• 통큰쿠폰이벤트-통합
  • 통합검색(22,728)
  • 리포트(20,010)
  • 방송통신대(961)
  • 자기소개서(909)
  • 시험자료(706)
  • 논문(124)
  • 서식(11)
  • ppt테마(5)
  • 노하우(2)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직패러다임" 검색결과 9,161-9,180 / 22,728건

  • 한국보훈복지의료공단자기소개서+한국보훈복지의료공단자소서 (한국보훈복지의료공단 일반행정 자소서) 사무5급, 한국보훈복지의료공단에 지원한 동기 및 입사후 목표,한국보훈복지의료공단 자소서 공단인으로서 어떤 소명의식을 가지고 근무,한국보훈복지의료공단 자소서,공공의료 복지기관으로서의 역할,합격자소서(한국보훈복지의료공단 신입 자소서)
    십시오.3.[대인관계 능력] 타인과의 관계에 있어 약속과 원칙을 지켜서 신뢰를 형성/유지했던 경험에 대하여 기술해주시오.4.[한국보훈복지의료공단 조직이해 능력] 우리 공단에 지원 ... 는 일들에서 신뢰가 바탕이 되는 협력성을 길러줘 사회 생활에서 누구와도 함께 성공적인 결과물을 만들어낼 자신을 길러주고 있습니다.4.[한국보훈복지의료공단 조직이해 능력] 우리 공단 ... . 입사 후에는 새로운 정보화 패러다임 구축을 위한 전문적인 지식을 더욱 늘려 갈 것입니다. 그리고 새 시대에 걸맞는 한국보훈복지의료공단 일반행정분야의 수익화 사업의 비전과 미션
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.30 | 수정일 2022.04.01
  • [사회복지행정론] 서비스 전달체계의 발전방향에 대해 본인의 의견을 작성해 보세요
    으로 인정받을 수 있다. 복지서비스 전달체계는 사회복지서비스를 고객에게 전해 주기 위해서 꾸며진 사회적 조직체이다. 그런데 이러한 전달체계는 좁은 의미에서는 사회복지사(서비스 전달자 ... 적으로 전달될 수 있는 조직구조라고 할 수 있다. 따라서 단순히 사회복지를 담당하는 기구를 설립하는 구조화에 논의를 집중해서는 안되며, 복지서비스가 전달되는 과정에 대한 설계 ... 정책의 기획?집행?관리를 담당하는 조직체계라 할 수 있다. 그러나 이러한 개념적 정의는 사회복지가 가지고 있는 고유특성으로 인해 부족한 면이 없지 않다. 사회복지와 일반적인 사회
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.14
  • 국립박물관의 마케팅 전략분석
    박물관의 교육 패러다임의 변화 ···································§ Ⅲ. 뮤지엄 마케팅 ... 의 목적은 첫째로 뮤지엄 운영의 효율성이다. 뮤지엄 업무는 매우 복잡하고 동시다발적으로 이루어지기 때문에 합리적인 조직과 제도를 갖추지 않으면 뮤지엄 본연의 수행이 어렵다. 뮤지엄 ... 이 하나의 조직으로서 목표를 달성하기 위해서는 운영의 효율성이 필요하다.둘째는 뮤지엄 활동의 다각화를 통한 관람객의 안정적 확보다. 뮤지엄 운영자의 궁극적인 목표는 충실한 관람객의 안정
    리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.20
  • 노사관계론4공통)주요국의노사관계유형을선정하고선정이유에 대하여각각설명하시오0k
    다. 따라서 노사활동하면 정부적인 차원에서 엄격한 제어와 통제를 하게 되니, 노사활동이 위축되고 큰힘을 발휘하지 못한다.3) 민주적 조합주의노동의 집합적 조직을 받아들이는 한편 ... ?갈등적 패러다임에 젖어 있었다. 노동조합은 파업?집회?농성 등 대중투쟁방식에 주로 의존하였고 불법과 준법의 경계를 큰 부담 없이 넘나들었다. 대규모사업장에서의 막강한 노동조합 교섭 ... 하고 영향력을 행사하기가 용이하지 않았다.4. 바람직한 한국의 노사관계 정립방향1) 노사관계 패러다임의 전환해야국제경쟁력의 확보는 21세기를 맞아 우리 기업의 생존조건이며, 노사
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.03.10
  • 임파워먼트의 개념과 구성요소
