"기업생존패러다임"의 검색결과 입니다.

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"기업생존패러다임" 검색결과 861-880 / 4,586건

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[사회복지학] 사회복지행정론 1. 개방체계와 폐쇄체계의 정의와 조직이론에서의 적용을 서술하시오. 2. 전달체계의 개념 및 구분에 대해 서술하시오

은 어느정도 개방적이고 폐쇄적인가를 확인하는 것이다.*개방체계와 폐쇄체계의 조직이론에의 적용Scott는 1900년대를 지배하였던 주요 조직이론들은 다음과 같이 두번의 변혁적인 패러다임 ... 변화를 경험하였다고 주장하고 있다. 첫 번째 패러다임의 변화는 조직에 대한 관점의변화로 이는 1960년대를 전후하여 전개되었다. 조직과 환경간의관계를 폐쇄적으로 보아왔던 조직이론 ... 들이 이시기에 ‘개방적인 관점’으로 변화하게 된다. 조직 구조 및설계에 있어서 환경의 중요성을 인식하게된 시기가 1960년 전후 인 것이다. 두 번째 패러다임의 변화는 인간에 대한

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.22

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아동수당제도에 대해 보편주의 또는 선별주의를 선택하여 주장하고 이에 따른 발전방안에 대해 논하시오

정부에서는 모든 아동의 기본적 생존권을 보장하고 아동복지의 질적 수준을 제고한다는 목표 아래, 만 5세 미만 아동을 양육하는 모든 가정에게 일률적으로 아동수당을 지급하고 있다. 이 ... 상황과 경제상황을 고려해 보았을 때, 무분별한 복지정책 시행은 득보다 실이 많다고 생각하며, 이러한 차원에서 아동수당도 선별적 복지 패러다임에 입각해 시행되어야 한다고 생각한다. ... , 그 빚은 아동수당의 혜택을 받게되는 작금의 아이들이 전부 갚아야 하기 때문이다. 재원 마련에 어려움이 있다면 턱없이 낮은 전기료를 인상하여 인상분을 아동수당으로 지급하거나 기업

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.08.25

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최근들어 리더십은 전통적 리더십 유형에서 발전되어 거래저 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십이 대두되고 있다

에 이제 기업은 단순히 물건을 많이 만들어 내거나 값싼 물건을 만들어내는 것만으로는 치열한 경쟁 구조에서 살아남을 수 없는 환경에 처했다. 게다가 기업이 생존을 위해 적응해야 하는, 그 ... 들이 직면한 기업환경은 날로 빠르게, 큰 폭으로 변화하고 있다. 휴대폰 시장만 보아도 이 말을 쉽게 이해할 수 있다. 피처폰에서 스마트폰으로 휴대폰 시장의 패러다임 자체가 바뀌 ... 다. 이 사례뿐 아니라 우리 사회에서는 기업의 오너나 고위 간부, 정부의 고위 관료 등이 저지르는 갑질 행위에 대한 분노가 심해지고 있고, 대중의 도덕적 잣대가 엄격해지고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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경영 환경의 의의와 중요성에 대해서 논하시오.

되는 추세였지만, 최근의 흐름은 변화의 물결이 급격히 다가오는 추세로 진행되고 있다.급변하는 21세기의 경영환경의 변화로 기업들은 새로운 경영패러다임을 요구 받고 있다. 이에 따라 전 ... 세계의 모든 기업들은 21세기에 생존하고 성장하기 위한 새로운 전략을 수립하는 데 많은 노력을 기울이고 있는데오늘날 기업들이 직면하고 있는 기업경영환경의 변화 가운데 가장 특징적인 것은 역시 기업경영환경의 불확실성이라 말할수있다. ... 경영 환경의 의의와 중요성에 대해서 논하시오.경영환경이란 기업외부에서 기업의 경영에 영향을 미치는 제반 요인들을 의미한다. 이러한 경영환경에는 경기와 같은 경제적요인과 전쟁

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.18

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일본 전산 이야기, 독후감

? 일본 전산 이야기 - 김성호? 감상문얼마 전까지 새로운 경영 패러다임을 찾기 위해 모험을 하던 기업들이 현재는 벼랑 끝에 서있다. 불황 시대에 사느냐 죽느냐의 생사의 기로 ... 들을 감동시킬 수 있는 일이 또 어디 있을까? 결국 이런 인재경영이 세계를 놀라게 하는 현재의 일본전산을 창조해낸 것이 아닐까? 급변하는 환경 속에서 기업의 생존을 담보하는 것은 바로 인적자원이라는 것을, 일본전산이라는 기업을 통해 오늘 다시 한번 생각해보는 시간이 되었다. ... 의 일순위로 여겨졌던 인재에 대한 고찰이 다각적으로 이뤄지고 있다. 그런데 여기 아주 놀라운 기업이 하나 있다. 이 기업은 오일쇼크, 버블붕괴, 일본장기불황시대에 오히려 승승장구

