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"성과관리제도의문제점" 검색결과 8,701-8,720 / 39,791건

  • 간호 이슈 아티클
    7월, 법이 시행되어 환자안전사고 예방과 의료의 질 향상을 위한 정책의 근간을 마련하였다. 그러나 제도 및 정책 시행을 위한 예산 확보 문제와 몇몇 법조항의 의미가 명확하지 않 ... 종별 기준으로 명시하여 법·제도의 사각지대 의료기관이 발생할 가능성이 있다.환자안전은 국민 건강을 위협할 수 있는 매우 중요한 문제인데도 병원 내 위해 사건 발생규모에 대한 추정 ... 어야 한다는 것이다. 그리고 지불보상제도 측면에서의 시사점은 환자안전 정책 초기에는 성과 기반 지불 방식을 택하였으나 그 효과가 뚜렷하지 않아 다른 방안을 모색하고 시도하였다는 것이다. 즉
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인장기요양보험 현황 및 추진방향
    어려움의 문제가 지속적으로 제기되었고, 이를 해소하기 위한 제도개선을 실시한 결과이다.2011년부터 인정점수 산정방식에 치매가점제를 시행하였고, 2012~2013년 인정점수 최하기준 ... 하는 다양한 제도가 상호의 경계를 넘어 통합적으로 접근하는 것이며, 이는 무엇보다도 보건의료, 요양돌봄, 생활지원서비스 등 분리된 제도가 통합하여 건강관리 및 예방?만성질환 관리 ... 노인장기요양보험 현황 및 추진방향Ⅰ. 노인장기요양보험 현황1. 노인장기요양보험의 보장성노인장기요양보험제도 도입 이후 노인장기요양보험의 수급자 규모는 2009년 258천명, 노인
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.19
  • 간호관리학 - 신규, 경력 간호사의 이직 원인 및 이직 관리
    간 호 관 리(신규, 경력 간호사의이직원인 및 이직관리 전략)과 목간호 관리학담 당팀 명팀 원E01. 간호사 이직 관련 자료간호사 이직 관련 자료를 수집하여 목록으로 제시 ... 교대 근무 간호사의 이직의도연구에 참여한 간호사들은 대부분 3교대 근무를 하고 있었으며, 직무만족도는 평균 2.84점(5점 만점)으로 다소 낮은 편이었다. 간호사들의 이직 의도 ... 는 평균 3.71점(5점 만점)으로 다소 높은 편이었으며, 전체 응답자의 79.6%가 3교대 근무형태 때문에 이직을 고려한 경험이 있는 것으로 밝혀졌다.백연옥, `병원간호사의 유연근무제
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.19
  • 교육철학및교육사[A+] 해방 후의 교육
    되기 전에는 어떤 일이 있었을까. 현대 교육의 문제점은 늘 대두되는 문제점으로 ‘평등하지 못한 교육’이라거나 ‘상위 몇 퍼센트 학생들만을 위한 교육’ 등의 문제점을 가지고 있 ... 었던 이들의 영향이 큼을 알 수 있다.즉, 과거 친일파와 관련하여 현대에도 이어지는 문제점이 많다는 것인데, 한국의 경우 외국의 독립 이후 식민국가의 ‘친’ 세력을 처단하려는 노력 ... 고 교육의 어떤 부분이 현대의 교육에 영향을 미쳤다. 어쩌면 이 시대 교육의 여러 가지 시사점을 통하여 얻은 교훈을 통해 현대교육의 문제점을 조금이라도 타파할 수 있는 계기를 마련
    리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2019.11.30 | 수정일 2020.11.22
  • 포스코의 인적자원관리 현황 - 구글인적자원관리와 비교
    도 경영 실적에 따라 지급 - 반 기말 전 직원에게 분할 지급하는 형태 - 개인의 업무 성과 뿐 아니라 회사 전체의 발전 또한 개인에게 동기 부여선택형 복리후생 제도 회사가 제공 ... 하고 그에 대한 적절한 보상 직원들의 후생욕구 충족 위한 다양한 복리후생 제공 성과위주의 보상 Posco Google시사점 월 단위로 업무에 대한 평가로 인해 소요된 시간적인 비용 ... 포스코의 인적자원관리 현황 - 구글 인적자원관리와 비교Contents 기업소개 1. 포스코 소개 2. 경영현황 포스코인적자원관리 채용방식 교육훈련 평가 및 보상 복리후생 퇴직후
    리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.06.28
  • [회계와통계(1~7)주차]강의자료
    의 기본기능? 회계주체(주로 기업)의 경영활동결과를 측정, 정리, 요약하여 내외적 이해 관계자에게 전달하는 일련의 과정(재산보전목적)? 재산보전목적에서 경영관리 목적으로 그 주안점 ... 산업화에 대한 여러 가지 문제에 대기업의 두 가지 대 응책이 경영관리자의 임명과 훈련 및 공업회계를 개발하는 것? 공업회계? 상업회계에 거액의 고정자산 사용과 기간보고에 대한 ... 자료에 의존함에 따라 재무제표의 구조에 관한 여러 가지 법칙 이 필요? 관리회계와 산업혁명? 공업원가계산의 직접적인 전신? 모험사업 회계와 초기 제조업자들의 가내 수공업제도? 산업
