"현장정규직"의 검색결과 입니다.

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서울의료원 장애인복지관 산업복지론 청년실업 현장정규직 사회복지전문직 국립암센터 비정규직 청년실업 원인

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"현장정규직" 검색결과 881-900 / 7,088건

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(산업복지론) 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이 사건들에 대한 기업, 정부의 대응방식을 두 가지 관점에서 서술하고, 수반되는 사회적 논쟁을 본인의 인식에 기반하여 정리하시오.

하였으며 정비직원은 서울교통공사 정규직으로 전환하였다. 유지보수 직원 안전을 위하여 경비직원 수를 늘렸다. 또한 승강장 안전문 전담 관리 조직 신설과 전담직원의 보강을 통해 2인 1 ... 가 아니라 외주하청업체의 비정규직 근무자로서 일을 하였는데 이처럼 주로 하청업체를 통해서 작업이 이루어졌다. 주로 하청업체간 경쟁입찰을 통해서 선정하는 방법을 사용하다보니 가격경쟁 ... 이러한 산업복지의 필요성이 증대되고 있지만 아직까지도 작업장에서는 많은 문제들이 발생하고 있다. 산업현장에서 많은 사고들이 발생하고 있기도 하고 인권이 무시당하는 문제

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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[사회복지학과] 2021년 1학기 산업복지론 중간시험과제물 공통(산업복지에 대한 관점)

나 상해로 연결되지 않는다. 2018년 12월 11일, 24살 비정규직 노동자 김용균 씨가 충남 태안화력발전소에서 일하다 컨베이어 벨트에 끼여 숨졌다. 정부의 산업안전보건법 전부개정안 ... 사건들에 대한 기업, 정부의 대응방식을 두 가지 관점에서 서술하고, 수반되는 사회적 논쟁을 본인의 인식에 기반하여 정리하였다.II. 본 론1. 산업복지와 사고의 현장안전한 삶

방송통신대 | 10페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.03.15

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 기술하시오 (사회복지행정론)

복지사는 소속 지방자치단체와 법인에 따라 임금을 다르게 받는다. 이마저도 계약직과 정규직 간 임금 차이가 크다. 저임금 구조가 지속되는 이유는 지자체가 제공하는 특별수당 차이 ... 의 효율성을 높일 수 있는 방향으로 추진돼야 한다.사회복지기관의 성패가 사회복지기관 전문직 종사자의 개인적 역량에 달려 있다는 점도 인적자원 관리가 중요한 이유다. 사회복지 분야 ... 고도 업무의 효과와 생산성이 높아지지만, 사회복지사의 전문성이 떨어지면 같은 금액을 쓰고도 생산성이 떨어진다.대책의 첫 번째는 신규 배치 인력에 대한 추가 교육훈련, 이미 현장 담당

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.10

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보육교사에게 필요한 지식에 대해 설명하고 이 중 가장 중요하다고 여기는 것과 그 이유를 서술하시오

한 지식 중 가장 중요하게 여기는 것과 그 이유1) 돌봄과 발달의 전문적 지식2) 보육현장에서의 실천적 지식4. 보육교사의 지식과 전문성 향상방안1) 보육실습생2) 보육교사3) 보육 ... 지식을 가져야 한다. 보육교사는 영유아에게 양질의 교육과 보육 경험을 제공하기 위해 정규 대학 또는 관련 훈련기관에서 장기간의 보육교사 전문 양성 교육과정을 통해 보육에 대한 철학 ... 의 전문성은 아동을 이해하는 지적 능력, 아동 인권의 존중과 비밀 보장, 보육관의 확립관, 풍부한 인간성, 전문직으로서의 윤리관을 갖춰야 한다. 보육자로서 전문적인 지식을 쌓기 위

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.03

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산업복지론 2021 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역과 대상, 방법, 국가의 역할 등에 차이가 나타난다. 2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사 등 작업장이 행복 달성의 현장이 아닌 개인의 희생이 따르는 사고의 현장이 되기도 한다.

