"정보자원관리와혁신"의 검색결과 입니다.

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"정보자원관리와혁신" 검색결과 881-900 / 27,422건

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4차 산업혁명의 도래에 따라 사회복지업무 분야에도 인공지능 적용 확대가 예상되고 있다. 이러한 배경에서 사회복지사의 역할은 향후 어떻게 변화될 것이며, 특히 사회복지사는 어떤 역할을 중점적으로 강화해야 하는가를 논술하시오.

은 기술의 발전과 디지털화를 통해 사회복지 서비스의 혁신을 이끌고 있습니다. 사회복지사는 디지털 기술을 적극적으로 활용하여 사회복지 서비스를 제공하고, 정보 시스템을 효과 ... 하는 전문가로서의 역할을 강화해야 할 것입니다.Ⅱ. 본론1. 4차 산업혁명의 도래와 사회복지사의 역할 변화에 대한 소개4차 산업혁명은 디지털 기술과 인공지능, 자동화 등의 혁신적인 기술 ... 발전으로 인해 사회, 경제, 산업 등의 모든 영역에 혁신과 변화를 가져오고 있습니다. 이에 따라 사회복지사의 역할 또한 변화하고 있습니다.기술 활용과 디지털 사회복지4차 산업혁명

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27

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사회복지행정 환경변화를 설명하시오

과 활용을 새롭게 강조하게 되는 배경이 되었고 더 나아가서는 기존 자원을 보다 더 효율적으로 관리하며 운영을 하는 방법을 찾게 되었다. 국민 복지의 기본구상에서도 종합적인 복지 증진 ... 효과의 양면성을 띈다. 긍정적 효과는 개인에 관한 통제력 증가, 전문적인 사례관리, 조직에 관하여서는 경영정보시스템 및 의사결정 지원시스템을 제공해준다는 점을 말할 수 있 ... 방법으로 보는 것이다. 사회복지 조직이 가진 목표달성을 용이하도록 하기 위해 관리자에 의하여 수행이 되는 상호의존적 과업, 기능 및 관련 활동의 체계적인 개입과정인 것이다. 관리자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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컴퓨터 네트워크의 기본 구조

### 네트워크 보안컴퓨터 네트워크의 보안은 중요한 관심 분야로, 암호화, 인증, 방화벽 등을 포함하며, 정보의 무결성과 기밀성을 보장하는 데 중점을 둡니다.### 네트워크 관리 ... 의 변화에 대비하는 데 필수적인 요소로 작용하고 있습니다.2.5 연구 주제의 중요성과 활용컴퓨터 네트워크의 기본 구조는 현대 사회에서 정보와 자원의 교환이 이루어지는 핵심 요소입니다 ... : 컴퓨터 네트워크는 사람들 사이의 소통을 촉진하고, 교육, 의료, 정치 등 다양한 분야에서 정보를 공유하게 만듭니다. 이로 인해 더 많은 사람들이 이러한 서비스와 자원에 접근할 수 있

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.14

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1주 2강에서 산업심리학의 역사에 대해 학습했습니다. 산업심리학의 변화는 크게 세계대전을 중심으로 구분합니다. 현재는 4차 산업혁명시대라고 명명되기도 하는데요, 학자들마다 구분법이나 이유는 다소 다릅니다. 여러 학자들의 4차 산업혁명의 정의와 구분에 대한 내용을 찾아보십시오.

관리, 조직의 구조와 행동 등에 대한 연구가 주로 이루어졌습니다. 하지만 현재는 정보화 시대에 맞게 인터넷, 인공지능, 빅데이터, 사물인터넷 등 새로운 기술들에 대한 연구가 중요 ... 미국에서 실험실과 도시 산업에서 시작되었습니다. 이후 산업심리학은 대규모 조직에서의 인적자원관리와 행동에 대한 연구가 중요하게 대두되면서 세계대전을 중심으로 발전해왔습니다. 1960 ... 년대에는 인적자원관리와 조직의 구조, 인간의 심리적 특성과 업무 성과 사이의 상관관계를 중심으로 연구되었습니다. 이후 1980년대부터는 조직문화, 리더십, 창의성 등에 대한 연구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.03

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정보자원관리의 개념(정의), 필요성, 구성요소, 장단점

