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"장애인 임금근로자" 검색결과 881-900 / 10,126건

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    2차
    을 시행해야 한다. 신체장애인·질병·노령 등으로 생활능력이 없는 국민은 법에 의해 보호받고 있으며, 6항은 국가가 방재와 위험으로부터 국민을 보호하기 위해 노력해야 한다고 규정 ... 를 지원받지 못하거나 부양자나 부양자가 없어도 18세 이하 아동·임산부·질병·사고·장애 등 생활비가 발생하고, 보건복지부 장관은 소득·재산에 따라 매년 선택할 수 있도록 규정하고 있 ... 다.근로능력자중 65세 이하의 생활이 어려운 사람이 기준에 맞는 사람을 지정해 주기 때문에 보건복지부장관은 소득과 재산을 기준으로 매년 정해지는 보호대상자를 자구대상자로 선정
    리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04
  • 사회보장기본법의 3가지를 열거하고 관련한 구체적인 내용을 상세히 나열해 주시기 바랍니다.
    다.고용보험 제도에서는 적용 대상의 확대가 최근 가장 큰 변화이다. 2020년 12월 예술인에 대한 고용보험이 도입되어 그동안 임금근로자만 가입할 수 있었던 고용보험의 문턱이 낮아졌 ... 고, 2021년 7월 1일부터는 보험설계사, 택배기사, 학습지 교사 등 12개 특수형태근로종사자에 대해서도 고용보험 가입이 의무화되었다. 이어서 2022년 1월부터 배달라이더와 대리 ... (IoT 장비를 활용한 24시간 안전 모니터링) 등 새로운 수요에 대응하는 사업도 최근 도입·강화되었다.장애인 분야에서는 장애인활동지원서비스가 핵심적인 역할을 한다. 이는 중증 장애인
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09
  • 학은제 가족복지론 저출산 정책으로서의 가족정책에 대해 본인의 생각을 정리해보시오.
    해야 하며, 휴가기간의 배정으로 산후 45일 이상을 쉬도록 해야 한다. 또한, 임신 16주 이후 유산 및 사산한 경우에는 근로자가 청구하면 유·사산휴가를 지급해야 한다. 그리고, 사업주 ... 는 임신기간 동안 근로자에게 시간외 근로를 하게하며, 여성근로자의 요구가 있을 경우에는 쉬운 종류의 근로로 전환해야 한다. 더 나아가 보호휴가를 마친 여성근로자에게 휴가 전과 동일 ... 을있으며, 더 나아가 영유아보육법 제14조에 의해서 직장보육시설을 사업주가 사업자의 근로자를 위해서 설치하여 운영하고 있다. 또한, 육아휴직급여 제도를 실시하여 남녀고용평등과 일
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
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    한국의 남성돌봄 참여정책으로 아버지할당체부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성돌봄참여정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.
    을 최소화시키는 지원이 필요하다.2) 부성휴가 : 부성휴가제도는 모의 출산 혹은 입양 시 부에게 별도로 제공되게 되는 휴가제도다. 고용이 보장되어있는 휴가제도이기 때문에, 근로자 ... 제도를 사용할 수가 있는 대상은 대부분이 남성 근로자이다. 또 출산휴가와는 다르게 고용보장이 필수적인 요건으로 설치되어 있는 것 또한 부성휴가의 특징으로서 볼 수 있겠다.2. 한계 ... 의 곤란함, 즉 가족이 빈곤과 질병, 실업, 가족관계 붕괴, 행동상 문제, 신체적 또는 정신적인 장애 등으로 가족의 기능이 상실된 가족을 대상으로 해서 가족의 긴장을 완화
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20
  • ESG S(사회) 진단과 DE&I
    14 명 자살 2020. 조지 플로이드 사망 사건으로 BLM 운동 전세계 확산 2013, 방글라데시 라나 플라자 붕괴 사건으로 1129 명 근로자 사망 2017, 구글 남녀 임금 ... ,nds: 주목할 만한 글로벌 이슈 03 여성 뿐 아니라 인종 , 장애인 , 성소수자 등 다양성 범위 넓혀가며 형평성과 포용성 증진 위한 개입 확대 기업 내용 2014 년부터 다양 ... 킨 불평등 , 조지 플로이드 사망 사건의 인종이슈 , 밀레니얼 근로자 확대 등 쟁점화 예 ) ESG 의 S 를 재고할 시간 (Time to Rethink the S in ESG
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05 | 수정일 2024.01.04
