"높은접근동기"의 검색결과 입니다.

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"높은접근동기" 검색결과 881-900 / 55,397건

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CPA 경영학 - 경영 인적자원관리&앞글자

인적자원관리경영학 기초가서마산생투가치사슬접근(포터)가치사슬접근: 서비스/ 마케팅&판매&영업 / 산출측면 / 생산&운영 / 투입측면 물류(구매,조달제외)원조제시생기업가정신(슘페터 ... 의 강도와 방향성 및 지속성을 설명하는 동태적 과정동내욕직 성욕EX 2직동과 내공표기동기부여 연구유형내용이론 1)욕구기반 성취동기이론(맥클랜드)/욕구단계이론(매슬로우)/ERG이론(앨더 ... 퍼)/X-Y이론(맥그리거) 2) 직무기반 2요인론(허쯔버그) /직무특성이론(해크만&올드햄)과정이론 내재적 동기이론/공정성이론(아담스)/목표설정이론(로크)/기대이론(브룸)생안사존자

시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.06

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연공급과 직무급 비교 조사 보고서(공공기관 직무급 도입 사례/KEPCO)

의 특성에 따라 정해진 급여 수준이 있지만 성과에 따라 직접적 보상을 부여할 수 있기에 직원들은 높은 성과를 위해 노력할 동기를 부여 받는다. 정리하면 연공급과 직무급은 각각 경력 ... 하고 강화할 수 있었다. 또한, 각 직무에 따라 다르게 적용되는 성과에 기반한 보상 체계를 도입했다. 이를 통해 높은 성과를 내는 직원들에게는 공정하게 보상을 제공함으로써 동기 부여 ... 연공급과 직무급 비교 조사 보고서 연공급은 임금을 연차나 경력에 따라 결정하는 방식으로, 주로 실무자들에게 적용된다. 직원의 경력이 늘어날수록 높은 임금을 받게 되어, 조직

리포트 | 2페이지 | 1,500원 (20%↓) 1200원 | 등록일 2024.03.29

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해결중심단기상담의 장점을 나열하고 그 특징을 설명하시오.

해결중심단기상담의 장점을 나열하고 그 특징을 설명하시오.목차1. 서론2. 본론가. 목표 지향적 접근의 장점나. 강점 중심(strengths-based) 활용의 특징다. 시간·비용 ... 적으로 과거 학습 상담을 받을 때 단기간에 구체적 목표를 설정하고 작은 성공을 반복 경험했던 기억이 있다. 이 경험은 문제 중심 상담 방식보다 훨씬 동기부여가 되었고, 상담 후 ... 실제 행동 변화를 촉진했다. 이러한 사례는 SFBT의 강점 중심(strengths-based) 접근이 실천적 가치를 지니고 있음을 직관적으로 보여 준다.교육·상담 현장에서는 한정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.05

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체육지도평가_노인의 지속적 운동참여를 위한 동기유발의 중요성과 방법에 대하여 정리하시오. (노인스포츠)

적으로 향상되어(홍미화, 2016) 운동의 동기 유발을 갖게 한다. 즉 노인의 운동 참여는 노인 스스로 건강함을 느끼는 웰니스 인식이 높아져 이것은 생활의 만족에 전체적으로서 긍정 ... 영향을 줄 수 있다는 것이다. 따라서 웰니스의 인식이 높아져 심리적 행복감을 증가하는 것은 노인 운동 참여에 대한 동기의 중요성을 나타낼 수가 있다는 것이다.이렇게,노인의 지속 ... 체육지도평가 노인의 지속적 운동참여를 위한 동기유발의 중요성과 방법에 대하여 정리하시오. (노인스포츠) 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 노인의 지속적 운동 참여를 위한 동기유발

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

에 따라 다채로운 접근이 필요하지만, 오랫동안 연구되어 온 두 가지 핵심 행동 유형이 존재한다. 하나는 목표 달성에 집중하는 과업지향 행동이고, 다른 하나는 사람과의 유대감에 주력 ... 은 인간적인 유대감과 협력적 분위기를 조성해 구성원 스스로 성장을 추구하도록 장려하고, 조직 내 신뢰와 몰입도를 높이도록 설계된 방식을 활용한다. 조직 상황에 따라 어느 한쪽에 치우친 ... 결정을 내리고, 구성원에게 할당된 역할 분담을 구체적으로 안내하는 일은 기업에 좋은 결과로 이어지곤 한다. 여러 전략을 세울 때도 체계적인 방식으로 접근해야 조직 내 혼선을 줄이고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23 | 수정일 2025.03.28

