"의무하도급"의 검색결과 입니다.

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kpm 근로자의 처벌 구매자재관리총론 중대재해처벌법 민법사례

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"의무하도급" 검색결과 861-880 / 2,651건

구매자재 관리 총론 요약

일 이내)# 하도급 대금의 증액 또는 감액은 원사업자와 발주자로부터 증액 또는 감액 받은날로부터 30일 이내- 원사업자의 금지의무(10개 조항)① 부당한 하도급 대금의 결정금지 ... 금지⑩ 탈법행위 금지- 발주자의 직접지금 의무(1개 조항)① 하도급 대금 지급을 둘러싼 당사자간의 분쟁 해결은 하도급법의 직접적이고 궁극적인 목적은 아니나 중소기업자에게 실질적인 ... 는 한 목적물을 수령 일로부터 60일을 초과할수 없음⑧ 설계변경 등에 따른 하도급 대금의 조정# 설계변경 등 이유로 추가 금액을 지급받은 경우 그내용과 비율에 따라 추가 지급(15

시험자료 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.02.06

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IFRS도입으로 인한 GS건설과 현대건설의 영향

을 주요 영업활동으로 하는 산업이며, 여기서 도급이란 윈도급 하도급 위탁 기타 명칭에도 불구하고 건설업자가 건설공사를 완성할 것을 약정하고 상대방이 그 일의 결과에 대하여 대가를 지급 ... 기업은 2011년부터 국제회계기준에 의해서 작성된 재무제표를 공시하도록 의무화 하고 있으며 비상장기업은 국제회계기준과 기업회계기준 중 선택하여 공시를 할 수 있게 되었다. 따라서 ... 나라 기업회계기준(K-GAAP)의 수준을 국제회계기준(K-IFRS)의 수준으로 조정하도록 하는 요구를 받아 왔다. 이에 금융감독위원회는 기업회계기준을 전면개정하며 1999년

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.07

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비정규직 문제사례,해결방안 PPT

하고 , 그 회사 사용자의 지휘감독하에 일하는 근로자 - 기타 특수한 고용형태의 근로자 : 사내하청 , 용역 , 도급 , 재택 근로 , 가내근로 근로자 등의 고용상의 특징 (3) 비정규직 ... , 비정규직 10 명 ) 라고 보고했다 . 이에 대해 고용노동부 공무원 노사관계과 관계자는 “ 인천국제공항공사의 경우 5000 여명이 간접고용인데 , 작년 실태조사에서는 ( 대상 ... 고 돈 벌고 싶으면 조용히 일이나 해야하는 현대판 노예 기률 전자 사태간접고용이란 ? 하청업체의 구조를 악용하는 동희 오토 조금 더 싸게 조금 더 싸게 !! 탄압받았던 노동자 불만이

리포트 | 41페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.05.17 | 수정일 2018.09.05

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직업상담사 노동관계법규

) 내용도 변천되어 왔음에 비추어 볼 때 무엇이 의무적 교섭사항인지는 헌법과 실정법의 취지를 감안하여 구체적으로 판단되어야 한다.?단체행동권은 근로자가 근로조건의 유지 ·개선 ... 을 강조하며 입법자에게 근로3권이 실질적으로 기능할 수 있도록 하기 위하여 필요한 법제도 및 법규범을 마련하여야 할 의무는 없다고 한다.따라서 근로3권은 절대적 기본권이라고 볼 수 ... 적으로 기능할 수 있도록 하기 위하여 필요한 법적 제도와 법규범을 마련하여야 할 의무가 있다는 것을 의미한다.그러므로 근로3권은 국가적 질서나 국가적 목적을 위해 제한이 가능한 상대적 기본

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.17 | 수정일 2016.07.20

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의료계약에 관한 법적 성질에 대한 검토

계약이 혼합된 비전형계약 정도로 파악하는 것이 학설상의 다수의 견해라고 할 수 있는데, 의료계약을 이처럼 혼합계약으로 파악할 경우, 당사자의 권리·의무의 내용을 확정하는 문제 및 ... 하여야 할 필요성, 그리고 포섭범주에 대한 검토가 이루어져야 할 것이고, 의료계약을 민법에 새로이 규정할 경우 당사자의 의무(특히 의료제공자 또는 의료인의 의무와 의료이용자의 의무 ... 적으로 형성된 것이라는 점 등을 감안할 때, 체계적·통일적 사고에서 형성된 것이 아니라 거래생활에서 나타나는 다양한 계약 중 기본적인 것을 규정한 것이라고 할 수 있다.) 하지만 오늘날

