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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

"취업규정" 검색결과 861-880 / 31,246건

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    조선대학교 A+ / 영화를 통해 세상을 보다 족보
    취업자와 체류기간 초과 취업자 및 밀입국 취업자를 의미한다.25. 다음 중 고용 허가제도의 특징 중 틀린 것을 고르시오.① 내국인의 일자리가 잠식되지 않도록 하면서 외국인 근로자 ... 등을 규정하고 있는 법이다.43. 다음 중 민법에서 “양친될 사람이 부부인 경우에는 부부가 공동으로 입양을 하여야 한다.” 내용을 담고 있는 민법은?① 민법 674조② 민법 ... 법령에서 개별적인 삭제요구권을 규정하는 형태이다.12주 난민난민법 : 난민의 지위에 관한 1951년 협약, 난민의 지위에 관한 1967년 의정서 등에 따라 난민의 지위, 처우개선
    시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.07
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    다문화사회 외국인 노동자의 현황과 문제점 고찰
    를 받은 외국인 노동자는 3년의 보장된 취업기간을 갖고, 이 기간에 국내 근로자와 동일한 노동관계법을 적용받는다. 또한 산재보험 ? 최저임금 ?노동3권을 부여받는다. 2007년 이전 ... 사업 및 정책을 통해 살펴볼 수 있다.2. 이주노동자의 현황 및 어려움안전보건공단 경기남부지도원에 따르면 출입국 관리법에 의한 외국인 취업 체류 자격은 ‘전문 인력’과 ‘단순 ... 기능 인력’으로 구분 된다. 지난해 국내 취업으로 체류 중인 외국인의 약 92%(총 59만5천98명 중 54만7천324명)가 단순 기능 인력이다. 단순 기능 인력은 비전문취업, 선원
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23
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    (평생교육론) 평생교육기관의 유형을 5가지 이상 제시한 후, 각 유형별 운영되는 평생교육프로그램명 1개 이상을 제시하고 제시된 프로그램 운영시 어떠한 효과를 기대할 수 있는지 기술하시오.
    기관의 규정에 따른 교육과정을 이수할 경우 해당 학력을 인정하고 학위를 부여할 수 있다.2. 평생교육프로그램 및 기대효과(1) 스마트폰 크리에이터경기평생교육학습관에서 2020년 ... 아서(Job & Tomorrow)YWCA 수원여성인력개발센터에서 여성가족부와 고용노동부의 지원으로 미취업 상태의 경력단절 여성의 재취업을 위해 제공하는 종합취업지원서비스 중 직업상담 ... 프로그램이다. 진로 설정 유무에 따라 기본과정과 심화과정으로 나뉘어 진행된다. 1:1 개인별 맞춤 상담과 집단 상담을 통한 역량 및 직무 탐색 활동, 취업정보 활용 방법 코칭, 실전
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2021.06.04
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    교육행정 자기소개서
    을 통해 사무직원의 업무 능력을 배양할 수 있었습니다. 이러한 역량을 최대한 발휘하여 소속된 학과에 누구보다 애정을 갖고 주어진 업무에 성실히 임했습니다. 학생들의 취업을 돕기 위해 ... 주의로 인해 다소 유연성이 부족한 면이 있습니다. 근무 환경의 규정뿐만 아니라 스스로 정해놓은 삶의 가치관에 대해서도 원칙적으로 행동하는 성향이 강합니다. 그래서 예기치 못한 돌발 ... 상황이 발생할 때 당황하여 긴장하곤 했지만, 학사 조교 근무 경험을 통해 새로운 상황을 마주했을 때 극복하는 방법을 배웠습니다. 규정을 지키는 선에서 융통성 있게 대처하기 위해
    자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.28
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    장애개념의 변화과정과 우리나라 장애범주와 장애유형별 특성 및 제언
    다. 그러나 점차 장애 당사자의 자기결정권과 선택에 대에 강조하는 방향으로 변화하고 있다. 또한 장애를 규정하는 개념이 단순 모델에서 복합모델로 전환하고 있으며, 환경적 요인과 긍정 ... 범주와 장애유형별 특성1) 장애범주장애의 범주와 관련해서 가장 중요한 것은 장애의 개념과 규정이다. 법적인 장애범주는 복지서비스 수급자격을 의미하고 인구규모 및 서비스 종류, 복지 ... 별 특징내부장애인의 경우에 취업에 있어 다른 신체장애와는 다른 고유의 특성을 갖고 있어 개별화된 대책이 필요하다. 내부장애인의 공통적 문제는 신체적 제약에 대한 배려뿐만 아니
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20
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    장애인의 사회적 배제를 최소화하기 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지 작성하되
