"경영지식전략"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 경영정보시스템 핵심역량 사례 인적자원의중요성 책 행정의 미래 재무분석 경영 경영 구성요소 기업문화

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"경영지식전략" 검색결과 881-900 / 52,355건

전략적인적자원개발론

의 특성6, Lawrie의 HRD 전략 8가지결론참고문헌서론기업을 둘러싼 경영환경의 변화는 끊임없이 전개되고 있으며, 그 속도는 점점 가속화되고 있다.1990년대부터 지식 창출 ... )?주관식형:※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명: 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발 ... 에서도 중요하다는 것을 SHRD의 주요 특성과 귀하의 경험에 비추어 논리적으로 보고하시오,전략적인적자원개발론경3 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.18

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기업이 직접 수행하지 않는 아웃소싱(outsourcing)을 활용하여 필요한 자재나 서비스를 공급하도록 하거나 이 프로세스를 수행하도록 공급자나 유통업체에 대가를 지불한다. 이에 대해 조사하여 장점과 단점, 아웃소싱의 필요성에 대해 서술하시오

에 대가를 지불하여 수행하는 것이다. 이러한 아웃소싱은 기업이 경영에 집중할 수 있도록 하며, 효율성과 경제성을 높일 수 있는 장점이 있다. 또한, 아웃소싱을 통해 기존 직원들의 업무 ... 부담을 줄일 수 있고, 전문적인 지식과 기술을 보유한 공급자나 유통업체의 경험과 노하우를 활용할 수 있다는 이점도 있다.하지만 아웃소싱을 통해 발생할 수 있는 단점도 존재 ... 성과 효율성을 높일 수 있는 아웃소싱이 필요하다. 따라서, 아웃소싱은 기업이 경영에 집중하며, 경제성과 효율성을 높일 수 있는 좋은 방법이다.2. 아웃소싱의 장점아웃소싱은 기업

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18

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지식서비스 기업의 최고경영층 이론에 근거한 기술혁신 역량 및 성과에 관한 연구 (A Study on Capabilities and Performance of Technological Innovation of Knowledge-Service Firms Based on the Upper Echelons Theory)

을 차지하고 있음을 보여주고 있다. 기술혁신과 관련된 투자는 지식서비스 기업의 경영성과에 결정적으로 영향을 미치는 전략적 행위이지만 장기적 투자라는 특징으로 인해 CEO의 임기 내 ... 본 연구는 지식서비스 기업의 기술혁신 역량과 이에 따른 기술혁신 성과에 있어 CEO와 TMT(최고경영진) 의 역량이 어떤 역할을 하는지를 최고경영층 이론(upper ... 를통해 수집된 지식서비스 기업의 자료에 기반하여 실증연구를 시도하였다는 점이다. 본 연구의 실증분석결과에 의하면 전반적으로 지식서비스 기업의 CEO는 적극적으로 기술혁신을 추구하고 있

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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윤리경영

전략을 말한다.2. 최근 윤리경영의 중요성 대두배경윤리경영의 효과에 대해 반신반의하면서도 최근 들어 국내외 기업들 모두 윤리경영 시스템을 도입하는 등 관심이 크게 증가한 이유는 무엇 ... 한다 해도 최소한 기업을 위기에 몰아넣는 최악의 상황은 방지할 수 있다고 보고 있다. 이에 따라 재무적 수치 못지않게 윤리수준이 기업경영의 중요한 전략적 목표로 다루어지고 있 ... 을 쌓았다.- 2001년부터 사회공헌을 경영전략의 주축으로 선언하고, 2004년에 ‘정보격차해소’를 사회공헌활동의 핵심목표로 설정하여 후진국의 빈곤층 청소년들이 고가의 소프트웨어

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.09

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[a+취득자료] 기업의 M&A 목적을 5가지 이상 설명하시오.

