"조직윤리풍토"의 검색결과 입니다.

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"조직윤리풍토" 검색결과 881-900 / 2,186건

일본기업 혼다 국내진출 성공요인 분석

) 기술의 ‘혼다’ (2) 인본주의 경영 (3) 경쟁력 있는 자본금(4) 다양하고 차별화 된 제품라인(5) 경영혁신을 통한 경쟁력 우위 - 상생경영, 환경경영, 윤리, 지식경영전략 ... 와의 디지털화된 네트워크 형성(2) 고급화 전략2. 전망 / 나아갈 방향 3. 시사점 / 나의생각 4. 참고문헌 / 출처Ⅰ. 서 론1. 핵심역량이란?(1) 정의: 기업내부의 조직구성원 ... 마음을 갖고 있었다.인본주의 경영방식으로 평등주의 혼다의 기업정신으로 개개인의 다양성과 독창성을 존중하는 기업풍토로 정착되었다. 특히 4륜 차를 생산할 당시에 일본은 전력량 제어 등

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.24

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<한사평>관광학개론 레포트-세계관광의 발전과정 설명과 사례

하였고 중세사회에서는 사람들의 의식, 사고, 생활, 가치관에 종교의 영향이 커서 엄격한 종교의 철학과 윤리가 일상생활을 지배하여 세속적인 향락과 탐익에 제재와 절재를 강조 ... 하였다. 종교의 근검절약을 강조하는 풍토 하에서 경제활동은 쇠퇴하였고 도로와 숙박시설은 황폐화 되었다. 또한 여행의 제한으로 여행의 안전함과 편리함은 사라졌다.여행자체의 제한뿐만 아니라 교역 ... 으로 대행해준 최초의 단체할인여행이 만들어진 이후로 그 후 계속적으로 단체여행이 조직화 되게 되었다. 토마스 쿡은 누가 무엇이라고 하여도 일반대중을 손쉽게 즐거움을 위한 여행에 참가

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.14

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조직행동론 효율적인 갈등의 관리

(제10장 권력과 갈등)갈등의 순기능과 역기능문제의 인식 및 해결 촉구 조직의 생동감 제고 충성심 증가 혁신풍토 조성 도전적 분위기 상승 다양성과 창조성 증대 개인과 조직의 동일 ... ▶가치관 및 윤리 ▶문화적 차이참고문헌:조직행동의 이해 (제10장 권력과 갈등)갈등의 관리 목적효과적인 갈등관리의 목적순기능 극대화역기능 최소화참고문헌:조직행동의 이해 (제10장 ... 어떤 개인이(집단)이 추구하려고 하는 목표나 행동이 타인(또는 다른 집단)에 의해 부정적 영향(방해, 좌절 등)을 받았거나 받을 것이라고 지각하는 과정이다.참고문헌: 조직행동

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.11

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인적자원관리 구축 사례 - 효성그룹 인재육성, 인재 관리 인재경영 분석

About Company 경영 분석 - 경영이념, 지식경영, 6시그마 경영, 윤리경영 3. Company 인재상 (1) 인적시스템 (2) 인재상 (3) 채용시스템 (4) 인적자원 ... 현장에 집중하여 현장 중시의 풍토를 정착시키며 '품질과 서비스 최우선'의 정신을 구현하겠습니다.[투명경영] - 실시함으로써 모든 업무를 투명한 기준과 글로벌 스탠다드에 따라 처리 ... . 상생경영 (Co-prosperity) - 지역사회 , 국가 , 인류 의 공동번영을 위해 노력한다.▣ 기업윤리- 기본책무 ▸ 기본에 철저하고 원칙을 지키는 정도경영을 기반으로 하

리포트 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.10

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현대자동차 기업소개, 경영 사례 분석, 인적자원관리 인재 양성 교육 등 분석

About Company 경영 분석 - 경영이념, 지식경영, 6시그마 경영, 윤리경영, 그린경영등 3. Company 인재상 (1) 인적시스템 (2) 인재상 (3) 채용시스템 ... ) [현장경영] - 고객의 만족과 직원의 일하는 즐거움을 배가시키고, 경영 역량을 생산과 판매 현장에 집중하여 현장 중시의 풍토를 정착시키며 '품질과 서비스 최우선'의 정신을 구현 ... 한 전통과 문화를 존중 지역사회와의 공동 번영과 발전을 위해 최선을 다한다.기업윤리 자가 진단표 - 지금 하는 행동이 공개되어도 부끄럽지 않은가? - 시간과 권한을 회사를 위해

