"조직패러다임"의 검색결과 입니다.

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"조직패러다임" 검색결과 9,061-9,080 / 22,728건

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[관광과환경]관광과 환경의 관계, 관광은 환경산업의 위기인가 기회인가

다는 위기감 앞에서 인간은 새로운 패러다임을 찾게 되었다. 특히 ‘지속가능한 개발’이라는이 패러다임은 현대문명의 혜택을 적어도 현재와 같은 수준에서 유지하던지, 아니면 더 나아가 가능 ... 한 형태의 조직 결성의 필요성을 제기하였다. 이것이 트러스트가 태동하게 된 직접적인 계기이다.미국 매사추세츠에서 영국을 방문한 청년 정원건축가 찰스 엘리어트가 이러한 아이디어를 듣

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.12 | 수정일 2013.12.30

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[사업계획서] 범죄자, 수형자, 전과자 교정복지 프로그램 프로포절

의 자원을 이용한 지속적 홍보, 교류를 이루기 위해서 지역의 5일 장터를 이용한 홍보활동을 해나갈 것이다.또한 이러한 일련의 활동은 법적인 제한과 보수적 조직성향을 가진 기존 교정시설 ... 자들이 월 2회(총 10회) 지역의 시설(아동, 노인, 장애인 시설)에 봉사활동을 나간다.Ⅳ. 프로그램의 이론 및 경험적 기반1. 진보적 패러다임교정에 있어 기존의 )처벌 ... 적 패러다임에 한계를 제시하며 새로이 주장하고 있는 형벌 패러다임이 진보적 패러다임이다. 진보적 패러다임은 처벌적 패러다임과 확연히 구분되는 다음과 같은 특징을 가지고 있다. 첫째, 사회

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.14 | 수정일 2023.03.06

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신제도경제학 연구 프로그램에서 ‘거래비용’ 개념이 갖는 이론적 중요성에 관해 설명해 보라.

적 본질에 대한 관심이 점증하고 있으며 이러한 전통의 흐름에 있는 학자들의 노벨상 수상 등을 계기로 기업, 또는 경제 조직이 경제학 내의 새로운 연구 주제로서 확고히 자리잡아가 ... 은 제도분석과 접목되어야 함을 강조하였다.특히 이들은 신고전파 경제학의 패러다임이 경제를 기계적 체계로 파악하는 점을 비판하면서 경제를 진화과정을 거치면서 변화하는 유기적 존재로 보아야 ... 확실한 조건에서 당사자들간의 관계를 계속적 반복적으로 조정하고 통치하는 장치를 통해 일어난다는 점을 인식하였다. 이것은 NIT에서 경제조직의 출현을 설명하는 출발점이 된다.제도

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.12

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리더십 패러다임

리더십 환경 패러다임 변화리더십은 오늘날 경영 자체와 동일시 할 만큼 조직행동에 있어 매우 중요한 위치를 차지하고 있다. 우리는 흔히한 조직의 성패를 효과적인 리더십의 발휘여부 ... 성은 크게 부각되고 있다. 왜냐하면 목표의 달성이 조직구성원의 활동을 통하여 성취된다는 사실은, 조직의 리더 또는 경영자로 하여금 조직구성원의 노력을 통합하고 조정하도록 하 ... 는 리더십의 필요성을 더욱 절실히 느끼도록 하고 있기 때문이다. 즉, 조직의 리더들은 조직의 구성원에게 영향력을 발휘하여 그들이 조직목표달성에 공헌할 수 있도록 사기를 양양하고, 그

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.26 | 수정일 2015.01.22

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경쟁우위와 경쟁전략

의 경쟁우위의 창출과 유지에 어떠한 영향을 미치는가 분석경쟁전략의 주요 요소산업 구조 및 경쟁의 특성과 소비자 수요에 대한 이해자사의 경영자원 및 핵심역량, 조직, 기업문화, 리더십 ... 경쟁사의 경영자원, 조직문화, 리더십 및 전략경쟁우위 창출 및 유지산업의 주요 성공요인의 파악산업 주요 성공요인 ( key success factor ) 의 두 가지 조건 1. 기업 ... 권,상표권)경쟁우위차별화우위비용우위같은 제품을 낮은 비용으로독특한 제품을 만듦으로써 높은 마진경쟁우위의 유형본원적인 전략주요전략 요소경영자원과 조직적 특징비용우위효율적인 규모