구조를 만들기 위해서 인수·합병 전략을 적극 활용하기도 한다. 합병은 둘 이상의 기업이 통합되어 하나의 기업이 되는 것을 말하며, 인수는 경영권 획득을 목적으로 하나의 기업이 인수 ... Ⅰ. 서론세계경제의 흐름은 자본과 노동력 중심의 자원기반경제에서 지식과 정보 중심의 지식기반경제로 빠르게 옮겨가고 있다. 그러나 2000년대 후반에 들어서면서 경기 침체 국면 ... 겠다.Ⅱ. 본론1. M&A의 개념과 의의하병이란 한 기업이 다른 기업을 흡수하여 한 개의 기업이 되는 것을 의미하며, 인수란 기존 피인수 기업을 그대로 존속시키면서 경영권을 확보

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.17

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2021학년 2학기 <평생교육경영론> 교재, 워크북, 멀티강의 연습문제, 기출문제, 기말시험

하다.③제4유형으로 갈수록 환경의 복잡성은 약화된다.④제3유형의 경우 직접감독에 의한 조정 전략이 적합하다.5. 코트니의 교육경영 고정에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?①기관의 철학 및 ... 가 있기 때문이다.②통제 중심의 경영은 한계가 있기 때문이다.③노동자들이 습득하는 지식의 가치가 중요해지면서 등장했다.④단기간에 가시적인 효과를 거둘 수 있는 경영혁신 기법을 강화하기 ... 자 면담, 설문조사 등을 할용할 수도 있다.정답:①1 ②2 ③4 ④3 ⑤31강. 평생교육경영론의 출발점Q1. 지식 경영에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?①조직 구성원 개개인의 지식

방송통신대 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.11.26

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감염관리 수행증진 전략

감염관리 수행증진 전략 - 이론 근거 - 1행위신념 규범신념 통제신념 지각된 행위 통제 주관적 규범 행위에 대한 태도 이행 의도 행위 기저요인 일반적 특성 성별 , 연령 , 직위 ... 학력 , 경력 , 부서 , 종교 정보 관련 특성 경험 , 지식 , 대중매체 노출 역할모델 신념요인 핵심요인 앎이 행위로 이어지는가 ? 계획된 행위 이론1 요소 시스템 변화 2 ... 요소 교육 및 훈련 3 요소 평가 및 피드백 4 요소 리마인드 설비 확대 물품 공급 직원의 동선 소책자 배포 포스터 강의 및 훈련 인식 및 지식 조사 손소독제 사용량 조사 시설

리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.06

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(위더스 인적자원관리 A 레포트) 조직개발에 대하여 설명하시오.

의 적합성을 달성하는 것을 목표로 하는 기법이다. 예를 들어서 통합적 전략경영, 문화변화, 전략변화, 셀프설계조직 기법 등이 있으며 통합적 전략경영은 4단계로 구성이 되어 있 ... 다. 1단계는 경영자와 종업원들이 현재의 전략과 조직설계를 분석하고 2단계에서는 바람직한 전략과 조직설계를 선택한다. 그 다음 단계는 현재의 전략과 조직설계를 미래의 바람직한 모습 ... 관리 기법4. 전략적 기법Ⅲ. 결론1. 맺음 및 정리…………………………………………………………………p.4Ⅳ. 참고문헌1. 참고문헌 첨부………………………………………………………………p

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

경영학개론주제: 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역할2. 자질Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경영은 기업의 비전 ... 과 목표 달성을 위하여 계획, 실행, 평가하는 일련의 과정이라고 볼 수 있다. 경영자는 기업의 방향을 결정짓고 경영활동을 직접 수행하는 주체라고 볼 수 있으며 경영을 총괄하며 경영 ... 에 대한 책임을 지고 있다. 경영자는 기업 내 구성원의 역할 및 행동을 규정하는 사람으로서 기업의 경영에 없어서는 안되는 가장 중요한 요소라고 볼 수 있다. 이에 본론에서는 자신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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A+(메가) 경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

에 커뮤니케이션을 쉽게, 원활하게 할 수 있고 정보의 공유와 유통체계를 새롭게 하면서 지식경영을 위하는 시스템적 기반을 구축하겠다는 전략이다.3. 사례분석신세계 백화점은 첨단 정보 ... 있다.2. 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례1) 신세계 백화점의 첨단 유통시스템 구축신세계 백화점의 전략 정보시스템의 구축에서는 정보 활용을 통해서 경영 차별화에 목표를 두고 있 ... 었다. 이에 따라서 핵심경영, 책임경영, 견실경영이라는 경영전략을 수립하여서 여기에 적합한 중장기적인 정보화 전략을 반영했다. 정보시스템을 통해서 구조개혁을 지원하면서 시스템

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2023.01.18

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전략정렬진단탐구와성공사례,전략정렬진단,BSC,SFO,전략정렬진단성공사례,이랜드,KT,전략정려진단시사점,전략정렬진단한계점

