"교대근무자"의 검색결과 입니다.

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"교대근무자" 검색결과 9,041-9,060 / 10,471건

2014년 12월 28일 ㈜유비쿼스 자기소개서 (2015 신입(인턴), 국내영업 지원, 최종합격, 첨삭완료)

야전수송교육대를 거쳐 8사단 사단장 운전병으로 근무했습니다. 모두들 운전병이 편한 보직이라고 생각하지만 그 누구보다 위험을 떠안고 임무를 수행해야만 했습니다. 24시간 중 매일 ... ------------------------------------1. 지원동기 및 입사포부 (200자 이상 500자 이내)2. 성격의 장단점 (200자 이상 500자 이내)3 ... . 프로젝트 중 가장 큰 성취감을 얻은 사례 (200자 이상 500자 이내)4. 그 외 특이사항 (200자 이상 500자 이내)--------------------------------

자기소개서 | 3페이지 | 19,900원 | 등록일 2014.12.21

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[경영]이직관리 사례 분석 - 제일기획, 두산중공업, 이랜드, 삼성테크윈(A+ Report)

인터뷰1. 적성에 맞고 보상조건이 유리한 직무를 모색2. 근무환경의 부적응 ( 상사와 동료간의 인간관계, 지역적인 근무조건, 근무시간의부정기성, 교대근무의 제도적 조건, 직무 ... 삼성테크윈..PAGE:3발표선정이유전문가들은 이직 비용을 연봉의 약 2배 정도로 계산IT인력 1.5배, 중간 관리자 2.5배 비용 발생하는 것으로 추산짐 콜린스의 Good to ... 사직사직전직자발적 이직이직이직의 정의근로자와 사용자 사이에 체결된 근로관계의 종료, 종업원과 회사와의 관계의 단절이직의 종류이직의 정의 및 종류..PAGE:5이직의 발생원인과 사례

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.22

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[SCM_공급체인망관리] SCM 성공전략_7-eleven 사례

의 트럭으로 약 45여 개의 점포에 배송 다른 교대 근무시간에는 낮시간에 약 27여 개의 점포에 배송 낮시간 근무자는 오전 8시 40분 출근하여 주문서를 체크한 후 SDC에 9시 ... 었으며 투자에 대한 회수기간은 6개월)8. 배송 시스템배송 운영 어느 트럭운반 회사는 20대의 냉동 트럭을 보유하고 있고, 하루에 2교대로 24시간 운영 첫 번째 교대 근무시간은 10대 ... 와 파트타임 근무자들은 빈 박스에 물품을 채워넣고, 그 동안 다른 사람이 이중 체크 운전자들은 그들의 박스를 트럭에 적재하고 출발 배송 스케줄은 신중하게 짜여지며, 이 시간표는 10분w}

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.11 | 수정일 2014.09.04

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한국과 일본의 버라이어티 프로그램 비교

다. 일본에는 특히 생산업에 종사하는 젊은 종업원들이 보통 하루에 3~4번씩 교대로 근무를 하게 된다. 그 중 심야 시간대에 교대하여 퇴근하는 사람들도 상당히 많다. 우선 지치고 피곤 ... 프로그램의 시작은 음악, 코미디, 드라마 등 한 가지 소재와 형식을 다루는 단순함에 대한 일부 시청자들의 새로운 요구에 제작진들이 새로운 내용을 갖고 부응함으로써 시작되었다고 할 수 ... 성이 강하며 상업적 색채가 짙다. 그러하여 방송사마다 버라이어티 프로그램을 전략적인 의미를 갖는 경우가 많아 경쟁이 치열하다. 따라서 기획 의도는 주로 시청자들의 기호에 맞추

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.14

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[교육학]프랑스 학교 문화

. 고등교육 (대학교, 대학원) 14♣서론프랑스는 알프스산맥과 피레네산맥으로 둘러싸인 유럽의 심장부에 위치한 나라로 특유의 합리성과 심미성을 자랑하는 나라이다. 음악, 미술, 문학 ... 예비학교의 역할을 함(초등학교생활에 적응할 수 있는 기초능력을 길러주는 것을 일차 목표로 함)- 맞벌이 부부가 대부분이어서 부모들이 근무를 하는 동안 보호해주는 역할을겸한다 ... 부터 교실에서는 자와 동전, 숫자 판, 시계 등의 교구가 쓰이게 된다. 산수 공부는 숫자의 많고 적음, 물건의 무겁고 가벼움, 여러 숫자 중에서 같은 숫자를 골라내기부터 진행

