"수행평가의다양성과투명성확보방안"의 검색결과 입니다.

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이사 자기소개서 사회복지행정론 고객만족증진방안 esg 경영 성과관리 사례 노인복지론 수행평가 계획안 인적자원관리 협력계획서 정책지원관

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"수행평가의다양성과투명성확보방안" 검색결과 861-880 / 2,737건

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사회복지조직에 있어서 마케팅의 필요성이 제기되고 있어 민간 사회복지단체에서는 여러 방법 등을 통해 마케팅을 실시하고 있다. 마케팅 필요성과 마케팅의 방법과 부작용 등을 조사

마케팅을 아무리 잘 수행하여도, 그 후원금은 사적인 사용 금액이 된다는 사회적 인식을 빼다 박아버린 것이다.사회복지 마케팅의 활성화 방안지역사회복지 및 교류의 투명화모금액에 기부 ... 성과 마케팅의 방법과 이에 따른 부작용 등을 조사하여 보고서를 작성하시오.서론사회복지 마케팅이 등장하게 된 계기 중 가장 큰 요소라면, 사회복지기관의 책임성 확보와 비용효과성이라고 논의 ... 의 부각 경향이 강화된 것은 최근 사회복지기관의 책임성 확보와 비용효과성이 강조되고, 비영리조직의 비용증가와 수익감소로 인해 재정난에 직면하면서 재원확보의 수단이 필요하게 되

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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다양한 방법으로 윤리경영을 실천하는 기업들의 사례를 구체적으로 조사해 보고, 기업들이 윤리경영 수준을 높여야 하는 이유와 윤리경영 수준을 높일 수 있는 구체적인 실천방안에 대해 논하시오

와 윤리경영 수준을 높일 수 있는 구체적인 실천방안에 대해 논하시오목차I. 경영이념 및 가치체계II. 윤리경영실천 프로그램 및 제도1. 환경경영2. 투명경영3. 환경녹화운동4. 직무윤리 ... 을 생활화 하고 "인간이 요람에서 무덤까지 자연과 조화로운 관계를 유지 한다"는 신념으로 환경보호운동에 선도적인 역할을 수행하고 있다.2. 투명경영경영정보 공개체계는 노사가 경영정보 ... 고 부서장 및 팀장이 부서원 및 팀원을 대상으로 설명하고 있다. 다양한 경영정보 공유방법을 통하여 회사의 경영실적과 현황을 공유하고 있으며 이를 바탕으로 투명경영(Transparency

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.08

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암기법 포함)) 간호직공무원 간호관리학 요약정리 최신개정판 2020

미디어: 확보관리→개발관리→보상관리→보유관리(1)직무관리 : 직무설계, 직무분석, 직무평가(2)확보관리 : 간호 인력의 예측 및 계획, 모집, 선발 및 배치(3)개발관리 : 능력 ... 개발, 교육훈련, 경력개발, 인사고과, 이동 및 승진, 직무수행평가(4)보상관리 : 보상의 개념, 임금관리, 복리후생과 내적 보상(5)유지관리 : 인간관계 관리, 이직관리, 직원훈육 ... , 노사관계관리, 협상, 보상관리?새로운 인적자원관리의 동향구분과거현재목적과 주안점내부공정성 향상, 승진과 보상 결정경영 투명성 향상, 전략적 목표의 설정평가 기준단기성과 중시장

시험자료 | 60페이지 | 17,000원 | 등록일 2019.05.23 | 수정일 2021.03.09

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((우수자료 A+)) 역량의 이해와 직급별 역량, 미래역량 확보전략- 직급별 필요역량 도출을 위한 설문조사 작성사례

- 미래역량 구체적인 구성항목?감성적 인문학적 인지능력?창의적 결론 도출 능력 / 융합과 통섭능력 / 다양한 지식 습득?사회적 가치 이해와 평가 / 사회적 가치 창출?디지털정보 이해 ... 노력에 비례하는 평가점수를 줄 수 있는 방안 필요?하급자의 상급자 평가(가감점 항목으로 평가에 반영)을 통해 상급자의 하급자를 향한 갑질 행위 근절 및 직위에 대한 책임감 부여 ... 역량의 이해와 직급별 역량, 미래역량 확보전략- 직급별 필요역량 도출을 위한 설문조사 작성사례 -Ⅰ. 역량의 이해역량(力量) 기본 이해○ 조직학 : 개인, 팀 또는 조직의 효과

