"조직윤리풍토"의 검색결과 입니다.

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"조직윤리풍토" 검색결과 941-960 / 2,186건

동양철학의 이해

공자라는 인물이 인간성 회복을 위해 주장했던 인(仁) 사상에 주목해야 할 필요가 있다.2. 인(仁)의 현대적 의미인(仁)은 오늘날과는 아주 상이한 시대의 분위기나 문화의 풍토 속 ... 에서의 인(仁)의 의미를 세 가지로 분류하자면 인간다운 사람을 위한 인권의 보장과 복지의 증대, 탐욕스런 경쟁에 브레이크를 거는 것, 인을 통한 상생의 윤리 회복이다. 이 세 가지 의미 ... 하였다. 공자드는 사람은 누구를 의미하는 걸까. 조직과 기업까지 변화시킬 수 있는 힘. 현대의 군자(君子)인 리더, 리더 안에서부터 찾아보자.2. 군자(君子)=CEO‘군자(君子)’란 경영자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.14

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[포스코건설] 기업분석 면접자료

가 간절히 몸담고 싶은 회사이기도 합니다. 포스코건설은 인재와 기술을 중시하는 거업풍토를 바탕으로 21세게 건설시장을 선도할 토탈솔루션 프로바이더로 지속 성장할 것입니다.포스코 연혁 ... Global top 10글로벌 토탈 솔루션 프로바이더로 성장 목표.수주 50조원, 매출 30조원, 해외비중 70%핵심가지 : 고객지향, 도전추구, 실행중시, 인간존중, 윤리준수Beyond ... )의 확대 ? 그룹 및 건설 부문의 시너지 경영, 조직,구매 부분의 글로벌 역량 강화미래사업에 부합하는 사업모델 고도화포스코건설 인재상S ? speciality (전문성) - 건축

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.10 | 수정일 2017.08.27

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카오틱스를 읽고(4매 요약, 1매 느낌및비평)

한 일상처럼 경쟁자들을 물리치는 계기와 풍토가 조성된다.4장 조직의 유연성을 높이는 경영 시스템 설계- 21세기의 히든챔피언 기업은 어떻게 탄생하는가?격동과 혼돈의 시기에 생존 ... 는 특정 지역에서 토네이도가 발생하지 않도록 작용함을 설명비즈니스에서 일어나는 격동 ‘조직의 내·외부 환경에서 일어나는 조직의 자은 성과에 여향을 미치는 예측 불가능하고 급속한 변화 ... 1. 누구보다 먼전변화를 발견하라2. 조직 내에서 의사소틍의 중간과정을 없애라3. 전략의 효과는 반드시 떨어진다는 사실을 인정하라1단계 : 조기경보 시스템 구축① 잠재된 기회

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.25

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정치학 연구 방법론의 변천

있는가, 인간은 왜 불평등한가 등 매우 거창하고 근원적 물음에 대한 해답을 구하고자했다. 이 시대의 정치학은 철학, 윤리학, 역사학 등과 그 문제의식 및 방법론에 있어서 분화 ... 에 존하는 제 사회현상과 이들의 상호관계에 대한 경험론적 설명을 주요 연구대상으로 삼는다. 둘째, 추상적인 이상과 목표에 매달리기에 앞서 인간의 노력으로 창안된 조직, 결사, 제도 ... 한다. 요약하건대, 행태주의는 현실정치와 사회문제에 대한 접근에 있어서 사회공학적 태도와 경영적 관심에 편향되었으며, 정치학이 윤리적?실용적 측면보다 경험적?분석적 임무에 더 충실

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.13

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[서평]육식의 종말

『육식의 종말』 - 공학기술의 윤리|1부| 소와 서양 문명소는 수천년 전 이집트에서 부터 그 역사를 가지고 있다. 암소는 가장 부드럽고 우아한 피조물 중 하나로 여겨졌으며, 수소 ... 단지는 현대 사회에 맞는 형태, 즉, 패스트푸드 매장의 속도에 적합하도록 조직되었다. 본디 인간과 소가 가지던 신성스러운 관계는 사라졌으며, 단지 도구로서의 의식만이 남게 된 것이 ... 를 원하는 풍토가 없었다면 쇠고기를 단위시간동안 더 많이 해체해야할 이유가 없기 떄문이다. 또한 사실상 목축업자들은 쇠고기의 해체를 위해서 많은 투자를 하였다. 그런 큰 펀딩을 받

