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"인사혁신사례" 검색결과 861-880 / 10,253건

  • [행정학과 2학년] 1. 역량평가제도의 개념에 대해 설명하고, 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오. (30점)
    . 본론1. 역량평가제도의 개념2. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점1) 인사 공정성2) 성취동기3) 성과관리3. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 차이점1) 국가공무 ... 과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 역량평가제도의 개념역량평가는 광의로 해석하면 인사평가제도, 즉 역량을 평가하는 여러 방법 ... 한 모의상황으로써 그 유형은 매우 다양하다. 가장 자주 사용하는 평가과제는 서류함기법, 사례분석, 집단토론 등이다. 평가자는 훈련된 복수의 전문가로 구성되며, 각자 관찰·평가
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    경희대 인사행정론 기말고사 답안지 (22-1)
    설치가 필요하다. 이를 공공부문에 적용하면 행정윤리 및 반부패 전담기구인 국가청렴위원회를 독립적 기구로 재설치할 필요가 있다. 현재 행정윤리에 대한 업무가 국민권익위원회와 인사혁신 ... 1번▣ 50점1. 실적주의와 엽관주의는2. 어떤 상황에서 조화하여 활용될 수 있을지3. 실제 사례를 들어 서술하시오(50점).2번▣ 각 25점2. 행정윤리를 확보하기 위하여 우리 ... 는 장치를 찾아소개하고 평가하시오(25점).3번Ⅳ. 결론결론적으로, 인사제도에 있어 개인의 특수이해관계에 의해 공직자를 임용하는 정실주의는 완전히 배제되어야 하지만 엽관제와 실적
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13 | 수정일 2022.10.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    21세기 기업의 인재상 2022년 1학기 포함, 19~22년 4개년 모음집
    ) : 미국 최초의 테크니컬 라이팅 과목 출현-테크니컬 라이팅의 미래를 실천한 사무엘 챈들러 얼-3차 교과 혁신운동의 사례 : 미시간 대학과 MIT에서의 실험(1916~30)-상업적 출판 ... 으로 인사하는 습관 갖기재미있는 유머 몇 개 알아두기자신있는 노래 3곡 배우기개성 있는 패션 연출하기경제신문 구독하기술 마시는 예의배우기컴퓨터와 친해지기회사생활과 인간관계에 관련 ... 된 책 읽기*입사해서 해야할일첫인상 심어주기와 첫인사 나누기사람 익히기사훈 경영방침 사규 잘 지키기인수인계 잘 받기(업무 및 서류철)인수인계 잘 받기(재고 및 금전관계)인수인계 잘
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 30페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.07.01 | 수정일 2022.07.05
  • 브랜드 시대, 브랜딩하라! 차별화하라!_과제C유형
    하시오.(물음1) 홍콩의 브랜드 전략 도출 프로세스 3단계를 간단히 기술(순서대로)하고 중간단계에서 도출한 5가지 포지셔닝은 무엇인지 기술하시오.-홍콩은 사례와 같은 이유로 인해 ... 째로 브랜드 조사 실시하였는데, 홍콩과 해외 주요 국가의 경제계 및 행정기관의 지도급 인사들을 대상으로 정성, 정량 조사를 병행하였으며, 그 결과로 국제도시 이미지로서 높은 인지도와 호감 ... 가 의미하는 것을 기술하시오홍콩의 브랜드 퍼스널러티에는 5가지가 있으며, 의미하는 것은 다음과 같다.1) Innovative- 혁신적이며 항상 새로운 것, 새로운 방법을 생각
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오
