"관리평가"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 보건소 실습 가족 자기소개서 학점은행제 조현병 간호진단 골절 케이스 조현병 문헌고찰 인적자원관리 사례관리진행일지 현장실습 보고서

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"관리평가" 검색결과 9,141-9,160 / 321,863건

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간호관리학 과제, 간호부 기획의 계층화(사명, 비전철학, 운영목표, 운영정책, 병원 계층화 ,조직도, )

- 현황간호사의 임상단계에 따른 역할, 교육, 평가, 승단, 보상 등을 통한 통합인사관리 시스템으로 간호 실무의 질 향상과 전문성을 확보하고, 우수한 임상 수행에 대한 인정과 보상 ... 서울아산병원제출자과목명간호관리학담당 교수님제출일2024. 061. 실제 병원을 선택한 이유병원에 근무하는 모든 직원이 각자의 역할을 충분히 수행하고 역량을 발휘하기 위해서는 상하 ... 창의적인 간호, 즉 예술적 간호를 수행한다.운영 목표1) 고객 행복 실현-환자 안전 강화-질 향상-고객 경험 혁신-직원 안전 강화-감염 예방 및 관리2) 지속 가능 우위 창출-중증

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.28

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(A+ 자료) 지역사회간호학 보건소업무 및 간호사역할 (의정부시 보건소)

사회 여건의 조성➁ 지역보건의료정책의 기획, 조사ㆍ연구 및 평가➂ 보건의료인 및 「보건의료기본법」 제3조제4호에 따른 보건의료기관 등에 대한 지도·관리·육성과 국민보건 향상을 위한 ... 1.보건소의 조직 및 업무(1) 보건소 설치 목적▶ 지역주민의 건강을 증진하고 질병을 예방·관리하기 위하여 보건소(보건의료원을 포함한다. 이하 같다)를 설치한다.(2) 보건소 ... 지도ㆍ관리➃ 보건의료 관련기관ㆍ단체, 학교, 직장 등과의 협력체계 구축➄ 지역주민의 건강증진 및 질병예방ㆍ관리를 위한 다음 각 목의 지역보건의료서비스의 제공 가. 국민건강증진ㆍ구강

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.20

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[A+자료] 신공공관리론에 기초한 행정개혁 사례(성과연봉제)

부문의 성과에 대한 피드백이 강화되었다. 또한 성과연봉제를 통한 인적자원 관리는 공공기관의 조직성과를 개선하고 향상시켰다. 그리고 성과연봉제의 도입에 있어서 성과의 평가와 보상 ... - 신공공관리론에 기초한 행정개혁 사례 -: 성과연봉제-목차-1.서론2.본론가. 성과연봉제의 신공공관리론 행정개혁 전략분석나. 성과연봉제의 성과다. 성과연봉제의 한계 및 문제점라 ... 과 달리 업무성과의 결과에 의해서 임금이 결정된다. 우리나라는 IMF 외환위기 이후 인사관리 체계를 직무와 성과중심으로 전환하여 공직사회의 경쟁력을 높여야 한다는 의견이 등장하게 되

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.22

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자신이 거주하는 시군구 자치단체에서 제정한 사회복지관련 조례 2개를 조사하고 해당 조례의 각 조항에 입각한 문제점과 개선점을 작성하기

사회복지관 관리 및 운영 조례- 1) 조례 개요- 2) 문제점- 3) 개선점3. 조례 2: 부산광역시 강서구 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 조례- 1) 조례 개요 ... 고 있으며, 실질적인 정책 효과를 거두지 못하는 경우가 발생하고 있다.본 레포트에서는 강서구의 대표적인 사회복지 관련 조례인 「부산광역시 강서구 사회복지관 관리 및 운영 조례 ... 강서구 사회복지관 관리 및 운영 조례1) 조례 개요이 조례는 지역사회 내 사회복지관의 운영을 효율적으로 관리하고, 주민들에게 적절한 복지 서비스를 제공하기 위한 목적으로 제정

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.13

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한국의 고령화 사회와 보건의료 정책의 방향 지역사회간호학 보고서