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.11

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미숙아 케이스

아도 여전히 호흡은 제공되거나 또는 조절된다.(4)인공호흡기 사용환자의 간호①매 근무교대마다 인공호흡기 환기양식이 처방대로 설정되어 있는지 확인하고 기록한다.(1회호흡량, PEEP, 호 ... , SIMV)ㆍIMV의 단점을 보완하여 대상자의 환기노력과 동시에 인공호흡기에서 공기를 전달한다. 즉, 1분당 정해진 횟수만큼 대상자의 흡기 노력과 일치하여 간헐적으로 시작하도록 되어있

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.06

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기업구조조정 성공사례

킴벌리* 생산직 근로자들을 4개조로 나누어 예비조를 운영하는 방식 * 종업원이 4일 근무하고 4일 휴식을 취함 * 여가활동과 재충전, 교육 등 자기 개발을 할 수 있게 하는 제도4조 ... 2교대제란?평생교육제도 란?* 평생교육을 통해 모든 근로자들이 새로운 지식을 끊임없이 학습 * 단순한 육체 노동자가 아닌 지식 노동자로 탈바꿈 - 회사 운영의 주체로 활약하게 함 ... * 평생교육제도에 지식 교육 외에도 교양 교육을 접목 - 근로자 개인의 품성 키우고, 서로 존중하고 신뢰하는 기업풍토 형성4조 2교대제와 평생교육제도기업 측면근로자 측면-안전 사고

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.28

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현대자동차 노동자가족의 현실

은 사실이지만, 다른 중산층 남성, 사무직 노동자 남성들이 아이에게 보이는 관심보다 크다고 말하기는 어렵다. 왜냐하면 주-야간 12시간 근무 교대제는 노동자 아버지가 아이들 양육 ... 하는 것으로 인식하고 있었지만 이것은 사실과 달랐다. 물론 노동자들은 가정을 이루는 데 큰 무리가 없을 정도로 비교적 높은 임금을 받지만 노동시간을 정부에서 정한 주5일 근무(40 ... ◆ 현대자동차 노동자가족의 현실 ◆교수님께서 이번 과제를 위해 추천해주신 책의 제목을 들었을 때 오늘 날의 가족제도에 관한 이야기로 오해하고 있었다. 하지만 막상 책을 사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.18

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[경제문제] 청년실업문제와 대책

에퇴직하는 구조? 4조 근무제 : 3조 3교대 근무제, 즉 근로자가 3교대로 나뉘어 8시간씩 근무하면서 공장을24시간 가동하는 시스템이 발전돼 한 조를 더 만들어 근로자의 여가 시간 ... 2003년 초부터 경제불안이 가시화 되면서 실업률이 다시 높아지는 중? 전체적으로 일자리가 줄어드는 가운데 청년층 일자리가 더 크게 감소? 전체 근로자수 중 청년층의 비중은 1996 ... 년 43.5％에서 2001년 32.2％로 낮아짐? 30～44세 취업자가 1996년 66만 명에서 2001년 71만 명으로 늘어났으나, 15～29세 취업자는 같은 기간 64만 명

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.05

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가오싱젠의 나 혼자만의 성경

이 하방되어 1971 년에서 1974 년까지 5.7 간부학교에서 노동 1975 년 문예지 《 중국 재건 中國再建》 의 프랑스 문학담당 편집자작품 활동 1978 년 첫 소설 출간 첫 ... 여 對一種現代戱劇的追求〉 발표 1989 년 천안문광장 민주화 시위 유혈진압 다룬 「도망자」 발표 1992 년 프랑스 문예훈장 수상 1993 년 희곡 「밤의 방랑자」 발표 1995 ... 을 바탕 청년기의 시간을 정치적 공간에서 , 그것도 가해자와 피해자 , 방관자를 모두 경험한 그의 입장이 잘 나타남조반파 ( 造反派 ) 문화 대혁명 초기의 ‘보수파’와 중기 이후

