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"리더십유형의 개발방향" 검색결과 901-920 / 5,961건

  • 리더십_효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.
    리더십 레포트이름:주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.Ⅰ. 서론리더란 어떤 조직이나 단체 등에서 목표의 달성이나 방향에 따라 이끌어 가는 중심적인 위치에 있는 사람 ... , 조직의 방향을 제시하고, 목표를 효과적으로 달성할 수 있도록 도와주는 역할을 한다. 전문화되어가는 사회 속에서 기업이 존속하기 위해서는 전략적 방향을 제시해주는 리더의 역할 ... 와 아이디어의 분석을 촉진하여 문제해결과 의사결정에 도움을 준다.1. 과업지향 행동의 유형1) 문제의 제시집단에서 문제를 끄집어 내는 행동, 집단의 목표를 제시하는 행동, 집단
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.06 | 수정일 2023.09.03
  • 리더십 ) 리더십의 특성이론과 행동이론을 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.
    에서 타인과 구별될 수 있는 유형의 사람이라고 정의하면서 특성 연구에서 새로운 관심을 맞이하게 된다. 이는 비전 리더십과 카리스마적 리더십에 대한 연구 촉매제로 작용했다.리더십 특성 ... 적이나 몇 가지의 개인적인 특성은 리더십 발휘 능력과의 상관관계가 있다는 증거가 없어 한계가 존재한다.2) 리더십의 행동이론행동이론은 리더가 갖춰야 할 특성의 관점에서 리더의 행동 유형 ... .오하이오의 경우 리더행동기술 설문지를 통해 리더십의 행동 범주를 확인하고 측정하려고 개발하였으며, 이에 포함된 150개의 문항을 배경으로 비슷한 행동을 묶어 리더의 행동이라고 분류
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.19
  • 선교적 교회의 리더십
    자로서 리더십의 역할에서 사람들의 능력을 평가하고 발전시키는 일에 협력하고 있다. 두 사람의 이력과 경력을 통해서 통합적이며 세밀하고 구체적으로 선교적 교회의 당위성과 방향을 제시 ... 의 본질 Ch7. 선교적 리더의 성품Ch8. 선교적 미래를 위해 하나님이 백성을 배양하기 Ch9. 선교적 환경과 문화 형성하기Ch10. 결론 : 리더십 개발을 위한 팀을 함께 구성 ... 다.6있었다. 이에 선교적 리더십개발하려는 일에 적합하며 이를 어떻게 그것을 행하는가? 라는 물음에 질문과 답을 찾아가고 있다. 지금까지 대부분의 모델은 낡은 패러다임을 재포장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호리더 리더십 분석 레포트 자료(김수지 간호사)
    적 리더가 가져야 할 절제의 내용이다.3. 리더십 이론에 근거한 리더 분석① 사람 돌봄 이론 개발정신질환자가 경험한 돌봄을 분석했더니 최종 10가지 돌봄 유형이 도출됐다. 김수지 ... 리더십 사례 보고서교 과 목담당교수학 과학 번이 름제 출 일목차1. 리더 선정2. 리더십 이론 제시1) 개념2) 리더특징3) 구성요소4) 5가지 원칙5) 3가지 차원3. 리더십 ... 선생 인물 소개2. 리더십 이론 제시윤리적 리더십1) 개념윤리라는 용어의 가치 지향적 · 철학적 의미가 단순하지 않기 때문에 학자들은 자신의 학문적 · 철학적 입장에 따라 다양
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.