: Business Process Redesign)와 같은 혁신적인 조치를 수반한다. 성공적인 조직은 정보기술의 도입과 함께 업무의 재설계를 수행하는데, 현재의 업무와 성과를 측정하고, 자원의 한계와 개선 가능성을 인식한 후 정보자원관리와 연계하여 업무를 개선하는 것이다. ... 정보자원관리의 개념(정의), 필요성, 구성요소, 장단점목차정보자원관리의 개념(정의), 필요성, 구성요소, 장단점1. 정보자원관리의 정의2. 정보자원관리의 필요성3. 정보자원관리 ... 의 구성요소4. 효율적인 정보자원관리를 위한 요인5. 정보자원관리의 장점 및 단점* 참고문헌정보자원관리의 개념(정의), 필요성, 구성요소, 장단점(1) 정보자원관리(IRM

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.19

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경영학에서 바라보는 국제경영의 정의와 중요성에 대해 설명하고, 국제경영과 국내경영의 차이점과 본인이 생각하는 국제경영의 필요성에 대해 서술하시오.

다.②국내경영: 국내 기업 간의 경쟁이 주를 이루며, 국내에서 선도적인 입지 구축이 중요하다.6) 인적자원 관리 차이①국제경영: 다양한 국적의 인력을 고용·관리해야 하기 때문에 인 ... 적자원 관리(HRM) 전략이 복잡하다. 언어장벽, 노동법 차이, 종교적 요소 등을 고려해야 한다.②국내경영: 동일 노동법과 문화적 배경을 공유하는 인력을 관리하기 때문에 인사 전략 ... . 경영학에서 바라보는 국제경영의 정의와 중요성1) 국제경영의 정의국제경영은 기업이 국가 간의 경계를 넘어 제품과 서비스를 거래하고, 자원을 배분하며, 경영 활동을 수행하는 과정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.22

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회적 자본 구축 ... 을 위한 인적자원관리 방법1) 신뢰 기반 조직 문화 형성2) 협력과 네트워크 강화3) 공동 가치 창출과 조직 몰입 유도4) 교육 및 역량 개발 기회 제공5) 포용적 조직 환경 조성2 ... ) 경영3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론현대사회에서 기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.01

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사회복지시설의 매니저 역할에 대하여

할 수 있어야 하고 경제적, 인적자원을 비롯하여 정보와 물리적 자원까지 관리하는 역할을 합니다.(6) 평가자(evaluator) 역할사회복지기관의 서비스 필요성 여부와 프로그램 운영 ... 회복지기관의 인사, 재무, 기획, 정보, 사무 등 운영, 관리하는 것을 의미합니다.사회복지행정을 광의의 개념과 협의의 개념으로 구분하면, 광의의 개념은 국가 및 지방자치단체 등 공사 ... (조직의 얼굴, 지도자, 연결자), 정보 관련 기능(모니터, 선전가, 대변인), 결정자 기능(경영자, 혼동 수습가, 자원분배가, 협상가)의 3가지가 있습니다. 이러한 기능 발휘

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.25

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과학기술이 에너지에 미치는 긍정적 효과와 부정적 영향

과 기술의 발전으로 태양광, 풍력, 수력 등 재생 가능 에너지원이 크게 발전했습니다. 향상된 태양광 패널 효율성, 더욱 내구성이 뛰어난 풍력 터빈, 혁신적인 수력 발전 기술은 지속 가능 ... 한 에너지원에서 에너지 생산량을 늘리는 데 기여합니다.(2) 에너지 저장 솔루션첨단 배터리, 그리드 규모 저장 시스템과 같은 에너지 저장 기술의 혁신은 재생 에너지의 간헐적 특성 ... 을 해결합니다. 이를 통해 피크 시간대에 생성된 초과 에너지를 저장하고 수요가 높거나 재생 가능 에너지 생산량이 낮은 기간에 방출할 수 있습니다.(3) 스마트 그리드 및 에너지 관리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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[A+ 리포트] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대해서 심도 깊게 분석하여 보세요

에 활용하며, 작업자명세서는 직무를 수행하는 구성원의 인적 요건에 대한 정보가 수집되므로 인적자원의 선발/교육과 같은 인적자원관리에 활용된다.① 모집과 선발: 직무분석 결과 특히 ... 을 기록하게 하는 방법.체험법/임상적방법/혼합병용법 등이 활용됨5) 직무기술서/직무명세서 기술: 직무분석을 통해 수집된 정보를 분석하여 인적자원관리의 자료로 사용하기위하여 정리 ... 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대해서 심도 깊게 분석하여 보세요1. 직무분석의 의의1) 정의-(사전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.14

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관광정책론 ) 연구 주제 및 방법 - 관광정책의 바람직한 방향(관련된 세부 주제도 가능함), 코로나19 사태 이후 새롭게 추구되는 관광의 형태와 이에 대한 정책의 방향

