"법정수당"의 검색결과 입니다.

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연봉계약서 지역사회 근로계약서 양식 청년수당이란 연봉근로계약서 의료보장제도 사회복지개론

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"법정수당" 검색결과 881-900 / 3,994건

사회복지법제 ) 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우 리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

를 통과하였다. 법정 근로시간이 기존 44시간에서 40시간으로 단축된 것이다. 이는 그 다음해인 2004년 7월부터 도입되었다. 법이 정한 근로시간대로라면 일주일 중 1일에 8시간 ... 일 근무시간인 8시간을 초과하여 야근을 하여도 야근 수당을 따로 지급하지 않고, 이미 평일 5일에 일주일 총 근무시간인 40시간을 채웠으나 업무가 많아 주말에도 사업장에 출근을 하 ... 여도 특근 수당을 챙겨 주지 않는 사업장도 큰 어려움 없이 주변에서 흔히 찾아 볼 수 있다. 근로자의 입장에서는 주 5일제, 주40시간제가 시행된지 벌써 10년이 넘게 흘렀고 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.09 | 수정일 2019.11.13

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간호관리학/관리학 a+/인적자원관리/중간관리자/관리/인적자원

임금 : 수당과 상여금  복리후생 : 노동에 대한 간접적 보상 ( 법정복리후생 , 법정 외 복리후생 ) 보상모집 및 선발 자격을 갖춘 적정 후보자를 조직에 유인하기 위한 일련

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.09 | 수정일 2022.12.05

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[생산관리, 운영관리]기업 운영과 사원 복지의 관계

적 기능을 수행할 수 있다.복리후생은 법적요건 여부에 따라 법정복리후생 영역과 임의복리후생 영역으로 구분한다. 복리후생은 회사 직원이 안정적인 직무환경을 통해 소속감과 애사심을 가지 ... 고 보다 열심히 일할 수 있도록 만드는 동기부여이므로 업무생산성에 많은 비중을 차지한다. 법정복리후생이란 법적인 요건에 따라 시행이 의무화된 제도를 말하며 국민연금, 건강보험, 고용 ... 시설 운영, 주택자금지원제도, 학자금지원제도, 경조금제도, 체력단련비, 근속포상지원제도, 휴양시설, 상조회, 각종 선물 및 축하금 등이 있다. 필자는 법정복리후생도 물론 매우 중요

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.31

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장애인복지론 과제

서비스 중 12개 부처 23개 서비스의 대상이 확대된다. 장애등급이 장애정도로 변경됨에 따라 건강보험료 및 노인장기요양보험 보험료 경감이 확대되고, 특별교통수단 법정대수도 단계 ... 30%으로 확대된다. 특별교통수단 법정대수 또한 150명당 1대로, 4593대로 증가할 방침이다. 아울러 건강보험 장애인보장구와 보조기기 품목도 확대된다. 7월부터 자세보조용구 ... 아 안내할 계획이다.현재 장애인연금에만 시행 중인 ‘서비스 수급희망 이력관리’를 올해는 활동지원서비스, 장애수당에 확대 적용한다.아울러 읍면동의 찾아가는 상담 대상을 독거 중증장애인, 중복 장애인 등 위기가구 장애인으로 확대해 복지사각지대를 최소화한다.

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28

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근로기준법 관련 ppt 발표자료

하여 않고 수당으로 지급받 는 관행이 개선되지 않고 있다 . 따라서 법정근로시간 단축과 휴일 · 휴가제도 의 개선을 통해 근로자의 삶의 질 향상과 기업의 경쟁력 제고를 도모할 필 요성 ... 근로수당 지급의무가 발생하는 기준이 되었다 . 둘째 , 법정 근로시간이 주 44 시간에서 주 40 시간으로 단축되었다 . 개정전에는 연소자의 경우 주 42 시간으로 성인보다 적 ... 있등을 한 경우에는 휴가일 근로를 승낙 한 것으 로 보아 연차휴가근로수당을 지급해야 한다 .( 노동부 시행지침 )근로기준법개정의 주요 내용 2. 탄력적 근로시간제의 확대 4-1