    는 관 과정, 결과, 목적, 개입방법, 이론과 실천, 패러다임, 철학등으로 보는 다양한 시각에서의 논의가 이루어져왔다고 하였다. 이들은 사회복지실천에서 임파워먼트가 갖는 특성을 6가지 ... 로 정리하였는데 그 내용은 다음과 같다.첫째, 임파워먼트는 파워의 사용에 관한 주제를 사회복지실천의전면에 내세움으로써 ‘치료’가 아닌 ‘파워’의 획득이라는 패러다임의 전환을 가져왔 ... 하고 조직구조를 활성화하고 기업을 발전시키기 위한 방편으로 활발하게 이용되고 있어, 임파워먼트는 더 이상 특정분야의 전문용어가 아니며 여러 분야에서 다각적으로 접근할 수 있는 용어
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.18
  • 녹색성장추진배경
    패러다임 지향의 필요성121) 기존 패러다임의 한계122) 신 패러다임의 등장 : 에너지·환경의 경제 이슈화133) 패러다임의 전환 : 새로운 경제 도약의 계기131-6. 녹색성장 ... 방향 : 최초의 범국가 녹색성장 국가전략 종합보고서 작성153) 수립 절차 : 재원배분회의 보고, 공청회 등을 통해 내용 구체화164) 수행 조직 : 정부와 민간 전문가로 구성 ... ◈ 해외 주요국들은 탄소 의존형 경제 패러다임을 탈피하여, 녹색기술·산업 분야의 세계 시장 선점을 위해 녹색성장 정책 목표를 설정하고, 국가 전략으로 추진 중 온실가스에 대한 주요국
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.29
  • 근대이후 지리학의 사조
    과 자연환경이하나의 조화를 이루고 있는 총체-생활양식을 중심으로 지역 인식 *생활양식: 일상 생활이 조직되어 있는 양상③ 생활양식의 이해: 주민들의 문화를 이해 해야함④ 생활 양식 ... 에 기본적 패러다임으로 자리잡았다. 하지만 제2차세계대전을 거친 뒤 기존 방법론에 대한 비판적 목소리가 조금씩 나타나기 시작하였다. 비판의 초점은 일차적으로 지역지리학과 계통지리학
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.12
  • 직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술하고, 간호사를 위한 스트레스 관리 프로그램 개발 및 활용방안 모색
    가 최근 공개한‘간호사 이직 패러다임에 관한 연구’에 따르면 간호사 중 이직예정자 70명을 대상으로 설문조사한 결과 이직을 고려하는 이유는‘업무관련 스트레스가 많다’가 62.9%로 가장 ... 가 경험하는 직무스트레스는 간호직무의 독특한 특성에서 기인된 스트레스요인뿐 아니라, 의료조직 내의 정책, 역할 특성, 구조적 요인, 물리적 요인 등과도 관련되어 있다. 간호직무의 특성 ... 이 있다. 그리고 조직차원과 관련된 스트레스요인으로는 과중한 업무량과 간호 인력의 부족, 비 간호업무에 대한 책임, 부적절한 보상, 부적절한 근무환경, 업무수행에 대한 전문지식과 기술
    방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.03 | 수정일 2015.10.10
  • 태권도장 경영에 필요한 마케팅 전략과 태권도장 활성화 방안_관계마케팅을 중심으로
    은 마케팅의 한 분야로 간주되었는데 1990년대에는 관계마케팅의 중요성이 날로 더해졌으며 이를 위해 새로운 마케팅의 패러다임이 필요하다는 주장도 있었다. Gronroos(1990 ... )는 관계마케팅에서 장기고객을 중시할 것, 고객과의 약속 및 이행의 중요성, 마케팅 활동에 조직의 전체 구성원이 포함될 것, 마케팅에 상호작용 과정이 있을 것, 고객지향 서비스 문화 ... 는 단순한 유대관계만으로 완성될 수 없다. 고객 만족도를 높이기 위해서 경영자와 직원의 유대관계가 원만하고 구성원들이 만족해야 가능해진다. 직원들이 직무에 만족하고 조직에 애정
    논문 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.16
  • 제도경제학4E)코즈정리에 관해 설명해 보라0k