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.11

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당송 변혁기 - 세법변화

분배하고, 그 토지를 지급받은 국민에게 세금과 병역을 부과하여 농민을 교대로 부병하고 징집하고, 이들을 수도와 변경 방어에 근무시켰다.그런데, 당 현종 때에 이르러 인구의 증가 ... 담당자인 농민들의 이탈을 막고 국가가 이를 강력히 지배하려는 목적으로 시행되었다.이것이 당나라 때에 이르러서 조용조 제도, 부병제와 표리일체의 것으로 통일되어 토지를 국민에게 공평히

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.30

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근로자의 정신건강

를 증가시키도록 도와주는 것근무여건이 더 즐겁도록 회사의 시설을 개선하는 것이윤 나누기 프로그램을 통해서 근로자에게 이윤을 더 제공하는 것근로자가 크게 공헌한 것을 인정하는 보상 제도 ... 를 만드는 것근로자가 고용안정감을 갖는 정책을 세우는 것근로자가 자기 일정에 대해 어느 정도 통제할 수 있게 하는 것근무 환경에서 사고가 일어나지 않도록 하는 것승진자를 부서 내부에 ... 근로자의 정신건강1. 근로자의 정신건강1) 정신건강의 중요성현대사회에서는 일이 개인의 생활에 긍정적이고 중요한 것으로 간주되고 있다. 그러나 일은 스트레스를 유발할 수도 있

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.05

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[경영]유한킴벌리 인사관리제도

교대 근무제를 실시 중인 대전공장의 경우 1인당 연간 교육시간이 약 360시간 정도인데, 이 중 120시간은 정규근로시간에 포함되어 있고 나머지 240시간은 잔업수당을 지급하는 교육 ... 대상(윤리경영부문) 최우수상 수상 (한국능률협회 컨설팅)문국현 사장, 최고경영자상 수상 (한국능률협회 컨설팅)2002년 6월DTP, 서울환경상 수상 (서울특별시)2002년 5월 ... 푸르게 푸르게 라디오 광고, 제 10회 소비자가뽑은 좋은 광고상 수상(한국광고주협회)2002년 2월포레스트 코리아 웹사이트 청소년 권장사이트로 선정 (정보통신부, 정보통신윤리위원

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.12

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홈플러스(기능조직)Vs이마트(혼합형 조직) 의 분석 및 조직도 상의 특성

로 이뤄지는 타이트한 이마트의 근무는 내부고객의 만족을 저하 시킬 수 있다. 또한 동일 직무내 직급에 따른 진급의제 한 범위가 다르고 대우가 다르기 때문에 초대졸자직원의 사기를 저하 ... 홈플러스 PB / 상품권 본격 출시2001. 8 삼성테스코 환경경영 선언2001. 10 홈플러스 전점포(7개점) 서비스품질우수기업인증 취득(산자부)2001. 10 유통업계 최단기간 ... (Merchandising Supervisor, 판매관리자,) 두었고 점포 운영지도 팀 부서를 이는 수만 가지의 상품을 전략적으로 관리한다는 것으로 후에 점포표준화를 이루는데 큰 역할을 하였다.표준

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.06

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[피터드러커][A+] 경영사상과 생산성 문제 (피터드러커) 지식 경영 사례 분석

Ⅰ. 서론IMF이후 우리사회에는 신지식인 또는 지식근로자라는 용어가 유행하고 있다. 그러나 이 용어는 검증을 거쳐 학문적 족보를 얻어 보편타당한 것으로 수용되기도 전에 급속히 ... 이 현대 사회의 핵심 생산요소가 되었다고 주장하며 지식사회, 지식작업, 지식근로자 등의 용어를 지어낸 피터 드러커에 따르면, 후레더릭 테일러의 과학적 관리 즉 경영이 20세기 사회 ... 에 기여한 것 가운데 가장 중요하고 그리고 진실로 고유한 것은 제조분야에서 육체근로자의 생산성을 50배나 증가시킨 사실이다. 20세기의 기업이 보유한 가장 가치있는 자산은 그 기업

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.08.17

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Exotic Trips For Eco-Tourists

