"조직패러다임"의 검색결과 입니다.

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"조직패러다임" 검색결과 8,901-8,920 / 22,728건

거버넌스의 개념, 중요성, 동향 등을 설명하고 최근 시도, 시군구 차원에서 이루어지고 있는 거버넌스의 구체적인 예를 제시하시오.

조직적 네트워크 등으로 정의하기도 한다. 이러한 거버넌스 개념을 최광의, 광의, 협의로 나누어 정의하면, 최광의의 거버넌스는 주어진 영역 내에서 구성원들이 직면하는 공통의 문제 ... 를 원활히 해결해 나가므로 점점 더 중요성이 강조되고 있는 실정이다.3) 동향20세기 후반 급격했던 환경의 변화로 인해 거버넌스의 동향은 신거넌스의 패러다임으로 급속히 옮겨가고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.02

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원격교육의 개념적 특징을 이해하고 교사 학생간의 상호작용 확보 차원에서 모두 만족시키는 가상상황 한 가지 사례를 들어 정리해 보시오.

이라든가, 새로운 학습내용의 창출의 형태로 교육의 패러다임 자체를 바꿔놓고 있다. 그 한 가운데 있는 것이 바로 원격교육이다. 원격교육은 통신교육, 방송교육, 가정학습, 개방학습 ... 적 거리를 극복하기 위하여 다양한 교육 방법 및 교육 공학적 매체를 통합적으로 사용하는 조직적 교육활동을 뜻한다. 여기서 다양한 교육방법이란 교재를 통한 자습, 출석수업, 학습관 ... 작용 유형은 전자우편, 게시판, 자료실, 토론방 등의 네트워크 환경요소를 통해 학습자들로 하여금 정보를 범주화하고 조직하는 능력을 길러주고 학습자가 스스로 진단하고 평가하는 능력을 가지도록 촉진한다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.01

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지역사회복지에서 홍보 및 마케팅에 대해 서술하시오

4) 홍보의 대상과 매체2. 지역사회복지에서 마케팅1) 모금의 전략2) 모금방법3. 지역사회복지에서 홍보와 마케팅 활성화 방안1) 사명의 확인과 구체화2) 교환에 기초한 조직3 ... ) 공중에 대한 인식4) 조직의 이미지4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론지역사회복지의 일반적인 개념은 대략 다음의 두 가지의 점에 있어서는 대체적으로 공통된 이해를 갖고 있다. 첫째 ... 한 활동의 확충, 강화를 추구하는 운동은 주민 조직이 전개하는 것이 필요하다는 입장 등이다. 결국, 지역사회복지란 일정한 지역사회 내에서 주민들의 삶의 질 향상을 위해 공적, 사

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.27

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독후감(감상문) - 윤석철 저, 프린시피아 메니지멘타(Principia Managementa)

프린시피아 메니지멘타를 읽고소속 : 경영학부학번 : 2007034017성명 : 김경호예전에 경영조직론 수업을 들을 때도 독후감 과제를 통해 윤석철 교수님의 저서 “경영 경제 인생 ... 울지 않는 노부나가 스타일은 너무 극단적이고, 현대 경영의 패러다임에 적합하지 않다. 그보다는 장기적 관점에서 능력관리와 의욕관리, 그리고 여건관리를 통해 종업원의 역량을 높이 ... 는 것이 더 좋을 것 같다.반대로 이에야스 스타일은 조직단위의 개선 노력 없이, 종업원 개개인 스스로가 알아서 개과천선 하라는 뉘앙스가 풍겨서 무책임한 처사라는 생각이 들었다. 또

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.26

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고용에 있어서의 기회균등

새로운 패러다임을 갖고 글로벌스탠다드를 추구하는 것이 필연적이라 생각한다.현행 헌법의 국민 기본권 28개조 가운데 제 10조 행복추구권, 제 11조 평등권, 제 32조 근로 ... 한 개인이나 조직에 대한 법적·도덕적 압력이상으로 사회 전체를 포괄하는 기회·자원배분 체계의 개혁을 요구한다. 특히 경쟁적 시장경제에서 특정한 개인이나 조직이 차별의 문제점을 인식

