• 통합검색(1,192)
  • 리포트(828)
  • 방송통신대(202)
  • 자기소개서(107)
  • 시험자료(45)
  • 논문(10)

바로가기

간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"간호사이직률증가문제점" 검색결과 901-920 / 1,192건

  • 간호관리2
    다. 내용타당도 검증은 대상병원의 간호사들이 판단하기에 관점별 전략에 따른 에비성과관리지표 각 항목별로 타당한지 여부를 4점 척도로 평가하도록 하였다. ‘전혀 타당하지 않다’를 1점 ... 하여 간호사 개인, 간호단위, 간호부서 및 병원이 각 지표에 기여하는 정도를 0점~5점까지 점수를 부여하도록 하였다.자료 분석? 성과관리지표의 내용타당도는 합의율을 백분율로 제시 ... 노력한다.교육, 연구간호사 동기부여업무지원 환경강화 관점별 전략적 목표관점전략적 목표재무● 병원 원가절감● 병원 수익증가고객● 고객관계 증진● 환자교육 강화업무프로세스● 효율적인
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.18
  • 환자서비스 관련 개선사례 <원무시스템행정론 과제> (병원CRM 도입, 간호서비스, 외래 체감진료 대기시간 감축)
    이다.2. 간호서비스2.1 현황 및 문제점수술 결정 후부터 수술이 끝날 때까지 환자가 건강회복과 증진을 위해 간호사의 도움이 요구된다. 이와 같은 심리적 위기의 상황에서 증가 ... 청구권을 행사하는데 어려움을 겪고 있다.넷째, 간호사의 근로조건이 열악한 편에 속한다. 병원간호사들은 3교대 근무로 인해 이직률이 높고 평균근속년수도 8년 밖에 되지 않으며 게다가 ... 지연 단축과 환자의 만족도를 증가시킬 수 있다.셋째, 환자에 대한 정서적 지지를 강화하는 것이다. 먼저 상황별 특성에 맞는 친절 매뉴얼을 개발 하고 간호사에게 교육시키는 활동
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.14
  • 지역사회정신보건 환경의 변화(정신보건센터를 중심으로) - 정신병상의 증가, 지역사회 정신보건인프라의 양적 증가, 정신보건사회복지사의 증가와 정체성 문제, 자살문제의 대두
    프로그램의 효과성에 대한 심도 있는 연구가 필요하다.3) 정신보건사회복지사의 증가와 정체성 문제정신보건사회복지사는 증가하고 있다. 현재 배출된 정신보건사회복지사는 2007년 기준 ... 지역사회정신보건 환경의 변화-정신보건센터를 중심으로-목차1. 서론2. 본론1) 정신병상의 꾸준한 증가2) 지역사회 정신보건인프라의 양적 증가3) 정신보건사회복지사의 증가와 정체 ... 성 문제4) 자살문제의 대두는 새로운 기회인가?5) 경쟁구도6) 수도권중심의 정신보건사업7) 정신보건법 개정TF를 통해 본 변화의 조짐들3. 결론참고문헌1. 서론지역사회정신보건 환경
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.14
  • 정신건강과간호3공통) 교재 65쪽의 ‘스트레스 인식 일지’를 이용하여 지난 2주 동안 자신의 스트레스로 생각되는 것을 빠짐없이 가능한 모두 기록하시오00 간호학과 정신건강과간호3공통 스트레스 관리에 대한 실제적 접근을 위한 첫 단계는 자신의 스트레스를 인식하는 것입니다. 본 교과목의 교재와 다음 안내에 따라 성실하게 과제물을 작성하기 바랍니다(과제물
    점)12. 나는 성생활에 대한 관심이 적어졌다.(1점)13. 식사량이 달라졌고 커피, 차, 찬 음료나 술을 더 마시고 담배를 더 핀다.(2점)14. 나는 다른 사람들의 문제나 욕구 ... 를 걸어서관리 방법이 있다면 순서대로 쓰시오.-환자의 건강을 지켜야 할 간호사들은 격무와 피로에 의한 스트레스로 지치기 쉽다. 간호사가 과도한 스트레스를 받으면 좋은 간호를 제공하기 ... 업무는 보는데 있어 스트레스를 많이 받고 있다. 특히 병원조직내의 구성원과의 관계에서 스트레스를 더욱 느낄 수 있다.간호사 업무가 다른 업종에 비해 매우 힘들고 고단한 실정이
    방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.03.16 | 수정일 2017.03.15
  • 한림대병원 간호사 합격 자소서 + 병원정보정리 + 면접후기
    아는 대로 말해보라.5. 자신의 취미를 소개해보라.6. 의료사고가 났을 때 어떻게 해야 하는가?7. 우리나라 의료체계의 문제점은?8. 자신만의 경쟁력을 말해보라.9. 간호사 ... 경험이 있습니까?39. 연고지 병원을 두고 왜 이쪽 병원을 지원했습니까?40. 간호사들의 이직률이 높은 편인데, 이에 대해 어떻게 생각합니까?41. 실습했던 병원의 장점이나 개선 ... (1) 병원 소개(2) 병원장 인사말(3) 사명과 비전(4) 면접분위기병원명 : 강동성심병원 면접시기 : 2014 년 10 월 면접관 : 간호부장1명 수간호사 4명 / 수간호