소속의 비정규직 노동자였고, 당시 소지품을 통하여 그가 열악한 환경에서 작업하였다는 사실이 드러났다. 당시 규정에는 2인 1조가 되어 근무를 하여야 한다는 규정이 있었으나 이 ... 으로 고인은 태안화력발전소 협력업체의 비정규직 노동자였다.① 정부의 대응구의역사고로 인하여 외주업체 비정규직의 근무환경이 화두로 떠오른 가운데, 또 다시 태안화력발전소에서 비정규직 ... 의 젊은 청년이 목숨을 잃는 사고가 발생하였다. 이미 구의역사고로 이후 수많은 법안들이 발의되었으나 정작 외주업체 비정규직의 근무환경은 나아진 것이 없었다. 이에 대해 비난의 목소리

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.20 | 수정일 2023.05.30

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산업복지론 ) 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.

적인 제공에 대한 대책이 필요하다. 예를 들어 비정규직이나 파견직 등에 대해서도 정규직과 동등한 복지수준을 보장하거나 적절한 보상제도를 마련해야 한다. 또한 기업이 시설을 직접 ... 는 안전 장치가 없었으며, 피해자는 혼자서 작업을 하고 있었다. 이 공장에서는 일주일 전에도 비정규직 직원이 손이 끼이는 사고가 있었지만, 병원에 데려가지 않고 알아서 가라고 한 것 ... 과 중재와 옹호 등의 역할을 수행하여 산업현장에서 발생하는 다양한 문제들에 대응할 수 있도록 해야 한다. 산업재해는 인간의 생명과 건강을 침해하는 끔찍한 현상이다. 산업재해의 원인

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.08.08

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

정책연구원이 지난 1월 여성 200명을 대상으로 조사한 결과에 따르면 조사 대상 여성 중 절반이 정규직으로 일했으나 경력단절 이후에도 정규직으로 재취업한 사람은 94명에 불과한 것 ... 되는 개념이다. 이러한 인적자본의 획득은 어린 시절에는 가정과 지역사회의 생활환경에 의해, 청소년기는 교육에 의해, 그 이후에는 현장 실무 훈련을 통해서 주로 이루어진다. 따라서 인적자본 ... 을 것으로 보여진다. 따라서 현재 경력단절여성들에게 가장 필요한 것은 취업 프로그램이다. 이는 재취업에 성공했더라도 임시직 자리를 전전한다는 것도 문제이기 때문이다. 오늘날 한국여성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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A+ 자료 지역사회보건간호학 REPORT 최근 5년 이내로 발생한 산업재해 및 그에 따른 대처와 간호사로서 본인의 생각 정리하기

이선호군까지, 우리는 꽃다운 젊음의 죽음을 왜 막아내지 못하고 있는가”라며 “코로나19 (사망자)보다도 더 많은 사람이 비용절감이라는 논리 아래 비정규직으로 내몰린 채 위험의 외주 ... 하며 장례를 미뤘다. 이들은 “이씨가 처음 하는 작업인데도 현장에는 안전관리자, 신호수가 없었고, 안전장비도 지급받지 못한 상태에서 작업을 했다”고 말했다. 안전관리 미흡에 따른 전형 ... 이 끊겨 죽어가는 상황에서 현장에 있던 관리자들은 119 구조신고보다는 윗선에 보고하는 것을 우선시했다”며 “나는 내 아들을 이렇게 보내지 않겠다. 사고 원인을 밝혀내고 책임자

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.12 | 수정일 2024.05.02

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여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기

에 참여하지 못했던 여성들은 노후에 충분한 연금을 받지 못해 경제적으로 어려운 상황에 놓이게 됩니다. 예를 들어, 많은 여성들은 가사와 육아에 전념하느라 정규직 일자리에 오래 머물 ... 와 함께 실질적인 정책적 지원이 필수적입니다. 교육 현장에서부터 가정에 이르기까지, 모든 영역에서 성평등을 실현하기 위한 노력이 지속되어야 합니다. 이를 통해 여학생들이 자신감 ... 를 들어, 한 대기업의 여성 직원들은 남성 동료들에 비해 승진 속도가 느리고, 고위직에 오르는 비율이 낮다는 것을 호소했습니다. 이를 개선하기 위해서는 평가 기준의 투명성을 높이고

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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프리죤아이섹코리아 여객운송서비스 자기소개서(4문항)