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.03

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[지역사회교육론]자신이 살고 있는 지역의 교육 부문에서 지역의 발전을 위해 어떤 정책이 추진되고 있는지 조사하고, 그 전반에 대해 비판적으로 논의

자치의 실시와 더불어 지역교육의 외형적 틀(교육자치 혹은 지역교육 행정의 조직 혹은 위상과 관련된 쟁점)에 대한 연구가 다수를 차지하고 있기 때문이다.따라서 지역교육 정책에 관한 ... 교육의 개편과 발전방향의 탐색뿐만이 아니라 지역교육 정책을 분석, 평가하는 데에 상당한 시사점을 얻을 수가 있는 패러다임이다.실상 내발적 발전론은 교육정책만을 위한 이론이 ... 라기보다는 사회경제적인 발전모델로서 거시적 패러다임(또는 메타 이론)의 성격이 강하다.내발적 발전론은 한국과 일본의 지역사회가 경험을 하고 있는 중앙 집중화에 의한 비효율과 비수도권 지역

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.03

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문헌정보학과의 발전사, 문헌정보학과의 교과과정, 문헌정보학과의 교과종류, 문헌정보학과의 교과모형, 문헌정보학과의 학위과정, 현황, 문헌정보학과의 학생인식, 외국교육 사례 분석

)10. 특수자료조직론(Cataloging of Special Materials)11. 멀티미디어론(Multi-Media Materials)12. 온라인정보검색론(Online ... 으로 시대구분 하고 있다. 이 같은 학사구분은 시대와 그 시대적 상황을 고려한 내용적 관점을 투영시킨 발전적인 패러다임의 설정이라고 판단된다.그러나 본 고에서는 기존의 이론들을 참작 ... 하여 다음과 같은 학사의 패러다임을 설정 하고 이에 따라 그 특성들을 규명해 보고자 한다. 본 논문에서는 한국의 문헌정보학사 구분을 다음과 같이 6가지로 구분해 보고자 한다. 즉

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.13

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해운및조선업의 구조조정

- 경영진의 책임 전가로 인한 종업원들의 피해4. 추진 방안- 구조조정으로는 한계, 일감을 얻어오자!- 사회안전망 마련 후 , 구조조정- 구조조정의 패러다임의 변화가 필요할 때5. 외국 ... 하청 노동자를 대상으로 한 구조조정이 소리 없이 진행되고 있었다. 하지만 그들은 조직되지 않은 비정규 노동자들이라, 언론에 조명되지 못했을 뿐이다. ‘사라진 노동자’들은 아래그림

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.29

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미국의 정책학운동

프로그램을 운영하면서 석사나 박사 등의 학위를 수여하고 있는 곳이 많지만 아직까지 독자적인 사회과학의 위상과 조직을 갖춘 정책학으로 발전되지 못하고 있다.그러나 정책학운동이 대두 ... 된 원인의 하나도 기존의 정치학이 2차 세계대전을 전후하여발생된 사회적인 문제해결에 필요한 이론과 방법을 제시하지 못했기 때문이다. 또한 그 당시의 사회적인 상황에서 지적인 패러다임

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.28

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현대인과 정보화사회 (7장~13장)

다분야 융합으로 ㅈ발전하면서 21세기 세계경제의 패러다임 변화를 주도하며, 특히 최근 기존사업의 성장 정체, 기술적 여건 성숙, 소비자 니스 다양화 등으로 산업 융합은 글로벌 메가 ... 테러 : 사이버 테러란 인터넷을 이용하여 공공 조직이나 기업의 정보시스템에 침입하여 중대한 장애를 발생시키거나 파괴하는 등의 범죄 행위, 개인정보를 불법적으로 수집하여 악용