  • 연말정산 근로소득원청징수영수증 총정리설명표 재테크공부
    사이에 근무하는 야간근로에 대해 50% 가산하여 받는 수당[5인 이상의 모든 사업장]에 해당된다3. 출산 보육수당배우자의 출산이나 6세 이하의 자녀 보육과 관련하여 사용자[회사 ... ]로부터 지급받는 자녀보육수당은 근로자 1인당 월 10만원 이내는 세금이 과세되지 않는다4. 연구보조비학교 선생님이 받는 월 20만원 이내의 금액5. 수련보조수당의사 선생 ... 님들에게 지급되는 전공의 수련보조수당6. 비과세소득 계비과세 항목들의 합이다. 일반 직장인에게는 야간근로수당정도만 해당된다7. 감면소득 계중소기업 취업자에 대해 소득세가 감면된다. 2018년
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28
  • [다문화사회] 이민과 인권보호의 딜레마란 학습보고서
    를 살펴보면, 우리나라는 고용허가제를 2004년에 시행하였다. 이는 내국인근로자를 고용하려 했으나, 고용할 수 없는 300인 미만의 중소기업으로 하여금 이주노동자를 채용할 수 있도록 하 ... 을 경험하고 있다. 모든 이주노동자는 체류자격과 상관없이 근로기준법의 전 조항에 적용된다. 노동자를 정당한 이유 없이 해고나 징벌을 할 수 없으며, 해고할 경우 임금이나 퇴직금 ... 는 제도이다. 그러나 법률이 개정되었음에도 실제로 이주노동자들은 국내인 노동자들과 동등한 권리를 보장받지 못하고 인권침해를 당하고 있는 실정이다. 이주노동자들은 차별적인 근로환경
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.12
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    현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리
    고 많은 논의가 있는 것이 사실이다. 육아휴직은 여성의 경력단절을 방지함으로써 여성근로자의 숙련도를 높이고 일에만 전념할 수 있는 분위기를 이끌어 임금수준을 높이는 효과를 가지 ... 음에도 불구하고 가정 내에서 나타나는 가사노동과 육아에 대해서도 막중한 책임을 느끼고 그에 따른 문제점들이여성근로자의 지속적인 노동시장참여의 장애가 되고 있는 것이다. 일과 가정 ... 을 통해 현재의 문제점들을 해소하려는 노력이 필요하다고 하겠다.여성 직장인은 가사 출산에 따른 경력단절의 장애요소 꼽히고 있다. 우리사회의 직장인 여성의 일과 가정생활의 양립
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.30
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    우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다
    보다 감소했고 이후 가입자 수가 계속해서 감소할 것으로 예측하고 있다.국민연금제도의 도입 당시에 가입 대상은 10인 이상 사업장에 있는 19세 이상 60세 미만의 근로자를 대상 ... 으로 이루어졌다. 이후 점차 가입 대상을 농어촌 지역의 자영업자와 1998년 1인 이상의 사업장 근로자로 확대했고 1999년 도시지역 자영업자로 확장하여 우리나라 전체 국민이 가입할 수 ... 한다. 2018년을 기준으로 만 18세부터 59세의 임금 노동자 국민연금 가입률은 총 약 85로 국민연금 가입자 수는 2020년 전체 가입 대상자가 2018년 전체 가입 대상자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
  • 우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대해 법적 (2)
    . 다만 15세 이상 발달장애인의 평균 고용률은 28.05%로 크게 낮고 실업률은 7.1%로 매우 높다. 또한 실업자의 74.8%가 향후 일할 의사가 없으며, 임금근로자의 74% 이상 ... 의 경제, 주거, 참여 등에 대한 지원책은 여전히 미흡한 실정이다. 이에 따라 발달장애인 대책 마련을 위한 당사자를 비롯한 가족의 힘겨루기가 계속되고 있다. 여기서 발달장애인과 그 ... , 열린 지난달 30일 서울 용산역 광장. 호우주의보 속 장대비가 내리는 궂은 날씨에도 결의대회장은 참여한 전국장애인차별철폐연대(전장연) 관계자 등 1000여명으로 발 디딜 곳
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08
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    [사회복지법제와실천]노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.