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.26

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기업가 정신, 위기 극복하고 도약할 수 있는 실천적인 방안 보고서

•투입 Price(가격) > Cost(비용)기업은비용보다높은가격을매길수 있을때상품을팔수있고, 고객이중시하는가치 ... 보다 가격이낮은수준일때성장이가능”경영패러다임의변화“기업경영의패러다임도단기수익중심에서Stakeholder Society의지속가능경영으로변화"기업이 직면한 도전1960년대한국 ... 100대기업가운데2007년현재생존한기업은단7개 기업의평균수명50년미만(국내상장기업:24년,세계500대기업:40년) 세계자동차1위기업GM,세계가전1위SONY경영위기에봉착경영

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.12 | 수정일 2016.03.23

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신자유주의와 교육정책에 대하여 조사하여 쓰시오

하는 하나의 패러다임으로 존재하는 한, 사회의 중요한 구성체의 하나인 교육 분야가 그러한 신자유주의로부터 자유로울 수 없음은 당연하다.교육 분야에 신자유주의가 영향을 미치는 방식은 특이 ... 어 신자유주의라 말한다. 노동시장의 유연화와 복지 축소의 전반화, 대폭의 규제 완화 및 공기업 민영화 등은 신자유주의의 자본 전략으로 국가 경쟁력 강화 이데올로기와 연관되는 개념이 ... 의 자본주의 양식은 위기가 되고 자본운동이 지닌 불안정성을 증대시켜 주식 상장을 통한 기업인수, 합병, 초국적 자본 등의 투기자본의 기능을 도와 국제적 금융공황을 낳고 있다.2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06

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녹색성장과 기후변화

국가발전 패러다임입니다.” - 대한민국 건국 60년 경축사 (2008.8.15, 대통령)녹색성장 개념의 논의경과-Economist지(2000.1.27)에서 최초로 언급 ... 온난화로 인한 환경위기 심화지구 온난화는 인류생존의 위협요인으로 작용* 100년 세계 평균기온 0.74℃ 상승, 금세기말 최고 6.4℃ 상승 예상-가뭄ㆍ홍수ㆍ폭염, 생태계 파괴 ... 성장은 온실가스를 줄이는 저탄소 경제발전 패러다임으로, 경제성장을 추구하되 자원이용과 환경오염을 최소화하고 이를 다시 경제성장의 동력으로 활용하는 ‘선순환 구조’를 추구한다.2

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.27 | 수정일 2021.02.01

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'왜 기업은 인적자원을 소중하게 여겨야 할까'에 대한 사례조사 및 자기의견 제시 유의사항: 사례보다 논리적으로 자기의견을 많이 서술할 것.

경영의 달성에 있어 관건으로 작용하기 때문이다.나아가 점차 지식기반 사회로 변화해 오면서 급변하는 사업 환경에서 기업들이 생존, 성장하기 위하여서는 인적 개발이 핵심적이라는 인식 ... 과목명: 인적자원관리주제: '왜 기업은 인적자원을 소중하게 여겨야 할까'에 대한 사례조사 및 자기의견 제시유의사항: 사례보다 논리적으로 자기의견을 많이 서술할 것.- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원 관리의 개념2. 인적자원 관련 사례 제시3. 인적자원의 중요성에 대한 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업들은 경제적 가치를 창출하고 분배하기 위하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

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마케팅 PR(MPR)의 기능 이해하기

점유율을 높일 수 있으며, 이를 바탕으로 기업의 수익성 역시 증가시킬 수 있다는 점에서 마케팅 PR에 성공한 기업들이 시장에서 생존할 수 있다는 것을 알 수 있다.우리가 살아가 ... 을 통해 마케팅에 관련된 패러다임(paradigm)을 꾸준히 창의적으로 개선하는 기업이 결국 시장을 선도하게 되며, 소비자들은 군중심리에 이끌려 현재 이미지가 좋은 기업의 제품 ... 으로는 광고 등이 있으나 PR의 경우 활동하는 매체의 측면에서 광고에 비해 그 범위가 훨씬 넓고 다양하다는 측면에서, PR은 궁극적으로 대중과 자사 제품 혹은 기업과의 관계를 긍정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11

