학개론]최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 보고서를 통해 구체적인 사례 제시(동성케미칼을 대상으로)

하고 있는 기업을 방문하며 아래와 같은 관리체계를 구축하게 되었다.첫째, 하이브리드 근무 환경에서는 상시성과관리가 필수적이라는 것이다. 연말 한 번의 성과평가 방식 ... 해야 하는 것이다. 이러한 기록은 연말평가 시 성과를 객관적으로 평가하는 중요한 기반이 된다. 별도의 성과관리 도구가 없어도 리더가 편한 방법을 활용해 업무와 성과를 관리하는 것 ... 은 충분히 가능하다. 이와 같은 성과관리체계는 하이브리드 근무 환경에서 직원들의 성과를 극대화하는데 핵심적인 역할을 한다.둘째, 신뢰 기반 조직문화를 구축하였다. 직원들이 어디에서 일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.05

다운로드 장바구니
생산관리_생산시스템의 정의, 기능, 목표 등에 대하여 간략히 기술하시오, 대학을 예로 들어 생산시스템을 설명하시오

을 결정짓는 중요한 요소라 할 수 있다. 따라서 이에 대한 지속적인 품질 관리가 필요하다. 교수진의 교육 역량 강화 프로그램을 도입하고, 학생들의 학습 성과를 평가하는 체계를 마련 ... 함으로써 교육의 품질을 높일 수 있을 것이다. 또한, 연구 성과는 교수와 대학원의 연구비 관리와 성과 평가를 통해 관리할 수 있으며, 이를 통해 연구의 질을 높이고 더 나은 결과물을 도출할 수 있을 것이다. ... 도록 돕는 것을 목표로 한다. 이를 위해 교수진의 교육 역량을 강화하고, 학생들의 학습 성과를 지속해서 평가하여 개선해야 한다.② 연구 활동 활성화 : 대학은 새로운 지식을 창출

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

관심기업의 재무상태와 경영성과에 대한 분석보고서 작성

관심기업의 재무상태와 경영성과에 대한 분석보고서 작성과목명재무관리이름서 론재무상태와 경영성과에 대한 분석보고서는 기업 건전성 및 성장성을 평가하여 기업을 이해하는 데 중요한 자료 ... 을 시사하고 있습니다.3. 수익성수익성은 특정기간 동안의 기업의 이익 창출 비율을 나타내는 지표로, 투자기관이나 재무 관리자들의 기업 성과 평가에 중요하게 작용하는 항목으로 순이익 ... 한 항목으로 평가할 수 있으며 주로 기업 경쟁력과 성과에 많은 영향을 미치므로 경영 효율성은 기업의 지속적인 성장과 발전에 필수요소입니다.◎ 유한양행의 당좌비율과 자기자본이익율(ROE

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.09 | 수정일 2024.12.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+학점은행제 회계의 기초개념을 공부하면서 회계정보이용에 대해 배웠다. 이때 내부이용자와 외부이용자로 구분하여 배웠다. 회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 외부회계정보이용자와 내무회계정보이용자를 각각 구분하라.

들의 만족도를 측정하는 고객만족도 조사, 직원들의 업무 이들은 조직의 성과를 측정하고, 전략을 개발하며, 리스크를 관리하기 위해 회계정보를 활용한다. 관리자는 특정 부서나 자신의 부서 ... 의 성과를 측정하고 예산을 관리하며, 목표 달성을 위해 정보를 필요로 한다. 외부회계정보이용자 외부회계정보이용자는 기업의 외부에서 기업에 관한 의사결정을 하는 이용자를 말한다. 예 ... 로써 주주, 채권자, 노동조합종업원, 정부기관이 해당한다. 주주는 회사의 재무상태와 성과에 관한 정보를 통해 투자 여부를 결정하거나 투자의 리스크를 평가하기 위해서 이용한다. 채권자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.23

다운로드 장바구니
해커스A+/5주 2강에서 기업의 경쟁 우위 달성을 위한 환경과 역량 진단에 대하여 학습했습니다. 마이클포터의 5세력 모형(5 Force Model)에 대해 설명하고, 정보시스템이 가질 수 있는 역할을 제시하십시오. 필요 시, 사례를 제시하여도 됩니다.

