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육아휴직제도 정년연장 수습근로계약서 노동시장론 신규간호사 이직 인적자원관리 임금피크제 취업규칙 근속교사추천서
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"근속 기간" 검색결과 901-920 / 6,213건

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    (2024학년도 2학기, 기말과제물, 노동경제학) 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적 실업과 거시적 실업을 구분하여 적으시오. 2. 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. 3. 기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의
    금을 안정적으로 지급받을 수 있도록 보장하는 제도이다. 이 제도에 의해 사용자는 근로자의 퇴직금을 퇴직연금이나 퇴직보험 등을 통해 미리 적립해야 한다. 근로자가 일정 기간 이상 ... 근무한 후 퇴직할 경우 퇴직급여를 받을 수 있다. 근로자퇴직급여 보장제도는 근로자의 노후 대비 및 장기근속을 촉진하며, 퇴직 시 경제적 안전망을 제공함에 그 의의가 있다. 관련 법령
    방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.19
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    2023년 4학년 1학기 간호학과 중간과제물 전략적간호관리
    으로 간호과장 2인, 간호팀장 15인, 평간호사 약 200명이 각각의 역할과 책임을 수행하고 있다. 철저한 계층제의 원리가 적용된 조직이라고 볼 수 있으며 평간호사 사이에서도 근속 ... 기간에 따라 책임간호사와 액팅(수행)간호사라는 종적 관계를 찾아볼 수 있다.② 통솔범위 원리 : 한 사람의 관리자(파트의 장)가 본인에게 속한 부하직원을 직접 지휘, 통솔
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.01
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    전주대학교 진로탐색과경력관리 중간고사
    연봉, 1인당 평균연봉, 평균근속기간 측면에서 우리나라 기업들의 평균수준을 뛰어넘는 기업들정말 좋은 기업/직무 찾기괜찮은 알짜 (1000대기업) - 사람인히든 챔피언: 눈에 띄지 않는지? ... 으로 정의하고 있다.알짜배기 기업1. 높은 연봉2. 장기 근속년수3. 질 좋은 복지4. 인간적 조직문화5, 저녁있는 삶6. 임원 가능성알짜 기업의 정의1. 업력 10년 이상의 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2021.11.02
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    조선대 전략적 인적자원관리 A+ 받은 report
    후 근로자를 재고용하면서 일정 나이나 근속기간을 기준으로 임금을 감액하는 제도이다. 임금피크제는 근로자의 정년을 보장할 것인지 연장할 것인지, 아니면 정년을 보장한 후 재고용 ... 적으로 연장하도록 하였다.당시 대부분의 일본 기업들이 60세 정년을 시행하였는데, 따라서 정년 후 연금 수령 개시까지 5년의 기간이 문제가 되었다[4]. 고령 노동자의 5년간의 생활 불안
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25
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    [EBS 다큐프라임] 복지국가를 가다 서평 요약
    ? 재고용 절차 관련 서류 받음가장 오래 근무한 노동자가 제일 먼저 고용됨해고 유예기간 5개월 ? 해고수당을 받다가 ? 재고용 (6~7개월 정도 소모)근속 연수가 제일 짧은 사람 ... 이나 1년단위로 계약시간제 노동자와 전일제 노동자가 서로 차이가 없음휴가비 휴가기간 연금등이 모두 노동법에 개시되어있음대학생임 노동시간으로 차별 받지않음평일 오후 5시 여유를 즐기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.09
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    대학생활 중 나의 인적자원 전략적 개발
    적인 업무처리가 장기근속으로 이어짐사람들의 인성, 성격, 기질 등을 파악하는 능력이 있고, 상대를 편안하게 해줌대인관계학습력성실성직무자질도전정신섭외력직업상담, 사회복지, 만학 등 ... 하고 있는 일을 좀더 자신 있게 할 수 있도록 실무에서 정확도를 기한다만권의 서재 : 2022년 12월말 - 졸업 후 1년 동안의 기간 동안 책 만권을 지역마켓 또는 지인들 정리 ... 와 같은 스토리를 가진 학생들에게 용기를 불어넣을 수 있는 기회를 가짐) 방학기간을 이용하여 진로독서를 꾸준히 계획 나만의 스토리에 대한 글쓰기를 계획2) 예상 장애요인 도출 및 제거
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.24
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    (한국사의이해) 자서전의 한 단락 쓰기
    계약 기간 출근하여 하루하루를 채워갔다. 하지만 처음으로 취업을 나간 회사에서의 업무는 과거 내가 고등학교 시절에 했던 아르바이트와는 완전히 다른 것이었고, 책임감과 중압감이 매우 ... 에선지 다른 곳으로 취업을 할 기회를 주셨다. 2013년 1월에는 다시 다른 회사에 취업을 하게 되었고, 전과 같은 실수를 반복하지는 않았다. 그 결과 9월이 될 때까지 근속할 수
