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"법윈의 판단" 검색결과 881-900 / 1,668건

  • 이명박 정부의 노동 정책
    음※ 배제대상- 국민기초생활법상의 수급권자- 기타 정부지원사업 참여자(중복배제) 등→주민등록상 1가구 1인 참여를 원칙으로 하되, 지방자치단체의 장은 해당 지방자치단 체의 경제상황 등 ... 을 감안하여 탄력적으로 조정할 수 있음- 사업참여자 선발절차? 신청자를 사업별로 분류? 사업별 신청자에 대한 자격심사 및 적격 판단? 신청자 초과시 선발기준에 의거4.희망근로 상품 ... ? 종이형 상품권 (직불카드 등 가능)? 명 칭 : 희망근로 상품권? 사용범위 : 전통시장 및 골목상권? 상품권 취급 제외대상 업종1.유통산업발전법상 대규모점포(유통산업발전법시행령
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.14
  • 기업과 사회(경영학과교양과목) 중간고사 대비 정리
    을 요소로 하는 경제적 환경과, 법률, 정부의 지원과 독과점규제 등을 요소로 하는 법적, 정치적 환경, 문화와 가치관을 중심으로 한 사회, 문화적 환경 그리고 기술적 환경을 고려할 수 ... 며, 이사회를 선출하고 행성부서까지 갖춘 주식회사와 닮은꼴의 법적 존재이다. 조합원들은 연회비를 납부하며 이에 따른 모든 이익을 공유한다. 조합에서 발생한 어떤 이익도 개인자산 ... 한이기 때문에 법률, 규정, 규제를 준수할 책임이 있는데, 예를 들면 상법, 소비자법, 환경보호법, 노동법, 회사법, 공정거래법 등을 준수해야 한다.● 윤리적 책임(윤리적인 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.19
  • 인사고과(업적평가, 근무평정)의 목적, 인사고과(업적평가, 근무평정)의 평가기준, 인사고과(업적평가,근무평정)의 시스템,목표관리, 인사고과(업적평가,근무평정)의 활용,내실화 과제
    인트라넷 통신망인 ?윈다모아?를 통해 전송하면 상사가 이를 열람해 평가를 하고 이를 고과 대상자에게 피드백하는 형식을 취하고 있다.상사는 해당직원이 설정한 목표 등에 이의가 있 ... 처럼 평가 자체만을 따로 떼어서 이해하려는 접근법은 많은 문제점을 안게 된다. 따라서 인사고과에 대한 전체적 관점(A Holistic View)이 필요하게 된다.Ⅲ. 인사고과(업적 ... 인사고과가 조직내의 각 종업원의 가치를 상대적으로 비교, 평가하여 우열판단이나 순위를 지우고, 또한 이를 승진, 승급, 임률결정, 상여 등에 반영하려는 통제적 목적으로 사용한다.2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15
  • 오바마리더십 10계명
    뿐만 아니라 사적인 영역의 정직도 중요하다. 그런데 리더가 정직한가, 그렇지 않은가를 어떻게 판단할 수 있을까, 그 판단의 기준은 리더의 행동이다. 리더의 말과 행동이 일치 ... 하는가에 따라 구성원들은 리더의 정직성을 판단하게 된다. 설령 실수를 했다 하더라도 솔직하게 인정하는 태도를 보이고 자신이 한 말은 반드시 책임지는 사람이라면 그 주위에는 사람으로 넘친다 ... .오바마는 과거뿐만 아니라 현재 자신의 모습도 결코 미화시키는 법이 없다. 자신이 갖고 있는 약점이나 콤플렉스, 어떤 순간에 처했을 때의 두려움을 솔직하게 표현한다. 이미지가 중요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.20 | 수정일 2014.05.11
  • 경쟁전략
    환경(거시+미시(산업구조분석기법)), 자사의 경영자원 및 핵심역량(가치사슬을 통한 핵심역량분석 기법)은 경쟁전략의 수립과 시행의 첫 단계 분석임. 그러나 실제 해당기업의 사업단위 ... 요구를 맞추는 경쟁, 초일류기업은 소비자 요구를 넘어서는 경쟁)과 경쟁자와의 경쟁(포지티브섬 경쟁(윈윈게임), 제로섬 경쟁, 네가티브 경쟁)으로 구분할 수 있음.6.5. 경쟁자 ... VHS방식④ 경쟁자는 진입장벽을 높임. 정부에 대한 협상력 강화. 혁신 및 차별화의 기회제공 사례) 이동 통신 산업따라서 포지티브 게임을 하라① 포지티브 게임, 윈-윈 전략(충돌코스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.18
