"임금관리의 정의"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 노동시장의 변화 직무관리영역 비정규직 사례 직무평가방법 학점은행제 경희대 경영학 동기부여 인사고과 타당성

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"임금관리의 정의" 검색결과 8,821-8,840 / 16,163건

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간호사 이직에 미치는 요인

을 경험하면서 합당한 수준의 기술과 지식습득, 직무만족을 유지하려는 방식으로 자신의 생활을 재구성하게 된다. 국민의 교육 및 경제수준 향상과 더불어 건강관리에 대한 기대가 높아져 ... 조직에서 고용 상태가 끝나는 것이다. 간호사의 연간 이직률은 ‘간호사를 채용한 의료조직의 전체 간호사 중에서 일 년 동안 조직을 떠난 간호사들의 백분율’이라고 정의할 수 있다.＊연간 ... , 또는 인력의 과다로 전부 활용하지 못할 때 기관의 재정 부담을 줄이기 위하여 일시 해고하는 경우와 사망, 불구, 군대복무 등이 있다.3) 회피가능 이직사용자가 통제할 수 있는 임금

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.27

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환율조작국,환율전쟁,미국과중국환율,한율전쟁이 한국에미치는영향

국제금융론-‘환율 조작국’에 대해서목 차1. 환율조작국의 정의2. 환율 전쟁3. 미국-중국 환율전쟁의 배경4. 미국과 중국의 입장5. 미국과 중국의 갈등 심화 과정6. 환율 전쟁 ... 이 한국에 미치는 영향7. 전망8. 마무리1. 환율조작국의 정의자국의 수출을 늘리고 자국 제품의 가격경쟁력을 확보하기 위해 정부가 인위적으로 외환시장에 개입해 다른 나라 통화 ... 하고, 환율을 미국의 무역적자 관리기제로 제도화하려는 시도라고 볼 수 있다.4. 미국과 중국의 입장1)미국의 입장(1) 미국의 대중국 무역적자는 단순히 환율만의 문제가 아니며, 미국

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.17

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산재보상보험제도란 무엇인가

목 차Ⅰ. 우리나라 산업재해보상보험제도의 실시 과정 Ⅱ. 산업재해보상제도의 정의와 목적 III. 산업재해보상보험의 특징 IV. 산업재해보상의 원칙 V. 산업재해보상보험의 적용범위 ... 에만 적용되었으나 그 후 제한적 이나마 적용범위의 확대가 있었음 4. 1992년 확대실시 : 일부 업종을 제외하고 원칙적으로 5인 이상 사업장으로 확대 5. 1995년 산재보험의 관리 ... 제도의 적용을 받게 되었다. 7. 2001년 일부 개정 2002년 1월 산업재해보상보험법 일부 개정Ⅰ.우리나라 산재보험의 실시 과정Ⅱ. 산재보험의 정의와 목적1) 정의 근로자

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.09.26

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해외직접투자전략

해외직접투자전략론1. 해외직접투자의 정의 및 동기와 목적1-1. 해외투자의 정의1. 해외투자의 정의해외투자는 일반적으로 투자자의 경영참가 여부에 따라 해외직접투자와 해외간접투자 ... )는 “투자의 목적은 지속적인 경제적 이해관계의 정립에 있으며, 피투자기업의 경영에 실질적인 영향력을 행사할 수 있는 투자”라고 정의하였다. 해외직접투자 해외간접투자 비교해외직접 ... 투자해외간접투자이윤획득 동기를 전제로 한 모기업의 현지기업에 대한 영향력의 행사와 통제를 목적으로 유형의 경영자원인 자본뿐만 아니라 무형의 경영자원인 경영관리상의 경험, 지식

리포트 | 33페이지 | 8,900원 | 등록일 2010.09.25 | 수정일 2024.03.02

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[4대사회보험제도/4대보험]에 대하여

적용여부적용제외50인 미만 사업주 화물지입 차주등 임의가입 가능근로자와 동일한 가입자로 관리직장가입자로 관리보험료부과기준임금총액임금총액근로소득에서 비과세소득을 차감한 소득당해사업장 ... , 사회복지서비스로 나누어진다. 지금부터 다루게 될 것은 사회보험분야 이다.Ⅱ. 본론1. 사회보험의 정의와 특징국가가 보험제도를 활용해 법에 의하여 강제성을 띠고 시행하는 보험제도 ... 라 함은 국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험방식에 의하여 대처함으로써 국민건강과 소득을 보장하는 제도를 의미한다"라고 정의하고 있다. 구체적으로 살펴보면 사회보험은 국민을 대상