리포트 | 9페이지 | 2,700원 | 등록일 2020.06.25 | 수정일 2020.07.01

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사회복지 평가 결과의 과제

었는데 이제는 좀 더 다양한 평가유형과 평가방법을 적극적으로 개발하여 활용해야 한다.둘째, 많은 시행착오를 겪으며 개발해 온 평가모형을 좀 더 정교화, 안정화하는 작업을 해야 한다 ... 를 적어도 5년 이상 민간 기관에 위탁함으로써 사회복지 시설평가의 일관성과 지속성을 확보하여야 할 것이다.아래 내용은 노인복지시설을 중심으로 평가 결과의 활용과 과제를 살펴봄 ... ? 도가 되어야 한다는 주장이 제기되고 있는데, 이는 각 시 ? 도의 평가수행능력의 차이, 자의적인 평가기관의 선정, 통일되지 많은 평가지표의 개발 및 사용 등으로 인하여 전체적인

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.19

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[A+] 행정관리론, 공공관리론 시험대비 요약정리-행정수요관리 등

을 통해 불확실성,변화,위험 등에 대응할 역량을 갖춰야 한다.이를 통한 학습결과를 토대로 지속적 교정을 수행하고, 체계적 평가활동 및 환류시스템의 제도화와 더불어 국정전반에 대해 불 ... 적 홍보를 통해 국민의 참여 및 지지를 유도하여야 하며, 현실성있는 개혁청사진의 제시, 확고한 개혁수행의지 표출, 그리고 책임행정의 구현 등을 통해 국민의 신뢰확보에 노력해야 한다 ... 주의 구현과 정보화 추진을 위한 전문성과 책임성이 요구된다.셋째, 다양한 이해관계의 대립의 조정자로서의 역할을 수행하여야한다.급속한 경제 성장과 가치관의 다양화에 따라, 보다 나

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.22

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인적자원관리 ) 구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명하시오.

에 따라 업적평가를 진행하게 된다.일반적으로 업적평가를 하는데 쓰는 기준으로는 전문성, 과학성, 적극성, 기술성, 적응성(신축성), 인적자원이 수행할 수 있는 기능의 다양성·통합성·광 ... 인적자원관리인적자원관리구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제 할 수 있는 방안에 대하여 설명하시오.목차1. 서론 : 업적평가의 정의2. 본론 : 평가자의 주관 ... 성이 배제되어야 하는 이유3. 결론 : 평가자의 주관성을 배제할 수 있는 구체적 방안4. 참고자료 및 출처 표기1. 서론 : 업적평가의 정의인적자원관리와 관련된 연구, 혹은 시행 과정

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.07.04

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한국 교육현장에서의 교육평가의 문제

가 증가할 위험이 있다. 더불어 교사의 주관에 의존하므로 수행평가의 객관성에도 의문이 생길 수 있다.이처럼 다양한 수행평가의 문제점을 해결하기 위하여 두 가지 해결방안을 제시해볼 수 있 ... 를 확보하기 위하여 모든 평가가 그렇듯이 수행평가도 공개적으로 투명할 필요가 있다. 즉, 학습자들이 받아들일 수 있는 평가 기준과 결과를 공개해야 한다. 하지만 수행평가는 특성상 교사 ... 주제 : 한국 교육현장에서의 교육평가의 문제- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) 교육평가의 개념과 기능(2) 수행평가를 통한 교육평가 문제와 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.09

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((우수자료 A+)) 역량 개념과 직급별 기대역할과 역량 및 미래역량 확보전략과 함의 - 정부, 공직자, 직원 역량 강화 방안

해 낼 수 없음을 비판하며, 개인이 수행하는 직무에서 실제로 성과를 나타내는 ‘역량 평가’가 더 의미 있음을 강조하였다. 평균적으로 직무를 수행하는 사람과 성공적으로 성과를 달성 ... / 업무배분 능력 / 인재 활용 / 인재역량 확보- 회사의 다양한 문제들을 이해하고, 갈등을 해결할 수 있는 역량- 전략적 의사결정 / 신속하고 혁신적인 의사결정 /- 외부기관 ... 에 대지능력?창의적 결론 도출 능력 / 융합과 통섭능력 / 다양한 지식 습득?사회적 가치 이해와 평가 / 사회적 가치 창출?디지털정보 이해 및 업무 적용 / 빅데이터 분석 능력?첨단

리포트 | 9페이지 | 2,300원 | 등록일 2020.06.25 | 수정일 2020.07.01

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주주와 경영자 사이에서 발생할 수 있는 대리인문제의 실제사례를 조사해보고, 그 해결방안을 서술하시오