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마케팅관리철학의 발전과정

·······················································1. 기업중심적 마케팅철학 ... 와 무관하게 마케팅의 개념 확립 및 특성에 무수히 많은 영향을 미쳐왔다. 작게는 기술의 변화가 마케팅 방식의 변화를 야기하였고, 크게는 사회의 변화가 마케팅의 전반적인 패러다임 ... 다면 왜 우리는 이러한 마케팅을 공부해야 하는 것일까? 마케팅은 기업에게 있어 경쟁기업들 사이에서 경쟁력을 제고하기 위해 필수적으로 갖추어야 할 경영전략 및 활동이다. 따라서 한

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.30 | 수정일 2020.04.01

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메슬로우의 욕구단계설이 사회복지에 주는 시사점을 기술하시오

유지되지 않으면 해당 욕구는 재차 우선 순위가 된다.1) 생리적 욕구피라미드의 가장 낮은 단계이자, 가장 큰 부분을 차지하는 생리적 욕구는 인간의 생존과 생식에 관련되어 있다. 이 ... 때 판단하는 도덕적이고 정신적인 발달과 관련돼 있다.2. 메슬로우 이론이 사회복지에 주는 시사점메슬로우의 이론은 기업이 소비자 욕구를 파악하고 욕구에 알맞은 재화나 서비스를 만들 ... 를 갈망하기 때문에 생활시설보다 이용자시설, 재가복지 시설 등으로 한 차원 높은 서비스를 제공하고 있다. 이는 서비스 대상자의 욕구를 반영한 패러다임의 변화이다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.20 | 수정일 2020.05.05

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[HRM / 인적자원관리론] 성과중심 인적자원관리로의 패러다임 변화를 주제로

문화, 경영자와 종업원들의 특성을 전반적으로 고려하여 도입해야 하는데, 국내 기업들의 경우 IMF라는 기업의 생존 문제가 걸린 시기에 경영상 문제의 돌파구로써 성과주의 인사관리 체계 ... HRM 개인 Report 주제 3- 성과중심 인적자원관리로의 패러다임 변화를 주제로2012270170 임재현I. 패러다임 변화에 대한 개인의 생각HRM 교과서에 따르면, 성과주 ... 기업들의 경우 IMF 위기 이후 경쟁적으로 미국식 성과주의 인사관리 체계를 도입했다. 그러나 우리나라 기업 문화 및 사회, 문화적 특성과의 마찰로 제도 정착이 지연되었을 뿐

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.25

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인적자원관리 - 근로자의 경영참가의 의의와 형태에 대하여 논하시오.

가 일상용어로 사용되는 현실과 미래에서는 더 이상 종전 대량생산시대의 패러다임으로는 생존 그 자체를 보장할 수 없다. 개개 근로자의 창의력과 아이디어가 경쟁의 기본이라면 당연히 개개 ... 의 상황 속에서 그의 생존을 위한 필사적인 노력을 하지 않으면 안 되게끔 되었다. 이를 위해서는 필연적으로 경쟁의 원리가 아닌 공동체원리인 입장에서 기업의 위험을 공동으로 부담 ... 가는 상황에서 대립과 투쟁을 기본으로 하는 단체교섭만으로는 더 이상 기업의 성장은 물론 국가나 개인의 발전을 보장하기 어려운 환경이 싫으나 좋으나 경영참가를 하나의 대안

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.26

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생활속의경제2)문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장’과 관련하여 다음을 완성하시오.

?양극화를 동시에 극복하기 위해 경제 패러다임의 대전환이 필요하다고 강조하며 경제성장을 수요 측면에서 일자리중심?소득주도성장으로 전환하겠다고 밝혔다. 가계를 단순한 분배의 객체가 아닌 ... 초기 부존량에 구애받지 않는다는 것이다.포스트 케인스주의 이론에서는 비용의 역설을 강조한다. 비용의 역설은 개별기업은 기업의 부담을 줄이기 위해 임금 인상을 억제하는 것이 바람 ... 직해 보이지만, 전체 경제 상황에서는 노동자들의 소득이 부족해져서 구매력이 낮아지고 총수요가 부족해 결국 기업에게 손해가 되어 돌아온다는 것이다. 포스트 케인주의에 입각한 임금주도

방송통신대 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.09.12 | 수정일 2019.10.23

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제도와 고용관계 Institutions and Employment Relations : The State of the Art