    취업 상황이 고착되면 경제적인 이유로 정기적인 의료 서비스를 이용하는 것에 부담을 가질 수 있다. 또한 미취업으로 인해 스스로의 주관적 건강을 부정적으로 평가할 수 있다. 이 ... 에 발달장애인 고용률은 증가 되어야 한다. 하지만 만 15세 이상 발달장애인의 평균 고용률은 28.05%로 현저히 낮으며, 실업률은 7.1%로 매우 높은 상황이다. 또한 미취업자의 경우 ... 향후 일할 의사가 없음이 74.8%로 과반이상을 차지하며, 임금근로자의 전일제 전환 의사 또한 74%이상 원하지 않는다(한국장애인고용공단, 2021). 취업을 하지 않거나 근로
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16
  • 근로자의 개념
    를 판단함에 있어서는, 업무의 내용이 사용자에 의하여 정하여지고 취업규칙 또는 복무(인사)규정 등의 적용을 받으며 업무수행과정에 있어서도 사용자로부터 구체적, 개별적인 지휘·감독 ... 는지 여부를 판단하는 것은 다양한 부분을 고려하여야 한다고 제시하고 있다. 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.첫 번째, 종속노동성이다. 사용자가 근로자의 업무 내용을 결정하거나, 취업규칙 ... ·인사규정 등을 적용하거나, 업무수행과정에서 사용자가 상당한 지휘·감독을 행사하거나, 사용자의 근무시간이나 장소 등을 지정함으로써 근로자를 구속하는지 여부 등을 고려하여야 한다
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17
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    신체장애와 정신장애 중 한가지를 선택하여 유형과 특성을 설명하고 우리나라에서 제기될 수 있는 문제를 사례
    다.장애인 고용차별금지법이 적용되고 있지만 한편으로는 정신장애를 취업의 결격 사유로 규정 하는 법률만 28개이다. 결격 법령을 보면 정신장애인은 산후조리원, 수상구조사, 수렵면허 ... , 활동지원 인력, 화장품 제조판매업 등 역시 정신장애인을 취업 결격 사유로 규정하고 있다(박종언, 2020).법령으로 정신장애인의 자격취득을 제안하는 것은 차별을 오히려 법이 종용 ... 하는 것이다. 정신장애인들은 그렇지 않아도 어렵고 좁은 취업의 벽 앞에서, 아예 면허 획득의 기회조차 박탈당하고 있는 셈이다. 이에 대한 문제를 제기하며 정신장애동료지원센터 등
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
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    간호법, 외국간호법, 본인의견(찬성or반대)
    지원 등 규정을 신설함으로써 국민의 간호.간병 부 담 해소 및 병원의 간호서비스 개선을 위한 법적 근거 마련④ 간호인력 취업교육센터 설치 및 의료인 수급계획 수립 의무 신설 ... 에서 간호를 포함하는 최초의 규정은 1907년 ‘대한의원관제’로 대한의원에서 간호교육을 실 시 하도록 한 것 이며, 1914년 제정된 ‘간호부규칙’과 ‘산파규칙’이 우리나라 최초 ... , 치과의사, 한의사, 조산원 및 간호원으로 두고, 의료업자 종별의 임무를 규정하였는데, “간호원은 상병자 또는 해산부의 요양상의 간호 또는 진료의 보조에 종사하여 국민보건의 향상
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.03
  • [직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 중간평가
    부터 적용된다.2. 채용관련 이슈에 대한 설명 중 틀린것은? (10점)①누구든지 근로자의 취업을 방해할 목적으로 명부를 작성하여서는 안된다.②취업방해 리스트를 작성하는 것 뿐 ... 만 아니라 이를 사용하거나 통신하는 것도 금지된다.③근로기준법 상 취업방해 금지 의무를 위반하는 경우 3년이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처해진다④채용이 확정된 상태에서 의무 ... 적으로 교육을 참석하는 경우는 정식근무로 보아 교육기간에 대하여 임금을 지급해야 한다.- 정답 : 3. 근로기준법 제40조 취업방해 금지 의무를 위반하는 경우 5년이하의 징역 또는
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.07
  • 직업상담사 2급 5과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도
    하여 ( )별로 대통령령으로 정하는 비율을 말한다.① 취업자의 연령 ② 사업의 종류 ③ 사업의 규모 ④ 취업자의 취업희망3. 근로기준법상 균등처우의 원칙에서 근로에 대한 차별이 금지 ... / 300용노동부장관에게 신고하여야 한다.② 사용자는 취업규칙의 작성 또는 변경에 관하여 원칙적으로 해당 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합 ... , 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 동의를 받아야 한다. 의견청취③ 취업규칙에서 근로자에 대하여 감급의 제재를 정할 경우에 그 감액은 1회
    시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.15
  • 사회복지 전달체계 상의 중복과 누락의 대표적 사례를 제시하시오.
