"여성근로자 보호"의 검색결과 입니다.

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여성정책 가족복지론 저출산 해결방안 육아휴직제도 저출산 정책 경동대학교 여성 사회복지 기혼취업여성 산업간호 케이스 여성 노동 정책

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"여성근로자 보호" 검색결과 861-880 / 19,688건

남녀평등과법 2024년 2학기 방송통신대 중간과제물)많은 국가에서 통용되고 있는 남녀평등의 의의와 그 기본원리에 관해 간략히 서술하시오 우리나라의 남녀평등에 관한 현행의 법체계 중 법령과 국제협약에 관해 간략히 서술하시오

」, 「다문화가족지원법」, 그리고 고용 분야에는 「남녀고용평등법」, 「근로기준법」, 「고용정책 기본법」, 「직업안정법」, 「파견근로자보호 등에 관한 법률」, 「노동조합 및 노동관계 ... 이 아니라 남녀 모두가 가정과 사회에서 함께 참여하고 책임을 나누어야 하며, 이를 위해 국가와 사업체가 지원해야 한다는 의미를 내포한다.특히 여성의 모성기능을 이유로 특정한 보호 ... 나 지원을 받는 것은 상대적·실질적 평등에 부합한다. 이는 단순히 여성 개인을 위한 것이 아니라, 태아와 신생아의 건강을 보호하고, 여성의 일할 권리를 보장하는 데 필수적이다. 여성

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.19

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.Ⅰ. 서론현대사회에서 여성들은 다양한 직업을 통해 근로소득을 취득하는데 어떤 일은 시간과 노력의 투자 ... 다. 여성들도 남성과 같이 노동시장에 참여를 통해 자립할 수 있어야 하며, 여성들에게 평등한 기회와 조건이 부여되어야 할 것이다. 여성학자들은 여성이 빈곤계층으로 떨어지게 되는 이유 ... 을 지닌 공급측이 만나는 지점에서 임금이 결정된다는 완전경쟁시장을 가정하고 성불평등 현상을 설명한다. 이런 맥락에서 인적자본론은 근로자의 특성에 의해서 임금의 차이가 나온다는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.21

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건강증진직장

성, 기타 자원을 의미한다.㉠문제의 예지역사회의 대기오염, 수질오염, 건강이나 안전에 대한 전문지식 부족, 근로자나 가족을 위한 일차보건시설의 부족, 여성이나 취약계층을 보호하기 위한 ... 으로 규정되지 않았다 할지라도 여성이나 다른 취약계층을 보호하기 위한 직장의 방침을 제도화·근로자와 가족을 위한 문자해독능력 교육·중소기업을 위해 직장 건강 및 안전과 관련된 리더십 및 ... 됨2)건강증진직장의 정의(1)세계보건기구의 건강한 직장“건강한 직장은 모든 근로자의 건강, 안전, 그리고 복지(well-being)와 직장의 지속가능성을 보호하고 향상하기 위하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.19 | 수정일 2020.12.11

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(세계의정치와경제) B형 교재 9장의 내용을 읽고, 지구화로 인해 증가하는 이주 노동자, 결혼 이주자, 난민

를 접하게 되고 이로 인해 상대적으로 경제적 수준이 낮은 개발도상국의 국가에서 근로소득이 높은 선진국들로 이주하는 이주노동자들이 늘어나게 되었다. 이들의 경우, 단기간에 자신 ... 이나 민족의 특성이 차별의 근거로 작용하지 않는다고 볼 수 있다.3) 다문화 가정다문화 가정은 우리 사회 속에서 거주하는 이주노동자에 해당하는 외국인 근로자나 국제 결혼 이주자 ... 민국 사회에서는 1980년대 후반에서부터 중국 동포들의 한국으로의 이주가 시작되면서 국내 유입 외국인 인구가 늘기 시작하다가 1990년대에 와서 외국인 근로자들이 증가하고 결혼

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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사회 구성원들의 생애사 가운데 발생 가능한 위험, 즉 빈곤, 실업, 질병, 장애 노령 등의 사회적 위험을 예방하기 위한 프로그램을 사회보장제도의 하나인 사회보험이 있다. 사회보험과 여성과의 관계에 대해 설명하고, 개선점에 대해 논하시오.