    과목명 : 전략적인적자원개발론주제 : 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. SHRD의 개념2. 사례 - ADDIE 모형3 ... 계획된 학습활동을 통해 조직과 조직 내 집단, 구성원과 조직 외부 이해관계자를 변화시키는 과정으로 보았다. Beer와 스펙터는 전략기획 및 조직문화 혁신과 관련해 선수적이며 시스템 ... 았다. Goldstein은 조직 내 인력자원에 대해 기업의 장기적 단기적 전략과 목표를 달성하는 데에 중요한 수단으로 보며 조직전략과 목표에 맞개 개발 및 다른 인사기능과의 효과적 연계
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    실습병원에 대한 이해
    와 격리->개방과 자율)-2002~2012년(혁신, 진정한 국민의 이웃)-2013~2016년(국민행복을 책임지는, 정신건강 책임기관으로 새 역사, -국민정신건강의 중추로 도약하기 위해 ... 정신건강 전문기관-정신건강공공의료의 중심-정신건강협력 플랫폼 선도-정신건강 싱크탱크-재난 트라우마 극복 컨트롤타워-소통과 혁신의 정착국립정신건강센터는 공공정신의료의 컨트롤 타워 ... 실행결과 최우수기관상 수상◎11.11-3대 이영문 센터장 취임◎9.23-정신건강실태조사팀 신설 및 2020년 정신건강실태 조사 사업이관◎8.15-재난 정신건강 사례관리시스템(D
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    연세대학교 일반대학원 경영학과 학업계획서
    에 연세대 대학원에 지원을 했습니다.3. 수학 및 연구계획저는 연세대학교 대학원 경영학과에 진학을 한 다음에 생산 운영 디지털 혁신을 위한 클라우드 APS 및 적용사례 연구, 차이 ... 와 갈등의 의례 네트워크: 이방인의 수용 과정. 인사조직연구, 자료포락분석과 맘퀴스트 생산성분석을 활용한 폴리텍대학의 운영 효율성 분석 연구, 시장 위치 및 성장: 벤처 캐피탈 ... , 중국 상장기업의 지분집중과 금융정책 연구, 실시간 정보통신을 반영한 생산물류 재고 운영 해법 개발 연구, 셀카 경험에서 소비자의 역할과 가치: 한국 젊은 소비자를 사례로 한 연구 등
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.09.01
  • A+인증有)기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?
    한 식스시그마 기법을 제품의 생산라인은 물론 인사, 관리, 총무, 마케팅 등 경영 전반에 적용했습니다. GE는 식스시그마 도입에 총 2억 달러를 투자했는데 도입 3년 뒤인 1998년 ... 에만 약 10억 달러, 1999년에는 20억 달러 가량의 비용을 절감했습니다. GE와 위 서론에서 언급한 모토롤라 사례는 식스시그마가 기업의 재무건전성에 크게 기여한 사례입니다 ... 적 효과와 더불어 고객 불만족의 감소, 재고 감소, 빠른 신제품의 출시, 고객 신용증가와 같은 비재무적 효과도 얻을 수 있고 이는 고객가치실현을 추구하는 현대적인 기업의 혁신경영
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    21세기의 현대기업은 기업경영에서 필수적으로 정보시스템을 활용한다
    적으로 어떤 역할을 하게 되는지 유추하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. TPS란?2. 거래처리시스템 사례 : 신세계백화점3. 신세계백화점이 도입한 경영정보시스템이 갖 ... 의 잘못된 배치 혹은 늦은 반응시간 등의 결과로 나타나게 되었다. 경영환경에 있어 의사결정을 돕는 정보시스템의 기술혁신은 과거에 존재하지 않던 거래처리시스템 TPS와 같은 새로운 ... 은 사용자를 통해 직접 다뤄지며 반복적인 거래처리가 가능한 TPS는 오늘날 많은 기업에서 다양하게 활용되고 있다.2. 거래처리시스템 사례 : 신세계백화점1) 거래처리시스템의 도입
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십_다음의 방법 중 한 가지를 고르고 그 이유를 제시하시오.