리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.10

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정부조직개혁

다면 요즈음에는 조직구조, 체계와 더불어 문화, 조직풍토, 분위기개혁이 함께 이루어지고 있다. 우리나라는 정권이 바뀔 때마다 새로운 국정관리자가 자기 정책을 실현하기 위해 새로운 ... 정부조직개혁Ⅰ.서론조직은 탄생, 성장, 쇠퇴 그리고 사멸하는 cyclic pattern을 가지고 끊임없이 변화한다. 또한 조직을 둘러싼 환경 즉 조직의 활동분야와 장소, 규모 ... , 기술, 자원상태, 조직구성원도 과거에 비해 급속하게 변화하고 있다. 사회 속에 살아가는 조직으로서는 변화하는 환경에 적절하게 반응하지 않으면 조직의 활동이 활발하지 못하게 되

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.03

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성교육의 필요성에 대해 언급하시오

의미를 정확히 모르고 있다. 우리 사회는 유교적 전통에 젖어 성교육에 무관심한 태도를 보여 왔으며 성을 은폐하고, 남녀에게 각기 다른 이중적 성윤리를 적용하는 성문화를 가지고 있 ... 다. 특히 성에 관한 문제에 대해서는 터부시하고 수치스러운 것으로 여겨 감추거나 금기로 간주하였다. 이와 같은 사회적 풍토는 성교육을 학교교육과정에서 제외시키게 된 하나의 근거가 되 ... 적 빈곤을 낳게 하였으며, 조직 사회로의 이행은 고도의 분업과 전문화를 조장해주는 한편 풍부한 감정, 따뜻한 인정. 폭넓은 인격적 고류를 어렵게 하여 군중속에 있으면서도 고독감

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.06

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행정윤리의 확립의 필요성과 부패방지를 위한 제도적 개선방안

어 조직적인 맥락에서 상황에 적절하게 기준을 변화시키면서 파악할 수 있다. 실제로 존재하는 공직자의 윤리를 포괄하는 기대윤리라고 할 수 있다. 즉, 행정윤리는 바로 공직이라는 특수 ... 므로 행정윤리는 더욱 강조될 것이다. 이렇게 중요시되는 행정윤리의 개념과 행정윤리의 확립의 필요성, 부패방지를 위한 제도적 요인의 개선방안에 대하여 알아보도록 하겠다.II. 본론1. 행정 ... 윤리의 의의행정윤리란 행정윤리의 주체인 공무원이 목표를 달성하기 위해 행정기능을 수행함에 있어서 바람직한 가치관 확립과 그 가치관을 구현하는 과정이며, 공무원의 가치관 확립과 더불

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.24

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[a+] 마케팅성공 제품전략 브랜드 전략 - P&G 프링글스 해외진출전략 마케팅전략 4p stp swot 산업구조 분석 성공요인 분석.pptx

화하도록 노력 하고 있다 .윤리경영영업실적 ( 2009 ~ 2012 ) 구분 2009 년 2010 년 2011 년 2012 년 상시 종업원 수 15,933 18,226 17,975 ... 과 직원의 일하는 즐거움을 배가시키고 , 경영 역량을 생산과 판매 현장에 집중하여 현장 중시의 풍토를 정착시키며 ‘품질과 서비스 최우선 ' 의 정신을 구현하겠습니다 . [ 투명경영 ... , 성공요인일본시장 진출 실패사례 1) 환경활동 (1)P G 의 환경 관련 조직 - 과학 기술부 (Professional and Regulatory Service : P RS)

리포트 | 52페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.26

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국제경영 사례 스즈키 - 기업소개, 지식 윤리 경영전략, 마케팅 stp 4p swot 분석

, 윤리경영 Brand Future (결론)ABOUT 스즈키(Suzuki Motor Corporation,スズキ株式会社, Suzuki Kabushikigaisha) o 소형차 전문 ... 하는 즐거움을 배가시키고, 경영 역량을 생산과 판매 현장에 집중하여 현장 중시의 풍토를 정착시키며 '품질과 서비스 최우선'의 정신을 구현하겠습니다.[투명경영] - 실시함으로써 모든 ... 수익을 존중하고 필요한 정보를 적기에 제공.▣ 기업윤리- 임직원 ▸ 개인의 창의를 존중 공정한 경쟁의 기회를 제공함으로써 자아실현의 장이 되도록 한다. ▸ 학벌, 지역, 성, 연령