) BSC 를 통해 조직정렬을 이룬 조직은 보다 경영시너지를 추구하는 전략 집중형 조직으로 거듭날 수 있다 . 0 1 전략정렬진단 전략정렬진단의 목표 ∣ SFO (Strategy ... Focused Organization) 전략 집중형 조직 환경을 예견하여 학습하는 조직의 모형과 학습결과가 균형되게 평가되는 BSC 의 이론을 각 개인과 조직의 측면에서 융합하여 경영 ... SFOBSC 를 통해 조직정렬을 이룬 조직은 보다 경영시너지를 추구하는 전략 집중형 조직으로 거듭날 수 있다 . 0 1 전략정렬진단 전략 집중형 조직의 이상적 형태 전략을 기업운영

리포트 | 59페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.14

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주제 - 기업 경영의 글로벌화가 입지결정에 미치는 영향 및 중요성에 관한 보고서를 서술해봅시다.

한 전략적 모색을 통해 전 세계를 상대로 한 다국적 경영활동이 전개되었고, 이를 통한 표준화와 현지화의 경향은 다양한 조건에 따라 더욱 뚜렷하게 변화되었다. 글로벌 기업은 본사 ... 주제 : 기업 경영의 글로벌화가 입지결정에 미치는 영향 및 중요성에 관한 보고서를 서술해봅시다.기업 경영의 글로벌화가 이루어진 배경에는 1990년대 이후 자국 시장을 중심 ... 으로 이루어지던 제한적인 교역에서 경제적 국경의 확장을 통한 전 세계를 하나의 시장으로 인식하게 된 것이라 말할 수 있다. 국제적인 경영 환경의 변화와 기업의 목표를 달성하기 위한 다양

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.10

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(전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

은 ‘전략’이 생명이다. 기업의 경영은 ‘전략적’으로 이루어져야 한다. 인적 자원을 관리하는 것도 그러하다. 전략적 인적자원관리란 성장 전략이나 경쟁 전략의 형성과 집행 과정에서 인사 ... 어야 한다고 보았으며, 그렇기 떄문에 최고 경영층의 리더십이 중요하다고 보았다. 이들은 전략적인 파트너십의 중요성도 강조했다. 이들은 일선 관리자와의 전략적 파트너십과 인적자원관리 ... 전략을 통합시켜서 인사전략이 일관된 방향으로 나아가도록 설정하는 것을 말한다. 영어로 전략적 인적자원 개발은 ‘Strategic Human Resources Development’이

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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조직이해능력 ox 문제 +해설 (교수자, 학습자 자료만 참고하여 만든 문제/ 앞페이지부터 순서대로)

다. 조직의 외부 환경은 기회요인과 위협요인으로 나뉘며, 기회요인은 조직 활동에 이점을 주는 환경요인이고, 위협요인은 조직 활동에 불이익을 미치는 환경요인이다.47. 조직의 경영전략 ... 나 신발업체, 가발업체 등이 미국시장에 진출할 때 이 전략을 취하였다.49. 산업의 특정부분을 대상으로 하는 경영전략은 차별화 전략이다. [ O, X ]정답 : X원가우위 전략 ... 외부지향 적이라면 합리문화와 개발문화로 나뉠수 있고 내부지향적이라면 계층문화와 집단문화로 나뉜다 (x)71. 지식경영의 핵심인 CoP(Community of Practice 학습

시험자료 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.17 | 수정일 2023.12.19

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전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

전략적 관리와 함께 개인의 지식 및 기능 숙달에 목적을 두고 있다고 한다. 따라서 전략적 인적자원개발의 개념적 정의는 아래에서 제시해보겠다. 우선 개인과 조직의 효과성을 증진하기 ... . 오늘날 전략적 인적자원개발체제가 조직에 정착하고 더욱 발전하기 위해서는 기업 외부 환경에 대해 지속적인 지식을 축적하고 사업과 관련한 기회요인과 위협요인을 파악해야 할 필요성이 있 ... 다. 따라서 전략적 인적자원개발은 조직 내외에서 발생하는 변화들을 인적자원개발이라는 관점에서 해석하는 것이다. 또한 이 같은 인적자원개발은 관리자들뿐만 아닌 고위경영층까지도 시행

방송통신대 | 4페이지 | 4,900원 (5%↓) 4655원 | 등록일 2023.01.25

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유통관리사 2급 3과목 유통마케팅 핵심 정리 및 기출문제 정리