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.23

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사회발전 파트너십 전략

사회발전 파트너십 전략Contents1. 지역사회 이해당사자 모델2-1) 사회적 배제와 사회 파트너십2. 사회발전 파트너십2-2)사회 파트너십 패러다임사회발전 파트너십 전략이란 ... 적 통합을 진흥하는 노동시장 체계-”정부, 기업, 시민사회 조직들이 서로 조합해서 서로의 자원과 역량을 이용해서 공동의 사회적 목표를 실현하기 위한 자발적, 상호호혜적, 창의적 관계 ... 적 배제의 위협을 받는 실업자, 빈곤층의 생계문제 해결에 초점사회적 배제와 사회 파트너십사회 파트너십 패러다임Step 2-2새로운 '사회 파트너십' 패러다임이 제기 기존의 파트너십

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.24

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창의력 개발과 문제해결능력 향상

고 간단하게 세부적인 아이디어를 창출하는 방법을 제시하고 있다.▶ 7월 5일(4일차) : 조직 창의력개발을 위한 리더의 역할-패러다임 : 한 시대를 지배하고 과학적 인식, 이론, 관습

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.12

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조직행동론 연구, 40년간의 조직행동론 연구추이 (Forty Years of Organizational Studies: Reflection from a Micro Perspective)

하게 되어야 한다.그리고 어떤 하나의 분명한 주목할 만한 패러다임이나 개념 구조를 만들어 내지 못했다 영원히 못 그렇겠지만.미래를 향하여조직 문제와 이슈를 해결할 새로운 이론과 접근법 ... 40년 동안의 조직행동론 연구추이: 미시적 관점과 거시적 관점을 중심으로지난 40년 간의 조직연구에 대하여 그 동안 성취한 것과 아직 하지 못 한 것에 대한 것에 대해 Micro ... -OB관점에서 리뷰 한 논문이다.1950년대에 조직연구가 시작되는데 특히 중요한 것은 1957년 Administrative Science Quarterly가 런칭 된 것이다. 이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.09

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의사소통방식의 패러다임

의 패러다임에 대해 크게 과거-현재-미래로[출처] Hyperlink "http://blog.naver.com/studsk/140108751019" 개인주택의 뉴패러다임|작성자 지니 ... 이 직접 걸어가거나 뛰어가 소식을 전하는 방법인 보발이 있었으며, 사람이 말을 타고 가서 소식을 전하는 파발도 있었다.또한 주로 군사통신조직에서 사용되었던 방법으로는, 먼 거리

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.24

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창업론시험

. 패러다임에 대하여 간단히 기술하시오.현상이나 사물을 이해하는데 있어 독특한 규칙이나 사고의 체계를 말함. 이는 전형적인 사고의 틀 또는 패턴을 말하는 것으로 패러다임 변화 ... 에 의해 삼 는방법 3) 문제를 푸는 방법의 총체를 패러다임이라 하였다.3. 신경영 패러다임에 대하여 간단히 기술하시오.경영패러다임- 변화의 길목을 지켜라.- 수익기반을 확보하라- 기업 ... 가치를 높여라- 종업원을 만족시켜라- 인터넷기반을 확보하라.크레비즈사회의 패러다임크레비즈란 크리에이티브 비즈니스(Creative Business)를 줄인 말로서 일본에선 이를 창조

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.07

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리더십-현대적 이론을 토대로 우리나라 리더십 연구의 흐름에 대한 논의해보세요.