    자기소개서 | 18페이지 | 3,200원 | 등록일 2016.11.02
  • 임파워먼트 개념, 영향요인, 증진방안, 변혁적 리더십 개념, 리더십 능력 개발 방안, 간호사 경력개발 시스템 장단점, 간호서비스 마케팅 상황분석, 간호정보시스템, 처방 전달시스템 운영체계
    는 물론 경력계획 프로그램 전체에 대한 조직구성원의 불신문제를 야기 시킬 수 있다.4. 간호서비스 마케팅 상황분석이론간호사들은 대부분 의료소비자의 지각에 영향을 미칠 수 있는 고객접점 ... , 의사 결정의 참여자) 등을 분석한다.- 자 병원 여건 분석간호마케팅 전략실행에 다른 인적 및 물적 자원정도, 병원의 구조적인 문제점, 통제할 수 없는 요소 등을 분석한다.5. 간호 ... 을 위해서 노력하도록 영향력을 행사하는 리더십- Kuhnert와 Lewis : 변혁적 리더는 조직 구성원들이 조직의 문제점에 대해 보다 명확하게 인식할 수 있도록 동료, 구성원, 고객
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.30
  • 간호관리정리
    저하, 팀 기능 저하, 관리자의 관리 능력 저하, 신규간호사 채용에 따라 훈련에 필요한 비용과 과오 가능성, 비용부담 증가2. 간호정보학의 개요1) 간호정보학의 정의: 간호자료 ... 1. 간호단위관리1) 간호단위관리의 의의간호단위란 단위관리자 한 사람의 관리 책임 아래 일정 수의 간호사와 기타 직원의 참여로 환자에게 최적의 간호를 제공해 줄 수 있는 적당 ... , 건설적 행동 유도, 추후 관리4) 직원 훈육 진행과정: 면담 - 구두경고 - 서면경고 - 무급정직 - 사임/해고5) 이직 영향: 훈련 인력 부족(간호 질 저하), 남은 직원 사기
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    정신건강과간호3학년1학기(직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 프로그램)
    되어야 할 것이다.2) 간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면에서 유용하다고 생각되는 내용 및 발전 방안(15점 배점)에 대해 논하시오. ... , 가족문제, 직장폭력, 실직과 이직 등 직무몰입을 방해하는 다양한 문제를 해결하고 돕는 프로그램으로 발전하였다. 더 나아가 현재는 기업 구성원의 삶의 질을 높이는 프로그램으로 정착 ... REPORT정신건강과간호학과명 :학번 :이름 :1) 직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술하시오.급속한 경제
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.31
  • (RN BSN 간호과정과 비판적 사고) 학습활동 9.13
    기 위해 고객만족도 조사를 통한 병원 이용의 불편사항을 확인하고 진료와 검사 시행 시 문제점을 확인하여 고객만족도를 향상 시킬 수 있다. 셋째, 내부업무과정에서 양질의 전문적인 간호 ... * RFID의 편리성으로 인한 환자의 카드 지참율 증가* 환자 식별 절차 감소로 인한 업무 효율성 증대팀 구 성팀 장OOO연락처서 기OOO연락처팀 원*외래 간호사 * 정보전산팀 * 원무 ... , 박광옥, 김명숙, 김세영, 2009).조직의 성과 평가 중 간호조직의 성과는 병원의 수익만으로 평가할 수 없으며, 간호대상자의 만족도, 내무직원의 만족도, 간호사의 이미지와 만족
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.14
  • 급성기관지염 간호과정 (급성기관지염 case study)
    . Lab data ………………… 12p5. 간호과정 적용 ……………… 13pⅢ. 결론 ……………… 16p1. 연구의 결론 및 제언 …………16p2. 느낀 점 ……………………… 16 ... :회사원 교육정도:대졸 종교:없음역할수행장애:없음어머니: 나이 :33세 건강상태: 양호 직업 :간호사 교육정도:대졸 종교:없음역할수행장애:없음2. 생활 수준:, 중 ,3. 결혼 ... : 해당없음 학업성적: 해당없음 출결상태:해당없음4) 학교생활에서의 문제점5) 아동은 외로움을 말로 표현하는가? 아니오지식영역1. 현재 건강 문제:2. 과거병력/입원경험/수술경험/ 입원