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.16

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임금관리 관련 이슈분석(기업유형별 임금수준.통상임금.임금피크제)

( 주 40 시간제 ) * 장애인 의무고용비율 (2.5%) 근무조건 근무시간 : 09:00~18:00 휴식시간 : 12:00~13:00 근무제도 : 주 5 일제 ( 주 40 시간 ... 제 ) 근무시간 : 09:00~18:00 휴식시간 : 12:00~13:00 근무제도 : 주 5 일제 ( 주 40 시간제 ) * 취약계층 30% 이상 의무고용 대기업 중소기업사회적 기업 ... 근로에 대해 지급하기로 정한 시간급 금액 , 일급 금액 , 주급 금액 , 월급 금액 또는 도급 금액을 말합니다 . ( 「근로기준법 시행령」 제 6 조제 1 항 ). 통상임금은 평균

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

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외담대 상환 유예 방안에 대한 소고

에서는 하도급업체(중소기업)에 상환책임을 묻는 관행이 있다.2. 정책의 시급성 인정상환능력이 상대적으로 뛰어난 판매대기업이 부도상황에 몰렸을 경우 판매 중소기업에게 상환의무가 있 ... 의무란 대기업이 결제를 못했을 경우, 중소기업이 상환한다는 말이다. 두 가지 형태 중 상환 의무가 있는 대출(B2B 대출)이 65% 정도를 차지하고 있다. 기존에는 상환의무가 없 ... ”을 마련하여 동년 5월 20일부터 시행하기로 한다고 발표하였다. 내용은 구매대기업이 워크 아웃 등으로 외상매출채권 결제를 하지 못함에 따라 자금 경색에 빠진 판매중소기업을 지원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.12

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[노사관계론] 한국 노동정책의 구성과 전개, 한국 노동사

의 사업체로 하여금 직업훈련실시 의무를 부과하는 점에서 규제정책적 성격을 띠는 경우도 있음.(고용정책에서 규제정책의 성격을 띄는 이유는 정당한 사유없이 해고를 금지 하게 하고 일정 ... 현실적이여서 주 48시간 단위 근로제 단위로 변형하여 운영함.2.도급인의 임금지불 연대책임?하도급인 체불임금에 대해 직상도급인에게 연대책임 부과함.3.퇴직금차등제금지?한 사업장 내 ... 등 이와 같은 정책에 소요되는 재원은 -사업주의 부담금 또는 정부의 일반회계예산에서 충당되므로 분배정책에 해당됨.but 정당한 사유 없이 해고하지 못하게 하거나 일정한 규모 이상

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.11

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임금관리 사례분석(공무원,공기업,사기업)

‘ 고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률 개정안’에 따라 * 300 인 이상 사업장은 2016 년부터 정년을 60 세로 연장해야 함 . - 근로자 정년 60 세를 의무 ... 선행되어야 함 . 표 기본급 보수체계 결정기준 I. 공무원 보수체계 관리보수체계 결정기준 주요내용 직능급 ( 능력급 ) 직무수행능력에 따라 보수를 차등화하는 보수체계 보수 ... 이 적절한 것일까 ? - 미국에서 이루어진 연구에 의하면 직원들은 평균적으로 임원의 연봉이 20 배 이상일 경우에는 불공정하다는 인식 을 한다고 한다 . - 그 이상 차이가 나

리포트 | 57페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.09

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민법사례연구

C가 제공한 급부는 유리의 제작과 수선이다. 수선행위를 완성물인도로 평가 할 수는 없다. 도급계약상 완성물의 인도의무는 점유의 이전만을 의미하기 때문에 별도의 노무를 제공한 수선 ... 설이 주장되고 있으나 흡수설에 따라 계약의 중점적 요소를 기준으로 효력을 결정하여야 한다. 따라서 중점적인 요소인 도급계약의 법률조항이 적용된다.판례는 제작물공급계약의 법적성격 ... 경우 부동산의 소유자는 동산의 소유자에게 보상의무를 지게 된다.3)사안의 경우유리가 창문에 끼어졌다면 이는 부합이 되었다고 보아야 한다. 이 경우 집의 소유자 B는 유리의 소유