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.06.24 | 수정일 2016.10.14

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한국_학교평가의_유형과_특성_분석

. 학교평가의 유형과 특성 분석 준거1. 학교평가의 관점 차원과학적 패러다임에 기초한 “의사결정에 필요한 정보 제공”, “가치판단” 그리고 “정보제공과 가치판단의 통합”으로서의 평가 ... 를 전제하는 과학적 패러다임에 근거하고 있음제4세대 평가과학적 패러다임 부정. 가치다원주의와 구성주의적 패러다임에 기초하여 평가를 협의이해당사자의 관심, 주장, 이슈를 확인 ... ,조직의 한 두 측면을 평가하는 테마 평가, 한 사람의 평가자가 한 기관의 특정 측면을 평가하는 전문가 평가 등으로 분류하고, 종합평가의 중요성을 설명함.- OFSTED, 1988

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.03

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티시스(주) 자소서작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향

토의를 벌이고, 이 과정을 면접관이 평가하는 방식입니다. 이런 토론을 통해 면접관은 논리력, 표현력, 조직적응력, 타인에 대한 배려, 협조성 등을 평가 합니다.PPT 면접은 제공 ... 성을의 경험을 말씀해 보세요.조직이란 무엇이라고 생각하나요?서로 맞지 않았던 친구가 있을 때 어떻게 했나요.최근에 창의적으로 성공을 이끈 경험에 대해서 얘기해 보세요.당장 돈을 빌릴 ... 나요?멋있는 찻집 하나 소개해주세요.동료의 잘못을 내가 덮어쓰게 되었는데 이에 대해 어떻게 생각하고 어떻게 행동할 것인가요?조직생활에서 어떠한 활동을 했고 일을 처리함에 있어 장애

자기소개서 | 225페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.10.10 | 수정일 2019.02.27

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[행정학]정책의제 형성의 이상과 현실

으로 산업과 경제를 모르는 교육부 직원은 필요 없다고 직원들에게 강조했다. 미래에 어떤 사람이 필요한가에 대한 패러다임 없이는 교육이 되지 않는다는 뜻 이다. 교육정책은 여기에 기초 ... 가 우리 사회의 생산적 정책토론이나 가치 있는 정책의제 형성을 가로 막고 있다. 어떤 정당의 성공요소가 무엇인가에 따라 조직 형태나 대응자세가 달라질 것 이다. 예로 기업의 성공요소 ... 화 의제는 뒤로 처질 것이다. 우리의 정당 조직도 마찬가지이다. 만일 정당 생존과 경쟁력의 결정적인 요소가 우리 사회의 정책적 담론을 형성시키는 것이라면 우리의 정당이나 정치인

리포트 | 8페이지 | 1,500원 (20%↓) 1200원 | 등록일 2015.07.29

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간호이론가 마가렛 뉴만

를 가지는 조직으로 변해가는 것으로 일상적인 도요는 결정적인 과정에서 거대한 동요를 초래할 수 있는 우연한 사건과 상호 작용을 하여 더 높은 차원의 조직과 기능을 하는 다른 체계 ... 높은 의식수준패러다임으로 전화하는 과정이다.즉, 의식의 진화과정이 곧 건강과정이라고 본다.(4) 간호새로운 패러다임에서는 인간을 환경과 상호 작용하는 분리되지 않는 자체로 보

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.12

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IBM과 Intel의 사례를 통해 살펴 본 전략경영

는 이유가 무엇인가를 밝힘으로써 보다 효율적인 조직이 우리 사회에봉사하도록 하는 데 전략을 연구하는 목적이 있다. 수많은 기업의 성공과 실패의 원인을일반화함으로써 사업에서 성공 ... 하는 공식을 도출하고자한다. 전략이란 ‘시장에서 경쟁자와어떻게 싸울 것인가?’ 라는 문제뿐만 아니라 집단적인 인식체계이자 행위체계인 기업조직을보다 근원적으로 이해하기 위한 문제 ... 의 확보[전략경영의 패러다임 발전과정]패 러 다 임내 용한 계정 책 수 립- 기업의 기능적인 활동의 통합- 기능적인 분야들이 당면한문제들에 대한 의사결정 및정책들의 수립- 미래