    과 중복 현상도 발생된다.3) 전달인력상의 문제점생활시설의 경우에는 대부분의 시설들이 부족한 운영비 때문에 적합한 저문 인력들을 고용할수 없고, 취업 공고를 내어도 근무환경 ... 이나 여건들이 빈약하여 전문사회복지사들이 취업을 꺼려하며 기피하고 있어 전문적인 프로그램의 제공이 어려움을 겪고 있다. 또한 이용하는 시설의 경우에도 전문사회복지사들이 많은 복지관일수록 ... 의 혼란과 실직자실직을 당한 사람이 경제적 문제와 취업문제로 고민하고 있을 때 생활보호자로 선정되면 정부의 생계비보호수당을 받을 수 있다는 말을 듣고 거주지 동사무소의 전문요원
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21
  • [a+취득자료] 노인에 대한 보건,복지조치, 노인복지시설 등에 대해 구분하여 제출하시오.
    의 대상과 지급의 수준을 확대해 저소득층 노인의 절대적 빈곤 문제를 해결해 나가야 할 것이다. 그리고 노동력이 있고 일하기 원하는 노인을 위한 취업 정책의 개발이 필요한데, 정년제 ... 는 1989년 노인복지법의 전면 개정을 통한 노인복지 서비스 프로그램의 법적 규정을 통해 체계화되고 다양화되었다. 이 이후에 여러 번 개정을 통해서 다양한 서비스 프로그램이 마련 ... 실정에 따라 직접 교부도 가능해진다.또한 소득보장제도의 일환으로서 노인취업알선센터도 운영되고 있는데, 이는 근로 능력이 있는 노인에게 알맞은 직종을 선택해 취업할 수 있도록 취업
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04
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    우리나라 복지정책 이슈
    과목명_이름_아이디_우리나라 복지정책 이슈1. 서론2019년 이후 우리나라 청년들은 코로나로 인해 경기가 침체되면서 극심한 취업난과 함께 일자리가 감소하는 추세가 나날이 심화 ... 들에게 많은 절망과 좌절감을 안겨주고 있다.특히 청년들이 스스로 생계를 유지하기 위하여 어떠한 형태로든 사회로 진출하기를 희망하고 끊임없이 도전함에도 불구하고, 지속적인 취업 실패 ... 으로서, 국가마다 시대에 따라 또는 정책적인 필요에 따라 각각 다르게 규정되고 있다. 청년은 성인이나 어른의 출발 시기를 지칭하기도 하고, 아동이나 청소년 시기를 거쳐 성인기로 넘어가
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.14
  • [a+취득자료] 아동양육시설과 가정과의 차이점은 무엇인지 나의관점을 논하시오.
    상호작용을 촉진해 사회성, 이타심을 길러줄 수 있다. 그러나 아동보호담당 교사가 자주 교체되어 아동들에게 혼란을 주는 경우도 종종 있으며, 획일적인 아동통제 규정이 아동에게 부정적인 ... 은 어려움을 느끼는 문제로 주거, 진로, 소득을 꼽는다. 정부에서 자립정착금을 지급하지만 집을 마련하기에는 턱없이 적은 금액이며, 돈을 마련하기 위해 취업을 하려고 해도 사회적 인식 ... 생활고에 허덕이게 된다. 특히, 비정규직 및 아르바이트 - 정규직이 아닌 - 취업형태가 47퍼센트 이상을 차지한다는 점을 하나의 문제점으로 꼽을 수 있다.생활비가 부족한 상황
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.02
  • 우리나라의 사회보험괴 외국(1~2개 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.