합니다. 2019년부터 시행된 '일차의료 만성질환 관리 시범사업'은 팀 기반 접근을 유도하지만, 현재의 행위별 수가 체계는 서비스 추가 보상에 한계가 있어 비판받고 있습니다.또한, 고령 ... 화와 복합 만성질환 증가에 대비해 고욕구 고비용 집단 관리 역량을 강화해야 하며, 건강보험공단은 개인별 건강 위험도를 정기적으로 분석하여 제공자에게 활용하도록 해야 합니다. 일차의료 ... 의 지속 가능성을 위해 정보기술(IT), 지원 인력, 전자의무기록 등 인프라 구축이 필요하며, 미국의 메디케어 및 메디케이드관리청(CMS)의 사례처럼 소규모 의원급 의료기관을 위한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.06

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사회복지 행정과 일반행정의 동질론과 이질론을 제시하고 두 주장 중 하나를 선택하여 자신의 의견을 주장하시기 바랍니다. 또한 사회복지 행정에 대한 본인의 생각을 논하시기 바랍니다

하다고 본다. 또한, 두 행정은 예산 관리, 인력 관리, 정책 집행 등 다양한 측면에서 동일한 관리 기법을 활용한다. 이와 같은 관점은 사회복지 행정과 일반 행정이 본질적으로 큰 차이 ... 은 예산 관리, 인력 관리, 정책 집행 등 다양한 측면에서 동일한 관리 기법을 활용한다.동질론자들은 예산 관리 측면에서 사회복지 행정과 일반 행정이 동일한 절차를 따른다고 주장 ... 는 예산 요청, 심사, 승인, 집행의 과정을 포함하며, 이는 일반 행정의 예산 관리와 동일하다.인력 관리 측면에서도 두 행정은 유사한 절차를 따른다. 예를 들어, 사회복지 행정에서 일

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

. 신공공관리 1) 등장과 전개 2) 주요특징 3) 신공공관리론 비판 2. 시기별 공공부문 정책 특징과 법제도 변화과정 가 . 시기별 공공부문 정책변화와 노조 대응 1) 문민정부 ... 기관 예산지침 나 . 경영평가 다 . 임금교섭과 단체교섭 라 . 성과주의 임금제도 도입 마 . 제도 변화 5. 현황과 전망 가 . 노사관계 안정화 나 . 적극적 고용정책 - 공공 ... 종합 다 . 신공공관리 1) 등장과 전개 2) 주요특징 3) 신공공관리론 비판1. 공공부문 개념과 특징 가 . 공공부문 개념 공공부문ㅋ 민간부문 이윤부문 , 비이윤부문 분류기준

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2024.01.07

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급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬반 여론이 팽배한데 자신의 의견을 제시하시오

[리포트]인적자원관리급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬반 여론이 팽배한데 자신의 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 으며, 연간 소득이 예측 가능하므로 생활비를 관리하기 용이하다.2) 장기적 동기 부여: 연봉제는 노동자들에게 장기적인 동기 부여를 제공할 수 있다. 일정한 급여를 받음으로써 노동자 ... 을 준다. 우수한 노동자들은 예측 가능한 급여 체계를 선호하며, 연봉제를 통해 조직에 머무르려는 동기를 가질 수 있다.4) 기업의 재무 관리 용이성: 연봉제는 기업의 재무 관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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퇴행성 관절염 만성 통증 & 활동 지속성 장애 간호과정(2개) 간호계획 18개,간호수행 18개 포함, 통증관리,재활간호 완비

하였다. 대상자는 “의자 사용을 습관화하겠다.”라고 말했다.생활습관 관리가 만성 통증의 장기적 조절에 필수적이다. (노인간호학, 정담미디어, 2022, p.330)간호평가단기목표약물·온찜질 ... . 간호목표3-1. 단기목표3-2. 장기목표4. 간호계획4-1. 진단적 중재4-2. 치료적 중재4-3. 교육적 중재5. 간호수행6. 이론적 근거7. 간호평가8. 느낀점9. 참고문헌 ... 로 유지한다.장기목표대상자는 퇴원 시까지 약물·비약물적 통증관리 방법을 2가지 이상 설명하고, NRS 3 이하로 조절된 상태를 유지한다.간호계획간호수행이론적 근거진단적1.매 근무 교대

리포트 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2025.09.14

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리더와 관리자의 역할 및 차이점, 리더와 관리자를 구분하는 것에 대한 찬성 또는 반대 의견을 제시하시오