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.23

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네이버 & 다음

을 지켜나가는 것을 의미한다.5. 기업윤리 추구가치1) NHN의 기본윤리01 겸손과 주인정신02 창의와 혁신03 도전과 열정04 화사와의 이해상충 회피05 건전한 조직문화 조성2 ... 한다는 주인적 사고와 행동으로 임하는 것을 말하며, 회사 역시 충분한 책임과 동기 부여를 통해 모든 구성원의 자발적 의욕과 성과를 극대화시키는 풍토를 만드는 것이다. 신뢰라 함은 내

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.20

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명품마케팅 성공사례 분석 - LG 전자 프라다폰 마케팅 사례 분석

등 LG 경영 전략 - 경영이념, 지식경영, 6시그마 경영, 윤리경영 4. LG의 성공요인 (1) 다이렉트 모델 (2) 매트릭스 조직 (3) 고객차별화 (4) 위기관리 극복 5 ... 의 기대와 믿음에 부응하고자 노력하고 있습니다. (2) [현장경영] - 고객의 만족과 직원의 일하는 즐거움을 배가시키고, 경영 역량을 생산과 판매 현장에 집중하여 현장 중시의 풍토 ... , 국가 , 인류 의 공동번영을 위해 노력한다.▣ 기업윤리- 기본책무 ▸ 기본에 철저하고 원칙을 지키는 정도경영을 기반으로 하여 신뢰와 존경을 받는 기업 ▸ 지속적인 경영혁신

리포트 | 60페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.30

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서양교육사 시대별 쟁점사항 요약정리

. 왜냐하면 서양에 있어서 철학, 과학, 예술, 정치조직 등에서 뿐만 아니라 윤리와 교육에 있어서도 역사상 최초로 조직화한 사람들이었으므로 서양에 있어서 이 모든 측면의 발달은 거의 모두 ... 를 동교사들이 중심이 되어 전개되었기 때문에 본산학교를 스콜라 철학의 온상지라고도 합니다.Q : 중세하면 이 철학들이 빠질 수가 없는데요. 교부철학과 스콜라철학은 세계사나 윤리 시간 ... 어 17세기에 활발히 일어난 자연과학의 눈부신 발전과 새로운 지리상의 발견은 지난날의 세계관을 무너뜨리고 새로운 세계관을 형성시켰으며 종래와는 다른 지적 풍토를 성립시켰습니다. 근대

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.05 | 수정일 2022.01.09

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[관료제도론] 한국 공무원 징계와 퇴출 : 실태와 방안

하기보다 구성원의 행태를 개선시킨다는 증거들을 제시하면서, 현대 조직에서의 징계는 생각만큼 비윤리적이거나 비인간적이지 않다고 주장하였다. 예컨대 O'Reilly & Weitz ... 우선 과제의 하나로 인식하는 상황에서 이런 현실을 더 이상 용인하기 어렵다. 문제 있는 공무원들에 대한 제재를 강화함으로써 공직사회의 무사안일한 풍토를 바꾸는 것은 우리에게도 불가피 ... 공무원이 그 의사에 반하여 자의적으로 퇴직당하거나 불이익처분을 받지 않도록 한다. 그렇게 하는 것이 정부조직이나 공무원에게 다 같이 필요하고 유익한 것이기 때문이다(오석홍

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.08

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공직윤리의 개념 및 중요성과 공직자부폐 해결방안

『공직윤리는 왜 중요한가? 어떻게 하면 공직자의 부패를 예방할 수 있는가?』공직윤리란, 정부조직에 종사하는 공무원 들이 지켜야 할 윤리를 말한다. 즉 국민 전체에 대한 봉사자인 ... 에서 논의될 수 있다.먼저 현재 공직자윤리위원회는 조직과 인력의 부족으로 인하여 등록된 재산의 정확성이나 합법성 등에 대해서 충분한 심사를 하기 어려운 실정이다. 현재 정부공직자윤리위원 ... 한 권한이 형식에 머무는 것이 아니라 실질적으로 활용되기 위해서는 현행 조직과 인력에 대한 대폭적인 충원이 요구된다. 그리고 공직자윤리위원의 선임과 관련하여, 현재 정부공직자윤리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.15

