"정리해고피해"의 검색결과 입니다.

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"정리해고피해" 검색결과 881-900 / 1,272건

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[경영조직]부당노동행위

면서도 "기업을 인수하면서 노동자들을 불법적으로 대 량 정리해고하는 관행을 바로잡기 위해 끝까지 싸워 나가겠다"고 외쳤다.지난 봄 계약해지된 한솔교육 학습지 교사 4명도 1인시위 ... 가 입는 정신적 피해가 크며 결국 근로자가 직장에 복귀하기를 꺼려하는 중대한 요인으로 작용하고 있다. 노동위원회의 구제명령은 효과가 없게 된다. 사용자는 부당해고를 함으로써 그 근로자 ... , 협박"과 "전문영업직 발전협의회"라는 반노동조합 단체의 조직이라는 문제와 관련되어 있다. 간단히 그 내용을 살펴보면, 대우자동차판매 노사는 지난 97년 7∼8월 임금협상 및 해고

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.02

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노동부문의 사회적 책임 이행 최선사례와 최악사례로 본 발전방향

증가하는 추세를 보이고 있다.또한 경제위기 속에서 경영혁신이라는 이름으로 비정규직 노동자 고용 및 감축, 중·고령 노동자 정리해고, 신규채용 감소 및 등 경제위기의 짐을 노동자 ... 질환 유소견(특정 병과 관련 있는 것으로 보이는 의견) 직원들에 대한 사후 건강관리가 미흡했다는 결론을 내린 것으로 알려졌다.(3) 유기용제 및 유독물질 중독피해자 방관노동부

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.21

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우리나라의 조세와 소득 재분배의 현황 및 해결 과제들

조세지원제도를 정부는 도입하였다. 경영상 이유로 정리해고 당하는 경우 일반적인 퇴직금에 가산하여 추가로 지급받는 퇴직수당에 대한 퇴직소득공제율을 상향조정하였다. 세금우대저축 ... Equity)을 달성하여 분배적 정의의 실현하는데 그 목표를 두고 있다.2. 조세의 소득재분배 기능 강화가. 중산?서민층에 대한 조세지원 확대중산?서민층의 피해를 완화하기 위한 각종

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.21

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파업사례-대우

3600여명의 생산직과 사무직 인력 중 5000여명이 퇴직했는데 회사는 추가로 1785명을 정리 해고하겠다는 방침에서 알 수 있을 것이다.3.근로자들의 해고에 의한 파업 진행근로자 ... 다. 노조는 "정리해고 대상자 1,750명이 해고통지서를 받는 대로 공장에 집결하고 있다"며 "정리해고가 철회될 때까지 전 사업장에서 총파업과 농성을 계속할 것"이라고 말했다. 민주 ... 오후 인천 부평역광장에서 ‘경찰투입 규탄및 정리해고 분쇄를 위한 결의대회’를 가두시위를 벌였다. 이날 대우차 노조원등은 결의대회를 마친뒤 가두시위에 나섰으며 인천 부평동 현대증권

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.16

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[노사관계론]노사관계 주요 이슈

하여 정리해고의 필요성이 절실해졌다. 그러나 이와 같은 고용문제를 해결하는 데 있어 노사 갈등을 최소화하기 위한 방안으로 노조가 임금피크제를 제안했고, 회사에서 이 제안을 받아들여 ... 되는이다.(2)나서기 두려워하는 피해자들직장 내 성희롱은 수직적 위계질서 속에서 발생한다. 인사권을 쥐고 있는 상사, 혹은 고용주가 성희롱을 하는 경우 해고, 인사상의 불이익 ... 을방의 의사에 반한 행위이며, 성적이거나 본질적으로 성에 기초한 희롱 행위, 상대방에게 굴욕적 느낌을 갖게 하거나 고용상 유?무형의 피해를 주는 것, 그리고 이러한 행위가 지속