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29
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    국시 2개 틀린 사람이 정리한 2023 간호사 국가고시 대비 간호관리 요약집 이것만 보면 100퍼 합격
    으로서의 행위규범 갖게 됨5) 전문교육이 장기간 요구됨2. Pavalko에 따른 전문직의 특성1) 이론 존재2) 사회가치와 관련성이 적절3) 훈련기간이 장기간이며 전문화됨4) 선택 동기 ... 는 봉사5) 자율성은 완전함6) 종사기간이 장기적임7) 지역사회와의 결속이 높음8) 윤리강령이 고도로 개발됨3. Benner의 모델 : novice to expert (초보자에서 전문가 ... ) 보상의 종류(1) 내적보상 : 비금전적 형태로 이뤄지는 심리적 보상(2) 외적보상 : 금전적 형태로 이뤄지는 심리적 보상연공급근속년수에 따라 결정됨직무급직무 특성, 난이도, 책임
    시험자료 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.14
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    용인 세브란스 2차 면접(2024 신규) 기출 문제
    시 단톡방에서 나왔던 문제들을 정리했습니다. 대부분 병원 생활 상황예시나 지원자의 인생관, 가치관에 대해 물어보는 문제가 많았습니다. 기간이 조금 지난 뒤에 작성하는 거라 기억 ... 성장을 의미하는 건지?- 아르바이트 경험 ? 어떤 어려움이 있었는가 / 배운 점- 아르바이트 얼마나 오래했는지, 학교 다니면서 했는지- 아르바이트 장기간 할 수 있었던 이유 ... 인생에서 성장 가능성이 그렇게 중요한가?- 에비슨에 대해 알고 있는지- 에비슨/세브란스가 누구인지 알고 있는지- 병원에서 좋아하는 신규간호사는?- 성장을 위한 충분한 기간-> 부족
    자기소개서 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.09
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    행정조사론2공통) 현재 시행 중인 청년계층을 위한 지원 정책-일자리-에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자
    다. 청년 일자리 확보를 위한 2018년 중앙정부의 주요 정책으로는 다음과 같다.첫째, 장기근속 및 자산 형성 지원 사업인 청년내일채움공제 사업은 청년 본인이 일정 금액(300만원/2 ... 이 가능해진다.더불어, 일자리 통계 상황판에서의 양적 일자리 확보가 아닌 질적 일자리 파악이 필요하다. 일자리의 양적확보는 단기간 생성해 지역에서의 목표 달성을 위해 매우 유용하게 활용 ... 기업에게까지 확대하거나 기간을 지나치게 장기적으로 시행하는 것은 신중한 판단을 필요로 한다. 그러나 현재 청년 취업난이 사상 최악의 수준이고 정년 연장에 따라 앞으로도 몇 년
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.20
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    (경영학원론A형) 자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가
    았던 우리나라의 일부 대기업들도 개개인의 창의력을 끌어 올리고 근속 연수를 높이기 위해서 기업 문화를 수평적인 구조로 개선하고자 노력하고 있기도 하다. 그러한 면에서II. 본론1 ... . 교육 훈련에는 인사 부문에 책정된 예산의 10% 미만 정도의 비용만 투자한다고 한다. 채용 기간이 길어져서 업무가 제대로 진행되지 않는 한이 있더라도 그 직무에 꼭 맞는 적격자 ... 다. 구글에서는 각 직원이 달성해야 하는 목표를 주고 기간도 함께 제시하기 때문에 조직원들에게 무언가를 직접적으로 독촉하는 경우가 드물다고 한다. 직원들이 스스로 중요하다고 여기는 일
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01
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    대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오
    구조조정을 원활히 실시하고 구조조정으로 인한 사기 저하를 막을 수 있다. 또한 효과적인 인력 관리와 기업의 경쟁력 제고를 통해 신속하게 퇴직 절차를 처리할 수 있고 고용계약 잔존기간 ... 을 단축해 비용을 줄일 수 있는 장점이 있다.3) 실제 생활에서의 퇴직관리 사례(직접 경험하거나 주위 사례 제시)20년을 근속한 직장을 그만두며 제 2의 인생을 계획해온 나에게 있 ... 을 위해 1년을 준비하게 되었는데 자칫 남이 보기에는 꽤나 긴 시간으로 여길 수 있지만 나에게는 길지도, 짧지도 않은 충분한 준비 기간이었다. 나의 업무능력과 경력을 재점검해 제2
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11
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    (사회복지법제와실천) 관심 있는 사회복지 주제에 대해 1) 관련 사회복지법을 선정하여 법의 주요 내용을 작성하고, 2) 같은 주제로 본인이
    의 조건과 상황에 따라 차별을 받지 않도록 지원하여야 한다. 주된 대상은 중소기업의 근로자, 기간제 근로자, 파트타임 근로자, 파견 및 하청근로자, 저소득근로자 장기근속근로자이다.사업주 ... 과 시장이 인정하는 사람이 이용할 수 있다. 복지관에서 실시하는 교육에 대해 수강료를 징수할 수 있으며, 교육기간에 따라 월1∼3만원의 수강료가 필요하지만 특별한 경우 감면할 수 있