리포트 | 64페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.16

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경영이념과 기업문화

들이 철학, 역사, 풍토, 사람들, 조직, 제품 이 목적에서 출발하고 있다.(3) 맥나이트 경영철학윌리암 맥나이트의 경영 철학은 3M 혁신 기업 풍토의 근간이 된다. 월리암 ... 자신과 종업원 그리고 고객을 리드해 나갈 수 있는 원동력이 되는 것이다.Ⅱ. 기업문화의 정의와 기능■ 정의기업 등의 조직구성원의 활동의 지침이 되는 행동규범을 창출하는 공유된 가치 ... 성과 혁신을 장려하는 기업 풍토를 창조함으로써 3M의 철학을 세웠다는 점이다. 그가 천명한 경영의 기본 방침은 아래의 그의 어록에 녹아 있다.※ “우리의 사업이 성장을 계속하게 되

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.07 | 수정일 2014.10.31

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외식기업 해외진출 , 성공사례 분석 - 본죽 기업분석, 마케팅 분석

전략 분석- 4G, 6시그마 경영, 윤리경영- 지식경영O FRAMEWORK O 지식경영체계 O COP (COMMUNITY OF PRACTICE)4. 마케팅 분석- 성공 요인 사례 ... :현장경영] - 고객의 만족과 직원의 일하는 즐거움을 배가시키고, 경영역량을 생산과판매 현장에 집중하여 현장 중시의 풍토를 정착시키며 ‘품질과 서비스최우선'의 정신을 구현 ... 업계윤리적 기업문화를 정착시켜 고객에게는 거래하고 싶은 회사, 주주에게는 투자하고 싶은 회사, 직원에게는 근무하고 싶은 회사를만들어 모든 이해관계자와 함께 성장, 발전한다.- 고객

리포트 | 61페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.04

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The Oxford Declaration on Christian Faith and Economics (옥스포드 선언 요약 및 논평)

고 기계에 지배되어서는 안되며, 기술을 오용하거나 숭배의 대상으로 만들어서는 안 된다. 우리에게는 환경적인 책임 또한 있는데, 모든 크리스찬들은 개인간, 조직간, 국가간에 보다 더 광 ... 가 될 수 있도록 법적 풍토, 경제적 활동 및 영적 자양분을 조성할 책임이 우리에게 있다.자유, 정부 그리고 경제학권리라는 말이 자기가 원하는 어떤 것을 “당연한 권리”로 주장 ... 하지 못했음을 회개한다. 이제 우리는 크리스천의 경제적 가치관을 서로가 고양하고, 윤리적인 요구에서 그칠 것이 아닌 제도적, 구조적인 변화가 수반될 수 있도록 노력해야 할 것이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.04

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인사조직론 - 영화 모던타임즈와 직무재설계

을 통한 차별 성과급제를 실시함으로써 결정을 합리화하고, 생산의 계획적 관리를 실천하여 노동자의 조직적 태업을 방지하고, 작업의 능률증진을 도모하려는 관리방법이다. 노동 생산 능률 ... 을 합리화하여 임금을 지급함으로써 노동자의 조직적인 태업을 방지하여 작업능률을 도모하여 생산성을 향상시키려는 관리방식이다.과학적 관리법의 목적은 노사 간의 최대 번영과 함께 종업원 ... 지만 객관성을 유지하지 못했고 자본가를 위하여 비윤리적이고 상업적으로 과학적 지식을 이용하였으므로 옳지 못하다고 할 수 있겠다.이에 따르면 영화 ‘모던 타임즈’는 일방적으로 착취

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.30

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간호학 개론 역사 정리-2

들의 위치가 중요했음- 오늘 날의 간호, 보건, 회복 등의 내용에 해당하는 역할을 함3) 초기 기독교 시대- 박애정신과 사명감으로 가족 이외의 사람을 간호함- 여집사단이 심방하여 조직적인 ... 대상자의 간호요구를 따르지 못하였으며 교육/훈련된간호요원은 수녀간호사들 뿐으로 절대 수가 부족하였음6) 조직적인 간호가 시행되지 못함7) 종교와 군사전쟁의 영향을 많이 받음8) 중세 ... 에서모두 모관제도를 채택함- 간호교육제도와 간호사 처우는 2차 세계대전까지도 유럽의 다른 나 라에 비해 낙후한 실정이었음.2) 모관제도 - 수녀원 풍토를 적용, 간호사가 훈련을 마친 후

