"조직경영론"의 검색결과 입니다.

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"조직경영론" 검색결과 9,041-9,060 / 168,811건

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지식경영의 관점에서 볼 때 카카오가 메신저 서비스에서 O2O 서비스로 사업을 확장한 것은 옳은 선택이었나?

-목차-1번 주제2번 주제1번 주제1. 지식경영이란?새로운 지식을 창조하고 이를 전 조직으로 확산시켜 상품과 서비스로 구체화 시키는 경영 프로세스를 말한다. 이러한 지식경영은 기업 ... 하는 것을 말한다. 이러한 지식경영은 일반적으로 조직 내부적인 지식의 활용도를 제고하고, 지식의 창출이나 혁신을 촉진하고, 구성원 사이의 협력을 증진하는 것으로 능력을 향상하는 목적 ... 을 가지고 시행된다.지식경영은 주로 지식의 창출, 지식의 표현, 지식의 활용, 지식의 공유의 순서로 이루어진다. 이러한 순서를 통해서 지식을 경영에 자연스럽게 사용하고, 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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수직 조직과 수평 조직이 있습니다. 각 조직의 장.단점을 간단 기술하시고 클라이언트와

한 조직Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론하루가 다르게 급변하는 경제 상황 속에서 기업은 적은 인원으로 팀을 구성해서 핵심 업무를 수행하도록 하는‘팀 경영’에 집중하고 있다. 치열해지 ... 그리고 의사결정의 지연과 조직의 비대화 등이 단점으로 지적되고 있으며, 이는 급변하는 경영환경을 따라잡을 수 없게 되었다. 이에 능동적이고 신속하며 유효적절하게 대처하도록 종전 ... 하는 것이 목표다. 최근 기업 안에서의 소통과 협력에 대한 필요성이 높아지면서 수평 조직을 적용하는 사례가 늘고 있다. 삼성전자의 경우 열린 소통 문화를 위해‘수평 호칭’제도를 경영진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.

더 폭넓은 업무를 수행할 수 있는 자기발전을 이루고자 하는 방향으로 이루어지고 있다. 교육훈련은 경영조직이 이루고자 하는 목적을 능률적으로 수행할 수 있도록 조직구성원의 능력 ... 인력개발과활용과제주제 : 기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.성명 :- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론I. 기업교육훈련이란?2. 기업교육 ... 기업의 노력이 가중되고 있으며, 더 나아가 인재의 이탈을 방지하기 위하여 조직 내 기술과 능력향상을 위한 프로그램을 가동함으로써 기업과 근로자가 함께 더불어 상생하는 모습을 만들

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.20

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오. 서론 (2)

회사에서 매니저로 일하며 수많은 바이어와 거래처를 만나 거래처를 개발했고, 그 과정에서 운영이 원활하지 않은 경영조직들도 숱하게 경험해보았다. 이 조직에 맞는 리더십을 제시하고 싶 ... 하다 겹치는 사람이 있다. 이것은 고객 공장의 공장 반장의 경우이다. 공장 반장은 전형적인 경영조직의 관리자로서의 직무를 수행했는데, 어느 공장이나 직장에서나 볼 수 있듯이 열심히 일 ... 리더십학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.서론현재 나는 특정한 조직에 있지 않다. 프로그래머로 일하면서 무역

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요

직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요Ⅰ. 서론현대 기업 경영에서 직무관리 ... 는 조직의 효율성을 높이고 경쟁력을 강화하는 핵심 요소 중 하나이다. 직무관리는 직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가와 같은 다양한 영역으로 나뉘며, 각 요소가 조직의 인력 운영 ... 에 중요한 영향을 미친다. 이 중에서도 특히 직무분석은 조직의 기본적인 인적 자원 관리 시스템을 구축하는 데 있어 필수적이다. 직무분석은 직무의 성격을 파악하고, 업무의 구체적인 내용

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.26

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마케팅원론_사회지향적 마케팅의 개념을 제시한 후, 성공사례 2가지를 제시하시오.

