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"조직윤리풍토" 검색결과 801-820 / 2,184건

  • nhn NAVER 네이버 - 기업분석, 경영전략 지식/윤리 경영 분석, HRD 인적자원관리 분석
    경영, 6시그마 경영, 윤리경영등 3. Company 인재상 (1) 인적시스템 (2) 인재상 (3) 채용시스템 (4) 인적자원 선발 (5) 장, 단점 4. NHN HRD 인재육성 ... 한다. 또한 인접한 웹페이지의 내용도 분석하여 검색결과가 검색어와 가장 관련성이 높은 것인지 확인한다.ABOUT BrandNHN은 성장경영에 매진함과 동시에 투명경영, 윤리경영 ... NHN있습니다. (2) [현장경영] - 고객의 만족과 직원의 일하는 즐거움을 배가시키고, 경영 역량을 생산과 판매 현장에 집중하여 현장 중시의 풍토를 정착시키며 '품질과 서비스 최우선
    리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.12
  • [한국의 기업문화환경] 우리나라 기업의 정치, 경제적 환경
    경영에 많은 압력을 가하고 있다. 따라서 고객서비스, 개인존중, 품질, 기술개발, 윤리경영 등이 우리나라의 많은 기업체에서새로운 기업문화개발의 중요한 고려대상이 되고 있다.(3 ... 급격한 임금인상과 근로시간의 단축그리고 근로환경과 직장생활의 개선 등으로 말미암아 기업의 경제적 부담은커지고, 어떤 면에서는 구성원들의 근로의욕의 저하와 직업윤리의 변화로 인하 ... 새로운 가치관과 직업윤리의 탐색 등 새로운 기업문화개발에 많은 노력을 기울여 왔다. 따라서 민주화운동으로 악화된노사관계는 우리나라 기업이 기업문화에 관심을 갖게 된 중요한 원인
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.20
  • [한국문화의 르네상스] 글로벌 문화의 이해
    을 중시하지 않음 윤리적 주체 ( 인간에 초점 ) 즉흥성 , 유연성 개별음은 한 선율 내에서 수직적임글로벌 문화의 이해 동서양의 음악에 대한 이해가 그들의 문화 전통에 따라 근본 ... 행동방식 → 사이버 세대들이 해방 이후 기성세대들이 실패 했던 정치풍토개혁을 이루어 내고 있다 3 사이버 세대가 여는 새로운 세상 →그들이 열어 보이고 있는 새로운 가능성의 세계 ... 에 관심과 기성세대와 신세대의 도움으로 새로운 세상을 준비해야 됨 사이버 세대가 여는 새로운 광장 문화 3미션은 한 개인이 정의할 수도 있다 하지만 , 진정한 미션은 조직원 모두
    리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.25
  • 학교폭력에 대한 원인 및 이에 대한 해결책에 대한 본인의 의견
    다. 왜곡된 가치관은 상대적인 소외감을 조장하며 정의감, 도덕심, 공명심이 부족한 청소년으로 전락하게 되어 가해학생들은 바람직한 규범과 도덕윤리의식의 내면화를 할 수 없는 상태로 몰고 가 ... 고 보다 조직화되며 또한 사회가 요구하는 수단적 기능을 담당하기 위하여 하교 조직은 점차 관료화되고 형식화 되었다고 할 수 있다. 이는 학교의 본질적 기능은 약화되고 문제점과 역기능 ... 을 야기했으며, 특히 현재 학교환경은 주입식 지식위주 교육, 시험성적에 의한 단편적 평가, 인간적 고려가 어려운 대형학습, 창의성과 탐구적인 교육이 아닌 획일화된 교육풍토, 그리고
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.09
  • 공직부패의 개념과 대책을 제시하고, (구)부패방지위원회가 공직부패에 대응하기 위해 어떠한 기능을 수행했는지를 기술 한 후,우리나라의 공직부패 방지 기능이 현재 어떻게 이루어 지고있는지 설명하시오.