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아동작업치료 기출문제

형성 훈련④ 손가락 촉각자극80. 감각통합 접근 시, 아동의 자발적 참여를 촉진하기 위한 핵심 원칙은?① 과제 난이도 무관② 내적동기 유발③ 치료사 주도④ 보상기반 행동조절81 ... 은?① 시각적 탐색② 자세조절과 근긴장 조절③ 청각적 자극 탐지④ 정서적 조절11. 감각통합치료에서 tactile defensiveness가 심한 아동에게 가장 적절한 초기 접근 ... 계의 신경가소성을 촉진하는 핵심 원리는?① 반복적 자극② 자극의 예측 불가능성③ 단일감각 중심 접근④ 치료사의 직접 지시37. CO-OP 접근법에서 “전략 사용”을 유도하는 주요

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.25

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간호관리학 이론 요약 정리 (리더십이론, 동기부여이론)

는가?-욕구충족에 도움 될 의미있는 보상제공-업적을 극대화하기 위해 언제 적절한 보상을 할 것인지?유형욕구단계이론, ERG이론, 동기-위생이론, 성취동기이론, X-Y이론 등접근방법초점 ... 가(V) × 수단성(I) × 기대(E)- 동기부여가 높아지려면 결과가 매력적이어야 함(V),- 어떤 행동이 바라는 결과를 가져오리라는 믿음(I)- 결과가 가치 있다는 평가를 내려야 함 ... 은 리더의 행동과 하위자의 성과와 만족 간의 직접적인 관계에 치우친 경향(3) 특성이론과 행동이론의 비교연구유형연대특성론적 접근행동론적 접근1940년대1950~60년대가정효과적이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.08

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자원봉사의 의미와 가치를 봉사자와 수혜자의 두 차원에서 설명하시오

시키고, 자원봉사를 자원봉사로 전환하며, 자원봉사 욕구를 체계적으로 개선하고 자원봉사자를 활용하는 것이다. 따라서 코디네이터(관리자)는 자원봉사자의 접근 동기를 파악하고 개인의 욕구 ... 자원봉사의 의미와 가치를 봉사자와 수혜자의 두 차원에서 설명하시오Ⅰ. 서론많은 국가에서 공공 또는 사회적 이슈에 대한 참여와 영향력에 대한 인식이 높아졌고, 노인, 장애인 ... , 노숙자 등 사회적 보호가 필요한 인구가 증가하면서 지역사회에서의 서비스에 대한 인식이 높아져 지역사회를 홍보하고 있다.또한 가족 구성원의 수가 감소하고, 인간과의 사회적 접촉과 대인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.09.06

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[A+레포트] 한국기업들이 베트남이나 인도네시아 등 동남아시아에 진출하여 성공 혹은 실패하는 사례를 조사하고 왜 기업들이 동남아시아 지역에 진출하는지와 문제점이 있다면 무엇인지를 서술하여 보시오. 그리고 무역과 어떠한 관련이 있는지도 서술하여 보시오.

에 중요한 역할을 하며, 전략적인 접근이 필요하다.2. 동남아시아 진출의 동기와 문제점 및 무역과의 관련성한국 기업들이 동남아시아 지역에 진출하는 주된 동기는 이 지역의 경제적 성장 ... 과 실패3Ⅱ-2 동남아시아 진출의 동기와 문제점 및 무역과의 관련성4Ⅲ. 결론5Ⅳ. 참고문헌5I. 서론동남아시아 시장은 그 역동적인 경제 성장과 광범위한 소비자 기반으로 인해 한국 ... 로서의 이점, 높은 인구수, 그리고 증가하는 구매력을 바탕으로 한 소비자 시장의 매력 때문에 주목받고 있다. 이러한 맥락에서 한국 기업들의 동남아시아 진출은 단순한 해외 확장이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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원격교육 매체의 특징에 따른 원격교육 참여 학습자 동기유발 전략을 제시하시오.

프로젝트나 협력 과제를 통해 학습 동기를 유발할 수 있다. 협력 학습은 학습자들이 서로 의사소통하고 협력하면서 문제를 해결하는 과정을 통해, 학습에 대한 몰입도를 높이고 성취감을 느끼 ... 원격교육 매체의 특징에 따른 원격교육 참여 학습자 동기유발 전략을 제시하시오. Ⅰ. 서론 원격교육은 정보통신기술의 발전과 함께 점차 확산되고 있으며, 교육의 새로운 형태로 자리 ... 동기유발은 여전히 중요한 과제로 남아 있다. 원격교육은 전통적인 대면교육과 달리 물리적 상호작용이 제한적이기 때문에, 학습자들이 스스로 동기를 부여받아 학습에 참여해야 한다. 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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언어교육 3가지 접근법의 특징을 각각 제시하고, 각 접근법의 장단점을 비교하시오.