    기회를 놓칠 수 있고, 구성원들이 상호 신뢰를 잃어 조직 전반의 능률이 떨어질 가능성도 생긴다. 현재 상황은 팀을 이끌어 가야 하는 과장 입장에서 상당한 고민을 안겨 주는 사례 ... 에서 권력자가 가진 영향력은 인사권과 의사결정권을 통해 현실적으로 행사되기 마련이며, 특히 수직적 구조가 강조되는 기업 환경에서는 관리자와 팀원 간의 소통이 원활하지 않을 경우 더 ... 된다. 박부장은 회사 내에서 높은 지위 권한을 행사하고 있다. 사장과의 친분이 두터워 회사 내 권력도 상당하며, 제품 개발의 최종 결정권과 팀원들의 인사권을 쥐고 있다. 이는 피들러
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
  • 지역인재할당제 찬성측 반론예상 질문, 답변
    이전 공공기관과 연계 및 협력하여 혁신도시 수요 맞춤형 교육프로그램을 운영하는 경우 중앙정부와 지자체에서 적극적으로 지원하고 있는 수요맞춤형 교육프로그램 운영중. 이미 2015년 ... 는 지역인재 할당제가 방안이 될 것이다.의무채용할 만큼의 인원이 애초에 지방대학 정원만큼 크다.지역인재채용률은 혁신도시법에 따라 해당 기업 전체 채용인원의 수가 아닌, ‘의무화대상인원 ... 에서도 인구밀도가 제일 낮고, 인구 분산에 더불어 지역 균형발전에 실패한 대표적 사례이다. (1km2당 653명), 서울시는 1km2당 16034명으로 부동의 1위)인재 분산은 상대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.02 | 수정일 2022.08.07
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    간호관리학 과제, 간호부 기획의 계층화(사명, 비전철학, 운영목표, 운영정책, 병원 계층화 ,조직도, )
    ) 자긍심을 가지고 즐겁게 일하는 간호부4) 혁신적인 간호경영으로 미래를 선호하는 간호부사명(목적, mission)인간을 존중하며, 세계 최고 수준의 간호를 제공하여 인류의 행복 ... 창의적인 간호, 즉 예술적 간호를 수행한다.운영 목표1) 고객 행복 실현-환자 안전 강화-질 향상-고객 경험 혁신-직원 안전 강화-감염 예방 및 관리2) 지속 가능 우위 창출-중증 ... _간호기록 충실도 향상- AGS 구축- 당일 수술 진료시스템 개선- ACCS 개발1-3) 고객 경험 혁신- 환자경험평가 대비 활동- 퇴원환자 전화상담 개선- 존엄한 죽음을 위한
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    창업에있어서의 동업의 장.단점을 조사하여 제시하고, 동업의 성공사례와 실패사례를 찾아
    과목명 : 소자본창업경영주제 : 창업에있어서의 동업의 장.단점을 조사하여 제시하고, 동업의 성공사례와 실패사례를 찾아 정리하여 제시하시오 (2주차 1교시)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 동업의 장단점1) 장점2) 단점2. 동업의 성공 및 실패 사례1) 성공 사례(1) MS(2) 구글(3) 삼천리그룹(4) 네이버2) 실패사례(1) 삼성과 효성(2 ... ) 부동산 동업 창업의 실패3) 동업의 분화사례Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론동업은 법적으로 두 사람 이상이 투자해 공동으로 사업을 경영하는 것으로 동업을 하기로 하는 계약은 민법상 조합계약이며 동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08
  • 조직행동론(대한항공)
    ----------------------------------------------- P4 ~ 53. 사례 선정 ------------------------------------- ... ----------------- P6 ~ 353-1) 주 사례 ----------------------------------------------------- P6 ~ 19- 대한 ... 항공3-2) 비교 사례 (국내) ---------------------------------------------- P20 ~ 29- 아시아나 항공- 진 에어 항공3-3) 비교
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 61페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.01 | 수정일 2021.12.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    병원마케팅 핵심문제
    은?① 환자 불만 관리 목적② 의료진 인사 효율화③ 경쟁 환경 속에서 목표 고객 명확화④ 병원 규모 축소⑤ 경영의 법적 안정성8. 병원 서비스 제품(Product)의 구성요소로 옳 ... ④ 서비스 원가⑤ 보험제도의 한계11. 병원가격 정책 중 ‘심리적 가격전략’의 사례로 적절한 것은?① 패키지검진 할인② 199,000원 건강검진③ 진료비 후불제④ 의료보험 본인부담 ... 은?① 환자 이동경로 단축과 서비스 효율화② 환자 수익 극대화③ 인력 감축④ 장비 노후화 방지⑤ 병원 이미지 개선34. 병원 프로세스 혁신의 성공요인으로 옳은 것은?① 의료진 배제
    시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.28
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    성공한 기업가와 실패한 기업가의 특징에 대하여 일반적인 예를 들어 논의해 보세요
    문헌Ⅰ. 서론기업의 활성화를 위하여 가장 중요하다고 판단되는 요소는 기업가가 시장의 흐름을 읽고 사업기회를 포착하여 추진하는 활동에 있다고 볼 수 있다. 기업가는 창의력과 혁신 ... 성뿐만 아니라 경영관리의 능력을 갖추고 인재를 적재적소에 배치하여 활용하는 인사관리능력 또한 갖추어야 한다. 이러한 기업가들의 활동은 단시간에 이루어지지 않고 장기간의 경영수업을 받 ... 가 나타나게 된다.따라서 본 글에서는 이러한 기업가들의 활동과 특성에 대하여 성공한 기업가와 실패한 기업가의 특징에 대하여 각각의 내용을 알아보고 구체적인 사례를 들어 분석해보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08
  • 교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.