    리포트 | 70페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.18
  • 기업과 경영 중간고사 족보
    한( )을 달성하기 위해 체계적인 질서아래 모인 사람들의 집합2. 세가지 공통점( )( )( )-> 하나의 목표를 가지고 그것을 이루려는 사람들과 그 사람들을 관리하는 체계적 구조 ... 으로 경영자들에게 영향을 미친다.종업원들이 무엇을 하고 어떻게 행동하는가경영자들이 계획하고 관리하고 이끌고 통제하기 위해 무엇을 해야 하는가【외부 환경】: 기업의 성과에 영향을 주는 외부 ... 을 정확히 하며 ( )으로 최대의 성과를 얻는 것을 말한다.3. 효과성은 ( )하는 것으로 조직의 목표달성에 기여하는 일을말한다.【경영자가 하는 활동】기능역할기술 수행 능력1. 기능
    시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.04.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    재활상담사- 직업재활개론
    (1970) →→ 지역사회 중심재활사업재활기술면?의료적, 전문가 중심적?수립된 이론 기술 사용?정규직, 체계화된 훈련제공?제도, 법 중심 → 차별 해소 노력?문제해결적, 인간중심 ... )역동성?정책, 제도 변화 빠름책임성?윤리성, 공공적 성격 → 책임이 뒤따름전문성?전문적, 타학문과의 제휴 → 성과↑미국의 직업재활과정 (2018 코드번호 나옴)00.의뢰 02 ... 의 변화?사회적 모델- 장애 = 환경적 및 사회적 관점- 초점 = 사회변화?보편적 관점- 장애 = 유동적, 연속적, 인간의 보편적인 문제- 보편적 설계와 보편적 서비스 강조실정법★장애
    시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.17 | 수정일 2020.06.22
  • [방통대 경제학 경영학] 소득관리와 재테크 ,소득관리, 예산수립, 신용카드, 가계부채
    소득관리라 함은 경제활동에 따른 소득을 시기에 따른 인생설계를 고려하여 지출 계획을 세우는 방법을 말한다. 따라서 소득을 관리하는 방법은 크게 2가지로, 현재의 효용을 고려 ... 한 소비와 앞으로 인생의 단기적, 중기적, 장기적인 계획을 고려한 미래의 지출을 저축 및 투자로 나눌 수 있다.소득을 관리는 예산 수립에서 출발한다. 예산 수립은 지출 이전에 소득 ... 이 얼마 정도일지를 예상하는 것이다. 소득은 급여나 성과급과 같은 근로소득과 이자나 배당금으로 생기는 재산소득 그리고 강연료와 같은 기타소득으로 구분할 수 있다. 지속적으로 근로
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.27
  • 문명과 자연환경 중간고사
    관리론)환경 재난은 우연적인 문제일 뿐 구조적 위기가 아니다.→ 과장된 허위 현상으로 과학기술을 통해 해결 가능② 마르크스 환경주의환경문제는 자본주의 생산양식의 구조적 문제이 ... 고 생하다④ 자연에만 피해를 줄 경우 외부화가 허용된다.ㆍ자연은 도구일 뿐 : 태평양의 쓰레기섬자본주의의 문제점 : 소비를 부추기는 성장구조공급이 소비를 창출하도록 만들어 성장의 돌파 ... 다■ 도구적 자연관과 산업주의를 바탕으로 한 자연의 수탈→ 산업 자본주의는 자연에 대해 가장 무책임한 제도산업 사회주의의 자연이념자본주의가 근본적 문제 : 계급분화에 따른 노동
    시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.05
  • 20세기 근대사 연구, 라틴아메리카
    . 국가 주도 관리경제체제의 성쇠5. 세계화의 쇄도6. 민주화 이행과 인권의 제도화, 그리고 불확실한 현재Ⅲ. 결 론참고 문헌Ⅰ. 서 론라틴아메리카는 고대 잉카문명에서 시작하여 높 ... . 국가 주도 관리경제체제의 성쇠대공황을 계기로 산업화를 모색하게 된 라틴아메리카의 여러 나라는 제2차 세계대전을 거치면서 이를 토대로 국가 주도 관리경제체제를 강화했다. 멕시코 정부 ... 의 문제를 해결하도록 해주는 열쇠처럼 보였다. 아르헨티나 경제학자 라울 프레비시(Raul Prebisch)는『라틴아메리카 경제 발전』(1950)에서 라틴아메리카에 관세나 수입할당제 같
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.26
  • 조직구조의 유형(형태) - 집권적 분권적 조직구조, 위원회조직, 행렬조직