으므로 학습의 전이가 높다. 셋째, 올바른 철자법 지도가 가능하다.발음중심 언어교육접근법의 단점으로는 첫째, 일상생활과 분리된 내용을 획일적인 반복 연습을 통해 지도하기 때문에 유아 ... 언어지도언어교육 3가지 접근법의 특징을 각각 제시하고, 각 접근법의 장단점을 비교하시오.이름제출일Ⅰ. 서론언어교육접근법에는 발음중심 언어교육접근법, 총체적 언어교육접근법, 균형 ... 적 언어교육접근법 등 여러 가지가 있다. 이 글에서는 발음 중심, 총체적, 균형적 언어접근법의 특성과 장단점을 비교해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 발음중심 언어교육접근법1) 특징발음중심

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.28

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일상에서 행복하게 살아갈 수 있는 방안을 심리학 근거로 논하시오

한 어려움 속에서도 어떻게 하면 행복하게 살아갈 수 있을까? 심리학적 접근을 통해 이를 탐구하는 것은 매우 의미 있는 일이다. 특히, 카를 로저스의 인간중심 이론은 개인의 주관적인 ... 경험과 자아실현에 중점을 두어, 현대인의 행복 추구에 실질적인 도움을 줄 수 있는 이론으로 주목받고 있다.로저스는 인간 행동의 동기를 개인의 세계 인식에서 찾으며, 이는 무의식 ... 으로 일상 속에서 적용 가능한 전략들을 논의할 것이다. 이러한 접근을 통해 개인이 자신의 삶을 보다 긍정적으로 인식하고, 지속 가능한 행복을 추구할 수 있는 방법을 모색하고자 한다.Ⅱ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.07

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가정복지연구법(출석) ) 1. 학생 본인이 가장 연구하고 싶은 주제가 무엇인지 숙고하여 선정하고 그 주제를 선정하게 된 연구동기를 구체적인

가정복지연구법(출석) 1. 학생 본인이 가장 연구하고 싶은 주제가 무엇인지 숙고하여 선정하고 그 주제를 선정하게 된 연구동기를 구체적인 통계수치 등을 들어 규명하고, 연구 ... 하고자 하는 주요 내용에 대해 기술하시오.(연구하고 싶은 주제 / 연구동기(구체적인 통계수치 포함) / 연구 내용) 2. 위 1번 문항에서 선정한 연구에 가장 적합하다고 생각하는 연구 ... 하고 싶은 주제가 무엇인지 숙고하여 선정하고 그 주제를 선정하게 된 연구동기를 구체적인 통계수치 등을 들어 규명하고, 연구하고자 하는 주요 내용에 대해 기술하시오.(연구하고 싶은 주제

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.21

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[인간행동과사회환경 과제] 성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십이란 무엇인지 그 유형과 구체적인 사례를 작성하시오.

에 ‘영감적 동기’를 추가하였는데, 이것은 지도자가 부하들에게 비전과 높은 수준의 도전을 하게 하여 의미를 부여하게 하는 행동이다.3. 변화지향적 리더십 연구에서 나타난 사례 ... , 상황적인 요인이 리더십 결정에 영향을 미치게 된다. Lewin 연구에서는 리더십에 대한 행동적 접근을 기반으로 보았고 리더십을 전제형, 민주형, 자유방임형의 유형으로 보았다. 세 ... 았다. 또한 카리스마적 리더십을 형식조직에 적용하여, 인성특징(높은 자신감), 행동측면(지도자가 모델링으로 부하에게 자신의 가치를 표현하는 역할 모델링과 외부적인 과업달성을 강조

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.30

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산업심리학_호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.