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.26

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노사관계론 무노조의 장점과 단점 분석

④ 근로자가 아닌 자의 가입을 허용하는 경우.(다만, 해고된 자가 노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한 경우에는 중앙노동위원회의 재심판정이 있을 때까지는 근로자로 보게 된다 ... 또는 근로자에 대하여 그 배상을 청구할 수 없다.ex) 한 회사의 근로자나 근로자단체(노조)의 장기간 쟁의행위로 인하여 회사가 그 기간에 해당되는 물질적, 정신적인 피해를 입 ... 를 거부하려 한다면 결국은 모두가 피해자가 될 수밖에 없는 것 이다. 그래서 무노조 기업들은 노조 기업보다 기업 운영에 있어서 변경이 더욱 용이 하며, 그렇기 때문에 많은 비용

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.22

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[식품기업][풀무원][크라운베이커리][동서식품][오뚜기][삼양][롯데칠성][두산주류]식품기업 풀무원, 식품기업 크라운베이커리, 식품기업 동서식품, 식품기업 오뚜기, 식품기업 삼양, 식품기업 롯데칠성, 두산주류

률 거의 0% 에 특별히 사고 치지만 않으면 내쫓지 않는 그런 회사라고 한다. IMF때도 구조조정이니 정리해고 같은 거 한번 없었다고 한다. 부장님은 15년 이사님은 20여년 근무 ... 지 못해 소외 받는 사람들에게 자립의 길을 마련해 주기 위해서 낮에 일하고 밤에 공부하는 생활을 시작하였다. 1960년대 농약의 사용이 확산되자 농약의 피해를 심각하게 인식한 풀무원

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.10

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HP인사구조및 인사관리

평가. 이동-교육. 훈련. 복리후생-퇴직 .미국 HP와 비교기업방문 날짜 정함.-11월18일11/17경영대 로비HP인사부 차장님과 연락, 인터뷰내용 및 궁금사항 정리11/18HP ... 들의 해고를 지양하는 종신고용, 다른 사업의 매입을 배제4. HP Way의 성과(1) 많은 인재 유치(2) 고객 증가(3) 이익 증가, 높은 성장률- 1950～1960년대에 순이익 ... 을 이끌어 내는 주요한 방법은 HP의 인간존중의 철학이 있었기 때문일 것이다.1. 직무분담제도직무분담제도는 불황 시에도 해고를 시키지 않는 HP의 인간존중 철학을 실천하는 제도이

리포트 | 25페이지 | 3,200원 | 등록일 2008.11.14

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사회학 - 사회불평등 & 성차별과 여성운동

하는 것은 법에 위배되지만 실제로 여성은 정년까지 회사에 다니기도 힘들며, 정리해고나 명예퇴직이 있을 때 우선적으로 고려대상이 되는 사례가 많다.3)평등한 기회, 평등한 노동여성 ... 에게 평등하게 일할 기회를 제공하고 부당한 차별의 피해를 줄이는 실질적인 정책이 필요하다. EH한 일하는 여성들의 육아문제는 더 이상 개인 또는 개별 가정의 문제로만 볼 수 없기 때문 ... 지 못한 여성은 피해자이기에 앞서 죄인이 되어 혹독한 대가를 치러야 했다. 그러나 여성도 헌법상의 평등권과 인격권을 보장받는 현대 민주주의사회에서 성폭력에 대한 인식은 새롭게 바뀌

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.16

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[생산관리]공장 혁신 운동 - GM DAWOO 창원공장

흑자 달성( 순이익 647억원) 판매대수 세 배 확대 2002년 41만대에서 2005년 115만대로 3배 가까이 증가 근로자 1700여명 전원 복직 부평공장 해고자 1725명 중 ... 운동의 내용6S정리 SEIRI정돈 SEITON청소 SEISHO청결 SEIKETSU정심 SEITSUKE절약 SETSUYAKU6S공장혁신운동의 내용6S 의 목적공장 내 잠재된 낭비 제거 ... ( SEIRI )필요한 것 과 불필요한 것 을 구분 불필요한 것 을 버리는 것 1단계: 필요품과 불요품의 기준 설정 2단계: 적색카드사용 3단계: 임시보관소에 반입 4단계: 정리대상물