서 준비하기 어려운 생활의 위험을 모든 국민이 사회적으로 대처하는 제도라고 한다. 고용보험 실업급여를 지급하여 실직 시 근로자의 생활안정과 구직 활동을 촉진하고 실업의 예방, 고용 ... 의 촉진 및 근로자의 직업능력개발과 향상을 꾀하는 사회보험제도이다. 산재보험 산재보험은 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위함으로 국가가 책임지는 의무보험으로서 국가가 사업주 ... 과 여성과의 관계에 대해 설명하고, 개선점에 대해 논하시오. 1,서론 사회보험 가입은 선택이 아닌 필수다. 보험은 우발적인 사고 및 질병 따위의 장래에 직면할 위험에 대비하기 위함

리포트 | 2페이지 | 4,900원 (5%↓) 4655원 | 등록일 2023.01.27

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법학개론 중간고사 시험문제 및 모범답안 A+

해서는 남성과 달리 특별하게 보호해야 한다고 할수 있다. 양성평등을 실현하기 위해 여성할당제가 중요하게 작용한다.할당제는 적극적인 조치의 하나이다. 필요성이나 목적을 중심으로 보 ... 으로서의 법은 국가에 의한 강제성, 사회질서유지를 위해 필요한 최소한의 도덕 규범에 바탕을 두고 있다.사람은 태어날 때부터 심신에 있어 무한한 자유를 가진 자므로 내 외적으로 구속 ... 은 내 가치실현을 위한 행동의 준칙으로 기능하는 사회규범과는 숙명적으로 떨어질 수 없는 존재이다. 규범 위반자에 대한 강제가 조직적인 사회적 힘(국가)에 의해 통일적으로 행해지는 성질

시험자료 | 11페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.06

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법령을 선택하고 해당 법을 법정책적 측면에서 분석하시오

처럼 성매매 특별법은 실제 성매매 근로자의 목소리가 들어가지 않아 입법 과정에서 다양한 의견을 수용하지 못했기 때문에 반쪽짜리 법률이라는 의견이 있습니다. 자발적인 성매매 여성들은 원치 ... 를 강요받은 여성을 전제하고 있으며, 이러한 강제적인 성매매에 관해서는 윤락행위를 알선한 자, 장소를 제공한 자 모두 처벌받는 것이 합당하겠으나 자발적인 성매매에게까지 그 처벌을 적용 ... 와는 구분되어 다뤄져야 할 것입니다. 자발적인 성매매를 합법화해야한다는 측은 자발적인 성매매를 성매매 특별법의 처벌 대상에서 제외시키고, 성매매 여성을 하나의 직종으로 인정해 성매매 근로

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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여성 빈곤 실태 및 문제점에 대한 대안

단순 노무자 등의 여성 직종은 대부분 비정규직 형태를 띠고 있으며, 근로조건 역시 열악하다.(2) 노동시장 내 차별이는 여성의 경제적 취약성을 보다 구조적 맥락에서 바라보는데 노동 ... 활동 지위를 통해 여성 빈곤의 실태를 파악해 보고자 한다. 여성 취업자의 지위 비중 추이(단위 : %)구분여성남성연도임금근로자상용임시일용자영업주무급가족종사자임금근로자상용임시일용자영업 ... 으며, 여성의 빈곤화는 이 시기에 여성 실직자의 증가, 경기악화와 더불어 가족에 대한 가치관 변화 등의 여러 문제가 혼합되어져 악화되고 있다.실제로 가구주가 여성인 경우 상대 빈곤

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.06.16

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한부모 여성의 특별한 욕구와 문제를 해결하기 위한 여성복지정책 및 서비스를 설명하여 보시오

이 눈에 띈다. 현재 노동시장은 가부장제의 영향으로‘남성 가장’이 보편적이라는 편견 때문에 성별임금격차가 존재한다. 또한 임신·출산·양육의 과정에서 여성 근로자가 노동시장에서 강제 ... 정책은 세부적으로는 대상자 기준이 차이가 있지만, 중위소득 몇 퍼센트 이하거나 저소득층을 대상으로 한다는 공통점이 있다. 위 정책은 경제적 어려움에 처한 한부모 여성 가장을 위해 ... 을 충족하면 누구나 가입할 수 있지만, 보험 혜택은 보험에 가입해 보험료를 납부한 보험가입자만 누릴 수 있다는 데에 공공부조와 차이점이 있다.한부모 여성 복지정책에서 사회보험의 성격

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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저출산의 현황을 파악하고, 극복 방안