다는 사실을 밝혀내며, 인간 중심의 관리 접근법의 필요성을 제시하였다. 이러한 연구는 이후 산업심리학과 조직 관리 이론에 깊은 영향을 미쳤으며, 현대 조직에서의 인간 중심 관리의 기초 ... 하였다. 특히, 관리자가 노동자들에게 지속적인 관심을 기울이고, 그들의 의견을 경청하며, 정서적 지원을 제공하는 것이 노동자의 동기부여와 생산성 향상에 긍정적인 영향을 미친다는 사실 ... 이 밝혀졌다. 이러한 과정에서 연구팀은 단순한 물리적 환경의 개선이 아닌, 인간의 심리적, 사회적 요소를 포함한 종합적인 접근법의 중요성을 인식하게 되었다. 호손연구는 이후 인간 중심

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학 행동학적 경영학 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오

접근법을 통해 직원의 동기와 참여를 끌어내고, 건강한 조직문화를 구축하는 것이 중요하다는 점을 시사한다. 이를 통해 조직 내 갈등을 줄이고, 직원들이 자발적으로 자신의 역량을 발휘 ... 경영학이 등장하면서 조직 내 인간의 심리와 동기, 집단 행동이 경영의 중요한 요소로 부각되었다. 더 나아가 계량경영학은 수학적 기법과 통계, 컴퓨터 시스템을 활용해 경영 문제 ... 대에는 인간의 심리와 사회적 측면을 강조하는 행동학적 경영학이 등장했다. 이전의 고전적 경영학이 인간을 기계 부품처럼 단순한 생산 요소로 보았다면, 행동학적 경영학은 직원들의 동기, 감정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.13

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생활속의 심리학 2023-1학기 기말 족보

크림은 먹고 싶지만 살이 찌고 싶지 않은 것과 같이 동일한 대상이 긍정적? 부정적 유인을 동시에 가질 때 생기는 갈등 유형은?① 회피-회피 갈등② 회피-접근 갈등③ 접근-회피 갈등 ... ④ 접근-접근 갈등3. 다음 신경성 심리장애의 유형 중 전쟁, 재난 등 과거의 충격적인 경험 이후 삶에 반복적으로 재생되어 고통을 느끼는 질환으로 가장 옳은 것은?① 사회불안장애 ... 되는 장애를 양극성 장애라 한다.7. 행동을 결정하는 여러 가지 요인이 서로 모순되면서 발생하는 갈등을 접근과 회피라는 입장에서 유형별로 나눈 학자는?① 레빈(Lewin)② 반두라

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.26 | 수정일 2023.06.29

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성인학습자의 학습 촉진에 관한 전략

가능성이 높다. 그렇다면 어떻게 학습동기를 높이고 유지할 수 있을까. 먼저, 학습자가 학습 목표와 학습 결과가 자신의 삶에 얼마나 의미 있는지 진지하게 인식하도록 안내해야 한다 ... 도 적용을 성취할 수 있다”는 믿음이 형성되고, 학습 공동체 전체의 동기가 끊임없이 유지되는 선순환이 이어진다. 지도 전략으로는 단계적 목표 설정이 있다. 너무 높은 목표를 설정 ... 적인 요소와 동기 부여 전략을 함께 고려할 때, 학습 성과와 만족도가 상당히 높아지는 경향을 확인할 수 있다. 학습자가 자기주도성을 발휘할 수 있도록 돕는 것은 마치 코치의 역할

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23 | 수정일 2025.03.28

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[간호관리학] 리더십 이론 보고서

내에서 좌절감이 감소하고 구성원이 안정감을 느끼기도 함? 평상시에 생산성 높음? 근로자의 개인적인 성장과 자율성 촉진? 집단 간 협동과 조정이 필요할 때 특히 효과적? 동기유발 ... 이 높음? 자기주도적 상황에서 창의성과 생산성이 높음단점? 창의력, 동기부여, 자율성이 낮음? 많은 사람들이 고무되기까지 시간이 많이 소요됨? 일정 기간에 전제형 리더십보다 조직 ... 중시, 구성원들에게 강제로 동기부여 자극? 명령을 통해 구성원을 지휘하며, 상의하달식 의사소통 활용? 독단적 의사결정을 하며, 구성원의 비판은 처벌로 이어짐② 민주형 : 의사결정

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.25

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부경대 인간관계심리학 2023 2학기 족보

에게 자신의 영향력을 행사하려는 동기이다.지배26. Horney는 대인동기와 관련해서 인간관계에 대한 성향을 인간접근적, 인간회피적, ( )성향의 세 가지로 구분하였다.인간적대적27 ... 타인의 부정적인 평가를 가장 두려워한다.회피성12. 대인동기의 개인차는 기본적으로 유전적인 요인에 기인한다. (o,x)13. Adlerfer의 3단계 욕구 이론에서 ( )욕구 ... 는 매슬로우의 안전욕구, 애정욕구, 존중욕구에 해당된다.관계14. 대인동기는 유전적 요인보다는 후천적 경험에 의해 결정된다. (o, x)15. 부적응적 대인동기의 특정으로 옳은 것

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.19 | 수정일 2024.12.23

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