- 미래를 예견하고, 비전을 제시하고, 기업조직에 유연성을 유지시키며 또한 전략적 변화가 가능하도록 부하들을 임파워먼트시킬 수 있는 능력(1) 전략적 리더십의 특징1) 전략적 방향 ... (Strategic Direction) 제시 : 장기적인 비전을 수립하고 이에 근거하여 조직의 내부자원과 핵심역량을 동원하는 전략적 의도(Strategic Intent)를 갖는 것 ... 있어야 함.3) 인적자원(Human Capital) 개발 : 인적자원이 지칭하는 것은 조직구성원들의 지식과 기술 임. 즉, 조직구성원들을 가치 있는 자원으로 보는 것 임. 기업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.19

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소셜웹이다 - 1장 요약 및 독후감

성을 “사람”에게 두지 않기 때문이다. 이 위기의 해법은 소셜웹에 있다. 독점이 아닌 분산이라는 핵심을 둔 진짜 IT 에서는 그 변화의 축이 조직과 인간이다. 따라서 우리는 기본 ... 다. 이것이 네트워크 조직을 이끄는 리더십의 정체이다. 개방성, 다양성을 통한 창조성, 그 창조성을 통한 조직의 발전의 공식 이것이 바로 소셜 웹 시대의 통하는 리더십인 것이다.2 ... . 패러다임의 변화패러다임에는 불만이 제기된다. 이것이 또한 혁신으로 이끈다. 기존 혁신 프로그램은 새로운 소비자를 만드는 것에 그치지만 네트워크 혁신 시스템은 새로운 창조자를 만들

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.02

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경영용어 100

. 학습조직 (LO : Learing Organization)9. 아웃소싱 ( outsourcing )10. 글로벌소싱 (Global Sourcing)11. 전사적 자원관리(ERP ... iety) 개념을 논한 이래 피터 드러커와 톰 피터스, 앨빈 토플러 등 주로 미국의 석학들이 논의를 출발시킨 경영 패러다임이다. 드러커 등에 따르면 21세기의 세계는 지금 ... 에서 얻을 수 있는 수익성이 퇴조하는 대신 지식은 쉽게 자본을 만들어내며 강력한 수익성의 원천이 된다. ‘지식경영 론은 기업이 조직내 지식을 유력한 자본으로 인식해 체계적으로 창출

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.23

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성인학습자의 특성과 효과적인 성인학습전략을 제시한 후, 제시한 학습전략에 비추어 자신의 학습실태를 분석하고, 자신의 학습 개선을 위한 학습전략 적용방안을 구체적으로 제시하시오

기도 하다. 사회적 변화에 따라 교육에 대한 개념 자체 역시 학교교육을 넘어서서 평생교육으로 그 외연을 넓히고 있다. 이러한 교육 패러다임의 새로운 변화는 정형화되고 경직된 학교교육 ... 들이 학습의 효율성이라는 교육적 가치는 물론 공동체 구현이라는 사회적 가치 구현에 유익한 학습동아리의 중요성을 인식하고, 학습동아리를 조직하고 육성?지원함에 따라 많은 학습동아리 ... 을 위한 실천을 주된 역할로 하고 있다. 미국의 학습동아리 지원조직인 ‘생활 속 민주주의’ 역시 민주적이고 상당히 참여지향적인 토론이 이루어지는 작은 그룹으로, 그 속에서 많

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.14

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임파워먼트의 개념에 대해서 설명하고 실제 생활에서 적용되었던 자신의 사례에 대해서 기술하시오

. 결론※ 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지영역에서 장애인, 여성, 소수인종, 빈곤계층 등 사회에서 억압받고 소외 받는 사람들에 대한 접근 방법이 ‘보호’에서 ‘임파워먼트’로 그 패러다임 ... 적 차여한다. 그에 더하여 클라이언트의 자기 효능감을 높임으로서 그들을 도우려는 시도는 성장이라는 용어로 정의 할 수 있다.임파워먼트의 패러다임은 강점과 억압받는 자의 탄력성, 사회 ... 자치운동의 주민 조직화, 주민 주체화, 주민들의 권한 강화라는 측면으로 이해 할 수 있다. 임파워먼트의 전통에 있어서도 임파워먼트는 개인의 변화와 사회의 변화가 상호의존적이며 한쪽