력으로 파악되었다. 재차 이야기하듯이 정보통신 기술의 발달로 인해 소비자 중심의 관광자원이 개발되고 산업이 활성화 되고 있지만 이번 코로나19 사태로 인해 새롭게 대두되는 가상현실 ... 와같은 급작스런 전염병 사태 이후 WTTC&Global Rescue(2019)에서는 관광분야의 위기 대응을 위해 신뢰기반의 협조체계를 구축하고 정보 접근성의 개선과 이해관계자 사이 ... (universe)의 합성어이다. 메타버스에는 크게 4가지의 유형을 다음과 같이 구분할 수 있다. 첫 번째로는 일상적인 현실 세계 인식 위에 네트워크화된 정보를 부가하고 위치인식을 통한 증강현실

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2022.08.03

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( A+ 만점 ) 인적자원관리 과제 위더스 평생교육원 학점은행제 (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

수행요건을 명확하게 함으로써 인사관리에 대한 정보를 제공하기 때문에 매우 중요하다. 인적자원관리를 합리적으로 수행하기 위해서 직무와 관련된 정보를 체계적으로 수집, 분석 정리 ... 하는 일련의 과정들이 실행된다. 즉, 직무에 성격에 관련한 정보를 수집하고, 수집한 정보를 관리목적에 적합하도록 분석하여 정리하는 직무분석의 과정이라고 할 수 있다. 본론에서는 직무분석 ... 의 종류를 결정하는 등 효과적인 인적자원관리를 위한 필수적이고 기초적인 작업이라고 할 수 있다.직무분석의 가장 큰 목적은 인력 운영과 성과 창출, 그리고 인적자원관리의 기능분야 활동

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.22

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해커스 사회복지학 인적자원관리 토론과제 최근에는 SNS를 통한 경력정보의 공개, 경력관리 앱 등을 통해 개개인의 경력이 공개된 경우가 많다. 재직자 중 일부는 오랜기간 한 기업에서 근무한 경우도 있고 일부는 상대적으로 짧은 기간동안 여러 기업에서 근무하는 경우도 있다. 한 직원이 오랜기간 한 기업 내에서 근무하면서 경력을 계속 개발하도록 지원하는 것이 기업

해커스 사회복지학인적자원관리 토론과제최근에는 SNS를 통한 경력정보의 공개, 경력관리 앱 등을 통해 개개인의 경력이 공개된 경우가 많다. 재직자 중 일부는 오랜기간 한 기업 ... 으며, 조직 내에서 혁신과 효율성을 높이는 데 도움을 줄 수 있습니다.3) 안정성과 충성도: 오랜 기간 동안 기업에 속한 직원들은 기업에 대한 충성과 안정성을 높일 가능성이 큽니다

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.26

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4차산업혁명 PPT

기반사회에서는 지식과 정보가 가장 중요한 생산요소로 인식 . 지식을 창조하고 공유하며 활용하는 과정 및 활동들이 사회전반에서 일반화되는 특징을 보임 . 이에 따라 인적자원에 내재 ... 되었으며 , 정보통신기술 기반의 새로운 산업 시대를 대표하는 용어 . 4 차산업혁명은 인공지능으로 자동화와 연결성이 극대화되는 산업 환경의 변화를 의미 .2. 4 차산업혁명 특징4 차 산업혁명 ... 은 3 차 산업혁명의 정보통신 기술의 기반 위에 융합과 네트워크를 통해 산업간 경계가 허물어지고 대량의 정보를 다양한 기기들이 공유하는 특징을 보임 .3. 4 차산업혁명의 필요성지식

리포트 | 22페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.03.22

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조직심리학 ) 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입 방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

유도를 위한 개입 방법- 의사소통 강화와 변화 목표 공유- 리더십의 역할- 협업과 팀워크 강화- 혁신적인 전략 개발- 교육과 훈련- 성과 관리 시스템- 조직 구조 재편성(2 ... 이고, 외부적으로는 시장 변화에 민첩하게 대응하기 위해 여러 변화를 시도한다. 이러한 변화는 주로 경영 전략, 조직 문화, 업무 절차, 인적 자원 관리 등의 측면에서 이루어진다 ... 성을 인식하고, 이를 적극적으로 수용하고 참여할 때 비로소 성공할 수 있다. 효과적인 변화 관리를 위해서는 다양한 개입 방법들이 필요하며, 이러한 방법들은 조직의 특성, 목표, 상황

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.11.11

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[A+ 97점 메가 경영학 마케팅원론 토론 1차] 일반적으로 마케팅 조사는 실무영역과 학문영역의 두가지 영역에서 서로다른 목적을 가지고 실시되는데, 이들간의 가장 큰 차이는 무엇이라고 생각하는지, 각각의 이점에 대해 토론해 본다.