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.01.25

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회사법 - 회사의 설립 [현물출자, 재산인수, 사후설립]

자간의 재산 매매, 교환, 도급계약이다. 사후설립은 변태설립사항이 아니지만 현물출자, 재산인수 등과 마찬가지로 주주총회의 특별결의를 통해 자본금 충실의 원칙에 위배되지 않도록 하 ... 회사법목차-서론-본론1. 현물출자2. 재산인수3. 사후설립4. 현물출자, 재산인수, 사후설립의 비교-결론1. 서론주식회사는 정관에 기명날인 서명을 한 발기인이 주식 1주 이상 ... 중의 회사의 기관이 된다. 발기인은 설립중의 회사에 설립준비하기 위한 권한뿐만 아니라 개업 준비행위를 포함하는 권한/의무를 갖는다. 이후 발기인이 주식 전부를 인수하는 발기설립

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.08

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행형론 , 교정학 관련 자료 입니다

■행형의 프로그램 1) 교도작업 교도소등 교정시설에서 수형자에 대하여 교화 작용의 일환으로 부과하는 노역으로 통상적으로는 형법에 의한 징역형 수형자의 정역의무를 지칭한다 할수 있 ... . 행형 프로그램 5. 한국과 외국의 교정시설 Ⅲ. 결론행형론이란 ? ■ 행형론이란 ? 행형론이란 행형에 대한 것으로 자유형 교도소 구금 보안처분등 수형자의 생활이라 할수잇다 행형 ... 라고 말할 수는 없지만 자유를 박탈하는 형사처분이라는 점에서 그성격상 행형에 가깝다 할수있습니다 그러나 비자유박탈 형벌의 집행은 행형이라고 말할수 없다1. 행형의 발달 ■ 행형의 발달

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.30

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우리나라 노인일자리사업의 문제점 및 개선방안에 대하여 기술하시오

의 정비고령자가 취업을 하거나 새로운 창업을 하기 위해서는 기준 고용율의 적용을 의무화하여 의무고용제를 실시하는 것이 가장 시급하며, 고령자를 일정기준 초과하여 고용하는 사업주에 대해서 ... 이 필요하므로, 체계적인 일자리알선, 충실화 등을 꾀하며 내실있는 조치가 되도록 보완하여야 한다.5)시간근무제와 도급제 확대 실시기업은 정년퇴직자중 계속 취업하기를 희망하는 자 ... 자리사업의 활성화에 있어 문제점이 있는 것 또한 사실이다. 이에 본 장에서는 우리나라 노인일자리사업의 문제점 및 개선방안에 대하여 살펴보고자 한다.Ⅱ 본론1. 노인일자리사업의 개념

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.18

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특수형태 근로종사자

을 부담하게 되었다. 그러나 이러한 근로기준법이 산업재해에 관한 제도를 확립하여서 사용자에게 재해보상의 의무를 부담시킨다고 하더라도 현실적인 문제로써 사용자가 보상의 의무를 이행 ... 에 많은 영향을 미쳤다. 자유 시장 경제를 기반으로 하였던 신자유주의적인 유연화 전략의 도입을 통하여 노동시장은 많은 부분에서 변화가 나타났는데, 노동자들에 대한 정리해고가 가능 ... 안에서 근로자로서의 보호를 받을 수 있다는 것과 노동자로서 당연하게 가져야하는 권리와 이익을 주장할 수 있게 되었다는 점에서 많은 진전을 이루었다고 할 수 있다.고용의 형태

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.22

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ASML의 상생 아웃소싱,아웃소싱시스템 왜 하는가,아웃소싱시스템의 문제점,ASML 기업분석,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

으로 인해 하청업체들은 납품계약을 따더라도 손실을 보는 경우가 많다 . 제조업에서는 빈번하게 일어나고 있는 부당한 하도급 대금 결정 관행이다 . 2) 건설업계와 유통업계의 경우의 밀어내기 ... ASML 의 상생 아웃소싱목 차 기업소개 아웃소싱시스템 왜 하는가 ? 아웃소싱시스템의 문제점 문제점에 반대되는 상생아웃소싱 방안 정리ASML -1984 년에 설립된 ASML ... 은 Euronext 암스테르담과 미국 NASDAQ 증시에 상장되어 있습니다 . ASML 은 상위 10 위권의 반도체 제조사들을 고객으로 하며 칩 생산의 핵심 공정인 리소그래피 시스템

