"노동조합조직운영"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 요약 부당노동행위 삼성 무노조 공기업행정학 한국노총 산업복지론 인적자원관리

"노동조합조직운영" 검색결과 861-880 / 12,188건

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로스만의 지역사회복지 실천모델을 설명하고 학습자의 거주지역에는 어떤 모델이 적합하다고 생각하며, 그 이유는 무엇인지 서술하시오.

적 약자들의 편에 서서 그들을 지지하고 보호하는 역할을 하게 되며, 조직가로써 체제 변혁을 위한 선발에 서기도 한다. 우리 주변에서 볼 수 있는 노동조합 운동과 환경운동, 여성운동 등 ... 이 있다. 로스만(Rothman)은 「지역사회조직 실천의 모델」이라는 논문을 통해서 지역복지 활동을 단일한 형태로 보지 않고 세 가지의 지역사회관계 형태로 보아야 한다고 주장 ... 사회조직 방법에 대해 지역성을 바탕으로 한 지역사회개발모델, 전문가에 의해 주도되는 사회계획 모델, 그리고 사회적 연대를 추구하는 사회행동 모델의 3가지로 구분하여 제시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.26 | 수정일 2024.12.13

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(급식경영학) 급식 시스템의 정의와 특징, 급식 시스템의 모형과 구성요소에 대해 설명하시오

작용하는 하위 시스템 또는 세부 기능의 집합체”라고 할 수 있다. 급식 경영에 있어 시스템의 개념을 적용하여 급식 조직 전반에 대한 거시적 안목으로 흐름을 파악할 수 있으며 의사 ... 이 정상적으로 운영되기 위해, 영양관리, 식재료구입, 조리, 배식, 세척 등 여러 시스템들이 서로 상호작용하고 의존적으로 움직인다는 것을 의미한다.② 급식 시스템의 역동적 안전 ... 고 질서를 이루는 것을 의미한다. 급식 세부 시스템이 상위 시스템의 체계 속으로 포함되어 전체적인 급식실 운영이 이루어지는 것이다.2) 급식 시스템의 모형과 구성요소(1) 투입투입

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28 | 수정일 2023.09.22

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[독서감상문] 차별에 저항하라 독후감 (줄거리 요약)

협연 전국민주노동조합 총연맹 준비 위원회, 산업재해노동자협의회와 함께 ‘장애인 고용 촉진을 위한 노동자. 장애인 결의대회’를 개최-정부 주도의 시혜적인 행사를 거부하고, 장애인 노동 ... 의 구성과 전국 지부가 건설 되었다. 전 당협 중앙은 사무국 산하의 편집 홍보부와 정보통신부, 조직 국산 하의 자원 활동부, 자립사업부, 재정사업 팀, 정책 연구실 등을 기본 운영 ... 정책교육국장으로 일해 왔다. 현재는 노들장애인 야간학교와 정태수 열사 추모사업회의 운영 위원이자, 전국장애인 차별 철폐연대(주) 정책국장으로 일하고 있다.차별에 저항하라 줄거리존재

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의

이 비정규직을 고용하는 데 수반되는 계약 및 채용 절차 비용은 줄어들게 되었다. 그러나 정규직이 노조를 형성하여 노동 환경 개선 요구를 하는 등의 관행은 지속되거나 더 강화 ... 하여 경영진 측에서 노조와 협상하는 비용은 동일하거나 더 높은 수준으로 발생하고 있다. 이에 거래비용을 줄이기 위해 비정규직 고용 규모를 확대하게 되었다는 해석이 가능하다.이론적 배경 ... 를 수행하는 경우는 더욱 그러하다. 신분과 임금 수준, 복리후생에서 차이가 있기 때문에 동일 조직, 동일 업무를 수행하는 노동자 간 갈등이 발생할 우려가 크며, 그로 인해 조직 내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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기업의 사회적 책임에 대해 학습했습니다. 기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업의 사례를 들어 설명하시오

, 법의 지배, 국제행동규범, 인권)등의 7대 원칙을 표방하고 있습니다.사회를 구성하는 모든 조직체, 즉, 정부, 기업, 공공기관, 학교, 병원, 종교단체, 노조, 비영리 단체 등 ... 은 각자의 이해관계자들, 즉, 조직구성원, 자본과 원자재 등의 자원공급자, 소비자와 고객 등 수요자, 영향권내의 공동체 구성원 등에 대해 지배구조, 인권, 고용, 공정운영, 소비자 ... Responsibility)은 국가나 기업이 지켜야 할 (모든 조직체의) 사회적 책임을 말하며, 설명, 책임성, 투명성, 윤리적행동 등을 비롯하여 4가지 측면의 존중(이해관계자의 이해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09 | 수정일 2024.08.12