    은 시장기구를 통한 자원의 배분과 그 효율성에 관한 문제가 관심의 대상이다. 코즈는 거래 비용과 재산권들의 개념을 자원배분과 효율성 문제의 분석에 도입함으로써 시장기구와 경제조직 ... 논문이다. 이 논문이 발표되기 이전의 패러다임인 Piguo의 접근 방식은 시장 실패를 보완하기 위해서는 정부가 직접 개입하여 조세부과를 통해 양 비용을 일치시켜야 한다는 것이 ... 를 통해 일어난다는 점을 인식하였다. 이것은 NIT에서 경제조직의 출현을 설명하는 출발점이 된다.(2) 로널드 코즈(Ronald Coase)신제도학파 경제학의 시조 그의 노벨경제학
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.29
  • 이러닝지도사 이러닝강좌 요약본
    패러다임의 변화(단순전달x)- 물질적 경쟁 → 아이디어 경쟁- 비판적인 정보 선택- 유의미한 정보를 추출- 획일적 교육 → 학습자 중심 학습3. 사회환경의 변화- 산업사회, 대량교육 ... , 촉진활동)4. e러닝 컨설팅 산업 : e러닝 도입을 위해 조직적 진단에서 설계, 개발, 평가등 종합적인 입장에서 e러닝에 대한 조언 제공하는 산업e러닝 콘텐츠 설계의 정의1
    시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    ABN암로은행(주)자소서 작성 방법 -면접 기출문제 입사시험 출제경향
    면접은 지원자끼리 주어진 주제에 대해 토의를 벌이고, 이 과정을 면접관이 평가하는 방식입니다. 이런 토론을 통해 면접관은 논리력, 표현력, 조직적응력, 타인에 대한 배려, 협조 ... 에 대해 말해보세요.209) 본인이 입사하면 어떤 목표를 가지고 어떻게 노력할 것인가요?210) 본인이 생각하는 조직생활이란 어떤 것인가요?211) 2개월 뒤에 결혼인데 회사 ... 푸어의 문제점과 대책을 말해보세요?3) 5%는 불가능하지만 30%는 가능한 것은 무엇인가요?4) 과수원 패러다임 (좋은 것 하나 or 안 좋은 것 여러 개)5) 면접 보러 오
    자기소개서 | 236페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.10.07
  • 이머징 예배, 다음세대 예배 시연 및 연구 (댄킴볼의 시대를 리드하는 교회)
    다. 이를 포스트모더니즘) 시대가 도래 했다는 것은 하나의 시대적 패러다임이 전환이 일어났다는 것이며, 그에 따라 사람들의 가치관과 사고체계, 표현 방식, 의사소통의 방식 등도 변화 ... 이 끊임없이 변하고 있기 때문에 그들에게 민감해야 한다.포스트모더니즘 사회로의 전환은 예배의 패러다임에도 전환을 가져왔다. 그것의 대안으로 이머징 예배, 블랜디드 예배, 영국 ... 을 창이 주변에서 기도하고 그림 그리고 또는 기도문을 쓰기 위해 각 장소들로 이동할 수 도 있다. 무엇보다도 이 예배는 동참을 필요로한다. 유기적이 된다는 것은 조직적이지 못하
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.20 | 수정일 2014.10.15
  • 기능주의 패러다임
    1037611 이명현3장 기능주의 패러다임사회는 많은 구성요소들의 복합체이며, 이들 구성요소로 볼 수 있는 경제, 종교, 정치, 교육과 같은 제도들이 어울려 작용하는 가운데 전체 ... 를 설명하는 이론으로 체계화되어 1950년대의 교육사회학 패러다임으로 발전하였다.1.교육기능이론교육기능이론은 사회학의 기능주의이론에 입각하여 교육제도는 다른 사회제도와 어떠한 관계 ... (김도수)①지나친 학력경쟁으로 교육의 파행적 운영② 지식편중 교육의 전인교육 왜곡③ 획일주의 교수-학습방법에 의한 학습자 개성무시④ 관료주의 조직에 의한 권위적 교육의 실시 등문화
    리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.25
  • 리더쉽이론과 사회복지에 있어서 성공적인 리더의역할에 대하여 본인의 의견을 논하시오
    는, 하나의 현상은 리더십이란 조직의 관리자가 어떤 주어진 상황 속에서 권력, 권한 그리고 영향력을 행사함으로서 부하 직원들에게 만족감을 주고 동시에 조직의 목적과 목표를 효과 ... 적으로 달성하도록 조직 활동을 지휘하고 조정하며 통제하는 과정이다. 조직의 목표를 효과적으로 달성하는데 기여하는 요소는 많지만 그 중에서 각종 상황을 판단하고 조직 내외부의 다양 ... 한 집단과 조직구성원들의 노력과 의지를 조정ㆍ통합시키며, 나아가 통합된 의지를 목표 지향적으로 유도하는 리더십은 불확실성과 갈등이 증폭되어 있는 오늘날 그 중요성이 더욱 강조되고 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.11