    사회 질서의 혼란을 부랑의 금지와 그 위반자에 대한 가혹한 처벌을 중심으로 하면서, 기본적으로는 근로의무를 강제하여 빈민의 억압적 관리와 근로강제에 의해 사회의 유지를 목적으로 하 ... 고 있다.아동·노인·병자·장애인 등의 노동 능력이 없는 빈민뿐만이 아니라, 노동 능력 이 있는 일반적인 빈민을 포함하는 모든 빈민을 그 대상으로 하고 있으므로 대상 의 포괄성이 ... 라는 특징을 가지고 있다.노등 능력이 있는 빈민과 아울러 근로 가능한 아동에게 노동을 강제하면서, 그것이 불가능한 자에게 대해서는 친족 부양의무를 선행시키며 억압적으로 관리상 필요 최
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10 | 수정일 2023.05.10
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    영국과 미국의 사회복지 실천
    구직자수당, 소득지원 등이 있으며 조세형에는 근로 세액공제 등이 있고 보편적 수당에는 장애 생활수당, 보호자수당, 아동급여 등이 있다. 2. 미국의 사회복지실천 역사 미국은 경제 대 ... 고 일할 수 있는 빈민에 대한 자선 금지, 걸식과 부랑 금지, 임금상한제를 규정했다. 이후 캠브리지법을 통해 고정적인 농민 임금, 노동자 이동 금지 등을 발표했고 건장한 부랑자 ... 게 버는 노동자의 임금에서 부족한 부분을 보조하는 스핀햄랜드법 등이 나타났고 스핀햄랜드법은 신빈민법으로 발전하게 되었다. 신빈민법은 전국 균일처우 원칙, 작업장 수용 원칙, 열등
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08
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    지역사회복지론_본인이 거주하는 인근 종합사회복지관, 노인복지관, 장애인복지관, 자원봉사센터 등 사회복지시설에서 진행하고 있는 지역사회복지 사업에 대해 조사하시오. (1)
    영향을 미치고 있는지 논해 보도록 하겠다. 우선 장애인 일자리 사업은 장애인의 낮은 경제활동 참가율과 높은 실업률을 해소하고, 저임금 및 자영업 중심의 열악한 취업구조를 해결하기 ... 하고 소득보장을 지원하며 장애 유형별 맞춤형 신규 일자리를 발굴, 보급하여 장애인 일자리를 확대하며, 근로 연계를 통한 장애인복지 실현과 자립생활을 활성화하는데 그 목적이 있다. 장애인 ... 화 업무수행이 가능한 자를 선발한다. 복지 일자리는 취업이 힘든 장애인에게 장애 유형별 다양한 일자리를 개발하고 보급하여 직업생활 및 사회참여 확대를 위한 직무 경험을 지원하는 일자리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    노인소득보장에서 직접적 공적소득보장의 방법을 각 국가 별로 정리 하시기 바랍니다
    는 1974년 기존 연방 정부 성인 보조 프로그램 강화와 통일을 목적으로 만들어져 65세 이상의 고령자, 맹인, 장애인의 소셜 시큐리티 세금이 아닌 미 재무국 기금을 활용해 보조하는 제도 ... 의 정비를 통해 저소득자, 빈곤층의 고령자 및 장애인에게 매월 일정액의 생활보조금을 지급하는 제도이다.오늘날 미국에서 8백만 명 정도의 인원이 SSI의 혜택을 보고 있고 대부분 ... 내용을 법률로 정해 일정한 수급자격을 갖춘 자에게 연금을 지급하는 공적연금제도로 나이가 들어 생업에 종사하기 어렵거나 예기치 못한 사고 혹은 질병으로 인해 장애를 입고 혹은 사망
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23
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    1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험
    받을 수 있다. 특히 자신의 잘못이 아닌 이유로 장애인이 된 경우에는 폐질연금을 지급받을 수 있다. 노령폐질보험의 경우, 노동자와 사용자가 동등하게 보험료를 부담하여 형성된 갹출금 ... 들은 “노동자여, 궐기하라.”라는 구호를 외치며, 노동자의 정당한 권리를 보장받고 그들의 노동에 정당한 가치, 즉 임금을 지급할 것을 요구하였다. 이들은 파업이나 시위의 형태로 자본가 ... 소득임금노동자의 경우, 의무 가입이 원칙이다. 이들처럼 비숙련 단순 노동자의 경우, 실업의 위험이 높고, 소득이 적어 미래 위한 저축이 어렵기 때문이다. 둘째 중앙에서 통제
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05
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    한국의 사회보장의 중요성과 발전방안