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경영학원론 ) 삼성의 기업 현황 분석, 현재의 기업소개 (사업 내용, 조직도, 인적 자원, 물적자원(자본금,매출액 등 재무정보) 등), 기업의 성장과정, 기업분석을 하면서 느낀 점

을 새롭게 만들고 노동3권 존중 교육과 노동조합과의 간담회 등을 진행하고 있다. 인적 자원의 역량을 강화하기 위한 삼성전자의 노력으로는 안전 훈련, 비대면 교육과 훈련, 위험성 평가 ... 경영학원론삼성/LG/현대/롯데의 기업 현황 분석 (택1)- 내용: 현재의 기업소개 (사업 내용, 조직도, 인적 자원, 물적자원(자본금/매출액 등 재무정보) 등), 기업의 성장과정 ... , 기업분석을 하면서 느낀 점경영학원론삼성/LG/현대/롯데의 기업 현황 분석 (택1)- 내용: 현재의 기업소개 (사업 내용, 조직도, 인적 자원, 물적자원(자본금/매출액 등 재무

리포트 | 8페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2022.07.22

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사회 문화 핵심 요약 정리, 사문 요약 정리 노트, 사문 요약 내용, 사회 문화 서브노트

나 여가를 공유하고 친밀감과 유대감을 갖기 위해 결성 ·ex) 동호회 이익집단 ·구성원들의 사적 이익을 추구하기 위해 결성 ·ex) 노동조합, 직능단체 등 시민단체 ·공익을 추구 ... 적 결사체이지만, 모든 자발적 결사체가 비공식 조직은 아님. 3. 관료제 1) 의미 : 산업화 이후 등장한 대규모 조직을 효율적으로 운영하기 위한 조직 운영 원리 ex) 회사 등 ... )2) 순기능과 역기능 순기능 역기능 ·구성원들에게 정서적 안정감과 만족감 제공 ·구성원들의 사기 증진을 통한 과업 수행의 효율성을 높임. ·비공식 조직의 목표나 비공식조직 내

시험자료 | 41페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.12.18

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지역사회 간호학, 보건의료제도비교, 한국과 대만

운영② 전민건강보험?행정원위생서(DOH: Department of Health) : 전반적인 관리 감독? 중앙건강보험국(전민건강보험법 제6조) : 보험자 분쟁 심의, 조직의 계획 및 ... ): 사회보험방식과 마찬가지로 사회연대성을 기반으로 보험의 원리를 도입한 의료보장 체계지만, 다수 보험자를 통해 운영되는 전통적인 사회보험방식과 달리 단일한 보험자가 국가 전체의 건강 ... 보험을 관리. 운영? 국민건강보험방식(NHI)(1995년)지불방법? 행위별수가제? 포괄수가제-질병군별 포괄수가제 : 안과, 이비인후과, 일반외과, 산부인과 4개 진료과 중 7개

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.13

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인사행정_조직 내 복리후생 프로그램을 설계 기획안_업무 심리 상담 프로그램

조직 내 복리후생 프로그램을 설계 기획안 프로그램 명 업무 심리 상담 프로그램 현재 조직과 조직구성원의 상황과 문제점 급변하는 사회의 환경에서의 조직 및 조직구성원들은 업무 및 ... 하엿으며 186만 달러의 비용절감을 가져왔다고 할 수 있다. 이러한 근로자 원조프로그램은 노조 및 경영진의 역할에 의해서 형성된 전형적 경쟁 및 갈등 관계를 일시적으로 보류 ... 하고 문제나 쟁점을 함께 토론하는 포럼의 기회를 제공한다. 이에 노동자와 경영진이 조직의 정책과 절차들에 대해 합의를 하며 알코올 중독과 다른 개인적 문제들뿐만 아니라 가정문제와 관련

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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[a+취득자료] 올바른 징계관리란 조직구성원이 자신에게 내려진 징계를 인정하고 과거의 행동을 시정하고 규칙과 규범을 준수하는 방향으로 자신의 행동을 변화 시킬 때 그 효과가 나타난다고 할 수 있다. 그렇다면 올바른 징계관리 방법에 대하여 사례를 들어 논하시오.