하는 것이 힘들기도 했습니다. 하지만 주어진 업무를 정확히 수행하기 위해 마음을 다잡아 능동적이고 적극적인 자세를 잃지 않고 정규직 신입사원 같은 책임감으로 활기차게 팀원들과 소통 ... 프리죤아이섹코리아 여객운송서비스항목당 500자1. 고객서비스와 관련된 본인의 성격 장단점 1가지씩 (497)경험을 노하우로 만드는 법가장 큰 장점은 꼼꼼한 성격과 서비스직에 대한 ... 높은 이해를 바탕으로 하는 소통 능력입니다. 이러한 장점은 타고난 성향을 실무 현장 경험을 통해 계속 발전시켜오며 쌓아올 수 있었습니다. 신협 현장실습에 도전해 다양한 연령

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.29

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2024년도 한국수력원자력 체험형 인턴 최종합격 자기소개서

에서 배운 실무경험을 바탕으로 전기기사 자격증을 취득하고, 한국수력원자력의 설비운영·정비직에 정규직으로 지원할 계획입니다. 체험형 인턴을 통해 습득한 안전관리 절차, 설비운영 매뉴얼, 팀 ... 하며, 그 실무를 현장에서 직접 배우고자 지원하게 되었습니다. 인턴 기간 동안 원자력 안전문화와 발전소 운영절차를 철저히 익히고, 향후에는 설비관리 분야의 전문가로 성장하여 회사의 안전 ... 과의 협업 속에서 조직의 성과에 기여하겠습니다. 3. 체험형 청년인턴을 수료한 후 향후 계획에 대해 작성해 주십시오. (※ 띄어쓰기 제외 400자 이내) 인턴십 수료 후에는 현장

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.22 | 수정일 2025.04.30

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동양대학교 정규직 자기소개서

동양대학교 정규직 자기소개서※목차자기소개서 예문 (1)동양대학교 행정직자기소개서 예문 (2)동양대학교 안전관리 ... =============================================자기소개서 예문 (1)1. 지원이유와 회사에서 입사 후 이루고 싶은 꿈저는 동양대학교의 긍정적인 교육 환경과 발전적인 비전에 깊은 공감을 하여 행정직으로 지원하게 되 ... 습니다. 동양대학교는 교육과 연구를 통해 사회 발전에 기여하는 훌륭한 교육기관입니다. 저는 동양대학교의 행정직으로서 다음과 같은 꿈을 이루고 싶습니다.교육 환경 개선: 교직원과 학생

자기소개서 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.27

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일 가정 양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시

는 상대적으로 고용안정성이 떨어지는 비정규직 근로자의 모성보호를 강화하기 위한 조치가 필요할 것이다. 아울러 영세 소규모 사업장에 대한 국가적인 지원방안 또한 보완되어야 할 필요 ... 전문적인 지식을 요하는 일이 아니었다. 대개 손재주 등을 요하는 일이 많았다. 하지만 능력의 향상과 더불어 전문직에 종사하는 여성이 크게 늘어났고, 이는 돈을 버는 경제적 행위를 넘 ... 불구하고 현장에서는 육아휴직을 사용하면 승진 불이익까지 얻을 수 있다고 한다. 같은 맥락에서 경제적인 문제도 높은 장벽으로 들 수 있다. 육아휴직 급여를 받는다고 해도 아이가 둘

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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[노인복지론] 노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요. 노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요.

재취업을 시도하고 있지만, 대부분 비정규직이나리가 많다. 또한, 고령자 고용 장려금 제도는 민간 기업이 일정 비율 이상의 고령자를 고용할 경우 정부가 인건비의 일부를 지원해주 ... 는 문제가 있다. 3. 우리나라 노인고용정책의 문제 (1) 일자리의 질 문제 노인 일자리 사업을 통해 제공되는 일자리는 주로 단순 노동직에 한정되어 있으며, 임금 수준이 낮고 고용 ... ). 노인복지론. 중앙북스. 박창제, & 최희경. (2024). 노인복지론. 창지사. 이원주. (2024). 노인복지론: 실천현장과 가까워지는 (제2판). 공동체.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14

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건강과 질병이 가변적이며 현재는 질병이 개인의 책임이 아니라는 불평등이 사회적 책임과 윤리적 문제라고 한다,건강에 대한 사회적 책임과 사회적 결정요인에 대하여 서술 하시오,