확인 지나서night shift - (주야 교대제) 야간근무spotlight - n. 집중광선,v. 빛을 쏘다count - vt. 세다, 계산하다capture - vt. 붙잡 ... predator that grows to eighteen feet.awake - vt. 1. 깨우다 2. 자각시키다vi. 1. 깨다 2. 자각하다.set out - (여행 따위를) 준비 ... for)efficient - 1. 능률적인, 효과가 있는2. 유능한, 능력있는predator - n. 1. 약탈자,2. 포식 동물, 육식 동물당신은 새벽 4시에 기상을 해서, 18

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.15

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[경영학]유한킴벌리 CEO 문국현 사장

을 바꿔 성공을 거둔 것이다.3) 인간 중심의 경영유한킴벌리의 4조 2교대 근무는 단순히 조직 운영 차원에서만 논의될 내용은 아니다. 여기에는 노동자를 육체 노동자에서 지식노동자로 키우 ... 는데, 그것은 바로 4조 2교대 근무이다. 12시간 일하고 하루를 쉬게 하는 과감한 조직 운영으로 더 많은 인력을 채용하고 생산라인에 투입되지 않은 인원은 교육을 실시함으로서 생산 ... ) Planning(2) 조직운영 - 4조 2교대제(3) 인간 중심의 경영(4) 철저한 권한이임으로 내부역량 유지(5) 사회에 공헌하는 기업Ⅲ. 끝맺는 말- 유한킴벌리 성공과 문국현

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.19

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[간호관리]갈등과 스트레스

사의 직무스트레스 요인1) 간호직무의 특성과 관련된 스트레스 요인인간의 고통과 죽음을 다룸즉각적인 판단이 요구되는 직무특성교대근무와 휴일근무전문적 자율성부족의료의 한계에 대한 심리 ... 에 준거하려는 성향이 강하여 자기형가 혹은 해석 경향이 강하여 자기형가 혹은 해석경향이 강한 점 등으로 인하여 조직내 갈등이심하다. 그러므로 이러한 병원조직에서 근무하는 간호사들은 교육 ... 에서 강조하는 전문화와 병언체제의 특성인 관료화간의 마찰로 인해 갈등을 경허하게 되고 근무의욕의 감퇴와 긍지를 잃게 되는 근무상황에서 소진징후를 경하하게 되는 것으로 보고되고 있

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.26

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근골격계질환(직업병) 발병원인, 근골격계질환(직업병) 유해요인조사 원칙, 근골격계질환(직업병) 유해요인조사 내용과 진행, 근골격계질환(직업병) 유해요인조사 실태, 근골격계질환(직업병) 유해요인조사방안 분석

장행하는 근로자에 대하여 중량물 취급작업 이외의 작업을 중간에 수행케 하거나 다른 근로자로 교대실시 하는 등의 방법으로 중량물 취급작업이 장기간의 연속작업이 되지 않도록 노력 ... 으로 진행하여 정도와 원인을 파악하고, 예방대책을 수립한다1) 증상조사 및 질환자 대책수립2) 원인조사3) 예방·관리대책Ⅵ. 근골격계질환(직업병)의 유해요인조사 실태Ⅶ. 근골격계질환 ... , 인원, 비정규직 분포, 산재 및 공상자료)들이 공개되고 분석되는 한편 현장 노동자들에 대한 심층 인터뷰를 통해 문제의 원인을 근간인 현장에서 찾을 수 있어야 한다. 이는 다양

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.02.25

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[인사관리] 주 5일제 도입에 따른 근로형태의 유연화 방안

에게 실시해야 하기 때문에 교육훈련비가 많이 든다.② 감독자의 업무부담이 증가③ 정규직에 비해 part-timer는 애사심이 부족5. 교대근무제(1) 의의근로자를 2개조 이상으로 편성 ... 적 근로시간제도(flexible working hour)(1) 의의미리 정한 총근로시간 범위내에서 근로자가 출퇴근시간, 1일의 근무시간을 자유롭게 정할 수 있는 제도이다. 1일의 근무 ... 결정)② 자율성을 부여함으로써 근로의욕 고취③ 근무시간 결정에 작업자가 참여함으로써 노동의 인간화 추구(3) 효과① 근로자 측면ⅰ) 개개인의 사적생활과 작업과의 조화가 이루어진다

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.23

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