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.10

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인간관계론_리더십동기부여

들원으로 생각한 관리격자라는 개념을 설정하였다. 즉 일에 대한 관심을 x축에, 인간에 대한 관심을 y축에 설정하여 다음과 같은 사각형으로 구성된 그림을 그렸다. 그들은 리더의 생산 ... 성 난 뒤에 발 휘할 수 있는 리더십으로 조직 변화에 매우 효과적이다.직업과 윤리요약(동기부여이론 조사)◈ 동기부여란?1. 동기부여의정의인간은 왜 특정 행동을 하는가? 무엇이 사람 ... 하는 동시에 근로장르의 욕구를 충족시키는 과정이라고도 말할 수 있다. 정말 동기부여된 사람은 목표나 목적을 달성하기 위하여서는 어떠한 일이라도 할 수 있다고 생각한다. 관리자는 동기

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.30

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녹색기업, 녹색경영

녹색경영, 녹색기업(3조)과 목 : 기업과 사회서론(1) 녹색경제의 등장(2) 녹색경제의 정의, 필요성본론(1) 한국기업 녹색사업 현황(2) 녹색기업 사례탐구 - 유한킴벌리결론 ... 라 경제적으로 한계에 도달했다. 자원과 에너지 가격이 치솟으면서 이들의 대량투입에 의존하는 경제시스템은 지속가능할 수 없게 된 것이다.(2) 녹색경제의 정의, 필요성녹색 경제란 생명 ... 은 기저귀 제공.디지털 날염2001년 ~기존 공정에서 12명이 15일 걸리는 것을 1명이 1일에 소화할 수 있게 됨. 자원절약, 품질 및 시장성, 정보 및 자료관리 능력 혁신.3. 재

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.27 | 수정일 2015.12.15

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스타벅스, 버거킹, 썬앳푸드

목차서론본론-인적자원관리의 의미와 모집, 선발, 보상관리-기업 소개 및 현황-각 기업의 모집 및 채용관리-각 기업의 보상 시스템결론서론이제는 인재경영의 싸움이다.앞으로의 인재경영 ... 다.우수한 기업을 만들기 위해 우수한 인재를 채용, 확보하고 있는 인재의 능력발휘를 위한 관리와 잠재능력을 최대로 이끌기 위한 환경 조성 등 인적자원개발에 투자정도에 따라 기업의 경쟁 ... 관리의 의미와 모집, 선발, 보상관리1) 인적자원관리란조직의 목적을 달성하기 위하여 효율적으로 활용하여야 하는 자원 중에 인적자원의 획득, 개발에 관한 활동으로 ‘기업전략 실현

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.12.28

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21c 리더십에 관한 패러다임의 변화

로 정의할 수 있다. 리더와 부하의 교환대상은 일반적으로 가시적이고 수량화가 가능한 특정물(보상, 성과)이며, 이러한 거래적 관계는 리더와 부하가 모두 교환 과정에 대하여 만족할 때 ... 에 초점을 맞춘다.이러한 리더와 부하간의 관계를 정리하면 상호적이며 계획된 것 이상의 성과를 기대하기에는 한계점을 지닌다(Bass, 1985). 따라서 거래적 리더는 안정감, 임금 ... 되어 이해관계자의 관리 대상 범위가 종전의 소유자 중심의 제한적인 것으로부터 한층 넓어지게 된다. 이때 조직은 전 세계적(global) 범위에 걸쳐 사업을 벌이면서 조직간의 경계

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.25 | 수정일 2017.02.16

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[중소기업의 개념] 기업의 기능, 중소기업의 정의와 중요성

[중소기업의 개념] 기업의 기능, 중소기업의 정의와 중요성목차* 중소기업의 개념Ⅰ. 기업의 기능Ⅱ. 중소기업의 정의1. 질적 특성에 의한 개념2. 양적특성에 의한 개념3. 우리 ... 나라 중소기업의 정의4. 각국 중소기업의 정의5. 미국 중소기업의 정의6. 일본 중소기업의 정의7. 대만 중소기업의 정의8. 중국 중소기업의 정의Ⅲ. 중소기업의 중요성1. 특수수공 ... 다. 중소기업이란 후자에 준하는 분석수준으로 이업종에걸친 다양한 기업들을 망라한 집계도가 높은 개념이다. 중소기업은 실로 우리나라의 많은 사람들이 기업가로서 또는 경영관리자로서 최고