  • 레포트_4건
    는 리더가 이끄는 조직은 사람이 모일 것이고 신뢰받지 못하는 조직은 사람이 떠나갈 것이다. 그럼 단지 사회적으로 성공했거나 부와 명예를 거머쥐었다고 해서 신뢰를 받을 수 있을까? 그건 ... 을 지닌 리더. 급변하는 조직과 시장에 발맞춘 도전적이고 혁신적인 그의 리더로서의 모습, 차가운 머리를 가진 리더로서 그가 보여주는 모습에 사람들은 신뢰를 보내고 있는 것이다.철수
    리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2011.12.19
  • 공기업 특강 PPT
    의 경영효율은 일차적으로 관료주의적 조직문화에서 발생하고 있음 . ... 어떠한 실질적인 변화도 거부하고 보신주의와 무사안일이 팽배함 . .. 한국통신의 경영혁신은 민간경영의 도입 ... 적 가치와 수단적 가치와의 관계 ? 무엇을 우선순위에 두는지는 시대마다의 패러다임에 따라 다름신자유주의의 패러다임 능률성에 최우선의 가치를 염두 , 능률성확보를 위한 방안 비용극소화 ... , 효과극대화를 위한  경쟁 , 비용절감 등 시장요소를 최대한 반영정부부문에서의 신자유주의 패러다임 = 김대중 행정부를 위시한 작은정부 패러다임 한국통신 민영화 (KT) 포항
    리포트 | 65페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.05
  • 휴스틸 서류합격 자소서 & 면접때 받았던 질문& Tip
    고 실천 해 나가겠습니다.2)입사후 포부[인사팀의 막내→ 인사관리 전문가 ]인사팀은 사내 조직원의 확보, 개발, 평가, 보상관련 업무를 위해 모든 부서와 교류를 해야 하기에 무엇 ... , ④MBO와 같은 새로운 패러다임의 인사평가제도의 도입, 그리고 ⑤공명정대한 임금의 수준, 체계, 형태 개발 등 휴스틸에 최적화된 인사서비스를 계획, 실행하는것이 제 목표입니다. 절대
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.04
  • 직무분석 및 경영컨설턴트
    이 필요한 시대, 변화가 생명인 시대, 이제 더 이상 미래가 아닌 현재에 살고 있다. 모든 패러다임이 급격하게 변화하고 있고, 살고 있는 환경과 기술은 나날이 새로운 모습으로 우리 ... 이라고 할 수 있다.다음은 직무분석의 절차에 대해서 알아보도록 하자.1. 배경정보의 수집예비조사 단계로, 조직도?업무 분장표, 현존 직무기술서 및 직무명세서와 같은 이용 가능 ... 한 배경정보를 수집한다.2. 대표직위의 선정시간?비용의 문제상, 일반적으로 비용문제가 따르게 되므로, 대표직위를 선정하여 이를 중점 분석한다. 조직의 전략적 목표달성에 필요한 직무
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.10
  • 우리나라 대학의 실상과 대학 패러다임의 변화에 대한 한국 대학의 대응방안
    우리나라 대학의 실상과 대학 패러다임의 변화에 대한 한국 대학의 대응방안목차Ⅰ. 한국 대학의 실상Ⅱ. 대학 패러다임의 변화에 대한 한국 대학의 대응방안* 참고문헌I. 한국 대학 ... 의 software화 하는 과제가 주어진다 하겠다.II. 대학 패러다임의 변화에 대한 한국 대학의 대응방안고등학교 졸업생 80% 이상이 대학에 진학하고 있다. 그리고는 대부분 대학 ... 과점 품목이었다. 학생은 항상 넘쳐났고 대학은 잘 골라서 부처 주기만 하면 되었다. 밥그릇 싸움을 일으킬 필요가 없었기 때문에, 크게 제품이니 조직이니 하는 경영 측면을 변화
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.28
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 08월 23일 토요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
9:42 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감