    제도를 규정하고 있다. 그 중에서도 사회보험은 일정액의 보험료를 납부하여 위험에 처한 경우에 생활을 보장받는 제도이다. 대표적인 사회보험으로는 연금보험, 국민건강보험, 노인장기요양 ... 도입으로 확대되었다. 처음 도입 당시에는 독일 전체 취업자의 1/5와 전체 인구의 1/10 정도만이 사회보험에 가입되었지만, 사회보험의 발전과정을 따라 전체 독일 인구의 90 ... 는 개선이 필요하지만, 전반적으로는 잘 운영되고 있는 것으로 알려져 있다. 독일의 사회보험은 개인별 취업 기회 보장, 물질적 자유 보장과 확대, 공정한 출발 조건과 분배의 공정
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
  • 레포트) 노인 복지 정책에 대해 조사 하고 분석하시오.
    적 기능이 약화 되어 자립적 생활능력과 환경에 대한 적응능력이 약화 된 사람’이라고 규정할 수 있다.2. 노인복지의 개념 및 목적, 원칙1) 노인복지의 개념노인복지는 ‘모든 노인 ... 고용보장이 고용기회의 확대에만 초점화→ 고용기회 확대뿐만 아니라 노동조건 개선과 복지증진을 위한 정책 추진(3) 노인 취업지원기관 및 노인 일자리사업 참여자에 대한 낮은 지원 ... → 참여시간의 확대, 보수기준의 인상, 전문적이고 안정적 일자리의 개발(4) 노인의 고용정보 제한과 직능개발프로그램의 낮은 접근도→ 노인 취업관련 정보센터의 접근성 제고5) 노인 여가
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.26
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    노인교육 프로그램
    재가노인들에게 복지관 시설을 제공하여 각종 상담, 사회교육, 보건 의료복지, 취업알선 및 가정봉사원 파견 등의 통합적인 서비스를 제공함으로써 노인들의 삶의 질을 향상시키고 건강 ... 하고 보람된 노후를 보내실 수 있도록 돕고 있다.이러한 노인종합복지관의 프로그램은 노인복지법의 규정과 각 시도별 지방자치조례와 규정에 근거하고 있으며 각 복지관의 지역적 특성, 이용 ... , 후생복지, 취업상담 및 알선, 지역복지협력, 조사, 연구, 홍보프로그램으로 구분할 수 있다. 사회교육프로그램의 경우, 정규과정과 특별과정을 운영하고 있다. 정규과정으로는 건강
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29
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    학교 밖 청소년 유형에 대해 구분하고 각 구분별 지원(실천)서비스 방안에 대해 논의하세요
    의 필요성이나 효용성에 대한 생각과 관계없이 학교에 가기 싫어서 등교하지 않는 부등교의 상태가 장기화되어 퇴학을 한 경우를 비자발적인 경우라고 규정한다.한편, 학교를 다니지 않게 된 ... 이유와 동기가 취업, 검정고시 등 명확한 이유에 의해, 청소년이 자기가 처한 상황을 극복하기 위한 해결책으로 학교를 다니지 않는 것을 택한 경우는 능동형으로, 자기가 처한 상황 ... 한다. 학습을 계속할 수도 있고, 취업을 하거나 아르바이트를 할 수도 있다. 학습형의 경우 학교를 그만둔 후에 복교를 하거나 검정고시를 통해 학력을 치득한 경우 등이 이에 해당
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05
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    아동복지 및 지역아동센터에 대해 자세히 기술하시오
    생활하는 시설과 아동들이 복지를 제고하기 위해 이용하는 시설 모두를 아동복지시설로 규정하고 있다.아래 본론에서는 아동복지시설에 대한 이해를 제고하기 위해 아동복지 및 아동복지시설 ... 의 관계를 개괄하도록 하겠으며, 아동복지법에서 규정하는 아동복지시설의 유형에 대해 살펴보도록 하겠다. 또한 아동복지시설의 한 가지 유형으로 존재하는 지역아동센터에 대해 살펴봄 ... 며, 아동의 생활이나 치료 및 재활을 목적으로 삼고 있는 시설을 지칭한다.이중 아동복지법 제52조는 8가지 유형의 아동복지시설을 규정하는데, 아동양육시설과 아동임시보호시설, 아동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09
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2025년 05월 20일 화요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감