Ⅰ. 서론기업의 조직 내부가 언제나 경영진의 의도대로, 혹은 기업의 추구하는 목표에 따라 원활히 운영될 것이라는 보장은 없다. 경영 원칙에 반하는 행동을 보이는 조직원도 있을 것 ... 할 것이나, 조직의 원활한 운영을 위해 도입된 징계관리가 반대로 조직 운영에 걸림돌이 된다면 징계의 효과가 오히려 부정적일 수도 있음을 알려준다.(7) 택시회사 징계사례회사 A소속 ... 이며, 조직 내에서 부당하게 사적이익을 추구하는 경우도 있을 것 이다.그런데 기업에서 이러한 행태를 방관하거나 묵인한다면 조직 내부의 질서가 흔들리고 조직원들의 근로의욕을 상당히

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03

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자원봉사의 발전과정

봉사운동과 노동조합운동간의 관계를 냉담하게 함자선법 제정으로 자원봉사활동의 근거가 마련됨. 정부차원에서 자원봉사활동을 지원하는 중앙 및 지방조직이 생겨남. 청소년문제, 실업문제 ... 적으로 반대되는 것으로 노동조합의 경우 자원봉사자에 대해 더 많은 의심을 갖도록 하는 계기가 됨. 보수당의 적극적인 자원봉사활동 캠페인은 실제 자원봉사분야에 종사하는 사람 ... 관련단체의 자선적, 박애적 성격을 띠는 초보적 형태의 자원봉사활동 시작? 60년대 전쟁복구가 끝나면서 외원단체를 중심으로한 자원봉사 활동이 조직적 체계적으로 변화하기 시작

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.25

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지방자치제 실시와 사회복지 재정분권의 이해

서술 하시오.2. 사회복지 재정분권이 갖는 의미와 국고보조사업의 지방이양의 문제점과 개선방안에 관하여 논하시오.3. 로컬거버넌스의 특징과 더불어 사회복지조직들이 거버넌스 체계의 한 ... . 사회복지 재정분권이란3. 국고보조사업의 지방이양 문제점과 개선방향4. 로컬거버넌스의 특징과 사회복지조직들이 거버넌스 체계의 한 축으로 성장하기 위한 방안은III. 결론IV. 출처I ... 와 사회복지 재정분권, 국고보조사업의 지방이양 문제점과 그 개선방향, 로컬거버넌스의 특징과 사회복지 조직들이 체계의 한 축으로 성장하기 위한 방안에는 어떠한 것들이 있는지에 대해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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경영학 인적자원관리 ) 인적자원의 내부(사내)모집과 외부(사외)모집의 정의 및 장단점을 비교 하시오. 그리고 실제 기업의 인적자원관리 성공사례를 조사하여 정리하시오.

성이 심화할 수 있다. 이로 인한 조직의 내부 정치로 파벌의 위험이 발생할 수 있어 기업이 비효율적으로 운영될 수 있다. 또한, 승진을 위한 경쟁과 조직 이동의 연쇄 반응으로 근로자 ... 의 노동시장과 활발한 교류를 함으로써 기업이 원하는 전문적인 역량을 갖춘 인재를 채용하는 것을 의미한다.외부 모집은 광고, 공공 및 사설 직업소개소, 재직자의 추천, 교육기관, 노동조합, 친족 ... 관리 활동을 의미한다. 기업의 인적 자원관리에는 인력을 계획(Planning)하고 조직화(Organizing)하며 지도(Leading)하고 통제(controlling)하는 모든 활동

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2021.07.12

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스포츠와 사회조직에 대하여 조사

규칙의 비인간적인 적용과 임무의 일반화를 위하여 형성하고 있다.(2) 기록성기록성은 선수개인과 팀 그리고 승률, 조직의 운영 관련 비용 및 급여 등에 대하여 광범위한 기록 및 ... 과목: 스포츠사회학주제: 스포츠와 사회조직에 대하여 조사- 목차 -I. 서론II. 본론1. 스포츠와 사회조직의 이해1) 스포츠 조직의 개념2) 스포츠 조직의 특성(1) 관료주의 ... (2) 기록성(3) 구조적 안정성3) 스포츠 조직에 대한 유형 (Blau & Scott)(1) 호혜조직(2) 사업조직(3) 봉사조직(4) 공익조직2. 스포츠 조직의 수준1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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직업상담사 2급 필기 초압축 내용정리(두문자 암기포함)