    와 노동자의 대립 뿐만 아니라, 환경문제, 도시문제, 주택문제, 교육문제, 돌봄문제, 장애인문제, 아동청소년문제, 노인문제 등의 수많은 사회적 위험을 발생하게 하는 원인이 되었다. 2 ... 면, 우왜냐하면 자본가는 자신의 자본으로 여러 명의 노동자와 계약을 맺고 생산품을 만들고 이를 통해 이익을 얻는다. 하지만 노동자는 자신의 시간과 능력을 노동으로 환산하여 임금을 버는데 ... 사고, 장애, 실직 등의 문제로 갑작스럽게 더 이상 노동할 수 없게 되면 생계 원천인 임금이 차단되어 위험이 발생한다. 자본주의 사회에서 등장한 갈등은 시간이 흐르면서 자본가
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08
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    아래의 도서 목록 중에서 한 권을 선택하여 읽고, 독후평을 작성하시오
    지만, 사회복지가가 기본적으로 가져야할 목적의식은 비슷하다고 생각한다. 사회환경을 개선하여 구조적 문제를 해결하고, 아동, 여성, 노동자, 노인, 장애인 등 사회취약 계층에 대한 ... , 주택부족, 주거 위생문제, 저임금 등 구조적이고 복합적인 사회문제가 만연하였다. 거기 더하여 여성이 자신의 능력을 발휘할 수 있는 직업이나 직장은 매우 제한되어 있었고 근로환경 ... 었다. 이후 여성의 근로조건, 근로시간, 최저임금의 향상을 위하여 헌신하였다.제인아담스는 사회문제로써 빈곤문제를 해결하고자 노력한 노동운동가이다. 그녀의 사회복지운동이 기존의 자선사업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31
  • 사회보장론 중간고사 정리본
    (경제적 기여), 사회보훈 (사회적 기여), A.A (적극적.긍정적 조치) :소수민족들 취업 우대장애인연금,장애수당,장기요양서비스- 의사 판단(기초생활보장 - 소득 있는 사람 ... / 비용부담주체: 사용자와 피용자 및 자영자 부담 (고용자와 근로자)2. 공공부조 + 일정 소득 수준 이하 국민에 대한 사회서비스:책임 주체 - 국가, 지자체 / 비용부담주체: 국가 ... 어도 부양능력이 없으면 가정위탁,노동능력 있는 아동은 상공인에게 맡겨 도제화 입양[2] 찰스 2세의 정주법 (1662) : 빈곤노동자들의 이주정착의 조건 즉 정주권 취득자격: 잘 되
    시험자료 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회보장체계(사회보험, 공적부조, 사회복지서비스)중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시하시오. 할인자료
    %에 불과하지만, 사회복지서비스 산업은 17.1%에 달한다.산업의 양적인 확대에도 불구하고 사회복지서비스업에 종사하는 이들의 근로조건이나 처우, 사회적 인식, 일에 대한 종사자 ... 들의 만족도는 그다지 밝지 않다. 산업의 대표적인 직종인 사회복지사 역시도 마찬가지다. 한국표준직업분류상 사회복지사는 “현대사회에서 발생하고 있는 청소년, 노인, 여성, 가족, 장애인 ... 들의 임금 수준이 전체 임금 노동자의 평균 임금에 비해서 약 80% 수준에 불과하고 있다.근속 및 경력 기간도 타 직종에 비해 낮다. 임금, 노동시간, 복지, 육아휴직, 교육훈련
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.18
  • 한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성 휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.
    과 비정규직으로 나뉘는 것이 아니라, 그 안에서도 기업 규모에 따라 임금 수준과 복지 접근성 등에서 뚜렷한 분절이 존재한다. 이러한 구조는 특히 비정규직과 중소기업 근로자에게 육아휴직 ... 되는 경우가 많고, 기업의 문화나 근로자의 인식 역시 제도의 전면적 활용을 어렵게 만드는 요인으로 작용하고 있다. 아버지 할당제는 부모가 공동으로 사용할 수 있는 육아휴직 기간 중 일부 ... 은 비정규직 근로자의 경우, 육아휴직 사용 자체가 생계의 위협이 될 수 있으며, 중소기업은 대체 인력을 확보하기 어려운 구조적 한계로 인해 직원의 육아휴직 사용을 꺼리는 경향이 있
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.08
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2025년 10월 10일 금요일
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