는 조직의 일상적인 운영과 관리를 책임지며, 예산과 일정을 관리하고 직원들의 성과를 평가하는 역할을 한다. 그러나 다른 연구에서는 리더와 관리자의 역할이 중첩되는 경우가 있으며, 조직 ... 하며 조직의 운영을 감독하며, 조직의 성과와 생산성을 향상시키기 위해 계획과 실행, 평가 및 개선을 수행한다. 이러한 리더와 관리자의 필요성과 중요성은 조직의 성과와 생산성을 향상 ... 리더와 관리자의 역할 및 차이점, 리더와 관리자를 구분하는 것에 대한 찬성 또는 반대 의견을 제시하시오? 본 문1. 서론리더와 관리자는 조직 내에서 중요한 역할을 맡고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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2024-도서관의 장서개발과 추천도서(박경리 일본산고)-믄헌정보학개론

또는 수증과 등록, 배가 및 서가 관리, 장서 점검과 평가, 제적?폐기로 이어지며, 디지털 장서개발은 전자도서, 전자잡지, 웹DB 등 전자자료의 라이선스 계약과 다운로드, 웹사이트 ... 전자파일의 디지털 아카이빙, 도서관 리포지터리 관리, 제적?폐기로 이어진다.2. 도서관 장서개발정책도서관 장서개발정책은 서비스 집단의 장서요구를 충족시키는 동시에 지식과 정보센터 ... 로서의 본질적 정체성을 강화할 의도로 장서개발에서 보존까지의 원칙과 지침을 기술한 계획문서이자 활동지표다. 또한 도서관의 전반적 목적 및 목표와 연계한 장서관리의 기본지침이고 장서

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

인적자원관리주제: 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 인사고과란2. 인사고과의 의의3. 인사고과의 오류III. 결론IV. 출처I ... 한 과정에서 나의 능력을 더욱 향상시키거나 혹은 점검하기 위해서나 혹은 조직을 위해서 더 크게 기여하기 위한 목적 등으로 평가를 받는 것은 불가피하다. 때때로 평가 과정에서 자신이 생각 ... 하는 것과는 다른 결과를 받게 될 수도 있지만 이러한 평가를 받고, 중간중간 자신의 역량에 대해서 점검하는 것은 자기 자신은 물론 조직을 위해서도 매우 중요한 일이라고 할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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2025년 23회 사회복지사 1급 지역사회복지론 핵심 요약집

의 주요 과업 : 자원 집행, 참여자 간 갈등관리, ct의 적응 촉진, 네트워크 구축⑤ 평가-형성평가 : 실천과정에서 수집된 정보를 검토-총괄평가 : 최종 산출물 평가▶ 지역사회욕구 ... -1995년 한국 지방자치제 최초 시행5. 지역사회복지의 발전기 (1990년대 후반~현재)-97 사회복지사업법 전면개정(98시행) : 시설설치 신고제, 설치주체 다양화, 시설평가제도입 ... → 동주민센터-08 노인장기요양보험제도 시행, 드림스타트 시행-10 사회복지통합관리망(행복e음) 구축 13 확대 개편해 사회보장정보시스템 개통-12 시군구에 희망복지지원단 설치 운영

시험자료 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.23 | 수정일 2024.11.20

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통합건강증진사업(중앙치매센터 연차)보고서_지역사회간호학실습2

다.중앙치매센터의 주요 업무는 다음과 같다(치매관리법 제 16조).? 치매관리사업 수행기관에 대한 기술지원 및 평가 지원 업무? 치매관리 지침 개발 및 보급? 시행계획의 추진실적 ... 평가 지원? 치매연구사업 지원? 치매관리사업 관련 교육 훈련 및 지원 업무? 성년후견제 이용지원 업무의 지원? 치매등록통계사업 지원? 치매정보시스템의 구축 운영의 지원? 치매 발생 ... 가족을 위한 서비스 강화 6p4) 치매관리 전달체계 역량 강화 7p4. 참고문헌 9p주제중앙치매센터 연차보고서1. 미션 및 비전효율적인 한국형 치매서비스망 구축을 통해 치매환자

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.12

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지

에서 기능을 수행할 때 시작단계, 중간단계, 종결단계에서 필요한 행정적, 교육적, 지지적, 윤리적, 평가적으로 직무를 수행하는 것부터 종결 이후 평가 및 효과까지는 중간관리자와 신임 ... 를 위해 직원의 직무관리, 역량강화 방안으로 슈퍼비전을 활용하고 있는 것이다. 또한 시장원리에 따른 사회복지서비스 공급 확대, 생존 경쟁 심화, 통합사례관리확대 등 사회복지전달체계 ... 가 개편되면서 역할 분담 및 직무정체성 논란, 전문직과의 다학체적 접근 강조, 복지욕구에 부응하기 위함 등 사회복지 조직이 처한 환경변화와 조직 관리 측면에서도 슈퍼비전 욕구