를 중요 이유로 들었다”고 전한바 있다.2. 저출산의 극복방안1)출산 후 계속고용지원금 제도기간제 등 비정규직 여성근로자라 하더라도 산전후 휴가를 보호받을 수 있는 법적 장치는 있 ... 하다. 따라서 2005년부터는 출산 후 계속고용지원금제도를 신설하여 비정규직 여성근로자에게 지원하고 있다. 이 제도는 근로기준법규정에 의한 보호휴가 중이거나 임신 34주 이상인 계약직 ... 지만 현실적으로 비정규직 여성근로자가 출산하는 경우에는 산전후 휴가에 따른 비용의 부담, 업무공백 등으로 사업주가 재계약을 기피하는 등의 비정규직 여성근로자는 고용이 불안정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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우리나라 가족복지정책에 대하여 분야별로 설명한 뒤, 노동권 보장정책, 부모권 보장정책, 노인돌봄관련 정책, 소득보장정책 중 하나를 선택하여 본인이 선택한 분야별 가족복지정책에 대한 해결방안을 서술하시오.

성을 논해본다.본론분야별 가족복지정책노동권노동권 보장정책은 주로 여성 근로자들에 대한 정책으로, 갈수록 맞벌이 여성들이 늘어가고 있지만, 일자리가 한정되어 있어 단순반복 업무나 한시 ... 기 위한 보호조치로 결혼·임신·출산·육아에 대한 차별이 법적으로 금지됐다.여성의 노동참여가 산업경쟁력을 떨어뜨리고, 종사자가 적은 중소기업이 결혼·임신·출산·육아 등에 부담을 준다는 ... 이 어렵다는 점에서 한계가 보인다.이를 개선하기 위하여 우리나라에서도 보육사업을 국가 사업으로 지정하고, 영유아보육법을 근거로 미취학 아동들에 대한 건강한 보호, 양육 및 발달

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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여성복지의 개념과 발전과정

에 분산된 여성 관련 업무를 일괄해서 관리 ? 집행할 여성가족부를 신설하였다.여성가족부는 기존의 여성특별위원회 업무와 함께 보건복지부로부터 가정폭력, 성폭력 피해자의 보호, 윤락행위 ... 의 지위향상과 여권신장은 물론 요보호여성을 위한 서비스제공에 부단한 노력이 필요한 상황이다.여성복지란 미혼과 기혼을 구분하지 않고 모든 여성에 관한 사회전반을 포함한 여성의 복지를 말 ... 갱생대책, 미혼모 예방 및 보호대책, 가정주부의 여가선용 지원 등이 포함된다.일반적으로 여성복지란 모든 여성이 국가나 사회로부터 인간의 존엄성과 인간다운 생활을 할 권리를 동등

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.20

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오

대한 죄책감을 갖는다. 통계청에 따르면 만 8세 이하의 자녀를 둔 여성 임금근로자들은 전적으로 본인이 육아를 맡는다는 비율이 22%였고, 본인이 육아의 많은 부분을 담당하고 배우 ... 적으로 이루어진 미국과 영국 그리고 뉴질랜드와 스웨덴 및 프랑스와 독일 같은 선진국의 여성 경제활동 참여율이 높다는 점에 주목해야 한다. 먼저 독일은 2002년 가족정책을‘1인 부양자 모델 ... ’에서‘2인 부양자 모델’로 전환했고, 맞벌이 부부가 일과 가정이 양립되도록 공적 보육제도와 모성보호제도 그리고 산전 및 산후 휴가와 육아휴직을 강화하는 데 주력했다. 스웨덴

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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돌봄 노동을 설명하고, 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술

위한 제도적 기반이 마련되었다. 예를 들어 보호자가 근로·질병·기타 사유로 양육할 수 없는 가정으로 대상을 한정하는 '영유아보육법'은 2004년 1월 개정을 통해 모든 영유아로 대상 ... 다. 이런과 만족감이 저임금을 보상할 수 있다는 인식 때문이다.사적 영역의 돌봄에 대한 인식이 유급으로 수행되는 공적 영역에 대해 여성 특히 여성 직업에 종사하는 여성 노동자는 사적 영역 ... 처럼 돌봄자로서 역할과 의무를 기대하면서 이들에 대한 노동은 저임금의 노동으로 평가받는다. 즉, 여성이 사적 영역에서 가족을 위해 수행하는 일이 노동으로 인정되지 않고 가치

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31

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저출산 대책 보건의료정책 필요성, 국내외보건의료정책 비교 및 변화, 문제점분석 및 향후 우리나라 저출산 대책보건의료 정책의 개선할 점

가 기간동안 급여지원- ´임신기간 근로시간 단축제도´ 도입 및 확산?임신 12주 이내 또는 임신 36주 이후에 있는 유산 또는 조산의 위험이 있는 여성 근로자는 1일 2시간의 근로 ... 한 자녀를 직접 양육하는 여성과 남성근로자들이 공동으로 자녀를 양육할 수 있도록 자녀가 3세에 도달할 때까지 휴가를 낼 수 있다.(5) 보육서비스3세 아동은 유치원, 방과후 보육시설 ... 부부시간단축청구권 도입: 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자가 육아휴직 대신 육아기 근로시간 단축을 신청할 경우, 사업주는 최대 1년의 육아기 근로시간단축

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.11

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한국의 가족관련법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.