    하여 예방하는 것이 그 무엇보다 중요하다. 부패는 강도, 폭행 등 다른 범죄들과 달리 우발적으로 일어난다기 보다는 부패를 가능하게 하는 조직풍토와 여건이 성숙된 후 발생하는 경향이 있 ... 들이 국민의 기대에 어긋나게 비윤리적이거나 불법적으로 공직을 남용하여 사익을 추구하는 일체의 일탈행위를 말한다. 이에 의하여 공직자의 부패를 정의하면 공직자가 행정문화와 관련하여 일반시민 ... 들의 기대가능성을 저버린 일탈행태로서 행정 권력을 남용하거나, 오용하여 개인의 사익을 추구하는 일체의 비윤리적, 불법적 행위를 말한다.예를 들어보면, 공직자가 건전한 윤리도덕
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.15
  • 국제 경영학,유한킴벌리,마케팅사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    기 때문이다. 또한 유한킴벌리의 기저귀 하기스의 중국 진출 과정, 경쟁제품인 P&G의 펨퍼스, 유니참, 그 외 중국산 기저귀들과의 경쟁구도를 살펴보려 한다. 나아가 유한킴벌리의 윤리 ... , 윤리적 경영의 실천, 공정한 거래, 성실한 납세 실천을 통해 사회에 공헌하는 기업이 되고자 최선을 다하고 있습니다.미래를 위한 성장을 추구하며, 생산성을 향상시키며, 좋은 기업 ... 평판을 얻고자 노력하는 과정에서 우리는 가치를 창조하고 있습니다.모든 부문에서 앞서 나가려는 도전정신의 함양과 이를 뒷받침해 주는 학습조직의 활성화, 아울러 업무의 유연성 확보
    리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.18
  • 존엄사 반대 의견
    이 생명의 존엄성에 대하여 무감각 하게 될 뿐만 아니라 그 사회 전체가 인가의 생명을 경시하는 풍토 변화될 것입니다 불치의 병으로 고통 받으면 죽음을 기다리는 의미 없고 무가치 ... 하다고 생각되는 환자의 안락사를 용인하게 되면, 수많은 비윤리적인 일들이 일어나게 될 것은 틀림없습니다.환자 자신이 고통스럽고, 그의 가족에게 큰 부담을 주고, 그 사회에 거추장스러운 ... 과 오류를 막을 충분한 안전 장치가 없고 현실적으로 안락사의 실시를 결정할 수 있는 방법이 없다는 것 입니다.마지막으로 안락사는 그동안 윤리적 종교적 의미로서 많은 논란이 되어 왔
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.17
  • [기업][한국기업][미국기업][중국기업][일본기업][스웨덴기업]한국기업, 미국기업, 중국기업, 일본기업, 스웨덴기업 분석(한국기업, 미국기업, 중국기업, 일본기업, 스웨덴기업)
    하였 구성원의 사회적 책임과 윤리의식 제고를 해야 한다.2. 책임소재를 규명할 수 있는 지배구조의 확립기업을 구성하고 있는 각 이해관계자들 간의 상호 견제와 균형을 통해 각자의 권한 ... 만을 보유한 대주주가 100% 권한을 행사했다면 그에게 100% 책임을 물을 수 있는 장치가 마련되어야 한다. 즉 권리만 행사하고 책임을 지지 않는 풍토는 지양되어야 한다.3. 이사회 ... 를 통해 조직과 개인에게 내재된 무형의 지식자산을 가능한 한 형식화된 지식으로 전환하는 노력을 해 왔던 것이다. 예를 들면 각종 제조기술을 DB화하는 한편 숙련노동자들의 특수한 기술
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04
  • 최근 사회문제로 대두되고 있는 학교폭력과 왕따 문제에 대한 원인과 문제를 해결할 수 있는 예방법, 사회복지정책적 대안을 제시하시오
    하게 되어 가해학생들은 바람직한 규범과 도덕윤리의식의 내면화를 할 수 없는 상태로 몰고 가 결국 폭력행위에 이르는 요인이 된다.2) 가정 환경적 요인가정은 사회의 기초집단으로 학교 ... 수 있을 것이다. 현대에 들어오면서 학교교육이 보편화되고 대중화됨에 따라 학교의규모가 커지고 보다 조직화되며 또한 사회가 요구하는 수단적 기능을 담당하기 위하여 하교 조직은 점차 ... 적 평가, 인간적 고려가 어려운 대형학습, 창의성과 탐구적인 교육이 아닌 획일화된 교육풍토, 그리고 입시위주의 교육으로 청소년들에게 부정적인 영향을 미치게 되었다. 그러므로 시험에 대한
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.14
  • [관광사업][관광산업][관광사업 사이버사업]관광사업(관광산업)의 분류, 관광사업(관광산업)의 특성, 관광사업(관광산업)의 사이버사업, 향후 관광사업(관광산업)의 내실화 과제 분석