    ’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.- 이하 과제 및 답안 작성Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 인적자원관리 전략1)인적자원관리 전략2)인원관리2. 미국기업의 사례1) 면제직무와 비면제직무 ... ) 채용 관행의 변화와 배경2) 일본기업의 채용관리 사례3)입학에서 취업까지의 과정4)미국과 일본의 신입사원 채용비교4. 학교교육의 취업 프로그램1) 미국의 학교교육 취업 프로그램2 ... 해야 된다고 생각하고, AI와 빅데이터로 인해 연구개발을 강화하며 재무체질을 강화하는 전략을 짜고 있다. 또한 인사의 입장은 평가 처우의 성과주의와 업적화로 종업원을 감축하여 경영자
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    채널 A인사팀 합격자소서
    1. 지원 직무를 수행하는 데 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 그 역량을 갖추기 위해 노력한 경험을 서술해 주세요.[인사지식, 소통능력]지원 직무를 수행하는 데 필요한 역량 ... 으로 인사지식, 꼼꼼함과 성실함, 소통능력이 중요하다고 생각하며, 이를 갖추기 위해 다양한 경험을 쌓아왔습니다.우선, 인사지식을 쌓기 위해 공인노무사 2차 시험까지 준비하며 노동법 ... , HRM(인적자원관리), 조직이론 등을 깊이 있게 학습했습니다. 이를 통해 기업의 인사 정책과 법적 리스크를 분석하고 실무에 적용할 수 있는 능력을 길렀습니다. 특히, 2차 시험
    자기소개서 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.08.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고
    활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지식근로자에 대하여1) 정의2) 특징2. 고성과 작업시스템에 대하여3. 기업의 지식 ... 과 작업시스템에 대해 각각 알아보고 기업이 지식 근로자를 보다 잘 활용할 수 있는 방법에 대해 사례를 통해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 지식근로자에 대하여1) 정의지식근로자란 ... 정보에 대한 해석과 활용을 통해 부가가치를 창출할 수 있는 근로자로 보통 자신의 부가가치를 높이기 위해 지속적으로 지식을 쌓고 개발해 혁신하는 인재이다. 1968년 미국의 경영학자인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업현장에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오.
    관리 전략과 전략적 인사 관리의 효과적인 구현에 도움을 줄 것으로 기대됩니다. 또한 본 리포트는 HRM과 HRD의 조직 관계와 기능적 특성을 탐구합니다. 관련 이론적 배경과 이 ... 들의 상호 작용에 대한 개념적 이해를 바탕으로 실제 조직에서의 사례와 연구 결과를 종합하여 논의할 것입니다.Ⅱ. 본론1. HRM과 HRD의 개념 정의인적자원관리(HRM)와 인적자원개발 ... 을 촉진합니다. 조직 내에서 지식 공유, 협업, 혁신 등을 장려하여 조직 전체의 학습과 성장을 도모합니다.4. HRM과 HRD의 상호 보완성HRM와 HRD는 서로 상호 보완적인 관계
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23
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2025년 11월 20일 목요일
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