에서는 효율보단 지식의 발전, 혁신에 집중하기에 실무영역보다 비용이 큽니다. 반면 기업은 효율적으로 비용을 지불을 관리해야하고 학문영역에 비해 짧은 조사기간으로 높은 비용이 소모되지 않 ... 토론해 본다.마케팅 조사는 시장에서의 정보들을 파악하여 그 중 필요한 정보들을 수집하고 분석해 나온 결과를 마케팅 전략으로 이용하는 과정입니다. 조사를 통해 여러 정보들을 확보 ... 영역은 마케팅 조사를 통해 기업이 가지고 있는 자원들을 효율적으로 활용할 수 있습니다. 시간, 인력, 재정 등 기업이 소유하고 있는 자원은 한계가 있기에 이를 효율적으로 이용

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.30

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[A+ 받은보고서][지역사회간호학] 보건복지자원조사(국가의 복지사업위주), 국가, 성남, 보건소, 보건복지부 복지사업

적으로 정보화사회복지자원봉사인증관리시스템 VMS푸드뱅크기부식품제공사업사회 내 결식아동, 독거어르신, 재가장애인, 무료급식소, 지역아동센터 등 빈곤계층에게 전달사랑나눔실천사회 복지 ... 보건복지 자원 자료 조사1. 국가의 기본적인 복지정책①보건복지부 복지사업포용기본생활 보장 내실화? 저소득층 소득·자립 지원? 빈곤·위기 가구 발굴·지원? 재정지원·사회서비스 일 ... 자리 창출? 수요자 중심 장애인 지원 내실화국민 평생건강 지원? 건강보험 보장성 강화 내실화? 재택의료 서비스 활성화? 예방적 건강관리 서비스 확대감염병 위기 대응 고조화? 신종

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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[경영혁신] 경영혁신의 개념과 특성, 경영혁신기법, 경영혁신의 장애요인과 성공방안

나. 본업 주력전략다. 철수전략라. 기업체질 강화전략3) 업무재설계4) 긴축경영가. 인원감축나. 업무재설계다. 체계적인 접근5) 벤치마킹6) 외부조달2. 정보기술과 관련된 혁신기법 ... 1) 전사적 자원관리2) 공급망 관리3) 모바일워크4) 고객관계관리5) 전사적 품질경영가. 고객중심나. 기업활동의 지속적 향상다. 전사원의 참여라. 전사적 품질경영의 효과3. 전략 ... 이 적어지기 때문에 기업의 설립이 편하게 되어 경쟁자가 많아지기 쉽다.2) 정보기술과 관련된 혁신기법정보기술(information technology: IT)과 관련된 혁신기법에는 여러 가.

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.28

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동시공학은 어떻게 신제품의 도입기간을 단축시키는가 서론

하고 개발한다. 이를 통해 정보의 공유와 의사소통이 원활하게 이루어지며, 효율적인 의사결정과 문제 해결이 가능해진다.셋째, 동시공학은 프로젝트 관리와 일정 계획을 중요시한다. 제품 ... 적으로 설계하여 품질 관리를 강화할 수 있다. 이는 고객 만족도의 증가와 브랜드 가치의 향상으로 이어질 수 있다.혁신과 창조성 강화동시공학은 팀 기반 협업과 다양한 전문성의 결합을 통해 ... 생산관리동시공학은 어떻게 신제품의 도입기간을 단축시키는가?서론생산관리 분야에서 제품 개발과 생산 프로세스의 효율성을 극대화하는 방법을 모색하는 것은 기업들에게 경쟁력을 확보

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오. 서론

기술하시오.서론인력개발과 활용은 조직의 성공과 경쟁력에 결정적인 역할을 하는 인적자원을 효과적으로 교육하고 관리하는 과정이다. 인력개발과 활용의 핵심적인 요소 중 하나가 인적자원개발 ... 하면, 조직의 인적자원의 질과 양이 높아지게 된다. 이는 조직의 혁신성과 유연성을 강화하고, 고객의 요구와 변화에 빠르게 대응할 수 있는 능력을 갖추게 해준다.HRD 평가HRD 평가 개념 ... 하고, 학습투자의 가치를 입증하는 중요한 과정이다. 이러한 경력개발과 HRD 평가는 인력개발과 활용의 핵심적인 요소로서, 기업의 지속적인 성장과 발전에 기여함을 확인하였다.참고자료유재언 외 2명(2023). 인적자원관리. 서울: 탑북스.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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