  • 자녀와의 대화법
    는 것보다는 부모와 자녀가 함께 해결 책을 찾아 해결하여 어느 쪽의 욕구도 좌절되지 않는 무승부적 태도가 효과적이다. ♡ 무승부법 (Win-Win Game) 예) 아이 : 난 야채 ... 자녀와의대화법서론 1. 대화란? 2. 자녀와 대화법의 필요성 3. 자녀와 대화법의 중요성 본론 1. 대화할 때 기본태도 2. 대화를 방해하는 요인 3. 자녀와 대화 시 주의사항 ... 를 통해 이루어진다. 2. 자녀와 대화법의 필요성 가정에서의 의사소통은 가족구성원과의 상호활동 촉진 특히 부모-자녀간의 의사소통은 자녀의 사회화와 성숙에 중요한 영향을 미침. 따라서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.13
  • 생산이력시스템(Traceability) 입출력화면 예제모음
    번에 조회가 되니 정말 편리한 세상이다. 2월 24일에 도축된 소니까 도축된 지 10일이 지난 것으로 구매가치가 있다고 판단되었다. 미국산 쇠고기가 국내산 쇠고기로 둔갑하여 팔리 ... 는 닭고기브랜드이다. 3F SYSTEM 닭고기는 친환경 인증 농가로 지정된 곳에서 특허 받은 양계사료를 먹이고, 매뉴얼 육성법에 따라 전문양계수의사의 관리를 받으며 키워진다. “자연 ... 웰빙은 전국 각지의 특산물 생산업체와의 브랜드 제휴를 통해서 지역의 생산업체와 유통업체 및 지자체, 소비자 등 모두가 Win-Win할 수 있는 명품 먹거리를 만들어 가기 위해 제품
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.08
  • [A+] 호텔신라 인사조직관리 조사보고서 / 인적자원관리 / 호텔 인사관리 개념 및 중요성 / 인재상 / 인사제도 / 직무소개 / 신라호텔 채용안내 / 실습제도 / 서비스드림팀 / 급여 / 복리후생 / 직급
    의 성공여부는 대체로 훈련자의 자질에 달려 있다는 판단 하에 신라호텔에서는 훈련자의 자질 양성과정에도 관심을 가지고 현재 교육훈련프로그램을 운영하고 있다.1-3) 신라호텔교육원 ... / 새로운 서비스-고객신뢰구축-고객 사슬 만들기10:0011:0012:00중 식13:00서비스 신지식인-Customer Astonishment-R. A. E. I협 상-Win ... /Win 협상-고객요구분석-세계적인 문제 해결사14:00나의 성공요소-진실의 순간-자부심 있는 장점-서비스 실천 원리15:0016:0017:00석 식18:00고객 유형의 이해-가치구조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.24
  • 사회적 기업
    간병봉사단 간병인력의 사회진출을 통한 사회적 기업 기반 마련3) 사업 주체별 상생(Win-Win)구조4) 선발기준? 국민기초생활보장법 수급권 보장을 받지 못하는 차상위 계층? 기존 ... 봉사단(3) 사례 - 컴윈(4) 사례 - 무궁화전자2. 미국의 사회적 기업(1) 등장배경(2) 사업의 목적과 대상(3) 사례 - Pioneer Human ServicesIII. 결 ... 할 수 있음을 암시한다.구분형태기타법인형 유형주식회사사업에 근거협동조합협동조합법에 근거사회적 기업상법 상에 예외규정 설치별도 법을 제정비영리민간단체비영리민간단체 특별법 제정공공기관
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.04 | 수정일 2013.11.18
  • [교육의 정의, 교육관, 기독교 교사] 레포트
    는 자의 학습효과는 극대화 되어진다. 이때가 되어서야 비로소 가르치는 자, 배우는 자 모두가 win-win 할 수 있는 것이다.교육학이라는 과목을 배우면서 얻은 것은 교육에는 반드시 ... , 법을 배우는 것을 간호교육이라고 할 수 있겠다.간호교육에서 지식을 전달하는 것보다도 중요한 것은 대상자의 처한 상황을 고려해야 하는 것이다. 이는 아까전에도 언급했듯이 교육이 ... 이 올바르지 않다는 것은 초등학교 학생들이 보아도 판단할 수 있었다. 윤리의식이 바람직하지 않은 선생님께서 윤리 교과서를 배우는 학생들의 모습은 어떠할까?선생님이 됨과 동시에 학생
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.15