신뢰할 수 있는 재무정보를 제공하기 위해 내부통제(internal control)를 포함하여 다양한 감독기능 업무를 수행한다.이사회 제도가 발달한 여러 나라에서 감사위원회는 이사 ... 하여 회계정보의 투명성 및 신뢰성을 확보하여야 한다. 따라서 현행 자본 시장법, 상법 등 관련 법령에서 기업의 제반사항을 고려하여 사외이사 구성 비율 및 감사위원회의 설치 등을 법정사항 ... 주제 : "주주와 경영자 사이에서 발생할 수 있는 대리인문제의 실제사례를 조사해보고, 그 해결방안을 서술하시오I.서론II.본론1. 대리인문제의 의의2. 대리인문제 실제 사례3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

성 및 중간관리자의 전문지식 활용 미흡, 종사자의 잡무 과중, 보수교육 미비, 시설운영의 투명성·합리성 미흡 등을 들 수 있다. 이러한 문제를 개선하기 위한 방안으로 임금 인상 및 ... 는 방안 마련, 보수교육의 체계 및 전문화, 시설운영의 투명성·합리성 제고 등을 들 수 있다.3. 사회복지시설 종사자의 처우개선의 필요성사회복지시설의 현재 임금수준으로는 전문 인력 ... 이 이해한 말로서 작성해야 합니다.(※ 참고자료 또는 자료출처를 반드시 명시할 것)Ⅰ. 서론90년대에 들어서 사회복지에 대한 욕구의 증대 및 다양화에 따라 복지서비스의 양적 질적 향상

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.10

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인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

한 것을 명확하게 하기 위해 직무분석에 의한 역할과업의 부여와 부여된 역할을 충실히 수행, 책임성을 갖도록 하는 직무체계를 목표로 한다.셋째, 직원관리에 있어 평가는 인사평가 또는 ... 과 다양한 방법의 적용, 평가의 적용 등이 실질적인 운영의 요소이며, 이러한 전 과정이 기록?관리 되어야 함을 목표로 한다.2. 사회복지기관의 문제점 (실제통계사례)통계청 발표 ... 았으며, 2013년 이후에는 노동시간(1일 10.5시간)이 줄어들지 않았다.3. 개선방안첫째, 사회복지 시설의 체계성(전달체계)을 마련해야 한다. 이는 복지서비스의 질 확보와 양질

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.26

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사회복지 조직의 마케팅 필요성 4가지를 기술하시오

이라든지 MBO(manage mentby objectives)같은 개념으로 도입되게 되었다. 사회복지관이 영리를 추구하는 기업은 아니지만 프로그램 수행에 따른 평가와 재원 조달을 위해서 ... 가야하는 시점에 서 있다. 사회복지에 있어서 책임성이란 사회복지기관에 지원되는 재정자원으로 수행했던 사업에 대한 성취 내용을 객관적으로 증명하여 사업의 정당성을 확보하는 것 ... 확보를 위한 기관의 사업 수행에 있어 효과성과 효율성을 제고시킬 수 있는 새로운 기법의 활용을 요구하고 있으며, 이로 인해 영리 기관에서 사용되어오던 마케팅 기법을 도입하고자 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.03

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[인사행정론 기말] 개인성과급제도, 다면평가

지급을 위한 성과평가의 공정성과 투명성 문제이다. 성과급 제도의 성공적 운영을 위해선 성과평가 체계의 공정성이 담보되어야 한다. 그러나 많은 공무원들이 이러한 성과평가의 공정 ... 의 장단점을 파악하려 관리의 개선을 도모하기 위하여 다면평가제도를 활용하고 있다.셋째, 고과의 객관성?신뢰성 확보이다. 기존의 인사고과제도는 1인의 고과자에 의하여 평가되기 때문 ... 적인 운영방안1) 평가자 선정한 직원을 평가할 상사?부하?동료?고객 등을 선정하게 되는데, 이때 평가자가 미리 결정되어 있으면 시간적 오류 등이 발생할 수 있으므로 평가자 선정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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[족보] 한양사이버 고객관계관리 전략 기말대비 (연습문제 포함)

이 장기적으로 유지될 수 있어야 함2) CRM 전문인력-CRM 전략을 수행하기 위한 각 기능적 요소들을 담당하는 전문 인력의 확보가 필요함CRM 전문인력 확보 방안의 장,단점구분 ... 을 수립해 나가는데 있어서 검토되어야 할 다양한 요소들간의 중요도를 그 기업이 처한 환경에 입각하여 평가:전략적 우선순위를 도출-전사 CRM 전략의 현황 및 역량 진단:조직성과, 고객 ... , 프로세스, 그리고 인프라 등 다양한 조직 관점에 대해서 다양한 진단 방법론을 동원하여 측정함으로써 타당성과 신뢰성의 확보가 중요함.:CRM Scorecard의 진단 방법론