. 마이클 포터가 제시한 CSV; 공유가치창출 전략의 구체적 실천 방안경영환경* 내부환경: 기업 경계선 안에서 기업성과에 영향력을 행사하는 요소들* 외부환경: 기업 시스템의 경계선 밖 ... * 마케팅의 과정마케팅 목표 마케팅 기획분석 목표시장선정 제품 포지셔닝 마케팅 믹스 개발(4P; 제품, 가격, 유통, 촉진) 마케팅 활동* 전사적 마케팅: 조직의 최고경영자 ... 용이성* 상품 카테고리: 제품믹스 (제품 구색)- 다양성: 상품의 계열 수- 전문성: 상품 품목 수Q. 기업이 수익성 향상을 추구할 때는 적은 제품라인전략(좁은 폭)이 유리

시험자료 | 21페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.09.02

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경희대학교 경영학원론(성적 A+) 기말고사 답안

이 지속적 경쟁우위를 창출하거나 유지하기 위하여 어떠한 전략적 행동을 취할 수 있을 지 의견을 개진하여 보시오.기업은 성공적인 경영과 지속적인 경쟁우위를 점하기 위해 조직 전략 ... 는지국적 기업이 해외시장에 진출할 때 국내에서 사용하던 경영 전략 및 서비스와 상품을 선택하는 것을 말하는데, 이 때 진정한 글로벌 일관성을 추구하고 있다고 말할 수 있다. 글로벌 ... 들은 해외시장 진출 시 현지 정부와 소비자의 상황과 요구사항에 맞추어 경영 전략을 수립하여 ‘지역 적응성’ 바탕의 경영을 수행하게 된다. 위와 같이 경영 현지화를 수행할 때 직면하게 되

시험자료 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.12

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경희대학교 외식조직행동론 기말 총정리A+(기출 및 출제 문제 포함)

시스템조직문화가 유지되는 방법① 선발: 지식과 기술, 능력을 가진 사람을 선별하여 고용② 최고경영자의 의지: 최고경영자의 행동은 조직문화에 영향을 미치는 중요한 요소③ 사회화: 신입 ... , 선택적 지각, 정보과잉, 감정, 언어, 침묵, 불안, 거짓말6. 문화 장벽고맥락 vs 저맥락 문화 차이7. 설득 전략: 자동 vs 통제 처리자동 처리: 감정, 직관통제 처리: 논리 ... 호소비효과적: 압력상황, 방향, 개인 특성에 따라 전략 선택 달라짐5. 정치적 행동원인:개인적: 자기감시, 마키아벨리즘조직적: 자원 부족, 모호한 평가결과:스트레스, 불신, 성과

시험자료 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.07.01

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독서 천재가 된 홍 팀장 요약 및 느낀점

들은 미친 듯이 책을 읽고 열심히 글을 쓴다. 결국 전략적으로 자기 경영을 하게 되어서 폭발적인 성장을 하게 된다. 이 저자도 그렇다. 나도 그러자. 미친 듯이 읽고 열심히 쓰면 폭발적인 성장이 따를 것이라 믿는다. ... 독서 천재가 된 홍 팀장(강규형 지음)키워드: 기록, 적용, 시간, 자기 경영1부 내 안의 성공 씨앗을 터트리는 자기 경영 독서독서 속도가 중요한 것이 아니다. 책의 내용 ... 만 파악할 책인지, 빠르게 읽을 책인지, 꼼꼼하게 읽을 책인지 파악해야 한다.책을 보는 나만의 관점, 질문 7가지가 있다.1. 새로운 지식 콘셉트는 어떤가?2. 이 책만의 탁월

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.10

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외부 탐색 ․ 협력의 범위와 혁신성과의 역-U자형 관계: 조직 혁신과 ICT 혁신 도입의 조절효과 (Exploring an Inverted U-shape Relationship between External Search and Collaboration and Innovation Performance in Korea: The Moderated Effect of Organizational and ICT Innovation)

지식영역을효과적으로 탐색하기 위한 혁신 전략의 중요성이 점차 커지고 있다. 이에 본 연구에서는 혁신 탐색전략으로 외부 탐색의 범위와 외부 협력의 범위가 혁신성과에 미치는 영향 ... and absorb knowledge when firms search for external knowledge extensively. 한국전략경영학회 전략경영연구 김용, 최영준 ... 기업은 변화하는 환경의 적응뿐만 아니라 지속적인 경쟁우위를 획득하기 위해서 끊임없는 혁신을추구한다. 혁신을 위해서 기업은 더 이상 조직 내부의 지식에만 의존할 수 없으며, 외부

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.16

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