  • [교원단체][교원단체 정치참여][교원단체 교육개혁][교원단체 갈등 사례][교원단체 과제]교원단체의 역할, 교원단체의 기능, 교원단체의 정치참여, 교원단체의 교육개혁, 교원단체의 갈등사례, 향후 교원단체의 과제
    간의 협력 및 동반자 관계 정립5. 교원단체의 단체교섭권 강화를 위한 관계법 제?개정6. 단체교섭의 활성화 및 정치활동 허용 검토Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론과거 국민의 정부시절 ... , ‘의약분업’이라는 정부의 방침에 대하여 의사들과 약사들이 힘을 모아 윈/윈 전략을 취하는 모습을 보면서, 교원들이 같은 정부의 ‘교원정년단축’이라는 정부방침에 대하여 어떠한 정치력 ... 에 부각되고, 나름대로 많은 토의를 거쳐 힘들여 만든 여타 교육 개혁안이 죽을 수도 있다는 자체의 판단으로 내년으로 토의 과제를 미룬 상태이다.교사를 대상으로 한 어느 국회의원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.29
  • 청소년 과시소비 원인과 변수에 관한 고찰
    게 나 이상의 지나친 소비를 낳고 현대의 심각한 사회문제를 야기하게 된다.) 물질주의와 과시소비는 정서가 불안정하고 판단력이 미숙한 청소년들에게 더욱 심각하게 나타날 수 있는데 물질 ... 2곳, 시내지역 중학교 2곳, 외곽지역 고등학교 2곳을 선정하였고 설문조사방식은 자기기입식 설문지조사법으로 소비자학을 전고하는 대학생 5명이 각 반에 들어가서 직접 설문지를 나누 ... 는 SPSS/WIN 프로그램을 사용하여 빈도, 백분율, 평균, Pearson의 적률상관계수와 회귀분석을 실시하였다.Ⅳ. 분석 및 결과1. 사회경제적 변수1) 관련변수에 따른 과시소비성향
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.07.23
  • Taylor System, Ford System 비교 벤치마킹 사례
    년 미국기계기사회 회장으로 선임되었으며 오직 과학적 관리법의 보금에 일생을 바쳤다. 그는 1915년 3월 24일에 Philadelphia에서 별세하였다.4 -2. H. ford ... * 동시관리합리화를 위한 전제① 생산의 표준화(제품의 표준화,부분품의 규격화, 공장의 전문화, 기계공구의 전문화, 작업의 표준화)② 이동조립법(conveyer system)③ 일급 ... 제 급여④ 대량소비시장의 존재벤치마킹 사례? 삼성-웅진 ‘윈윈 벤치마킹’1. 삼성전자와 웅진코웨이가 서로를 ‘벤치마킹’하고 있다. 전자업계의 선두주자삼성전자와 환경가전 분야의 대표
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.17
  • 오리온의 조직문화와 인적자원관리 hwp
    입니다 .2. 오리온 기업의 경영 철학 및 인재상 SMART 핵심역량 20% 에 집중하는 사람 . 해야 할 일과 하지 말아야 하는 일을 판단하는 합리적인 사람 . winning-s ... 준 직무가 치 직무가치 / 직능수준 방 법 직무 재설계를 통한 직무확정 점수법 에 의해 직급 체계설정 직무분석을 통한 직무확정 분류법 에 의한 직급 체계설정 차별적 성격의 많 ... .5. 오리온 기업의 교육훈련체계 기타 구상중인 교육 식품안전에 대한 책임의식 강화와 미연의 사태방지를 위해 제조물 책임법 , 식품위생법 , 품질관리 등의 교육을 보다 강화
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    | 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.28
  • (노사분규)아시아나항공조종사노조파업
    권이란?노동자들이 단체행동권을 지나치게 행사한다고 판단될 경우 정부가 이를 제한할 수 있는 권리현행 '노동조합 및 노동관계조정법'상 “노동부장관은 쟁의행위가 1) 공익사업에 관한 ... 는 요구는 설득력이 없음(항공법 규정)항공법 위반 (만60세) 조종사만 정년연장 할 수 없음노조가 아닌 조종사들도 보호해 주기 위해 같은 금액을 보험사에 지급복 지 관 련2 ... • 법정, 약정 휴일을 포함해 연간 총 116일의 휴무일 부여 • 항공법 규정에 따라 건설교통부가 징계했을 경우 회사는 중복 징계를 할 수 없음긴급조정권 발동주요 중제안3.2 긴급 조정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.20