    을 통한 고객관리 방안5. 여행상품조건을 구체적으로 표현하여 건전한 경쟁풍토 조성6. 과대광고와 저가격경쟁 조정방안7. 환율상승으로 인한 지불가격에 대한 대처방안Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ ... 다. 우리나라는 아직 먹는 장사를 천시하는 잘못된 유교윤리가 있는데 이 의식구조는 고쳐져야 한다. ‘제사음식이 최고’라는 말이 있을 정도로 음식은 정성이 가장 중요하다. “음식은 예술 ... 하여 사전에 그 대비책을 수립해야 함11. 공익성과 기업성* 관광사업은 사적 관광기업을 포함한 공익적인 조직* 관광사업은 공익성과 기업성을 동시에 지니고 있으며, 정부기관과 사
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.09
  • 샌덜의 `정의란 무엇인가` 핵심 요약
    고급 쾌락이 되고 학문 연구가 저급 쾌락이 되었나? 그건 아닌 것 같다. 그보다는 학문 연구에 중점을 두고 인생이 조직된 라이프 스타일(a)과 식탐을 중심으로 인생이 조직 ... 로 처리될 부분, 또는 역사 교과서에서 전투적인 종교적 정치집단의 자유주의에 대한 공격에 영향받은 학계의 풍토를 보여주는 사례로 간략히 언급될 것이라고 본다. 물론 예측이 틀릴 가능 ... 성도 높다. 이후 학계나 사회에서 계속되는 언급이 꼭 그 학자 논의의 정당성과 관련 있는 것은 아니기 때문이다. 예를 들어 캐롤 길리건이라는 학자는 콜버그에 반대하면서 여성의 윤리
    리포트 | 7페이지 | 4,200원 | 등록일 2010.12.24
  • 유한킴벌리 기업 성공 요인 분석 - 투명경영과 마케팅 관련
    다고 주장⑤ 조직원들의 신뢰와 통합: 조직윤리적으로 통합되지 못함으로써, 사장이 종업원을 믿지 못하고, 종업원이 회사를 불신한다면 그 기업은 성공할 수 없으며, 지속가능 할 수 없 ... 을 선포하고, 윤리경영을 담당할 특수조직을 구축한다. 그러나 유한킴벌리의 경우는 윤리적 업무절차가 제대로 갖춰졌을 경우 절차에 따라 행동하면 업무에 대한 어떠한 비윤리적 요소 ... 이나 새로운 조직 구축하기보다 경영진의 솔선수범과 내부업무절차의 표준화비윤리적 행동이 발생할 수 있는 프로세스는 예방적으로 개선함으로써 개인의 윤리적 수준에 따라 업무의 투명성, 도덕
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.27
  • 동부그룹 - 동부화재 기업 분석 / 경영전략 / 마케팅분석 stp 4p swot 성공요인 분석
    (35.2%)SCM구축 성공 / 대혁신 서비스 윤리경영으로 고객 만족도 1위 기업..PAGE:6ONTRI출처 : http://www.idongbu.com/Index.jsp?url ... 을 다한다.O 브랜드 비젼 철학과 세계관인간이 추구하는 소중한 가치는 존중되고 실현 되어야 한다.O 브랜드 철학 인간가치 최우선 존중..PAGE:12O 추구하는 윤리경영- 동부의 핵심 ... 시키는 다양한 생활편의 서비스 제공하는 초일류 회사ONTRI..PAGE:14▣ 기업윤리- 기본책무기본에 철저하고 원칙을 지키는 정도경영을 기반으로 하여 신뢰와 존경을 받는 기업지속적인 경영
    리포트 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.13
  • [유치원장학][유아교육장학]유치원장학(유아교육장학)의 개념, 유치원장학(유아교육장학)의 유형, 유치원장학(유아교육장학)의 수업장학, 유치원장학(유아교육장학)의 방법, 유치원장학(유아교육장학)의 방향 분석
    들의 조직 풍토에 의하여 결정된다. 협의회의 풍토, 상황, 분위기는 두 사람이 서로 가졌던 이전 경험, 자신과 상대 그리고 상대의 역할에 대해 가지고 있는 가정, 믿음, 기대 및 지각 ... 적 성품? 인간과 생명에 대한 존엄성? 성실, 열정적인 태도2) 전문적 자질? 교수 기술, 올바른 교육관과 직업윤리2. 교사의 역할 ⇒ 선생님을 닮는다(1) 환경 제공자, 관찰자 ... 로서의 역할(2) 교육 프로그램 계획자의 역할(3) 양육자 및 교수 조직자로서의 역할(4) 부모 교육 담당자, 평가자, 연구자의 역할※ 유아 교육에서는 교육활동이 계획, 진행, 평가
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.03
  • [조직행동론] 현대 사회집단의 의사소통 수단의 문제점과 해결방안
    수 있다. 일반적으로 권위주의 풍토를 지닌 조직에 존재한다.사실 하향식 의사사통 방식으로도 위대한 업적을 이룬 기업도 많으나 그런 기업들도 최근 들어서 조금씩 의사소통 방식을 바꿔 ... 을 담당하고, 조직에 참신한 감각을 부여함과 아울러 창의적인 개혁풍토를 조성해 나가기 위해 만든 사원 대표회의제로서 부회장 직속의 비공식 기구이다. 프레시보드는 회사 내 제반 문제점 ... 은 의미로는 구성원 사이에 분명한 기능적 상호 의존관계가 인정되는 이른바 조직적 집단에 한정된다.사회집단이란 구성원 사이에 ① 공통적인 관심의 대상(목표)이 있고, ② 어느 정도 안정