    유형으로 나눌 수 있다. 먼저 선도자는 새로운 아이디어를 발굴하고 방향성을 제시하는 인물이다. 이들은 대체로 창의적이며 기존 질서에 의문을 제기하고 새로운 길을 개척하려는 성향 ... 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요 ... 한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 혁신 주체 5가지 유형 비교2. 성공적 혁신을 위한 핵심 역량3. 혁신을 가로막는 현실적 조건4
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육기관 조직화의 성격과 유형
    교육기관의 조직화는 교육의 목적과 방향성에 따라 다양한 유형으로 이루어져야 하며, 이러한 다양한 유형들은 평생교육의 발전과 지속적인 성장을 위해 중요한 역할을 수행한다. 따라서 ... 평생교육기관 조직화의 성격과 유형1. 서론평생교육은 개인이 인생 전반에 걸쳐 지식과 기술을 습득하고 발전시키는 과정이다. 이러한 평생교육을 지원하기 위해서는 평생교육기관이 조직 ... 화되어야 한다. 평생교육기관은 교육의 대상과 목적, 교육 방법 등에 따라 다양한 유형으로 구성되며, 이러한 다양한 유형들은 각각의 고유한 성격과 특징을 가지고 있다. 이에 따라 평생
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    살기 좋은 지역사회의 공동체 역량을 향상시키기 위하여 지역사회복지실천계획을 수립한다면 어떤 전략을 세울 것인지에 대하여 서술하시오
    계획 수립 시 전문지식, 효율성, 참여, 민주주의 등 다양한 방향의 목표 균형을 맞추는 것이 중요합니다.2. 살기 좋은 지역사회의 공동체 역량을 향상시키기 위한 지역사회복지실천계획 ... 수립 전략살기 좋은 커뮤니티는 사회통합을 유지하고 재통합을 실현한다고 할 수 있습니다. 현대 사회학에서 통합은 다차원 개념이지 1차원 개념이 아니며 이에 랜데커는 통합 유형을 4 ... 하며 기능통합은 노동분업 간 상호의존도를 의미하는 이 네 가지 유형 중 문화융합을 제외한 세 가지 유형은 모두 사회융합이라고 부를 수 있습니다. 게다가 현대 기능주의 사회학
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26
  • 간호관리학, 영화 죽은 시인의 사회_줄거리, 리더십 사례, 리더십 이론 및 유형 분석, 개선점, 개선안, 구체적 계획과 목표
    . 영화 속 리더의 구체적 리더십 사례2. 영화 속 리더십 사례에 적용 가능한 리더십 이론 분석3. 영화 속 리더의 리더십 유형4. 영화 속 리더에 대한 개선점과 개선안Ⅲ. 결론1 ... 고 군대를 이끄는 장군의 리더십, 생사가 오가는 상황에서 환자를 올바른 방향으로 이끄는 의사, 간호사 등의 리더십도 훌륭하다고 생각하지만 자라나고 있는 학생들을 자신의 삶을 올바른 ... 는 부하가 리더에 대해서 느끼는 만족도에 영향을 미치며, 부하의 생산성에도 영향을 미치고 있다.3. 영화 속 리더의 리더십 유형영화 ‘죽은 시인의 사회’에서 존 키팅 선생님은 목표지향
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    다국적 기업(구글, 유튜브) 을 둘 이상 선정하고 해당 기업과 기업의 리더에 관하여 분석하기
    속해 있는 조직이나 팀을 위해 스스로 일하도록 만드는 리더를 말한다. 더 나아가 글로벌 리더십은 이러한 리더들에 의해 수행되는 것으로, 글로벌 차원에서 사업의 전략적 방향을 설정 ... 은 다양한 유형의 리더는 예전이나 지금이나 언제나 존재해 왔으며, 사회적 상황에 따라 어떤 리더십이 더 효과적인지 달라질 뿐이다.따라서 내가 생각하는 가장 좋은 리더십이란, 우리 ... 다. 더욱이 미국인도 아니었던 그가 CEO가 될 수 있었던 것은 사업을 멀리 내다볼 수 있는 안목을 가졌던 것과 동시에 갈등 중재에 탁월한 포용적 리더십을 갖추었기 때문이다. 피차이와 개발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.01 | 수정일 2022.08.02
  • 제록스의 위기의식,지속 불가능한 경영,새로운 CEO,성공한 리더십,리더십 사례
    6% 수준 유지 R D 연구실에 고위 고객초청 고객 중심 연구개발독려 새로운 사업으로 Color 복사기 사업 전략 제시 문제제기 , 새로운 방향 (+ 비전 ) 제시하고 이를 위한 ... 기 하면 떠오르는 기업 최초의 건식 복사기 개발Turnaround L eadership 제록스의 위기의식 지속 불가능한 경영 부채총 액 1996 1997 1998 21.73 22 ... 을 것을 지시 3 뉴욕 로체스터 공장을 비롯한 비효율 사업부 폐쇄 1 재임기간동안 15000 여명 구조조정 2성공한 리더는 어떤 리더십 을 보여주었으며 어떤 영향 을 끼쳤는가 ? 토론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    4차산업시대 필요한 간호관리자의 역량과 리더십”을 제시하고, 국내.외 간호관리자 1인의 사례를 분석