  • 뉴스의 종류와 선택 및 제작
    부분이다. 전통적으로 하드 뉴스는역피라미드 형식의 기사작성법을 사용하여 앞부분만을 읽어도 대강의 중요한 내용을 알도록 작성된다. 즉, 앞부분에 '누가', '언제', '어디 ... 의 뉴스에 대한 판단 기준을 적용하여 상대적으로 뉴스 가치가 높은뉴스를 선택한다는 것이다. 선택된 뉴스는 미디어를 통하여 보도되고, 보도된 뉴스를 읽거나 본 수용자들이 이 뉴스 ... 이 아니라는 것이다. 물론 문지기로써 언론인의 뉴스 판단 기준이 영향을미치기는 하지만, 있는 그대로의 사건들에서 선택하는 것이므로 현실 세계의상황을 거의 비습하게 반영하게 된다는 것이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.07
  • 정책학 뉴거버넌스 쟁점
    에서 조정은 원칙적으로 정치적인 조정이다. 여러 가지 가치판단을 하면서, 관련자들간의 이해를 조절하는 것이다. 또한 수평적인 관계에서 상호 조정하는 것이므로 상관이 하위계층의 갈등 ... 에 의한 자율조정과 협상 및 타협의 방식에 의한 갈등조정과 업무추진으로 바뀌어야 한다. 이 외에 더욱 중요한 것은 정부 자체의 예산이나 조직규모 및 인원 보다 더 방대하면서도 법 ... 와 NGO 등 시민단체의 새로운 관계 구축이다. 코스톤(Coston)의 분류를 간략히 보면 첫째, 억압형은 NGODML 설립과 활동을 법적으로 금지하고 적대적 관계에 있는 것이고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.26
  • 직무 및 역량에 대한 이해
    해서 판단한다.역량은 능력의 우월을 나타내는 것이 아니다. 역량은 특정한 환경 속에서 기대되는 행동이므로 각각의 직무마다 요구되는 행동에 대해 개인의 행동에 걸맞은 형태로 발휘 ... 정보 획득에는 제약이 있다.⑸ 작업기록법① 개념 : 특정한 직무를 수행하는 사람에게 자신이 수행하는 작업에 대하여 작업내용, 빈도, 시기 등을 중심으로 일지를 작성하도록 한 다음 ... .⑹ 워크 샘플링법◎ 개념 : 단순한 관찰법을 세련되게 개발한 것으로 전체 작업과정 동안 무 작위적으로 많은 관찰을 행하여 직무행동에 관한 정보를 얻는 방법이다.⑺ 경험법◎ 개념
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.11
  • 가족생활
    윈전략’ 부부 대화법‘윈윈전략’ 부부 대화법▶ 한 사람만의 고민도 공동의 문제다. 한쪽의 고민을 토로해도 상대방은 관심이 없거나 전혀 문제가 아니라 생각하기 십상이다. 그러나 일단 ... 았다.② 거의 모든 연구가 횡단적 접근법에 의한 것이기 때문에 같은 시대의 부부를 대상으로 하기보다는 다른 연령대의 부부간의 차이를 보여준다는 것이다.③ 연구대상에서 이혼한 부부 ... 를 이혼사유로 제기※. 전문가들은 이혼에 이른 부부 갈등의 근원적 사유를 ‘대화단절’에서 찾는다.(4) 이혼은 관계를 지속하는데 따른 스트레스보다 이혼의 스트레스가 덜하다고 판단
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.05.07 | 수정일 2020.06.10
  • 5-6장 ppt
    정형적 기법1)감수성 훈련 레윈(K.Lewin)등이 개발한 집단적 창조력 개발기법. (훈련의 목적) 1.자아 -자신의 감정 ,반응 및 타인에게 미치는 자신의 영향력에 대한 인식증대 ... 과 직무에 대한 관 심이 모두 그리드 형(9.9)형이 되도록 유도하는 데에 있음. (2)역할연기법 피교육자로 하여금 실제로 연기를 시킴으로써 실연자 자신은 물론 , 이를 관람하는 다른 ... 피교육자 모두가 문제에 대해 토론과 비판을 함으로써 정확한 이해와 관찰을 할 수 있음. (3)사례연구법 문제에 대한 실제의 사례를 작성하고 교육시에 배부하여 이에 대해 토론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.25 | 수정일 2013.12.14
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