다.iii. 기업의 성과 관리의 효율성과 신뢰성 강화모니터링을 통해 기업의 성과를 평가하고 전략을 수정하는 것은 기업이 산업 환경 변화에 대응하기 위해 필수적인 과정이다. 전산 ... 화된 성과 관리 시스템이 없다면 관련 정보 파악에 어려움을 겪고 평가의 신뢰도 역시 떨어질 수밖에 없다. 따라서 효율적인 성과 관리를 위해 전산화된 시스템 구축이 필수적이다. 이러 ... . 산업 구조 분석을 통한 경쟁력 강화ii. 기업 내부의 가치 사슬 관리 역할iii. 기업의 성과 관리의 효율성과 신뢰성 강화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌[경영정보시스템]• 주제 : 5주 2

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

성과주의에 대한 자신의 의견을 찬성/반대 중 선택하여 제시하고 그 정당성에 대해 토론해 보시오.

에서는 그 중에 몇 개를 살펴보려고 한다.성과주의를 현대의 상황에 맞게 적용시키고 탐구하려면 평가보상시스템에 대해 알아야 한다. 성과주의 인적자원관리란 회사 전체적으로 비즈니스 활동 ... 방식으로 관리하는 것이 가능한지에 대한 고민은 필연적으로 심화되고 있다.평가보상시스템의 활용이나 구축 수준에 대한 인식이 성과를 만들어내는 것에 긍정적인 효과를 준다는 것이 정설 ... ● 주제100여년 전에 발표한 테일러의 과학적 관리법에서는 과업관리, 기능식 직장제도, 차별적 성과급제를 주장하여 경이로운 생산성 향상도 있었지만 많은 부작용들이 나타났다. 특히

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.08

다운로드 장바구니
리더십_리더십과 관리를 비교, 설명하시오

을 촉진할 수 있다. 관리에서의 목표는 구체적, 실질적이다. 관리자는 구체적인 매출 목표를 달성하기 위해 마케팅 전략을 조정하거나, 각 구성원의 성과를 정기적으로 평가하여 지원하는 등 ... 할 수 있다. 관리에서는 효율성과 정확성, 결과를 강조한다. 관리자는 목표를 달성하기 위해 필요한 자원과 인력을 효율적으로 배분하거나, 성과를 평가한다. 예를 들어, 매출 데이터 ... 도록 돕는다. 관리는 조직의 목표와 성과에 초점이 맞춰져 있다. 관리자는 팀의 성과를 측정하고, 필요한 자원을 할당하여 목표 달성을 위한 효율성을 극대화하는 데 중점을 두기 때문이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

[경영학] 재무관리와 재무분석

를 통해 기업은 자금의 유동성과 안정성을 유지하면서도 투자로부터 충분한 수익을 창출할 수 있습니다. 또한, 재무 관리는 기업의 경제적인 성과와 가치를 평가하고 이를 이해관계자 ... 등에 직접적인 영향을 미치며, 기업의 재무 상태를 평가하고 개선하는 중요한 역할을 합니다. 따라서 기업 경영자들은 재무 관리의 이론과 도구를 잘 이해하고 활용하여 기업의 재무적인 ... 은 재무 관리에 대한 전략적인 접근과 신속한 의사 결정이 필요합니다. 기업의 재무 관리는 수익성, 유동성, 안정성, 활동성 등 다양한 측면에서 평가되어야 하며, 이를 위해서는 신뢰

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.27

다운로드 장바구니
산업심리학 ) 직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.

다. 이러한 요구를 충족시키기 위해 많은 기업들이 다면평가제도(360도 피드백)를 도입하고 있다.다면평가제도는 한 개인의 성과를 다양한 관점에서 평가하고, 그 결과를 바탕으로 보다 정확 ... 과정에서의 편향성을 최소화하고, 개인의 다양한 역량과 성과를 보다 정확하게 파악할 수 있다.본 고에서는 기술혁신이 가속화되는 환경 속에서 다면평가제도가 어떻게 진화하여 왔 ... 과 정부 부처에서 본격적으로 시행되기 시작했으며, 일부에서는 장관의 성과도 이 방식으로 평가되고 있다. 그러나 이 제도는 평가 주체 간 일치성이 낮고, 평가 결과가 급여나 진급

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.19

다운로드 장바구니

이전10개 41 42 43 44 454647 48 49 50 다음10개

파워링크

신청하기