사회복지라는 하나의 촉이 마련되기 위해서는 우선 기업과 소비자 사이에 확고한 윤리의식이 자리 잡고 있어야 한다. 이러한 분위기 속에서 기업 경영이 윤리를 바탕으로 지향되어야 하며 이 ... 에 따른 경영환경의 변화 속에서 살아남고 발전하기 위해서는 사회 지향적 마케팅으로의 전환이 꼭 필요하다는 지적이다. 급변하는 경제 상황만큼이나 마케팅 활동에 대한 사고방식 또는 이념 ... 주제가 비영리조직에도 적용할 수 있다. 따라서 비영리조직도 마케팅의 주체이며 이들도 영리기업의 마케팅 주제를 채택해야 한다는 주체 확대론이 제시되었다. 또한 레이저와 켈리는 금연

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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인간 관계론

시키기 위해 경영자는 조직원을 자신이 원하는 방향으로 이끌기 위해 노력할 것 이다. 기업의 생산과정에서 얻어지는 결과는 단순하게 조정되는 것이 아니다. 기업이 놓여있는 전체적인 상황과 그 ... 이 얼마만큼의 유효한 효율을 가지게 됨을 결정한다. 또한 그것이 생산성 등 에 영향을 미치므로 상황에 맞는 조직운영이 기업경영에서 가장 고려해야하는 부분 중에 하나이다.기업의 성장 ... 률을 높이는 것에는 직원들과 경영자의 단순한 노력보다는 동기를 부여시키기 위한 구체적인 경영원칙이 있을 것이다. 이러한 경영원칙을 동기부여 이론에 접목시켜보았다. 성공적인 조직

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2023.10.05

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현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

경영혁신1) 기업문화 혁신새로 취임한 나델라가 증언할 당시의 MS 분위기는 이권 다툼을 하는 조직처럼 서로에게 총을 겨누고 있었다고 회고했다. 실제 단위 조직이 각자 영지에서 사내 ... 과목명 : 경영혁신주제 : 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 마이크로소프트사의 몰락과 부활2. 공룡기업 부활을 이끈 경영혁신1) 기업문화 혁신2) 리더십3. 사례를 통한 경영혁신의 재정의4. 사례를 통해 알 수 있는 경영혁신의 필요

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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현대이론의 유형별 특징을 설명 하시오

로는 현장의 실무자에 이르기까지 상위경영자와 하위경영자 간의 목표의 연계에 의하여 각자가 자신의 목표를 조직의 목표에 연결시키며 조직원으로 하여금 기업의 전체 목표달성에 이바지 ... 모형1) 체계모형의 개념4. 상황이론1) 상황이론의 개념2) 상황이론의 장점3) 상황이론의 비판Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정에서 조직이 중요한 이유는 조직이 가지 ... 는 가치관과 목표의식, 그리고 클라이언트에게 사회복지서비스를 제공하는 매개자가 바로 사회복지사라는 점에서 그 의의를 가진다. 특히 사회복지 프로그램을 제공할 때, 가지는 조직의 가치

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

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기말 보건환경3 병원경영학 병원경영학 6 15강에서 학습한 주차별 주제 중 본인이 관심이 있는 한 가지 주제

을 정리하시오.병원경영이란 병원이 설립목적을 실현하고자 한정된 자원을 효과적, 효율적으로 배분하여 국민건강과 의료조직의 설립목적을 달성하는 활동이다. 병원이 제공하는 서비스(상품 ... 방송통신기말과제물23/2학기병원경영학대상학과보건환경교과목명병원경영학대상학년3평가유형공통형병원경영학병원경영학 6-15강에서 학습한 주차별 주제 중 본인이 관심이 있는 한 가지 주제 ... 를 선택하여 아래의 내용에 따라 과제물을 작성하시오.1) 해당 주제에 대한 병원경영의 특성/특징을 정리하시오.- 본인이 선택한 주제와 관련하여 일반경영학이 아니라 병원경영학 또는

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.08

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글로벌 기업의 국제경영 사례연구 R&D

의 파트너와의 협업을 강조한다는 것이다. 독자적인 R&D조직에만 의존하지 않고, 외부의 창업자나 협력기업들과 합동 연구를 시도하기도 한다. 외부의 창의적 아이디어를 내부의 경영자원 ... 글로벌 기업의 국제경영 사례 연구 ? R&D[ 목 차 ]Ⅰ. 서론1. KFC의 R&D --------------------------------------------------- ... -------12. R&D의 개념 ----------------------------------------------------------13. R&D와 글로벌경영 --------

