조직행동론 연구, 40년간의 조직행동론 연구추이 (Forty Years of Organizational Studies: Reflection from a Micro Perspective)
- 최초 등록일
- 2010.11.09
- 최종 저작일
- 2010.11
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소개글
조직행동론 연구, 40년간의 조직행동론 연구추이 (Forty Years of Organizational Studies: Reflection from a Micro Perspective를 주제로)
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본문내용
지난 40년 간의 조직연구에 대하여 그 동안 성취한 것과 아직 하지 못 한 것에 대한 것에 대해 Micro-OB관점에서 리뷰 한 논문이다.
1950년대에 조직연구가 시작되는데 특히 중요한 것은 1957년 Administrative Science Quarterly가 런칭 된 것이다. 이 때 처음으로 조직 행동이 소개되고 있다.
지난 40년간 조직 연구에서 성취한 것
정말 다양한 분야에서의 발전이 있었다. 특정 한 분야에 국한 된 것이 아니었다. 하지만 당시의 조직연구는 대부분 심리학자들에 의한 지금은 Micro-OB라고 부르는 분야가 주를 이루었다. 현재에는 조직 행동하면 micro-ob라고 생각하는데 저자는 micro, macro를 모두 일컫는 것으로 생각한다.
1970년대에 이르러 기존 심리학 기반의 OB가 다양한 연구 영역으로 확장된다. 당시 ASQ가 이런 현상을 도왔는데 Micro중심의 OB연구가 오늘날과 같은 multidisciplinary: micro, meso, and macro 관점과 패러다임을 포함하는 형태로 변화하였다.
1950년대 저자가 박사과정에 있을 때의 Human Relations 기관에 대해 얘기함. 이 기관에서 1930년대 행동론과 사회과학과의 상호작용을 도왔다(두 분야를 접목 시켜 연구를 진행함). 하지만 1950년대에는 심리학, 사회학, 그리고 인류학간의
참고 자료
Forty Years of Organizational Studies: Reflection from a Micro Perspective - Lyman W. Porter