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.28

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법정근로기준시간과 연장근로

을 대상으로 계산한다. 계산시에는 원칙적으로 근로시간계산 방법을 준용한다.법내초과근로법정기준근로시간 이하인 시간은 법내초과근로로서 가산수당지급대상이 되는 법정연장근로가 아니다. 다만 ... 법정기준근로시간을 초과하는 연장근로와 1주 법정기준근로시간을 초과하는 연장근로에 대해서는 중복해서 연장근로임금과 가산수당을 지급하는 것이 아니고 많은 쪽을 기준으로 해서 지급 ... 은 법적개념이 아니라는 점을 감안할 때 통상임금의 100%가 지급되어야 한다. 법정연장근로에 대해서는 통상임금의 50% 이상을 가산하여 지급하여야 한다. 이를 연장근로가산수당이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.10

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우리나라 사회복지정책의 문제점과 개선방안에 대해 논하시오

하여 사회복지정책의 문제점과 개선방안에 대해서, 청년수당 문제와 보편적 복지와 선별적복지의 갈등 문제에 대해서 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지정책 형성과정이란?(사례 ... 성이 있는지 분석하고 어떤 문제가 있는지, 어떤 개선점이 있고 사각지대가 있는지를 평가하는 것이다.2. 우리나라 사회복지정책의 문제점과 개선방안(청년수당과 선별적 및 보편적 복지문제 ... 수당, 헤드스타트 프로그램 등이 이에 해당한다. 이러한 선별적 복지는 사각지대가 발생할 수 있는 단점이 있다. 선별적으로 복지를 제공하기 때문에 혜택을 받지 못하는 사람들 중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.19

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현재 행해지고 있는 특정한 복지정책 하나를 선정하여 정책 평가의 기준을 적용하여 나름대로 정책의 성과를 자유롭게 평가해보시오

다고 평가하고 있는 중이다.그러나 무상보육정책에 대한 외부평가는 다소 부정적인데, 실제 시민단체를 중심으로 실제 어린이집 운영시간이 법정운영 시간에 턱없이 못미치는 오전 8:30 ... 서비스를 확대하거나 강력한 경제지원책을 시행할 필요가 있다고 생각한다. 아울러 외벌이로만으로도 가정경제를 이끌어 나갈 수 있도록 아동수당을 획기적으로 높이거나 국가 차원에서 어린

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.01.22

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이창곤(2010)어떤 복지국가에서 살고 싶은가 도서출판임

이 복지부와의 의견차이로 문제가 되었고 최근에는 결국 법정까지 가게 되었다.(2) 청년수당의 장점과 문제점취업을 함에 있어서 비용 부담이 줄어들게 된다는 장점이 있고, 청년수당 ... . 무상복지정책에 대한 본인의 생각2. 무상복지정책과 관련하여 청년수당에 대한 본인의 생각Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 복지국가가 무엇인가?복지국가란 ‘복지국가’란 국민전체의 복지 증진 ... 수령이 가능하다.3) 성남시와 비슷한 서울시의 청년수당 문제(1) 청년수당의 현 이슈(서울시 청년수당과 관련하여)최근 청년수당과 관련하여 서울시가 추진하는 청년활동지원사업이 사회

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.09

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노인소득보장정책

4. 공공부조제도5. 사회수당6. 사적 소득보장체계7. 경로우대제도 및 각종 감면혜택* 참고문헌노인소득보장정책I. 우리나라 노인의 경제적 실태우리나라에 있어서 노인빈곤의 특징 ... 있는 노령계층에게 지급되는 공공부조, 그리고 국가에 따라 노인수당제도를 운영하기도 한다.우리나라공적노인소득보장제도에는사회보험형태의 공적 연금제도가 있다. 공적연금제도에는 일반국민 ... 계층의 추가생활비 소용에 대한 부가급여로서의 성격을 동시에 가지고 있다.또한 우리나라의 사적 소득보장제도로는 각 기업의 책임 하에 근로기준법 및 기업내규에 준하여 지급하는 법정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.25