    최근에 많은 관심이 있는 리더십 유형으로써 리더가 스스로 규범적인 행동을 통해 구성원들과 쌍방 의사 통을 통해 윤리적으로 행동하게끔 촉진하는 것이다. 윤리적 리더는 신뢰성과 정직 ... 뿐만 아니라 적절한 정보 지식과 첨단화되고 고도화된 의료기술과 기기에 대한 활용능력을 접목할 수 있는 방향으로써 지속적인 자극을 주어야 한다. 이러한 측면에서는 서번트 리더십이 매우 ... 주제: 4차산업시대 필요한 간호관리자의 역량과 리더십”을 제시하고, 국내.외 간호관리자 1인의 사례를 분석- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 4차산업 시대와 간호관리자2) 김경자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
  • 간호관리학 정리
    목차1. 간호관리의 정의는?2. 관리와 리더십의 차이는?3. 간호관리의 필요성?4. 간호관리 과정이란?5. 간호관리의 체계 모형이란?6. 간호사의 역할은?7. 관리자의 유형 ... ?16, 기획의 필요성은?17. 기획의 원칙은?18. 기획방법은?19. 기획유형은?20. 기획의 계층화에서 사명이란?21. 기획의 계층화에서 철학이란?22. 기획의 계층화에서 목표 ... , 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정2. 관리와 리더십의 차이는?관리자는 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람이고, 리더는 다른
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    성공적인 리더쉽과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오
    사회복지행정론주제: 성공적인 리더쉽과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론성공적 리더십Ⅲ. 결론사회복지 리더 역할Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 한 집단 ... 의 구성원이 다른 집단 구성원으로서의 행동약식을 규정하는 권리를 가진다고 지각하고 있는 것으로 특정지어지는 특수한 유형의 권력관계를 말한다. 의사소통과정을 통하여서 하나 이상 ... 의 명시되어있는 목표의 달성을 위해한 상황 가운데에 행사되는 대인간의 영향이다. 리더십은 한 사람이 다른 사람에게 그가 요구를 하거나 제안하는 대로 행동하면 결과가 개선이 될 것이
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시
    구축이 선행되어야하며 모든 구축 방향이 기업문화와 리더십성향에 맞도록 설계되어야한다. SHRD에서 고려되어야할 역량모델, 학습조직, 경력개발 프로그램, 기업문화와 리더십에 기반을 둔 ... 전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전략적 인적자원개발(이하 ... SHRD)2. 역량모델3. 학습조직4. 경력개발프로그램5. 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학1) 비전을 바탕으로 한 기업문화2) 비전과 철학중심의 리더십과 팔로워십6. 각 요소
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    방통대 경영학원론 기말고사 기출문제요약
    . 허쉬 브랜차드의 리더십이론에서 부하의 능력은 높으나 의지가 낮은경우 적합한 리더십 유형 참여형31. 본원적 전략 원가주도 전략, 차별화전략, 집중화 전략 (다각화전략X)32. 역사 ... 되어 나타난 상징탑, 기념물, 구호등이 속하는 것 인공적인 창작물39. 최근 조직의 구조적 변화방향 : 기능별 조직화->프로세스에 따른 조직화40. 블랜차드와 필이 제시한 개인과 조직 ... 을 위한 원칙에 ‘실천’은 포함되지 않는다. 목적, 자긍심, 지속성은 포함41. 암묵지가 형식지로 바뀌는 변환과정 외재화42. 과학의 개발과 사업적 제품의 개발간에 공간에서 생기
    방송통신대 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.08.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    <사회복지학개론 A+과제>사회복지실천에서 윤리적 딜레마의 유형을 제시하고 자신의 개인적인 가치와 사회복지기관의 가치 사이에서 갈등이 발생했을 때 해결방안에 대하여 자신의 생각과 견해를 제시하시오