리포트 | 48페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.05 | 수정일 2021.04.15

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학업성적 및 출석관리

도 제고 방안(평가의 기준 방법 결과의 공개 및 홍보 등)(6) 기타 학교 학업성적관리 관련 업무2. 교과 학습 발달의 평가1) 평가의 방법 및 종류- 지필평가와 수행평가로 구분 ... 하여 확인함- 획일적 과제물 위주의 평가를 지양하고, 논술형 평가, 관찰법, 역할극, 토론법, 자기평가, 동료평가, 협력학습 등 다양한 평가방법을 도입함(3) 수행평가의 객관성- 기본 ... 하여야 한다. 이러한 목표를 달성하고 학업성적 평가 및 관리의 객관성, 공정성, 투명성과 신뢰도를 높이기 위하여 학교별 각 교과협의회와 학업성적관리위원회를 구성하여 운영하고 있다.1) 주요

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.15

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경영혁신 레포트(A) - 임금관리 기법

도 않는 분위기가 형성되었다. 평가 또한 공정하고 투명하지 못했으며 폐쇄적으로 비공개 되었다.위와 같은 원인으로 전체적인 인건비는 상승하였고, 개인 목표 외의 업무는 등한시 ... 다.직무수행 능력을 통해 임금을 산정하기 위해서는 능력에 대한 평가가 선행되어야 한다. 능력에 대한 평가는 업무기술의 깊이, 수평적 범위, 그리고 수직적 범위에 의해서 이루어진다 ... . 업무기술의 깊이는 근로자가 특별한 기술을 심도 있게 습득한 정도이다. 업무기술의 수평적 범위는 근로자가 직무수행에 필요한 다양한 영역의 업무기술을 습득한 정도이다. 업무기술의 수직

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.26

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사회복지법인 운영방안 하나를 선정하여 벤치마킹으로 하시오

의 방안으로 생각이 된다.사회복지의 사업을 수행하기 위한 공급의 주체는 크게 구분하면 공공부문과 민간부분으로 구분이 가능한데, 공공부문의 경우에는 국가와 지자체라고 할 수 있으며 민간 ... 부문의 경우에는 사회복지시설이나 각종 다양한 단체로 구분이 가능하다. 국가와 지자체의 경우에는 각종 공공부조의 사업에 대해서 수행하고 일부의 사회복지시설에 대해서 설립하거나 혹은 ... 의 분야에 있어서 가장 중요하면서도 핵심적인 역할을 수행하고 있다고 할 수 있으며 아울러서 법인의 책임성이나 공공성의 확보에 대한 중요성이 대두되고 있는 상황이다.Ⅱ. 본론1. 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15 | 수정일 2019.10.16

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[관료제론A+]기말고사 논술시험 정리

성 확보방안이다.행정조직에 다양한 사회적 세력을 구성시켜 시민과 관료 간 상호 견제관계를 형성하지만, 실적제와 충동을 일으킬 위험이 있다. 또한, 사회학적 대표성과 정치대응성 간 상관 ... 1문제당 2면씩(1장) 사용 해답 작성ㅁ논술1. 정부관료제의 책임과 통제 확보방안별 강점과 한계(20.30점)p315-330ㅁ논술1. 한국 공무원의 정치적 중립 의무의 복합 ... 적 책임과 윤리적 책임 비교(10점)p406-413ㅁ약술1. 공무원의 계층적 책임과 개인적 책임 비교(10점)p413-416논1. 정부관료제의 책임과 통제 확보방안별 강점과 한계

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.25

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행정통제의 개념을 사례를 들어 설명하시오

성의 구현 사례Ⅲ. 결론과 과제Ⅰ. 서론행정의 책임을 확보하기 위해 사전적, 사후적인 방안을 마련해주는 행정통제는, 현대국가에 있어서 행정의 기능이 확대됨에 따라 행정재량권이 확대 ... 의 권익은 업무상 직위를 이용한 공직부패를 방지하는 것에서 비롯됨을 알 수 있따. 옴부즈만은 이를 위해 정보공개법과 행정절차법 같은 제도 구축 및 개선을 통해 공직의 투명성을 확보 ... 시민옴부즈만들이 정부나 의회옴부즈만들과의 협조를 통해 옴부즈만 운영의 투명성 및 효율성을 극대화하고 옴부즈만 기구 자체의 부패에 대해 감시 감독하는 촉매자 역할을 수행하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27

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