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<사회복지법제론> 고용보험법

2 최저임금지급과 법정수당을 지급받지 못한 사례사건개요 및 내용 - 고용보험수급자격 인정신청서 에 대한 불인정 처분 - 처분의 취소를 구하는 심사청구를 제기*사건번호 및 사건명 ... -사업장에서 2달간 휴업실시 최저임금의 74%를 지급받음 생계유지의 어려움으로 사직 최저임금미지급분, 연차휴가 및 연차수당, 연장근로가산수당 에 관해 시정요구 묵살채용할 당시

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.09

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복지포퓰리즘, 보편적 복지와 선택적복지에 관한 논점

의 내용 및 장점과 단점(내용속에 사례포함)2. 하나의 사례에 대한 두 과점에서 분석(청년수당)3. 선별적 복지, 보편적 복지에 대한 우리 사회에 연관, 그리고 본인의 생각Ⅲ. 결론 ... , 국민기초생활보장법에 의한 생활보호, 가정형편에 따른 국가장학금 지급, 장애인 수당, 헤드스타트 프로그램 등이 이에 해당한다. 이러한 복지모형은 초기산업사회 및 자유주의 국가체제 ... 지만 예산사정상 우리나라에서는 도입이 당장 힘들다는 단점을 가지고 있다.2. 하나의 사례에 대한 두 과점에서 분석(청년수당)1) 청년수당의 필요성(취업문제의 증가, 청년들의 어려움

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.10

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안, 사회복지법제

으나 보수 수준에 불만족한 종사자의 비율이 높은 편으로 나타났다. 특히 법정 휴일을 보장 받지 못한 종사자가 15%였으며, 업무 관련 스트레스가 높고, 이직의도 또한 평균보다 약간 ... 여 근로기준법의 일부 규정만을 적용하도록 하고 있다. 5인 미만 사업장에는 노동시간의 제한(주12시간)과 연장노동수당 등 가산지급과 연차휴가 적용하지 않으며 해고 등이 자유롭기 때문 ... 직원과는 기본적인 급여와 복리후생에서 차이가 크기 때문에 채용에 한계가 발생한다. 같은 직장 안에서도 급여지급이나 기타 수당(명절휴가비 등)을 지급할 때 차별받는 비정규직 처우

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.18 | 수정일 2020.04.21

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아동복지정책 개념과 분석

와 범위 등에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정하고 있음아동복지 정책의 유형 및 범위 (5) 외국의 대표적인 사회보장제도 ▶ 아동수당 → 유럽의 복지국가 , 일본 등 가정경제 ... 집 무상보육비와 양육수당 지급 시작으로 아동수당과 궤를 같이 하고 있음 (6) 아동관련 사회보험 ▶ 사회보험 → 보험의 기술을 이용하여 사회적 빈곤의 방지를 위해 조직된 것 ... 프로그램을 개발하여 운영함 - 보호종료아동수립수당 지급 → 올해 4 월 19 일에 아동양육시설 , 공동생활가정 , 가정위탁에서 보호가 종료된 아동의 사회정착을 돕기 위해 새롭

리포트 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.14

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독일의 복지국가 발달사,독일의 관광지,독일 사회 보험,사회보장제도,생활 보호 제도,사회보장의 특징

) 수발 보험은 질병 보험을 따른다 . 보편주의에 입각하여 국적 , 연령 , 성별 , 수입에 관계없이 모든 국민을 대상 . - 질병보험 가 . 법정 질병 보험 가입자 : 연간 총 ... 수입이 일정 기준 미만인 근로자와 일정기준의 임의 가입자 - 법정 수발보험에 가입 나 . 민간 질병 보험 가입자 : 공무원 및 고소득자 . - 민간 수발보험에 가입 ( 본인 의사 ... 에 따라 법정 또는 민간 수발보험 선택이 가능 ) 다 . 요양보험 – 법정 질병보험에 가입된 사람 , 개인적으로 가입한 사람 5. 급여의 종류 가 . 재가 수발 급여 : 야간 수발

리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.11

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사회복지법제 ) 최근 이슈가 되고있는 사회복지 문제를 선정하여 국가적 개인적 해결방안을 제시하고 그에 따른 전망을 논해보자.