) 건강가정복지서비스70년대 정부가 펼친 고도 경제성장 위주의 정책은 오늘날 기혼여성의 경제활동 참여 증가로 인한 가족부양 기능의 약화, 이로 인한 노약자 보호문제, 입시 위주 ... 에이즈예방협회 등 운영시설 포함) 거주자 · 노숙인자활시설 및 청소년쉼터 또는 한국법무보호공단시설 거주자 등 국가 또는 지방자치단체로부터 생계를 보장받는 자 · 보장시설 수급 ... 수당을 받고 있더라도 신청할 수 있다.(2) 육아휴직제도육아휴직이란 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청, 사용하는 휴직을 말한다. 육아

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.16

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보육의 필요성을 사회적 측면, 영유아의 발달적 측면, 교육적 측면에서 설명하시오

유아보육법’의 제정을 시작으로 2004년 전면 개정을 거쳐 2011년 일부 개정되었다. 영유아보육법에 따르면 보육이란 ‘보호자가 근로, 질병, 기타 사정으로 인해 보호하기 어려운 영 ... 유아를 심신의 보호와 건전한 교육을 통하여 건강한 사회 구성원으로 육성함과 아울러 보호자의 경제적, 사회적 활동을 원활하게 하여 가정복지 증진에 기여한다고 정의되어있다. 따라서 ... 라 보호자의 경제적, 사회적 활동을 원활하게 하여 가정이ㅡ 복지 증진에 기여하는 종합적이고 계획적인 복지서비스로 정의된다.2. 보육의 필요성을 사회적 측면, 영유아의 발달적 측면, 교육

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.16

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비정규직 문제 해결방안

노동자들이 겪고 있는 문제들, 즉 고용불안이나 임금 ? 근로조건의 차별 등을 동시에 겪어야 하는 이중고에 시달리고 있다.4. 비정규직의 문제점비정규직근로자들에 대한 법적보호의 문제점 ... 에 대한 정확한 개념이나 정의는 나와 있지 않은 상태이지만 일반적으로 근로방식이나 근로시간, 고용의 지속성 등 여러 면에서 표준적인 정규 근로자가 아닌 근로자를 말한다.2. 비정규직 ... 유형(1) 계약직계약직은 법률상의 용어는 아니며 일반적으로 임시직, 일용직 등 근로 계약 기간이 정해져 있는 노동자 모두를 의미한다. 그리고 파견 노동자 등 대부분의 비정규직 노동

리포트 | 9페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.09.23

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한국사회복지행정의 시기별 특성과 현황

의 잔여적 복지행정이 시행되었다. 제헌헌법 제19조에 “노령, 질병, 기타 근로능력이 없는 자는 법률이 정하는 바에 의하여 국가의 보호를 받는다.”라고 국민의 생존권 보장을 명문화 ... , 1995년 사회보장기본법과 여성발전기본법, 청소년기본법, 정신보건법, 1997년 청소년보호법, 사회복지공동모금법, 가정폭력방지 및 피해자보호법, 장애인?노인 등 편의증진법(국가 ... 자영업자와 비정규직, 저임금근로자 등 보험의 사각지대가 발생하였다. 또한 잔여주의적 제도로 인해 근로 능력이 없거나 미미한 노인, 장애인, 폐질자, 고아 등에게는 생존 수준

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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지역사회간호학 보건교육계획안 소음성난청 A+

일반적 목표근로자는 소음성 난청에 대해 알고 예방할 것이다.구체적 목표1. 근로자는 소음성 난청 예방의 중요성에 대해 2가지 이상 말로 표현할 것이다.2. 근로자는 보호구를 착용 ... 음성 난청의 예방제목♬ 너의 목소리가 들려 ~ ♬교육 주제공사장 근로자들을 위한 소음성 난청 예방 교육교육 장소건설 현장 교육실교육 일시2023년 04월 14일10:00 ~11 ... :00교육자산업 간호사 2명()소요 시간60분교육 방법강의식 발표,시범 및 체험식활용 매체PPT(강의안), 유인물교육 대상자에코델타시티 19BL건설 현장 근로자대상 인원30명교육목표

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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