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합리성의 비합리성, 맥도날드화와 기든스의 사회구성론을 읽고

를 특징짓는 조직은 모두 관료제와 무관할 수 없으면 그렇지 않을지라도 합리성에 기반을 둘 수밖에 없다. 이제는 생각자체가 합리성에 기반을 두고 있는 것이다. 그렇기 때문에 맥도날드 ... 에 대한 새로운 윤리적 문제를 출발시켰다. 맥도날드화의 영향은 바로 이러한 점에서 잘 나타난다. 생명 자체에 대한 경외심이 아닌 단지 아이의 미래와 산모와 가족의 생각에 따라 합리 ... 라 이슬람이 널리 퍼진 지역의 기후와 풍토가 돼지를 사육하기엔 알맞지 않고 기후 때문에 고기를 저장하기도 힘들며(이로 인한 질병) 무엇보다 돼지와 사람이 먹는 것이 비슷해 경쟁하는 관계

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.20

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3M 인사관리

을 키워가는데 사용해도 좋다는 불문율이 있음. 벤처를 육성하는 풍토 조직의 비대화로 인한 경직화를 피하고, 벤처 육성이 용이하도록 유연한 사업 운영이 이루어져야 한다는 전략조직문화30 ... 3M 인적자원관리CONTENTS1. 기업소개 2. 조직문화 3. 급여관리 4. 인재확보전략 5. 인사평가제도 6. 성공요인분석 7. 결 론한국의 3M 생산품 스카치 테이프, 메모 ... %의 법칙 1년 매출의 30%는 최근 4년 내에 개발된 제품으로 이루어져야 한다. 분할의 원칙 사업부의 규모를 세분화하고, 각 부서마다의 독립성을 존중하는 제도 → 조직의 융통

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.20

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영유아교사론

를 유지하여야하며, 부모들과 우호적인 관계가 형성되고 유지되어야만 유아들에게도 교육적 효과도 기대할 수 있다.그리고, 긍정적이고 생산적인 조직풍토는 교사에게 교육자로서의 만족감, 열정 ... 다 유지하기 위해 계속적인 노력이 요구되는 특성이라고 할 수 있다.교사는 유아들이 동일시하는 대상이므로 말투와 동작, 태도 등 시범을 보일 때도 도덕적이며, 윤리적으로 건전한 모범

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.06

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사림 세력 구성의 특징

이 유지하여 온 삼국시대 이래 토착적 지방문화풍토를 고려할 수 있다. 즉 경상 , 경기, 충청, 전라도지방 유자들의 지적 풍토는 지방사회에서 같은 문화적 자존의식으로 발현되고 있 ... 은 아니다. 다만 사림의 학문과 정치적 성향이 이전의 유자들에 비하여 상대적으로 재지적이며 사림의 조직과 활동범주가 향당적임을 지적하려는 것이다.재지적이며 향당적인 사림의 활동 ... 의 삶을 질서 있게 운영하려는 구체적인 생활규범이다. 《소학》이 지배, 피지배 신분을 구별하지 않는 범사회적 규범인 인간윤리를 내용으로 한다면, 《주자가례》는 종족공동체를 기반

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.09

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성차별과 올바른 성윤리

성차별과 올바른 성윤리Ⅰ. 성차별의 정의Ⅱ. 성차별의 역사Ⅲ. 성차별의 현황Ⅳ. 직장 내 성차별의 원인Ⅴ. 직장 내 성차별에 관한 이론Ⅵ. 성차별의 유형Ⅶ. 성차별에 대한 이론 ... 적 관점Ⅷ. 현대에서의 성가치관Ⅸ. 올바른 성윤리Ⅹ. 여성 성차별의 해결 방법Ⅰ. 성차별의 정의성차별이란 남녀의 생물학적 성을 기초로 하여 특정성에 대해 사회적으로 부과된 편견 ... 은 은 획득된 힘, 귀속된 힘, 그리고 상징적인 힘을 포함한다. 이러한 힘들은 돈 역할 지위 등의 자원을 갖고 있는데 조직내의 지위에서 오는 공식적 역할 권력은 획득된 힘에 속한다