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.20

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경제학 3.0을 읽고 - 변화하는 경제학 패러다임

경제학 3.0을 읽고 - 변화하는 경제학 패러다임책에대한 감상김광수 소장의 경제학 3.0을 읽고난 느낌과 감상을 정리해 보았다. 오늘날의 한국사회, 살아가기가 쉽지않다. 죽 ... 된 목적은 무엇인가? 아이들은 사회에 진입하기도 전에 신용불량자로 첫 발을 내딛게 된다. 답은 있다. 다만 그들 역시 피해자라고 생각하고 움직이려 하지 않을 뿐이다.현대 경제는 정치 ... 이후의 인적자원의 경시 풍조로 인한 대량 해고와 실직 이로 인한 양극화 현상등 한국 경제의 문제점을 상당한 논거를 바탕으로 풀어 쓴 소장님의 글에 읽는 내내 고개가 끄덕여지

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.09

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[감상문]끝없는 도전과 용기 읽고

한 10%로 분류된 사람들을 가차 없이 해고했다. 자기 적성에 마는 일을 재밌게 열정적으로 할 수 있는 사람만이 함께 할 수 있다고 판단했던 것이다. 잭 웰치는 어떤 능력 ... 력을 높여주는 요소 중 하나로 큰 기여를 했다. 여섯째로, 당근과 채찍을 때에 따라 적절히 사용 할 줄 아는 능력이 필요하다. GE에서 하위 10%는 해고가 현실이었던 것 ... 의 사업의 주된 분야를 확실히 알아보는 눈을 갖고 있어야 한다. 그래서 잭 웰치는 1등과 2등이 아니면 자기 사업이라 여기지 않고 가차 없이 정리했다. 이것이 바로 세계적인 경쟁력

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.16

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군가산점제에 대한 찬성입장요약

에 예산을 투자하지 않은 것은 물론이고 시도때도 없는 정리해고와 명예퇴직, 회사도산 등 직장생활이 불안해지자 공무원에 대한 수요가 늘게 되었고 그 이후 경제적 위기가 이어짐에 따라 ... 되었습니다. 또한 이 헌법소원에 대해 사회적으로 장애인고용촉진법, 군가산제도, 남녀평등채용법에 대해 공동의 진행이 되어야하는데 군가산제를 뺀 두가지 법만 실행됨에 따라 남성들의 피해의식

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.16

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[경영]기업 삼성..

.- 인력 구조조정에 따른 시나리오 대응방안까지 만들어 철저하게 노동자를 탄압- 정리해고에 의한 가상 상황별로 대응 시나리오를 만들고 반발하는 해고자 대응을 위한구조 조정 팀 ... 삼성 자동차의 매각 때도 노동자들의 목소리는 하나도 반영되지 못하였고, 각종 회사 매각 시와 구조조정에 따른 해고에도 삼성은 반발 없이 매스컴에도 알려지지 않고 소리 없이 많 ... "책임 있는 기업으로서 취할 태도가 아니다"고 비판했다.노무사모임은 ▲삼성그룹 및 계열기업의 소속노동자에 대한 노동3권 보장 ▲삼성의 '무노조경영' 방침 철회 ▲노동부와 검찰의 진상조사와 결과 공개 등을 촉구하고 피해자 지원을 위한 법률지원단 구성을 결의했다.

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.05

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종자전쟁 및 식물주권에 대한 고찰

은 지난 11일 전체 종업원의 2.5%인 1500명을 정리해고하고 각국에 있는 공장 10여곳을 폐쇄하겠다고 밝혔다. 이를 통해 절감한 1억달러를 종자사업 강화에 투입한다는 게 듀폰 ... 에서 가져다 40~50년 이상 재배·보관하고 있었던 것이다. 조 국장은 “우린 아직 이 작물에 관심도 없는데, (무단으로 가져간 것이지만) 이렇게 정리해놓은 것을 보고 창피했다”고 말 ... 달러이다. 몬샌토는 별도의 지주회사를 만들어 종자 중개상들을 대거 끌어들인 뒤, 이들로 구성된 판매 네트워크를 활용해 시장을 파고들었다. 최대 피해자가 파이오니아다. 최근 5년 동안