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.26 | 수정일 2016.03.24
  • 정신건강과간호3공통)스트레스인식일지(교재 65쪽)를이용하여지난1주일동안자신의스트레스요인체크0k
    . (10점)-환자의 건강을 지켜야 할 간호사들은 격무와 피로에 의한 스트레스로 지치기 쉽다. 간호사가 과도한 스트레스를 받으면 좋은 간호를 제공하기 어려워지고 업무의 만족도가 줄어들 ... 과 이직으로 이어져 전체적으로 병원을 운영하는데 많은 영향을 미치게 된다. 따라서 병원적인 입장에서는 간호사가 쾌적한 환경에서 업무를 잘 보고 스트레스를 받지않도록 최적의 근무 ... 정신건강과간호3공통)스트레스인식일지(교재 65쪽)를이용하여지난1주일동안자신의스트레스요인체크0k간호학과 정신건강과간호3공통문제1) 스트레스 인식 일지(교재 65쪽)를 이용하여 지난
    방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.17 | 수정일 2015.04.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    당뇨족 케이스 간호과정
    다는 점에서 당뇨와 당뇨로 인해 발생하는 합병증인 당뇨성 족부병변에 대한 전반적인 연구와 더불어 그의 의학적 치료 및 간호에 대한 연구의 필요성이 대두되어 DM foot 환자를 사례 ... 적 어려움/질병으로 인한 영향성적습관성과 관련된 문제점생식기외생식기 검진남자: 전립선 문제 고환자가검진여자: 최종월경일 질분비물비정상적인 질출혈□ 유방자가검진□9. 대응/스트레스 내성 ... DM Foot대상자 사례 연구간호과정 사례 2조DM Foot 대상자 사례연구Ⅰ. 서 론1. 연구 필요성 및 목적인슐린은 우리 몸의 췌장에서 분비하는 혈액 내의 당(gluscose
    리포트 | 29페이지 | 3,800원 | 등록일 2015.10.06
  • 지역사회간호학) 산업재해 대책과 재해보상 A+
    간호학시나리오에서 L호텔에 근무하는 10년차 산업간호사로서, 어제 조리부 XXX씨가 직원식당에서 넘어져 다리에 골절이 생긴 사고에 대해 산업재해 보상을 받을 수 있는지 근로복지 ... 상태를 제어하기 위해서 지식, 태도 및 능력에 기초를 둔 종합 프로그램으로 모든 기업에 적용하는 것이 원칙② 우리나라 산업 재해 대책의 문제점? 정책적 측면에서 사업구조 및 고용 ... )잦은 이직 등으로 취약계층근로자(고령자 ? 여성 ? 외국인 근로자 등)의 재해도 매년 증가하고 있으나, 이에 대응한 정부의 관심과 투자는 미미한 실정? 현재의 작업환경 측정
    리포트 | 10페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.02.06
  • [노인복지론] 노인학대피해 사례가 늘고 있는데, 요양보호사의 직업윤리와 연관지어 요양보호사에게 요구되는 점은 무엇이 있는지 기술하시오
    의 근무형태를 선택하여 시행하게 되어 있는 제도적 문제점과 관련이 있음을 지적하고자 한다. 따라서 요양보호사 근무형태에서 수습근로와 같은 일정기간이 지나면, 근무형태와 채용조건 ... 보호서비스 특성과 현재의 근로기준법에 따라서 1명의 요양보호사가 10명 이상의 노인에게 요양서비스를 제공 할 수밖에 없다는 제도적 문제점을 지적 할 수 있다.노인 2명당 요양보호사 ... [노인복지론] 노인학대피해 사례가 늘고 있는데, 요양보호사의 직업윤리와 연관지어 요양보호사에게 요구되는 점은 무엇이 있는지 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 요양보호사란2
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.19
  • 의사소통-주장행동과 비주장적 행동
    하고 책 임을 질줄 아는 자율적인 전문인이 되기 위해서는 이러한 모습이 변해야 한다. 간호연구 에 따르면 간호사의 높은 이직율과 간호업무에 대한 불만으로 병원과 간호사 모두에게 큰 ... 방에게 피해를 주면서 까지 자신이 말하고 싶은 것을 표현하는 행동)의 문제점을 줄이고 좋은 점을 살린 행동으로 즉, 의사소통 과정에서 상대방의 권리를 침해 하거나 상대방을 불쾌 ... 게 되고 이로 인 해 후회하는 경우가 있다. 간호의 목적은 환자가 적절한 건강수준을 유지하도록 도와주 는 것이다. 간호사가 대상자는 물론 간호사 자신에 대해서도 이러한 의무를 수행
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.31 | 수정일 2023.01.16
  • 사회복지제도모형이론에 근거한 기업복지 프로그램입니다.