시험자료 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.02.02 | 수정일 2016.10.09

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경영학 원론 - 경영 혁신 사례와 우수 기업 사례

policy)'이라는 판단 아래 제조과정을 언론에 공개하고 출시된 모든 제품을 수거하였다.윤리경영을 인사정책과 연결□「존슨앤존슨」에는 기업윤리를 담당하는 별도의 조직이 없고 인사담당 ... 에 전세계 「IP」임직원들이 실천할 수 있도록 다양한 실행방안을 마련하였다.- 1998년 윤리 및 비즈니스 관행을 전담하는 임원과 조직을 설치하고 기업윤리 프로그램의 기획?감시?감사 ... .....................................................13. 경영혁신 사례.....................................................2Ⅱ. 윤리경영사례

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.20

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공공행정 윤리에 대한 조사

Ⅰ. 공공행정 윤리1. 의의 및 특성1)의의1 공무원이 국민 전체에 대한 봉사자로서 공무를 수행하는 과정이나 공무원의 신분에서 지켜야 할 가치기준 내지 행동규범.2 공무원이 주민 ... 권 및 가치판단기능의 증대3. 공공행정 윤리의 체계1) 자율적 규제윤리(공무원의 행동강령)공무원이 직업윤리를 스스로 확립하고 도덕적·양심적 규제에 따라 이를 준수하는 것으로 자율적인 ... 것이므로 이상적이지만 구속력과 구체성이 없어 실효성은 낮다. 우리나라의 경우 공무원윤리헌장에 규정된 공무원의 행동지표와 공무원의 신조를 들 수 있다.2) 법령적 규제윤리(법률 및

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.06

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국제경영 성공기업 분석- 페라리 마케팅전략 경영전략 4p stp swot 분석

. Ferrari 경영분석 - 경영이념, 지식경영, 6시그마 경영, 윤리경영 6. Ferrari HRD - 인재상 (1) 인적시스템 (2) 인재상 (3) 채용시스템 (4) 인적자원 선발 ... 의 풍토를 정착시키며 '품질과 서비스 최우선'의 정신을 구현하겠습니다.[투명경영] - 실시함으로써 모든 업무를 투명한 기준과 글로벌 스탠다드에 따라 처리하고, 사업 파트너와는 상호 ... 윤리 자가 진단표 - 지금 하는 행동이 공개되어도 부끄럽지 않은가? - 시간과 권한을 회사를 위해 사용하는가? - 타인에게 부당한 요구를 하고 있지 않은가? - 회사의 업무를 적극

리포트 | 86페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.19

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학교조직론

- 조직풍토와 조직건강을 정확히 인식, 검토하여 환경에 적응하고 주도하는 대비가 필요 조직풍토 : 다른 조직과 구별되는 그 조직만 갖고 있는 독특한 분위기 조직건강: 조직체제 ... 교육행정 및 교육경영조직의 개념 -조직의 정의 -조직의 구조 -조직의 유형 학교 조직의 성격 -학교조직의 이중적 성격 -학교조직의 비유적인 표현 -학습조직으로서의 학교 학교 ... 의 문화적 특징 -조직문화의 정의 수준 -학교조직문화의 이해 -조직문화의 유형공동의 목표를 달성하기 위해 둘 이상의 구성원들이 규칙과 규정에 따라 서로의 역할을 분담하여 상호 협력

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.20

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사회복지전담공무원과 일반사회복지사의차이

, 친구, 이웃의 평가를, 가치요인으로 내적채임감, 윤리적 책임감, 이타적 존엄성을 제시하고 있다. 연구결과 조직관련 요인, 지역사회지지요인, 가치요인, 직무관련요인의 순으로 직무 ... 다. 물론 이러한 공공부문 종사자들의 독특한 성향이 이미 공공부문에 진입하기 전에 형성된 것인지 혹은 이러한 공공조직의 풍토 하에서 사회화과정을 통하여 형성된 것인지는 논란이 있다. ... 사회복지 전담공무원과 일반 사회복지사의 차이목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직의 특성2. 직무만족 결정요인에 대한 선행연구3. 사회복지전담공무원과 사회복지사의 업무차이1

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.04

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