자가 노동자와 합의만 된다면 근로기준법이 정한 법정 근로시간과 상관없이 초과근무를 시킬 수 있다는 제도이다. 이는 근로기준법 59조에 명시되어 있다. 이 제도는 제한된 근로시간 ... 하다. 실제로 국내 기업 10곳 중 5곳에서는 초과근무수당제도가 도입되지 않았으며 제도를 갖춘 기업의 재직자 중에서도 일부는 최근 1년 동안 초과근무수당을 제대로 지급받지 못했던 것 ... 으로 나타났다. 또한 근로기준법에 따르면 시간외수당은 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급받을 수 있도록 되어있다. 하지만 일부 사업주에서는 근무 연장, 야간업무, 휴일 등

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.06

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국민건강보험

급여의 종류는 법정급여와 부가급여가 있으며, 법정급여는 피보험자 및 피부양자의 질병 ? 부상 등의 보험사고에 대하여 급여하는 요양급여 ? 요양비 ? 분만급여 ? 분만비가 있고, 부가 ... 급여는 장제비 ? 분만수당? 본인부담금보상금으로서 보험자의 재정상태에 따라 란력적으로 운영되고 있다.피보험자 또는 피부양자가 요양급여나 분만급여를 받는 때에는 그 진료비용의 일부

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.15

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자신이 속한 조직(병원이나 보건의료부문이 아니어도 됨)의 근무성적 평가방법 또는 임금체계 또는 복리후생제도에 대해서

금액, 연간 근로시간 및 그와 관련하여 책정 된 금액, 법정 수당의 계산 및 취급과 관련 된 사항, 통상임금?평균임금?상여금의 계산법, 연봉 및 상여금의 지급 방법, 결근?지각 ... 하다. 기본 연봉과 상여금 그리고 업적 연봉을 더하면 책정 연봉이 된다. 연봉외 수당으로는 휴일근무수당, 야간근무수당, 자격면허수당, 시간외 수당 등이 있다. 이와 더불어 특별 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28

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영국 사회복지의 역사와 한국 사회복지역사를 비교하여 설명하고 이를 바탕으로 우리나라 사회복지 발전방안에 대하여 서술하시오

스핀햄랜드법(1795)은 가족수에 따라 임금을 보충하는 제도였다. 이 법은 오늘날 가족수당이나 아동·노인·장애인수당 등 가족구성특성에 따른 복지제도의 시작이라는 의미가 있으나 더불 ... 설치(1944)? 신구빈법 폐지? 사회입법단행?가족수당법(1945), 산업재해법(1946), 국민보험법(1946),국민보건서비스 법(1946) 아동법(1948),국민부조법 ... 년 가족수당법, 1946년 국민보험-산업재해법, 의료보장의 새 지평을 연 1946년의 국민보건 서비스법 그리고 1948년에는 국민부조법이다.4) 복지국가 위기와 신보수주의 등장

리포트 | 7페이지 | 6,500원 | 등록일 2020.04.07

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임금채권 우선변제

및 재해보상금은 근로기준법상의 임금 ? 퇴직금 및 재해보상금을 말한 다. ”근로관계로 인한 채권이라 함은 각종 수당 ? 상여금 ? 귀향여비 및 해고예고수당 등 근로자가 근로관계 ... 분의 평균임금으로 계산한 금액으로 한다. 즉 최종 3년간의 퇴직금은 단체협약 등에서 산정되는 약정퇴 직금 전액이 아니라 최종 3년간의 대응하는 법정퇴직금을 한도로 한다. 종전의 근로

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22

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