이유로 특별한 사회적 맥락안의 개별기업의 노사간계 관습은 지배적인 제도체계 안에 동일구조가 된다. 그들의 논쟁은 특별한 제도체계안의 행위자가 강한 이해관계를 가질 때 일어나는 제도 ... 에서 강조된 조정시장경제의 상대적인 생존능력과 내구성의 특별한 영향 덕분임. 각 모델과 관련된 명확한 노사관계 특색에 관하여 Hall과 Soskice는 폭넓은 글쓰기에 집중하였지만 일 ... 적인 일과 고용의 패러다임에서 확인할 수 있음. 첫 번째 하이-테크 부문에서 접할 수 있는 것으로 일을 하는 것과 관련하여 포괄적인 지식의 높은 수준에 관한 것뿐만 아니라 제공

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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테슬라 마케팅

전략)(4) Promotion (프로모션전략)7. 테슬라의 시장생존위한 향후전략 제시(1) 새로운 브랜드의 출시(2) 인프라구축을 통한 새로운 시장진출1. 테슬라 TESLA 기업 ... 소개(1) 기업개요테슬라는 미국의 전기차 전문 제조기업이다. 테슬라는 전기차는 에너지 효율이 높아야 한다는 기존의 패러다임을 깨고 전기차의 에너지 효율이 아무리 높다 한들 자동차 ... 의 패러다임을 깨는 선택을 했고 전기차 부분에서 눈에 띄는 성과를 보이고 있다.(2) 경영철학테슬라의 기엄미션에 대해서는 자사도 명확하게 밝히고 있지 않지만, 그들의 기업목표만은 엘론

리포트 | 13페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.09.07 | 수정일 2018.10.10

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보육과정에 영향을 미치는 사회문화적 배경의 원인을 세가지 이상 쓰고, 그에 대한 예를 들고 자세히 서술하시오

) 보육과정의 개념2) 보육과정의 목적3) 보육과정의 관점4) 보육과정 패러다임의 변화5) 보육과정의 원리6) 보육과정의 특성2. 보육과정에 영향을 미치는 사회문화적 배경의 원인 ... 은 빈곤 가정에서 지적인 자극이 부족한 경우 발달을 높일 수 있는 질 높은 보육을 말한다.4) 보육과정 패러다임의 변화지식중심에서 경험중심으로, 교사중심에서 영유아중심으로, 지식의 양 ... 수준에 적합한 보육 원리를 추구한다.(2) 영유아의 내적 욕구를 존중하는 발달적 요구에 부응한다.(3) 영유아의 생존권과 발달권 그리고 교육권과 복지권과 같은 권리를 존중한다.6

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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지역사회복지관이 지역문제와 관련하여 제공하는 프로그램 3가지를 선택하여 설명하고 본인이 생각하는 프로그램의 개선 방안에 대하여 서술하시오 (1)

으로 사회복지사업에 관여하는 상황이 전개되고 노인, 장애인 등의 복지를 담당하는 단종 복지관의 등장 등도 사회복지관을 다른 형태의 사회복지기관이나 시민단체들과 생존을 위한 무한경쟁 ... 으며 선천적인 장애인보다는 후천적인 장애인이 늘고 있기 때문이기도 하다. 그러나 다양한 패러다임 논의와 늘어나는 장애인구 수에 비해 장애인에 대한 인식 수준 및 태도는 그다지 개선 ... 노인의 경제활동을 촉진하기 위해서 노인취업알선기관을 전국적으로 확충하고, 지역사회 기업체들과의 유기적인 연계를 더욱 강화하여 구인기업을 확보하며, 취업직종을 다양화하고 적합한 직종

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.29

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[리더십] 새로운 리더십이 필요한 이유를 기업과 사회로 나누어 제시하시오

새로운 경영 패러다임의 전환기를 맞이하고 있다.이러한 환경변화속에서 관료사회 및 대량생산 시대의 패러다임에서부터 글로벌 경영시대에서 생존과 성장을 거듭해 나가기 위해서는 변화 ... [리더십] 새로운 리더십이 필요한 이유를 기업과 사회로 나누어 제시하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 새로운 리더십이 필요한 이유 - 기업2. 새로운 리더십이 필요한 이유 - 사회 ... 집단 활동을 통해서도 자아실현을 이룰 수 있다. 그러므로 현대인들에게 있어 리더십에 대한 관심이 증가하고 있고 리더십에 관한 많은 내용들이 거론되고 있음을 보게 된다. 기업 등

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.29

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