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.28

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평생교육

교육 등을 포함하는 모든 형태의 조직적인 교육활동을 말한다’라고 정의되어 있다. 넓은 의미의 평생교육은 각자의 삶의 질을 향상시키기 위한 경험, 지식, 기능을 자기 주도적, 의도 ... 적이고 학력을 인정해주지는 않으나 비교적 조직적이고 지속적인 교육활동을 포괄한다.]평생교육의 필요성가. 지식정보사회의 도래1970,80년대에 지식의 폭발이라는 말이 유행하면서 평생교육 ... 는 능력이 요청되는 것이다.2. 평생교육 패러다임가. 보상교육모형평생교육은 학교교육을 받지 못했거나 그 이전 단계의 교육적 결손을 보상하는 기능을 한다는 관점이다. 이 모형

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.10

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[최종요약]전자정부

고 새로운 사회의 변화를 요구하는 물결의 원인이 되었다. 이는 패러다임의 전환을 의미하며 정치·행정 분야에도 개혁의 바람을 가져왔다.)산업사회에서는 모든 사회조직 구조를 관료제 ... 전자정부- 중앙정부포털과 중앙부처Ⅰ. 서론- 지식정보화와 행정과거 인류의 역사에서 보였던 패러다임의 대 변혁- 농업혁명·산업혁명- 에 이어 인터넷의 발명으로 정보혁명이 진행 ... 에 의한 계층적 구조로 보았다. 그러나 피라미드형을 이루는 거대한 계층적 관료제 구조는 산업사회 후기에 오면 전문가 중심의 소규모 임시조직으로 점차 그 조직구조를 바꾸어 나갔다. 이러

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.07

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포스코 fun 경영

프로그램형으로 구분하였다.포레카를 개설하게 된 이유는 포스코의 정준양 회장이 ‘창조경영’의 조직 비전을 제시하게 되면서 이러한 패러다임 변화에 따른 새로운 경영방식의 구체화가 필요 ... 하여 만든 사내 직원용 창의 놀이 공간이다. 포스코는 지난 2009년 6월, 조직원들의 창의력 향상과 창의 문화 조성을 위한 공간으로 포레카를 오픈했다. 포레카는 문화공간을 조성한 사례 ... 로도 볼 수 있지만 전사적인 공간을 꾸민 것이라기보다는 특정 공간을 문화 공간으로 꾸몄고 주로 조직원들을 위한 창조성과 관련된 문화 예술 교육 프로그램을 제공한다는 점에서 교육

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.13

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패러독스 경영학

을 America의 A를 따서 A형이라고 하면서, 이 모두 문제가 있으므로 Z형으로 가야 한다고 주장하였다. Z형 조직은 미국형이면서 동시에 일본형이고, 일본형이면서 동시에 미국형인 ... 조직을 의미한다. 그는 미국내의 우수기업을 살펴보면 종신고용제, 사원복지, 로테이션을 통한 경력관리, 팀웍의 강조 등 일본식 경영방식을 상당히 취하고 있다는 것이다. 그러나 그것 ... 았지만른 경영을 하여 모순을 통합하는 것이다. 예컨대, 생산조직은 대규모의 이점을 살리면서, 본사의 스탭은 소규모의 탄력성을 노리는 것이다. 또한 영업 조직은 중앙집권적으로 운영하지

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.18

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교육과정사회학의 등장배경과 교육과정의 사회적 성격에 관한 기능이론, 비판이론, 탈재생산론적 이론의 차이점을 조사하시오.

※ 교육과정사회학의 개념1)해석적 패러다임으로서 교육과정을 지식사회학을 연구방법론으로 하여 교육과정의 사회적 가치를 분석하는 미시적 교육사회학 이론이다.2)학교가 특정한 사회계층 ... 와 구조를 인간보다 중요시하였다.③거시적 이론에 대한 비판을 토대로 학교지식이나 교사-학생간의 상호작용, 인간의 주체적 인식과 해석을 중요시하는 미시적?해석학적 패러다임이 등장 ... 하 였다.영(Young)?지식은 사회적 구성물 : 영은 지식이 고정적이고 불변하는 것이 아니 라, 사회구조에 의해 내용이 선정되고 조직되 는 사회적 구성물에 불과하다고 주장

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.21

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