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.27

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국가공인 CS Leaders 관리사 개론 시험문제 집중요약정리

인요구고객만족의 실천과제-최고경영자는 고객만족 경영 패러다임을 받아들이고, 기업내부 조직구성원과 함께 공유해야 한다.-모든 조직 구성원의 적극적인 참여 필요-고객만족 지향적 기업

시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.18 | 수정일 2023.04.08

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교육방법 및 교육공학(구성주의)

에 대한 책임을 지면서 적극적으로 학습할 수 있는 환경 구현 . 구성주의의 등장정보화 시대의 패러다임 가르치는 교사 중심에서 배우는 학생 중심으로 전환 . 구성주의 학습론 학습의 주체 ... 와 객체가 완전히 뒤바뀔 정도의 혁명적 교육 패러다임의 변화를 이론적으로 대변 , 실천안을 제시해 줄 수 있는 것 .객관주의 (Objectivism) 외부에 객관적으로 존재 외부 ... 주의 vs 사회적 구성주의* 피아제 (Piaget) 인지발달이론 학습은 학습자가 환경을 지각하여 조직하는 지식구조인 스키마 (schema) 를 바탕으로 함 1. 동화

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.10

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리더십 에센스를 읽고

. 이런 예화들을 통해 성공적인 리더들의 공통점에 대한 것과, 리더의 역할이 얼마나 중요한 것인지를 알 수 있었다.리더의 분위기는 전염성이 있다고 한다. 리더의 기분이 좋으면 조직원 ... 도 긍정적인 마음가짐을 가질 수 있고 리더가 우울할 때는 조직원들도 일의 능률이 안 오른다고 한다. 따라서 열정적인 리더가 있는 조직일수록 일이 효과적으로 처리된다고 했다. 공감이 갔 ... 겠다고 생각했다.이 책에서 가장 인상 깊게 읽었던 부분은 챕터 26의 "지배하지 말고 섬겨라"라는 부분이었다. 리더십 패러다임은 과거에서 현재까지 많은 변화를 거쳐 왔다. 과거 독선

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.01 | 수정일 2021.06.19

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놀이활동 통일교육(남북통일교육)의 필요성, 놀이활동 통일교육(남북통일교육)의 놀이, 놀이활동 통일교육(남북통일교육)과 통일의식, 놀이활동 통일교육(남북통일교육)과 북한놀이 분석

들에게 즐거움을 주며 그들을 성장시키지만 어른들이 개입해 조직하고 지도하는 경기는 유쾌했던 활동을 졸지에 심각한 노고로 바꾸어 버린다고 했다. 그러나 놀이와 학습이 별개의 것이라 하 ... 식는 매우 수동적인 존재로 여겨졌었다. 이와는 달리 새로운 패러다임은 학습자들의 성장이나 학습은 어느 순간에 완성되는 하나의 ‘산물(product)'이 아니라 끊임없는 ’과정 ... (proccss)'이라는 사실에 근거하여 있다. 따라서 지식이나 정보는 학습자들에 의해 구성되고 발견되며, 변형되고, 나아가 확대될 수 있다는 것이다. 즉, 새로운 패러다임은 학습

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18

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인적자원개발

개발(HRD) 패러다임의 변화노동시장의 유연화와 조직간 이동의 증대와 함께 고용관계가 불안정해지면서 기업들이 인적자원개발에 대한 투자를 기피하여 내부에서 육성하기보다는 필요 인력 ... 1. 인적자원 개발 및 계획일반적으로 조직이나 국가의 생산성 및 경쟁력을 제고하는데 필요한 자원으로 물적자원(physical resources), 재무자원(financial ... resources), 정보자원(information) 그리고 인적자원(human resources) 등이 거론된다. 조직 운영이나 국가 정책집행의 성과는 이들 자원의 수준과 규모

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.31

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