*던롭 기시각기술적 특성, 시장 또는 예산제약, 각 주체의 세력관계*필립스곡선- 임금(물가)상승률과 실업률의 관계*공평성- 공헌도원칙 균등성- 생활보장원칙*노동조합 조직률 하락 요인 ... 개월 이상 계속하여 근로제공하는자는 고용보험법 적용제외대상이 아니다.*단체교섭의 주체는 노동조합*취업촉진 수당- 조직광이조기재취업 수당, 직업능력개발수당, 광역 구직활동비, 이주비 ... 원칙- 생산단위 소유형태 법적조직유형 또는 운영방식 산업분류 영향 X*산업기사 응시요건- 실무2년이상 종사 기능사 따고 1년 이상 실무종사2년 3년제 전문대 졸업자*직업능력개발훈련

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.17

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계급제와 직위분류제

적 이고 영속적이었다.그러나 1909년 공직제도 개혁을 위한 공무원노동조합의 파업 등으로 프랑스 공직사회는 새로운 전기를 맞는다. 즉, 공직은 법에 의하여 보호되고, 공무원의 신분 ... 한다고 하더라도 그 적용범위 및 수준이 미흡하다고 볼 수 있다. 이에 따라 직위분류제 요소 확대의 필요성이 있다.공직의 전문성을 강화하고, 정부조직의 성과를 향상하기 위해 도입 ... 어 공무원의 능력발전에 유리해진다.- 공무원의 근무에 있어 근무경력을 특정 직위에 국한하지 않으며 폐쇄체제의 운영으로 인한 공무원의 신분보장 및 장기적인 경력발전에 기여한다.- 넓

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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[경영학 서브 노트] 인적자원의 보상관리

인적자원의 보상관리1. 임금수준(1) 의의 : 평균임금(2) 결정원칙① 사회적 균형에 맞추어야 : 정부 및 노조, 업계, 노동생산성② 상한선 : 지불능력③ 하한선 : 생계비 ... 적으로 수행되었어야b. 연공서열급에 의한 집착감을 배제하여야c. 업무량을 정확히 파악하여야d. 합리적인 승급제도를 운영하여야e. 신분구분제도를 폐지하여야(3) 절충급 = 연공급 + 직무급 ... : 종업원 참여와 조직체 수준의 incentive 노무비⇒ 제안 제도(Suggestion) + 판매(sale)가치 기준으로 bonus 절감에∴ 경영참가, 생산적 노사협력, Y형 인간

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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설문지 비평 발표(통계수업)

하고 사업영역을 구축해 나가고 있는지, 나아가 지역과의 동반 성장을 위한 협동적인 환경을 구축하기 위하여 지역 내 사회적경제조직의 전반적인 운영현황과 실태를 살펴보고자 함○ 사회적경제 ... ), 시민단체 참여율은 광진구 10명(24.4%), 마포구 119명(23.8%), 은평구 111명(22.2%)순으로, 노동조합 활동 참여율은 서울 평균 4.7%대비 중랑구 7명(15 ... 적으로 만들어졌으며, 2019년 8월 기준으로 총 200개의 사회적경제 조례(시도 30개, 시군구 170개)가 설치·운영 중에 있는 등 양적으로 크게 성장함○ 서울시는 2012년 사회

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06

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인적자원관리 ) 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

장이 없기 때문에 임금 결정 과정에서 종업원들의 반발과 노동조합의 영향을 고려해야 한다. ③ 평가 계획상의 유의점- 다수의 직무나 상이한 직무에 대해 하나의 평가계획을 설정 ... 하는 것은 매우 중요하다. 이는 직무평가가 단순히 보상 시스템을 운영하는 도구로만 사용되지 않고, 조직의 전략적 목표 달성과 직원의 개발과 성장을 지원하는 데 기여할 수 있기 때문 ... 하고자 하려고 한다.Ⅱ. 본론1. 직무평가의 정의직무평가는 기업이나 조직에서 각 직무의 중요성, 곤란도, 위험도 등을 평가하여 타 직무와 비교한 직무의 상대적 가치를 정하는 체계적인

리포트 | 9페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.08.06

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(사회복지 학점4.2)영국 사회복지 발달사

영국의 사회복지 발달사목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 중세시대(1500년대 이전)2. 15세기~19세기3. 20세기4. 사회복지조직과 사회복지 전문직의 등장Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론 ... 하는데 영향을 미쳤다. 이타주의와 상부상조는 동서양의 모든 역사에서 찾아볼 수 있는 사회복지적 가치이자 마을 공동체, 나아가 협동조합 등을 비롯한 각종 지역사회 조직 활동의 뿌리이 ... 된 1911년의 베버리지 보고서는 근대 사회보험제도 운영과 자격요건을 마련하는데 큰 영향을 미쳤다.3) 1940년대 이후 영국 사회복지 역사의 변화내용과 특징-기여 및 급여수준

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.19

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