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.05
  • 국제경영 - 유니클로 경영성공 전략, 마케팅 4P STP SWOT 분석 A++
    , STP, 4P, BCG MATRIXCHAPTER 5. 경영전략 분석 - 6시그마 경영, 윤리경영 지식경영 : FRAMEWORK , 지식경영체계 : COP (COMMUNITY ... N고객의 만족과 직원의 일하는 즐거움을 배가시키고, 경영 역량을 생산과 판매 현장에 집중하여 현장 중시의 풍토를 정착시키며 '품질과 서비스 최우선'의 정신을 구현하겠습니다.[신뢰 ... .▣ 기업윤리- 임직원 ▸ 개인의 창의를 존중 공정한 경쟁의 기회를 제공함으로써 자아실현의 장이 되도록 한다. ▸ 학벌, 지역, 성, 연령, 종교 등을 이유로 어떠한 차별SK도 하지 않
    리포트 | 77페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.09
  • 국제경영 성공사례 - 네슬레 경영전략, 기업분석, 마케팅전략 stp 4p swot 분석
    (유통망) Promotion (홍보) (2) SWOT 분석 (3) STP 분석 (4) BCG MATRIX 분석 경영 분석 - 경영이념, 지식경영, 6시그마 경영, 윤리경영 Brand ... Visi에 부응하고자 노력하고 있습니다. (2) [현장경영] - 고객의 만족과 직원의 일하는 즐거움을 배가시키고, 경영 역량을 생산과 판매 현장에 집중하여 현장 중시의 풍토를 정착 ... 윤리 마케팅'조던 효과'라는 신조어를 만들어낼 만큼 큰 효과'우리 회사 제품 쓰지 마세요!'판촉용 분유 금지 모유 수유 권장 판넬 제작 마케팅의 차별화▶세계 1위 영유아식 회사▶범
    리포트 | 62페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.15
  • 아름다운 가게의 인적자원관리에 대해( 사회적기업 비영리 조직)
    아름다운 가게의 인적자원관리에 대해목차1. 서론1.1?선정이유1.2?회사소개1.3 비영리 조직과 영리 조직의 경계1.4 연구절차2. 일반적 분석2.1 사회적기업의 정의 및 특성2 ... 과 이에 대한 해결방안5.2 아름다운가게 HRM 전략의 효과와 기업 성과 측면에서의 의의참고사이트 및 참고문헌1. 서론1.1?선정이유‘이윤의 획득을 목적으로 운용하는 자본의 조직 ... 단위’ 기업의 정의이다. 일반적으로 기업은 수익을 창출하고 지속적으로 성장하는 것을 목적으로 하는 조직이다. 많은 기업들은 수익을 창출하기 위해 끊임없이 경쟁하며 생존하기 위한 노력
    리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.08.23
  • 여교사(여성교원)의 특성, 여교사(여성교원)와 성차별, 여교사(여성교원)와 비윤리적 행동, 여교사(여성교원)와 승진욕구 및 직무만족, 향후 여교사(여성교원)에 대한 과제 분석(여교사, 여성교사, 여성교원)
    수행에 있어서 교사의 본래의 특성보다는 학교의 조직 풍토, 가정적 배경, 윤리에 의해 결정된다는 사실을 인식하고 여교사로서의 특성을 발휘하여 학교 경영 및 학생지도에 적극 ... 여교사(여성교원)의 특성, 여교사(여성교원)와 성차별, 여교사(여성교원)와 비윤리적 행동, 여교사(여성교원)와 승진욕구 및 직무만족, 향후 여교사(여성교원)에 대한 과제 분석Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 여교사(여성교원)의 특성Ⅲ. 여교사(여성교원)와 성차별Ⅳ. 여교사(여성교원)와 비윤리적 행동Ⅴ. 여교사(여성교원)와 승진욕구 및 직무만족Ⅵ. 향후 여교사(여성교원
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20
  • `왜 삼성인가` / 경영학서적 독후감 레포트
    해 집필한 책이라고 한다. 6인의 교수님들 중 4명분이 한국 경영사학회 회장을 역임하신 경력이 있으며, 다른 분들도 모두 한국윤리경영학회, 한국국제경영학회, 한국 유통학회 등 ... 윤리적 경영을 삼성의 프레임으로 삼고 기업활동을 해왔다. 또한 이병철 회장은 기업문화의 중요성을 인지하고 그들만의 기업문화를 발진시켜 왔다. 일제 강점기, 6. 25 전쟁 등 ... 경영에는 거의 간섭하지 않았다. 그리고 ‘인센티브’를 자본주의의 가장 위대한 가치라고 생각해 조직 활성화를 위해 인센티브를 적극적으로 활용하였다.이병철 회장과 이건희 회장을 비교
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.07.10
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2025년 06월 12일 목요일
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