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.07

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제레미 리프킨 노동의 종말을 읽고

어나감에 필요한 새로운 대안을 모색하고 있다. 즉 이러한 기술발전의 위험을 극복하기 위한 대안으로서 기술 발전의 이익을 그 피해자들과 공정하게 배분하는 새로운 패러다임으로 제 3부문 ... 을 감축시킨다고 하였고, 구조조정의 일환으로 전체 종업원의 15%에 해당하는 3만 명을 최종적으로 해고시킬 것이라 했다. 이처럼 실업자와 잠재 실업자는 북미, 유럽, 일본에서, 뿐 ... 면 다음과 같다.대량 해고로 많은 노동자들이 직장을 잃은 반면, 해고 되지 않은 노동자들은 장시간 노동을 하고 있다. 따라서 해고를 줄이고 개인당 노동시간을 단축하는 것을 대량 해고

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.12

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에린 브로코비치 감상문 (에린브로코비치-줄리아 로버츠 주연)

고 변호사 회사의 에드(알버트 휘니)를 만나게 된다. 재판은 열리고 처음에는 잘 나갔지만, 피해자인 에린을 빛 때문에 보상금을 노린 가해자처럼 몰아세우는 상대측 변호사의 말에 화가 난 ... 일이라도 닥치는대로 하겠다며 눌러 앉는다. 에린의 기관총 같은 독설과 집념에 기가 질린 에드는 할 수 없이 에린에게 장부정리 일을 시키지만 학벌도 빽도 없는 그녀의 버릇없고, 거친 ... 태도와 속옷이 다 들여다 보이는 옷 차림새가 동료 변호사들을 자극하고, 제멋대로의 행동에 해고 당하기도 한다. 하지만 에린은 남들의 시선일랑 무시한 채 당당하게 자신의 일에 몰두

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.07

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[사회학, 사회계층론] 성적 지향에 따른 한국 사회의 불평등에 대한 사례 연구

정상적인’ 여성이다. 그들은 노동현장에서 소외받고 2차 인력 혹은 대체 인력으로 취급받기 쉬우며, 경제가 어려울 때에는 ‘책임질 가정이 없다’는 이유로 정리해고의 1순위가 된다 ... 한 해고를 당해도 항의조차 할 수가 없다. 일이 확대되어서 자신의 정체성이 더욱 광범위하게 노출될까봐 문제제기 하지 못하는 것이다. 범죄를 당했을 때도 마찬가지이다. 커밍아웃 할 ... 어져요. 모든 피해가 다 거기서 (커밍아웃 할 수 없는 상황) 걸려요. 그리고 모든 피해가 그것 때문에 묻혀요.”)한국 사회에는 다양한 모순들이 있고, 그것을 해결하기 위한 다양

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.02

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네슬레 코리아의 노동쟁의 사례

:: 공장의 가동률은 30%로 하락, 파업으로 인한 매출 피해 400억 :: 파업참가 노조원들의 급여 손해 넉달 동안 평균 1천만원5-1. 노동쟁의 기간 중, 전개 상황네슬레 노조 ... 안 내용 :: 박승태 충북지방노동위원장 중재로 전택수 노조위원장과 이삼휘 사장은 13시간이 넘는 마라톤 협상 진행 근로조건 및 고용유지위원회 설치(노사동수, 정리해고시 합의) 공장 ... 부문 고용안정(설비 강제철거, 강제 감원·해고 금지) 영업직 필요시 배치전환 직원 우선 선발 임금 5.5%(기본급 3%) 인상 등에 합의 노조 조합원으로 영업부 과·차장 노조원

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.25

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[인권]영화 아름다운 청년 전태일 을 보고

: 대한민국 국민이라면 누구나 참여할 수 있다청원권 : 자신에게 피해를 입힌 자를 법원에 고소할 수 있다사회권 : 자신의 처지에 따라 사회에게 도움을 받는다.이러한 인권을 실현 ... 의 나이 겨우 22살. 그의 죽음은 김영수를 비롯한 학생운동을 하던 지식인들에게 큰 충격을 주었으며 사회각계에 큰 파장을 일으켰지만 아직은 제대로 정리되지 못한 상태이다.처음에 김영수 ... 을 하다가 새빨간 핏덩이를 왈칵 토해냈다. 처녀는 폐결핵 3기로 판명되었고 해고당했다. 이 사건은 전태일에게 엄청난 충격을 준다.1968년 전태일은 아버지로부터 ‘노동법이 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.23

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