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.17

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현재 실업과 참여정부 실업정책의 허구성

의 실업자(노동력) 관리 방식은 노동시장의 유연화와 산업구조재편에 적응하기 위한 교육훈련의 기회 확장이라는 “일하는 복지” 정책의 구사이다.그렇다면, ‘실업’은 어떻게 정의되어야 할 ... 의 모색(노조탄압, 사회적 합의주의)과, 정규직-비정규직 격차완화(정규직 임금억제, 파견근로 확대 등 비정규직 전면화) 등으로 요약되는 이른바 “글로벌 스탠다드”를 향한 노동유연 ... 를 “조사 주간 중 소득, 이익, 봉급, 임금 등 수입을 목적으로 1시간 이상 일한 자, 혹은 자신에게 직접적으로 이득이나 수입이 오지 않더라도 가구 단위에서 경영하는 농장이나 사업

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.11

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사회복지 조직의 인사관리

보다도 조직구성원에 대한 관리, 즉 인사관리가 매우 중요하다고 볼 수 있다.다음에서는 먼저 인사관리에 대한 정의 및 구성요소에 대해 먼저 정리해보고, 인사관리의 구성요소에 기초 ... 한 업무설계와 업무할당, 업무평가, 슈퍼비전 및 훈련과 교육을 통한 직원개발, 그리고 적절하고 공정한 보상체계에 대한 내용을 정리해 보고자 한다.Ⅱ. 인사관리의 정의와 구성요소1 ... . 정의피고용자, 혹은 종업원의 욕구와 관리자의 기대 및 사회의 욕구에 부합하여 조직구성원들이 조직의 목적달성을 효과적으로 효율적으로 달성할 수 있게 관리하는 것이다.2. 사회복지조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.09

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가족복지의 포인트

가족 복지의 포인트■ 목 차 ■1부 가족의 이해- 가족의 정의- 가족의 기능- 한국의 가족문제2부 가족 복지의 이해- 가족 복지의 개념- 가족 복지의 대상 영역3부 대상 영역 ... 가족에 대한 정의와 기능을 정리해 보자.- 가족의 정의먼저 가족이란 단어를 떠올리면 가장 먼저 떠오르는 것은 가족을 구성하고 있는 구성원일 것이다. 대부분의 사람들이 아버지 ... 와 어머니, 그리고 한두명의 자녀로 구성된 핵가족적 이미지를 떠올릴 것이다. 이와 함께 사랑과 안식처라는 단어와 혈연관계로 구성된 집단이라고 정의 내릴 수 있다. 하지만 현대 사회

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.27

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인수합병전략) 기업의 인수-합병 정의와 배경, 단계, 인수합병과정의 어려움

diligence 과정3. 부채문제4. 과도한 다각화5. 인수에 과도하게 몰두한 관리자들6. 인수로 인한 비대해진 조직기업의 인수합병전략I. 기업의 인수, 합병1. 인수, 합병의 정의인수 ... 인수합병전략) 기업의 인수-합병 정의와 배경, 단계, 인수합병과정의 어려움목차* 기업의 입수합병전략Ⅰ. 기업의 인수, 합병1. 인수-합병의 정의2. 인수-합병의 배경1) 시장지배 ... 에 위에 언급한 정의에 해당되는 합병은 그다지 많지 않다. 독일계 자동차 메이커 인 Daimler와 미국계 자동차회사인 Chrysler가 합병 시 "동등한 합병"라고 불리었지만 이

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.16

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행정조직론

를 강조한 성장이론과 같은 동기부여이론의 영향을 받았다.② 관리과학 : 조직의 의사결정과 관련하여 최적의 대안을 찾기 위하여 과학적인 기법을 이용하는 접근방법으로 계획적 도구를 이용 ... 하여 계획·통제·의사결정 등의 효율화를 기할 것을 강조하며 PERT, 선형계획, 게임이론 등이 대표적이다. 제2차 세계대전의 산물인 관리과학은 과학적 관리운동으로부터 연원하는 것이 ... 지만, 과학적 관리운동보다는 훨씬 폭넓은 안목에 바탕을 두고 있다. 즉 테일러의 과학적 관리가 생산과업 및 인간과 기계의 능률에 주로 관심을 갖는 반면, 관리과학은 조직을 일차