을 유지할 수 있는 반면, 비정규직이나 일용직 노동자는 안전 장비 부족, 장시간 노동, 건강검진 소외 등으로 인해 더 큰 건강 위험에 노출된다. 산업재해나 직업병은 이러한 구조 ... 현장에서 제도적 연계를 시도하고, 사회적 책임의 실현을 요구하는 전문적 역할을 수행한다.3. 건강의 사회적 결정요인건강을 규정하는 사회적 결정요인은 매우 다양하다. 대표

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.24

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[경영학원론] 기업복지와 조직문화 팀플과제

를 늘림으로써 직원들의 복지를 보장해 왔다 . NO 비정규직 , 노사갈등 , 해고 1 MVP 제도 2 기업 내 사내 유치원 3 매년 가장 높은 인사고과 평가 를 받은 우수 직원 ... 회장 실제로 그는 회사에 출근하면 근무복을 입고 현장으로 가서 현장에 서 모든 것을 배우고 현장 사람들과 직접 소통한다 . 또한 주위의 눈을 의식하지 않고 회사를 위한 일이라면 ... 고 현장으로 간다 . 그리고 현장에서 모든 것을 배우고 현장 사람들과 직접 소통한다 . 공장 작업자들 뿐만 아니라 임원들까지도 작업복을 유니폼화 하여 입는다 . “ 해보

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.29

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사회복지현장실습의 슈퍼비전

들을 나열하고 있다 결론 현장실습과목은 이수과목 중 가장 많은 시간을 소요하는 과목으로서 그 이유는 다양한 규모와 유형의 서비스 체계에서 실습기관의 수퍼비전을 받으며 전문직의 기본과정 ... 이 요구되는바 슈퍼비전의 중요성 또한 높아지고 있다. 본론 실습과 수퍼비전 사회사업교육은 다른 전문 분야 즉 교육학이나 의학에서와 같이 강의만으로는 전문직 수행에 필요한 지식이나 기술 ... 가지 원칙 하에서 진행될 필요가 있으며,실습슈퍼비전의 원칙은 다다과 같다(서울시 사회복지관협회, 2005). - 정규화의 원칙 : 슈퍼비전은 정기적으로 제공되어야 함. 실습생

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.12 | 수정일 2024.07.26

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

하여 나누어 사용할 수 있다. 계약직이나 비정규직인 경우에도 해당 휴가를 사용하는 것은 가능하나, 근로계약이 1일 단위인 일용직 근로자의 경우 성립이 어렵다.3. 노인돌봄정책의 이해 ... 상 연령차별 금지 및 고령자고용촉진법은 고령자와 장애인이 근로현장의 고용에서 차별 없이 경제활동을 시작할 수 있도록 고지함으로써 고용 취약계층을 위한 여러 정책을 지원하고 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.15

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사회문제론 ) 한국 사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다.

다. 남성에 비해 경제활동을 하는 여성들의 지위는 상당히 낮은 편인데 비정규직 비율도 상대적으로 높은 편이다. 이처럼 기혼여성의 경우에는 가사나 육아 등 가정의 양립에 대한 부담이 있 ... 기 때문에 정규직에 관한 선호도가 남성보다는 낮지만 이러한 현상이 자발적으로 선택하는 것이 아니라 기타 요소들 때문에 어쩔 수 없이 선택하는 경우가 많다. 특히 비정규직 여성은 4 ... 현하는데 현장감 있는 육아교육을 통해 교사들이 점점 더 향상된 역량을 지닐 수 있도록 해야 하며, 대체교사들의 적극 활용으로 육아시설에서 필요한 인력들을 충원시키는 데에 힘써야 할

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2020.11.23

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모비언트 생산직 자기소개서

습니다. 정규직이 아닌 일용직, 아르바이트 형태의 일을 하면서도 항상 정해진 시간보다 일찍 도착해 준비하고, 동료들과 협력하는 데 집중해 왔습니다. 특히 식품공장 아르바이트를 하며 경험 ... ★합격 자기소개서모비언트 생산직 자기소개서1. 자신에 대해 자유롭게 표현해 보세요저는 맡은 일은 끝까지 해내야 직성이 풀리는 성격을 가지고 있습니다. ‘중간에 포기하는 일 없이 ... 습관이 생산직 업무에서 특히 강점으로 작용할 수 있다고 생각합니다. 생산 공정에서는 순서를 지키고, 정해진 규칙대로 정확히 작업하는 것이 중요하다고 들었습니다. 저의 꼼꼼하고 성실

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.04

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