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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사회복지행정론) 사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

, 서비스 제공 모델, 모니터링 및 평가, 재무 관리를 포함한 구조의 구성 요소는 모두 조직의 성공과 지속 가능성을 위해 중요할 것이다. ... 간의 상호작용을 중요시하고 있다. 사회복지행정은 지역사회, 정치적, 경제적, 사회적 변화 등의 환경영역으로 확대되어 다양한 지식과 관리기술이 요구된다. 사회복지조직은 자신이 위치 ... 로 일선 조직활동이 중시되는 경향이 있다. 결과 평가에 대한 논란이 많고 변화와 혁신에 대한 저항이 다른 조직보다 높다.2. 사회복지조직의 원리1) 명령통일의 원칙이 원칙은 명확

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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제왕절개 수술 후 간호

(1Pair 로 올라옴 ) 병원마다 상이 (6) 통증 관리 ① 수술 부위의 통증을 평가 통증 호소시 통증 유무와 척도 , 강도 , 위치 , 양상 , 빈도 , 기간을 사정 ② 의사 ... , q30min 2 회 , q1hr 2 회 ) POD #1 : CBC 검사 시행 산모평가 (1) 유방사정 : 매 근무 시 사정 ① 유방 상태 ( 울혈 , 유즙 , 유두 손상 ... 은 산모 개인이 준비 ) ④ 모유수유 자료를 제공 ⑤ 사정한 결과를 기록1. 수술 후 간호사정 ( 산모평가 ) (2) 자궁 사정 : 매 근무 시 사정 ① 자궁 저부 촉지를 통한 자궁

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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조직심리학_팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

에서 중요한 점은 관리자나 평가자가 객관적인 데이터와 관찰 기록을 수집하여, 각 팀원에게 피드백을 줄 수 있어야 한다는 것이다. 특정 프로젝트에서 두각을 나타낸 사람이 있으면, 그 ... 이 맡은 업무에 열정을 쏟을지 여부를 결정할 때, 합리적인 보상과 공정한 평가 절차를 중시한다. 보상체계는 물질적 혜택뿐 아니라 심리적 만족감도 포괄하며, 조직문화를 어떤 방향 ... , 그리고 팀 전체가 만든 결과물을 함께 누리는 방식이 절충되어야 한다.2. 개인 성과와 팀 성과의 동시 평가보상체계를 설계할 때 가장 중요한 것은 개인 성과와 팀 성과가 모두 평가

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

성과?적성?장래성 등을 조직체에 대한 유효성 관점에서 종합적으로 평가하는 인사관리 제도이다. 이를 토대로 조직 구성원의 현재 또는 잠재 능력과 같은 상대적 가치를 체계적으로 분석?결정 ... 하여 인적자원을 효과적으로 활용하고, 새로운 인력을 개발 및 육성하는 것이 인사고과의 핵심 목표이다. 조직 구성원에 대한 평가와 인사 정보획득은 조직 관리에 있어 기본적이고 필수적인 ... 활동이며 평가결과에 따라 승진?강등과 같은 인사이동 등이 결정될 수 있다. 다시 말해 인사고과의 결과가 인사관리의 다양한 분야에 직접적 영향을 미친다는 것이다. 따라서 기업은 조직

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.10 | 수정일 2021.11.12

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지역사회 가족 간호사정 사례보고서

분· 주요 연락처 및 참조사항 연락처 사정하지 못함.2. 가족평가1. 가족구조및체제유지? 불완전한 가족구조 ( 동거인-시댁, 친정식구 자녀 없음 편부모소년, 소녀가장 조부모-자녀 ... 가족 독거)? 부적절한 재정( 비효율적 재정관리 ∨ 수입부족 경제적 협동 부족)→ 자녀들에게 받는 용돈으로 생활함.→ 용돈 외에 고정적인 수입 부족함.→ 비정기적으로 주변 이웃 농사 ... 한 생활 변화 문제해결능력 부족)? 무기력→ 일상적인 대화중에 “늙은이가 뭐 할게 있나...”와 같은 말을 자주 함.? 가족폭력( 아동학대, 배우자 폭력)5. 건강관리? 부적절

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.18

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