리포트 | 52페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.25

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글로벌마케팅(권용철) 중간범위 타이핑

- 해외생산- 해외마케팅- 해외연구개발- 해외인사관리- 해외재무관리-------글로벌 마케팅 범주-----------? 수출단계(수출마케팅) --> 해외생산단계(현지마케팅)1 ... 스토하는 ‘제조업자 개발생산(ODM)’방식 단계로 발전넷째 : 바이어관계관리 및 마케팅 능력 배양? 영원무역 사례- 1974년도에 설립된 Outdoor/Sports 제품 수출 전문 ... , 내부적 원천? 가격력- 3高/5高(임금/금리/환율/유가/지가)- 생산성? 제품력- 제품 차별화 : 성능, 품질, 디자인, 브랜드 파워, 서비스? 기술력- 하드 기술 : 제품개발

시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.22

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기초거시경제론1B)소비지출의 결정요인과 케인즈 소비이론에 관하여 설명하시오0k

을 남기었다.경제학자로서의 케인즈의 큰 업적은 역시 「고용 · 이자 및 화폐의 일반이론」에 있다. 1923년 「화폐개혁론」의 화폐수량설과 관리통화론, 또 1930년의 「화폐 ... 을 공황이라고 정의한다. 또한 불황이 3년 이상 지속되는 것을 공황이라고 정의한다. 1920년대 말에 시작된 미국의 대공황(great depression) 기간 동안 국내총생산은 무려 ... 하였다. 그리고 이 주장의 과정에 있어 가격, 임금이 경직적이다.소비이론은 소비와 소비에 영향을 미치는 변수(주로 소득)들 간의 관계를 분석하는 이론- 소비는 총지출의 구성항목 중

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.03 | 수정일 2016.09.27

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경복궁답사레포트

를 떠나 어진자가 임금이 되어야한다’라는 주장을 세워 자신의 다음 세대에서는 임금이 경복궁에서 생활할 수 있도록 만들었다.경복궁은 세 개의 구역으로 이루어져 있다.① 외조구역 ... 는 도덕적인 면을 추구한다. 궁궐에 들어가는 관리에게 궁궐 밖에서 가졌던 사사로 운 욕심, 이해관계를 물에 흘려보내고 깨끗한 마음으로 궁 안으로 들어가라는 의미를 가지고 있다.영제교 ... 은봉황이 새겨져 있다. 이 봉황은 임금이 선정을 베풀었을 때 날아 들어오는 상상의 새이다.이런 답도와 소맷돌은 2단으로 구성되어 있고 이와 동일한 답도와 소맷돌이 근정문 입구

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.01

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비정규직 노사관계 사례탐구 조사

을 모두 비정규직 근로자로 혼용해서 사용하여 왔다.그래서 현재도 비정규직 근로자에 대한 개념은 다양하게 정의되고 있고, 정확하게 비정규직이 무엇인가에 대해서 노동법 상으로 특별히 ... 아서 근로계약의 해제사유가 발생하지 않는 한 정년까지 고용이 보장되고, 특정한 사용주와 소정근로일, 소정근로시간을 정하게 되면 그 날과 그 시간에 대해 근로제공 의무와 임금을 받 ... 을 권리가 생기고, 소정근로일에 결근하게 되면 징계대상이 되고, 법과 단체교섭에 의해서 임금과 신분을 보장받을수 있는 자'이다.비정규근로자는 전통적인 의미의 정규직 근로자(regular

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.20 | 수정일 2021.07.20

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독일 경영학, 그리고 미국 경영학에 대하여

가 있다고 정의하고 이들의 직능을 원활하게 수행하는 것이 경영의 직능이라고 정의하였다. 특히 페이욜은 관리직능을 중시하고 관리직능은 다섯가지 요소, 즉 계획, 조직, 명령, 조정 ... 경영학에 비해, 1911년 테일러(F. W. Taylor)의 "과학적 관리의 원리"의 출판 때부터 역사가 이어지는 미국 경영학은 왜소하기까지 하다. 그러나, 이런 학사(학사)적인 ... 반증가능성에 따른 시행착오에 의해 진보한다."라는 비판적 합리주의를 받아들였던 것이었다.⑷ 현대의 독일 경영학.현대의 독일경영학은 1960년대부터 미국의 경영관리론을 도입

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.10

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