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
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    간호관리학 간호사 근무환경 및 처우개선 대책
    된다는 지적 제기→간호사 인력부족 문제 완화를 위해서는 근무환경 및 처우개선 등을 통해 경력단절을막고 장기근속을 유도하는 것이 중요2. 정책 목표: 간호사들의 근무환경 및 처우개선을 통해 ... 방지 교육 추가, 간호사에 대한 인식개선 캠페인, 신규간호사 대기순번제 근절 가이드라인 마련(3) 신규간호사 교육체계: 신규간호사 교육전담 간호사 배치, 3개월 이상 교육기간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2022.04.15
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    인터넷, TV뉴스, 신문 등에 보도된 사회복지현장의 법적 문제에 대한 사례 조사
    한 사회복지사들의 낮은 직업 만족도는 사회복지사들의 높은 이직률이나 짧은 근속 기간에서도 확인할 수 있다.그렇다면 사회복지사들이 이렇게 위험하고 불안정한 환경 하에서 일을 할 수밖에 없
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04
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    41. 취업규칙(표준)
    21조(근속기간의 계산) [선택] 17취업규칙(안)취업규칙(안)제5장 근로조건제1절 근로시간제22조(근무형태) [필수] 17제23조(근로시간) [필수] 17제24조(휴게) [필수 ... 은 근속기간에 포함되도록 하여야 하며, 직무의 성질 등을 감안하여 사회통념상 인정되는 범위에서 지나치게 장기간이 되지 않도록 함◈ 복무 관련 사항은 필수적 기재사항은 아니지만 일반 ... 에는 그와 유사한 업무나 동등한 수준의 급여가 지급되는 직무로 복귀시키도록 노력한다.제21조(근속기간의 계산) 휴직기간은 근속기간에 산입한다. 다만, 제17조 제1항 제2호의 병역법
    서식 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18
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  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 원하는(관심있는) 연구주제를 설정하고, 그 연구주제를 해결할 수 있는 방법으로 양적연구와 질적연구 중 어느 방법
    다. 평균적인 근속기간도 27.7개월로 전년보다 0.8개월 늘어난바 있다. 또 취업형태에서 임금근로자는 84.3%로 전년대비 2.6%p 감소한 반면에 자영업자는 14.6%로 2.3%p
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16
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  • 자료 표지
    전략적 간호관리 간호사의 이직
    있는 임금, 복지, 사무기간, 작업조건 때문에 이직하는 것이며 대부분 다른 직장으로 전직. (전직 : 담당직무를 그만두고 다른 직무나 조직으로 옮겨 가는 것)④ 회피 불가능 이직 ... 킨 팀의 기능을 저하시키고 관리능력이 저하된다. 특히 근속연수가 3~5년 된 간호사들의 이직 의도가 강하고 이때 이직을 가장 많이 하는데 이 시기는 간호업무에 숙련되고 열심히 일 ... 자는 보통 목표기간을 6개월~1년으로 정한다. 따라서 단기간내의 문제나 작업, 계획 등에만 주의를 제한하는 경향이 있어 장기적인 목표가 무시되고 관리상의 기술발전이 방해받을 수 있는다.
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.17
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    동서양고전의이해
    의 대리로 머물러 있는 나에게는 상사와 부하직원 둘다 존재하므로, 중간 관리자의 입장으로 오랜 근속 기간으로 인하여 최근 많이 나태해지고 초심은 사라졌으며 현실의 만족하는 자세 ... 하는 부족과 곰을 숭배하는 부족이 합쳐져서 고조선은 정치적 지도자인 동시에 종교 지배자가 같은 제정 일치 사회였음을 알 수 있다.일연의 삼국유사는 고려의 대몽 항쟁 기간에 피폐해진 ... 었고, 쉰에 천명을 알았고, 예순에 무슨 말이든 이해하게 되었고, 일흔에 마음대로 하고 싶은 대로 해도 법도를 넘어서지 않게 되었다.(67쪽) 나는 15세에 중학교를 시험 기간에만 배움
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.14
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    서울성모병원 간호사 최종 합격 자기소개서, 자소서
    를 통해 습득할 수 있었습니다. 1년 6개월이 넘는 현재까지도 종합병원 소아과에서 일요일마다 아르바이트를 하고 있습니다. 때문에 그 병원에서 가장 근속하는 아르바이트생이 되 ... 의 ‘환자중심’의 정신을 기르기 위해 소아과병동이 있는 병원에서 1년이 넘는 기간동안 아르바이트를 하였습니다. 이 경험을 바탕으로 환자와 보호자들에게 감동을 전하겠습니다. 환자와 보호 ... 대상자가 원하는 간호를 제공할 수 있다고 생각했습니다. 이를 계기로 산모와의 공감대를 형성하여 실습기간 중 대상자와의 의사소통을 도맡아 할 수 있어 뿌듯했습니다.말이 통하지 않
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.06.03
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