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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소유경영자와 전문경영인의 차이점을 비교 설명하시오

애착과 장기적인 발전에 대한 책임감을 가지고 있다.? 반면 전문경영인에 의한 경영의 장점은 합리적인 의사결정이 이루어지고, 이윤이 극대화되며, 기업문화와 조직혁신이 유리하다는 점 ... 소유경영자와 전문경영인의 차이점을 비교 설명하시오? 내용소유경영자는 말 그대로 소유자가 기업을 경영하는 것으로, 소유 구조가 복잡하고 다양한 이해관계자로 구성돼 있어 현대 기업 ... 다.? 통상 기업의 소유경영자가 회장 직함을 받아 회사의 경영 의사를 결정하는데, 대부분의 경우 소유 일가가 회사나 자회사 운영에 핵심적인 위치에 있다. 예를 들어, 한국의 대기업 중

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.22

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인적자원관리_포천이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다. 이들 기업 중 한 곳을 선정하여 가장 일하고 싶은 기업 그들은 무엇이 다른지 사례를 들어 서술하시오.

2) 보상과 복리후생 정책 3) 구성원의 육성과 고용정책 최고경영자의 역할 3. 결론 1. 서론 기업의 경영목적 달성에 필요한 인적 자원의 조달, 개발, 유지 및 동기부여에 관하 ... 다. 즉, 전략적 인적 자원관리는 조직의 구성원들이 내·외부 환경변화에 자발적으로 대응해 생산성 향상을 위한 조직의 목적 달성에 적극적으로 기여할 수 있으며 개인의 만족과 조직의 발전 ... 하였다. 이처럼 쉬면서 일을 하지만, 일할 마음이 들 때 최선을 다하라는 모토를 가지고 있다. 2. 본론 1) 애터미의 인사관리 정책 조직 관리는 파격적인 혁신을 가진다. 출퇴근

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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경영정보시스템 ) 거래처리시스템(TPS)의 개념을 먼저 설명하고, 본인이 경험한 기업의 거래처리시스템(TPS)을 선정하여 이용방법을 절차에 따라 단계를 기술하고, 각 절차에서 단계별로 입력되는 정보가 내부적으로 어떤 역할을 하게 되는지 유추하여 설명

의 지식을 관리하기 위한 지식관리시스템(KMS) 등 이러한 정보시스템은 주로 조직내부적인 활용이기 때문에 경영정보시스템을 공부하는 학생의 입장에서는 경험해 보기 쉽지 않다. 그러나 ... 시스템(EIS), 기업 전체의 지식을 관리하기 위한 지식관리시스템(KMS) 등 이러한 정보시스템은 주로 조직내부적인 활용이기 때문에 경영정보시스템을 공부하는 학생의 입장에서는 경험 ... 경영정보시스템21세기의 현대기업은 기업경영에서 필수적으로 정보시스템을 활용한다. 의사결정 지원을 위한 의사결정지원시스템(DSS), 중역을 위한 중역정보시스템(EIS), 기업 전체

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.06

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산업안전 ) 영국 로벤스 보고서에 대해 간략히 요약하고, 우리나라에도 도입할 필요성이 있다고 생각되는 내용을 기술하시기 바랍

을 한다. 안전 문화는 생명과 직결되며 이 문화가 기업과 사회에 안착될 수 있도록 여러 방면의 노력이 필요하다.기업의 안전 문화를 발전시키기 위해서는 먼저, 상위 경영진의 인식이 중요 ... 하다.경영진이 안전을 경영 전략 중 하나로 인식하는 등 안전에 대한 인식이 높아져야 한다. 이런 전략이 세워진다면 안전을 위한 지시를 내릴 수 있으며, 경영진이 조성하는 분위기 ... 의 증가 경향을 고려할 때, 기업은 안전 문화를 발전시키는데 더 많은 노력을 기울여야 한다. 상위 경영진의 리더십과 참여, 안전 교육과 훈련의 강화, 작업 환경의 개선, 그리고

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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왜 사업하는가 독후감