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.02

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제작물공급계약(논술형)

된 목적물의 소유권을 이전해야 할 의무를 부담하기 때문에 도급계약과 매매계약의 두 요소가 합체된 혼합계약이라고 할 수 있다.⇒ 사견 두 개 중에 하나를 골라서 써주면 될 거 같 ... ?완성해야 하는 경우에는 다른 물건으로 대체할 가능성이 없으므로 일의 완성이라는 의무를 실현하지 않으면 안 된다. 제작물공급계약에서는 수급인이 부대체물의 제작?완성의무와 함께 완성 ... 어 이렇게 해석하는 것이 당사자의 의사에 합치하기 때문이다. 도급인이 재료비를 교부한 경우도 재료를 교부한 것과 같이 도급인이 소유권을 취득한다고 보아야 한다. 가공에 관한 민법 제

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.11

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모집선발관리

) 와 파견근로 (1) 외주화 ( 도급 ) 의 의의 • 내부에서 수행하던 일을 외부의 수급인에게 맡겨 일하도록 하는 과정 • ‘업무위탁’ 으로 불리워지고 조직내의 일정 부분의 일 ... ④ 인턴십 • 고용하는 고용주나 고용되는 학생이나 고용에 대한 의무가 없이 학교의 학생이 일정한 기간 동안 채용이 되는 특별채용 방법 • 주로 방학 동안의 임시직이나 학기 중 ... 등의 연고모집은 기능적 측면보다는 역기능 적인 면이 큼 • 우리나라의 많은 조직에서 문제점으로 등장 ⑥ 임원모집인 또는 임원탐색기업 • 헤드헌터라고도 하며 의뢰인을 위해 임원수준

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.07.20

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경희사이버대학 생활과 법률레포트 (민사상 14가지 전형계약)

하는 낙성계약이며, 형식을 요하지 않는 불요식계약이다. 임대인은 임차인이 임차물을 사용, 수익할 수 있도록 할 적극적 의무를 부담하며, 임차인은 그 대가로서 임대인에게 차임을 지급 ... 할 의무를 부담한다. 임대인은 임차인이 임차물을 사용, 수익할 수 있도록 할 적극적 의무를 부담하며, 임차인은 그 대가로서 임대인에게 차임을 지급할 의무를 부담한다.② 사례乙은 건물 ... 여 보수를 지급하기로 약정함으로써 성립하는 계약을 말한다. 도급계약은 대가적인 상호급부가 있다는 점에서 유상계약이며, 대립적 의무를 부담하므로 쌍무계약이다. 도급계약은 당사자의 합의

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.11

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[도급][위장도급][도급과 근로자공급][도급과 파견]도급의 정의, 도급의 전환과정, 도급의 위장도급, 도급과 근로자공급, 도급과 파견, 도급의 문제점 분석

에서는 미리 알 수 없고 시장에 출하되고 난 다음에 사후적으로 결정된다. 이 때문에 시장판매기업은 시장변동의 위험을 직접 부담한다. 이에 비해 하도급거래는 고객의 주문에 따라 제품 ... 을 생산하는 것이기 때문에 생산된 제품의 판매는 확실하다. 시장변동에 따른 판매위험은 발주기업이 직접 대면하고, 하도급기업은 그와 같은 위험을 발주기업을 경유하여 부담한다. 따라서 하 ... 지 않다. Aoki(1988)에 의하면, 일본에서는 발주기업 측이 시장변동에 따른 위험을 많이 흡수하여 하도급기업의 보험자 역할을 하고, 그 대가로 하도급기업으로부터 보험료를 수취

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.05

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2009다56283_판례평석

는 2004. 3. 13. 위 공사도급계약서에 기초하여 잔여 공사대금채권을 31억 8,775만 원으로 하여 위 임의경매절차에서 유치권신고를 하였고, 2004. 4. 2. 위 공사대금채권 ... . 2.까지는 민법이 정한 연 5%, 그 다음날부터 다 갚는 날까지는 소송촉진 등에 관한 특례법이 정한 연 20%의 각 비율로 계산한 지연손해금을 지급할 의무가 있다 할 것이 ... 는 대가로 금전을 지급받기로 하는 약정으로 소외 1에게 공사도급계약서 위조부분에 관한 증언거부권이 있는지 여부를 불문하고 반사회질서의 법률행위로서 무효라고 할 것이다.그럼에도 원심

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.10

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