    서 파업과 이직과 같은 근로자의 문제가 생겼고 이를 해결하기 위해 기업복지 전담직원을 고용하는 등 도약기를 맞게 되었다. 전문 전담직원을 통해 기업복지를 더 발달시키고 확대 ... (제도적 재분배 모형)내용health-care center에는 의사, 간호사, 영양사, 실험실 연구원, 물리치료사와 정신과의사 등의 직원이 있다.여기서 심장 수술과 같은 복잡 ... 기업복지프로그램찜질방&샤워실가치관연대의식 , 성취 및 대가이론산업성취 수행 형 모형목적근로자들의 피로 편의시설 구비를 통한 근로자의 일 효율성 증진 및 잠재적 기업의 질적인 면 증가
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.20
  • [간호학]조직문화와 조직 변화
    증가시키고 특별한 문제에 접했을 때 해결책을 제시해 줄 수 있는 요소로 조직문화를 인식하게 되었다. 간호조직은 환자와 가장 밀접하게 접근한 상태에서 일하는 조직, 병원 인력전체 ... 내부고객(간호조직이 간호직원)의 만족도에 영향을 미친다. 간호사들의 지각, 조퇴, 결근 및 이직률에 영향을 미친다. 간호서비스의 질 보장, 질 향상 및 질 관리에 영향을 미친다 ... 20091. 서론A. 연구의 필요성 임상간호사가 인지하는 간호관리자의 윤리적 리더십과 근무 환경인 조직문화유형을 파악하고 이러한 요인이 조직성과로서의 직무만족, 조직몰입, 이직의도에 어떠
    리포트 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.01.24
  • 프리셉터 역할과 프리셉터쉽 관계
    와의 면담 업무 성과 Incentive3. 왜 Preceptorship이 필요한가?현실적인 문제점 1) 교육제도의 현실 신규간호사 : 임용후 독자적인 현장투입은 절대적인 어려움2 ... 적, 정서적 탈진을 경험 - 실패감, 갈등, 직무스트레스 증가 - 자기 효능감 상실 경험 - 프리셉터 되기를 원치 않아 병원인력 관리에 문제점프리셉터의 스트레스 요인 - 업무 부담 ... 에게 필요한가?1. Preceptor란?프리셉터 (Preceptor) 정의 : 신규간호사들이 새로운 역할을 습득하고 사회화 할 수 있도록 일정한 시간 동안 신규간호사를 교육, 상담
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.26 | 수정일 2017.04.03
  • 노인장기요양보험의 문제점과 개선방안
    노인장기요양보험의 문제점과 개선방안Ⅰ. 서론Ⅱ. 노인장기요양보험의 문제점1. 서비스 종류, 양 및 질의 문제2. 요양보호사의 무차별적인 양산과 열악한 근로조건Ⅲ. 노인장기요양보험 ... 는 최대일수는 22-24일 정도이기 때문에 휴일이나 주말에는 서비스를 이용할 수 없는 문제점을 갖고 있다.방문간호의 경우, 다른 재가보호와 달리 상해보험료가 보험수가에 포함되지 않 ... 의 질 관리가 되지 않는 문제점을 갖고 있다.요양보호사의 열악한 근로조건 역시 문제가 되고 있다. 보험수가에 의하면 방문요양의 경우 30분 이상-60분 미만은 10,680원의 보험수가
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.15
  • 노인의 건강보호와 관련된 문제에 대해서 의료비 부담문제, 와병노인의 간병문제, 의료시설에의 접근문제에 대해서 논의 하시오
    의 간병문제의 개선 방안간호수가체계의 현실화를 통하여 간호사를 증원하고, 간호사 증원을 통하여 간병인력을 확충하는 것이다. 보호자 없는 병원의 실현을 위해서는 무엇보다도 간병 인력 ... 확보 간호사 인력을 증원하는 것은 불가능해 보인다. 따라서 일본의 경우와 같이 간호사의 수가를 현실화하여 병원에서 간호사의 증가를 통하여 간병 서비스를 제공을 할 수 있도록 하는 것 ... 이다. 그렇다고 수가의 현실화만으로 간호사를 증원하여 간병문제를 해결 할 수 있는 것은 아니다.그것은 간호사 인력의 부족문제 때문이다. 간호사 인력이 부족하여 장롱 속 간호사 면허
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.14
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 08월 08일 금요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
2:17 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감