파급효과는 엄청나다.?그렇기 때문에 경영자의 인품이 좋고 나쁘냐에 따라 조직에 미치는 영향은 매우 큰 차이가 있다.?경영자는 절대 혼자 일할 수 없다. 많은 직원들과 함께 일 ... ㅇ제목: 왜 사업하는가?ㅇ지은이: 이나모리 가즈오첨단 전자부품 제조업체 교세라 창업자이자 명예회장이다. 전 세계적으로 가장 널리 알려진 CEO 중 한 사람이며 살아있는 경영의 신 ... 길을 향한 자신만의 뜻, 그 기본이 바로 설 때 사람은 다시 태어나는 법이다. 나는 경영을 할 때 모든 판단에 앞서 '인간으로서 무엇이 옳은가'라는 질문을 던진다. 궁극적으로 '내

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.30

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제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후감

리더십이 실현이 되느냐 아니면 조직의 이득을 실현하게 되느냐 갈리게 되는 것이라고 생각을 했다. 물론 조직의 의의는 생존이고 전체 이익을 개인에게 뿌리는 것이 기본 메커니즘이라고도 할 ... 수 있었다. 하지만 조직의 이득만 앞세우면 개인의 이득이 무시가 되고 리더는 이득을 자신의 것처럼 독식하게 될 수 있었다. 일단 이득이 생기면 직원들을 먼저 챙긴다는 생각 ... 다. 다만 이런 인격적인 인성에 기반한 리더십이 과연 패러다임 변화와 같은 조직 전체 틀을 재고해야 하는 상황에서 조직원들을 제대로 만족시키고 조직을 이어나갈 수 있나 하는 의문은 약간

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.11

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[전북대] 경영정보시스템 MIS 기말고사 요약자료

위탁 경영방식/전략* 경쟁적 우위인 핵심 부분에 조직 자원 집중 후 기타 부수적 부분 외부 위탁 = 조직 경쟁력 강화cf. Offshore Outsouring : 정보시스템 개발 요 ... 분야들 간 긴밀 조정 및 통합 필요- 유연/생산적 조직 창출2) 전사적 자원관리1] 전사적 자원관리- ERP : Enterprise Resource Planning- 기업 내 전 ... 상황 맞춤 시스템 구성ex) 팀조직 , 고객중심 , 표준화 , 성과관리 등- 비즈니스 프로세스 통합* 기업 전반 비즈니스 프로세스 및 관련 데이터 통합 및 공유* “One Fact

시험자료 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2023.03.21

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고용 없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을 전략적으로 합병 또는 인수하는 상황이 바람직한 것인가에 대한 본인의 생각을 논리적 근거를 들어 말하시오. 서론

으로 중소기업부터 대기업까지 다양한 방식으로 이뤄지고 있다. M&A는 기업 성장을 통한 생산·판매 등 역량 확대와 기업 조직 효율화 등 기업 경영에서 매우 중요한 의사결정이다. 미국 ... 조직심리학고용 없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을 전략적으로 합병 또는 인수하는 상황이 바람직한 것인가에 대한 본인의 생각 ... 을 논리적 근거를 들어 말하시오.서론무한경쟁 시대인 21세기 기업의 생존전략으로 M&A(M&A)가 제시되고 있다. 기업은 경제 패러다임의 변화에 능동적으로 대처하고 경영활동을 통해

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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공기업 경영학 인적자원관리 요약본

, 대내 공정성 확립• 경영자 개발, 조직개발성숙기• 이직장려• 배치전환 장려• 비용통제• 고령인력의기능과유연성유지• 노무비 통제와 생산성 개선, 산업평화의 달성쇠퇴기• 인력감축 ... [전략적 인적자원관리]도입기• 우수인력 및 전문가 영입• 고임금, 경쟁적 임금수준• 노사관계 정립• 경력 경로설정성장기• 경영자 승계계획• 내부노동시장 관리• 대외 경쟁력 유지 ... 계획 및 실행• 종업원 배치전환• 엄격한 비용통제• 재훈련 실시와 경력상담• 작업규칙의 유연성 확보와 생산성 증진, 직무안전과 고용 조정정책의 협상방어형• 기능식 조직• 과정지향

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.20

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