    [사회복지학개론 레포트]▶ 주제: 사회복지실천에서 윤리적 딜레마의 유형을 제시하고 자신의 개인적인 가치와 사회복지기관의 가치 사이에서 갈등이 발생했을 때 해결방안에 대하여 자신 ... 의 생각과 견해를 제시하시오.(정신분석 이론- 이상행동 원인)Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 윤리적 딜레마의 유형과 사례2) 자신의 개인적인 가치와 사회복지기관의 가치 사이에서 갈등이 발생 ... 했을 때 해결방안Ⅲ.결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론일반적으로 윤리는 인간의 행위와 도적적 의사결정에 관련되는 철학의 한 분야로 어떤 행동 유형이 적절하고 부적절한지를 규정짓는 규칙이다. 이
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22
  • 평생교육론 레포트
    2021학년도 2학기 중간과제물(온라인제출용)교과목명: 평생교육경영론학 번:성 명:연 락 처:과제유형(공통형/지정형): 공통형[과제명]교재의 제4장 리더십이론에 비추어, 자신 ... 적인 기업 또는 조직에서 가지고 있어야 하는 리더십방향과는 차별화 적인 요소가 필요하다고 생각한다. 평생교육기관이 가지고 있는 목적, 철학, 목표에 대한 이해를 기반으로 해당 ... 고자 하는 리더십이 가장 중요하다고 생각한다. 단순히 보통의 기업 및 조직에서 목표지향적 방향을 가지고 이끌어가는 리더십으로는 평생교육기관이 가고자 하는 방향성과는 다른 결과를 만들
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.04
  • 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.
    리더십 유형은 구성원들의 행동을 좌우한다. 예를 들어 경영자가 개방적이고 민주적인 리더십 스타일을 가질수록 집단적인 조직문화가 형성되어 배려하고 존중적인 조직 분위기가 형성 ... 은 반드시 기업문화의 기반 위에 시도되어야 한다는 점에서 중요성을 가진다. 다시말해 기업문화는 전략적 리더십을 발휘하고 경영전략을 펼치는 데 있어 중요한 바탕이 된다고 할 수 있 ... 도 한다. 또 다른 학자는 기업문화는 조직 내에서 내부적으로는 통합의 문제를, 외부적으로는 적응의 문제를 해소하기 위해 구성원들에 의해 개발되어온 기본적인 행동 지침 및 공유된 신념
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13
  • 서울시간호직 간호관리 핵심요약
    목표 달성을 위해 인적자원을 적절히 활용▶모집,선발,채용,오리엔테이션.인력개발,업무분담,스케줄지휘▶조직목표 달성위해 업무를 지시, 직무수행을 위해 지도와 격려▶리더십, 동기부여 ... 을 건설적 방향으로 수정-어려운 상황을 기회로 인식슈퍼 리더십▶리더가 구성원들이 스스로 리드할 수 있는 역량,기술을 갖도록함-구성원들이 셀프리더가 될 수 있도록 가르치고 이끄는 과정 ... /선발 과정내부모집-‘간호조직 안’에서 승진, 전환배치를 통해 적격자를 찾는 방법-인력배치표, 원내공개모집제도, 내부추천 등을 통해 모집장점단점-조직원 사기향상,동기유발-능력개발 강화
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 83페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.04
  • [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의
    유형을 사용하는 것으로 나타났다. 분석한 결과 직급별 개발해야 할 내용은 최고관리자나 상위 중간관리자의 경우 인화중심 리더십(낮은 구조 주도 높은 배려 유형)이 가장 이상적인 ... [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 ... 의 적합관계를 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론1) 리더십의 개념2) 리더십 이론의 변화과정2. 오하이오 주립대학의 리더십1) 개념2) 내용3) 유형(1) 효과
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.24
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2025년 10월 28일 화요일
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