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.11

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LIG 금융, 보험회사 성공 요인 분석 - 윤리경영, 지식경영, 마케팅 전략 분석

LIG 기업 분석 / 경영전략 분석 - 지식경영, 윤리경영 / 마케팅 전략 분석1. ABOUT LIG - 기업개요, HISTORY, VISION, MISSION - 수상현황 ... , 재무비율)3. 경영전략 분석 - 4G, 6시그마 경영, 윤리경영 - 지식경영, DESIGN 경영 전략 O FRAMEWORK O 지식경영체계 O COP (COMMUNITY OF ... 경영에 있어 가장 중요한 것은 'Time Line'의 개념이다. 조직 내에서 속도를 저하시키는 최대의 장애 요인인 불분명한 지시와 초점 없는 결정, 단선 커뮤니케이션 등을 지양 해야

리포트 | 84페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.02

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잠재적 교육과정에서 오는 현대 학교교육의 문제점

과목 : 교육과정과 수업잠재적 교육과정에서 오는 현대 학교교육의 문제점을 논하시오잠재적 교육과정은 숨은, 비공식적, 내현적, 비조직적 비형식적 교육과정이라고도 하며 학교생활 ... 형태로든지 자료?제도?공문?논리화를 추구할 수 없는 경우의 교육과정을 말한다. 잠재적 교육과정은 의도적으로 조직되어 가르쳐 진다 보다는 은연중에 학습되며, 비지적인 영역과 관련 ... 된다는 점, 교과영역 보다 학교의 문화풍토와 관련된다는 점, 보다 장기적?반복적?항구적이라는 점, 그리고 교사의 지적인 영역보다 인격적인 영역이 아이들에게 더 큰 영향을 끼친다는 특징

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.07

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잠재적 교육과정

에서 의도간의흥미, 태도, 가치관 등과 관련)?→ 인간교육과 직결?지적 영역학습경험학교의 문화 풍토 (물리적 조건, 제도 및 행정조직, 사회?심리적 상황 모두 포함)?교과 (이론, 지식 ... Classrooms바 없으나 학교의 물리적 조건, 제도, 행정조직, 사회적, 심리적 상황을 통하여 학생들이 은연중에 가지게 되는 경험의 총체라고 할 수 있다. 학교교육을 통하여 학생들이 가지게 되 ... 적 교육과정이 비롯되었다.잠재적 교육과정은 학교교육이 기능교육, 단편적 지식에 치중하여 가치관, 윤리의식의 확립을 하지 못해 인간교육에 실패하고 있다는 각성과 더불어 교육제도 자체

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.10 | 수정일 2023.09.15

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플라톤의 정의개념과 교육

의 필요성, 자연발생적 조직체3. 국가의 정의 개념과 교육2)국가의 계층과 정의국가의 국민은 태어날 때 신분과 직업을 결정하는 본성을 이미 가지고 있다고 전제 ⇒ 교육을 통해 본성 ... 과 남녀 관계를 통제해야 한다는 것은 보편적 윤리에 어긋난다.▶계층간의 원활한 교류 이동을 엄격하게 금지하고 있는 것은 비합리적인 사상이다.▶교육을 통해서만 국가 구성원의 계층 구분 ... 현실인간의 본성에 대한 이해나 조화적 발전에 대한 탐구는 외면지배권의 이익과 이권의 유지에 목매어 부정부패 만연폭발적인 대량교육의 조류에 휩쓸려 교육풍토 흔들림교육이 정의를 상실

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.07

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교육사회1

.ⓑ “교육의 목적은 윤리학에 근거하고 있고 교육의 방법은 심리학에 근거하고 있다.”-윌만과 딜타이ⓐ헤르바르트를 이어 교육을 사회적 개념으로 끌어올려 사회철학으로 전개한 사람 ... 되고 있으며, 이에 따라 어버이를 통한사회화의 내용과 방법에 차이가 나타나며, 이에 따라서 교육내용과 교육방법도 판이하게 된다는 것.▷개인의 인격형성의 문제: 인격형성은 조직과 기관 ... 에 의하여 결정적인 영향을 받는다는 것이다. 유치원사회? 가정 사회 ?학교사회 ? 동료집단사회 ? 성인사회의 계속적인 조직변화에 따라 사회화의 기능이라든가개인행위, 가치기준 등이 다르

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.14

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