    를 통해 조정을 꾀하고 협조를 얻기 위해 구성되는 것이나 실제 운영상에서 많은 문제가 생길 수 있다. 위원회조직의 단점으로는 책임이 명확하지 못하거나 책임이 분산된다는 점, 회의과정 ... 제도는 각 전문분야의 정보를 반영할 수 있기 때문에 합리적 의사결정을 할 수 있는 가능성이 크고, 결정과정이 민주적이며, 구성원들의 창의력이 발휘될 수 있다는 점은 장점으로 부각 ... 적으로 관리함으로써 보다 효과적인 목적달성과 프로젝트의 성과를 거두는 것을 목표로 한다. 그리하여 행렬조직에서는 기능간의 권한관계보다는 기능간의 상호의존성을 강조하게 된다. 따라서
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.26
  • 간호학 의학용어 간호관리 단어 정리
    계산서기업의 경영성과예산병원경영의 재무성과를 병원의 목표, 정책 , 계획에 따라평가하는도구간호관리료 차등제간호사 확보수준에 따라 건강보험 입원료를 차등하여 지급하는 제도마케팅실제 ... 의 상층 관리자가 수립하는 기획 , 조직의 목표설정이나 판단 자원배분 등등전술적 기획조직 목표 달성을 위한 수단과 방법 , 전략적 기획을 구체화한 것운영적 기획전술적 기획을 구체 ... 조직 구성원의 행동을 이끌어가는 가치 , 신념목적기획이 지향하는 도달점을 개념적으로 표현한 것목표목적을 기대효과의 구체적 수치로 표현한 것정책조직의 목표를 성취하기 위한 방법
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.23 | 수정일 2020.11.14
  • 스키드모어의 인사관리의 주요 과정 8단계를 제시하시오
    의 인사관리의 주요 과정 8단계를 제시하시오Ⅰ. 서론현대사회에서는 자원의 활용과 관리가 조직의 성과에 큰 영향을 미치기 때문에 기관의 생존과 발전을 위하여 인적자원관리인 인사관리 ... 가 매우 중요하다. 따라서 현대사회에서 조직들은 조직에 참여하는 인력을 관리할 인적자원관리 제도가 필요하다. 인사관리란 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위하여 업무에 필요한 인 ... 성과에 대한 평가, 능력개발과 보상, 인재육성 등이다. 인사관리의 의의는 사회복지기관은 서비스의 대부분을 사회복지사에 의해 전달되는데 이용자에게 직접 서비스를 제공하는 기관 종사자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.14
  • [사회복지행정] 사회복지 행정 조직의 환경에 대한 대응 전략과 방법에 대하여 설명하시오
    의 발생 예방과 문제 해결이 용이하지 않았다.2. 사회복지 행정 조직의 환경에 대한 대응 전략첫째, 중?장기적인 안목에서 사회복지행정조직의 변화관리 체계가 필요하다. 검증결과 조직성과 ... 중심의 업무처리는 업무추진의 협조체계를 약화시키고 조사에 따른 사후관리가 곤란해 급여 및 서비스가 제대로 제공되고 있는지 파악하기 어려운 문제점이 있다. 또한 읍?면?동 주민생활담당 ... 성과가 가시적인 지표, 서비스 이용자의 체감으로 확인되기까지는 상당한 기간이 필요할 것으로 예상된다. 또한 복지 수요와 제도상의 변화도 가파르게 진행되고 있으므로, 이를 반영
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    도시행정론 도시공공서비스 민간위탁 A+
    전제가 깔려 있다. 특히 공공부문의 민영화가 진전되면서 민영화의 문제점이 대두되기 시작하였다. 특히 공공서비스의 공급주체를 똑같이 발생된다는 것이다. 따라서 공공서비스를 누가 ... 한 해결책은 아니다’ 라고 지적하면서 공공서비스가 공급되는 시장 또는 제도의 중요성을 강조한다. 이렇게 공공서비스 공급문제를 관료시스템에 대한 비판적 시각으로부터 벗어나 하나 ... 도시행정론 도시공공서비스의 민간위탁민영화는 정부의 실패가 발생되면서 영국을 중심으로 한 선진각국은 1980년대 말부터 본격적으로 신공공관리(New Public Management
    리포트 | 10페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.08
  • 현재 기업에서 사용중인 인사제도 구축,인사평가 설계(KPI) 등에 대한 자료
    의 요소가 정합성을 이뤄야 조직 전체의 성과를 drive할 수 있는 평가시스템의역할을 기대할 수 있음평가시스템지향점(Value Model)평가구조/요소 ... (performancemeasure)평가 프로세스평가시스템의 지향점 및 평가철학 수립조직성과에 개인성과의 연계performance leadership 강화육성중심의 평가체계 구축평가요소 및 평가기준 수립업적 ... FrameworkV. 인적자원관리 체계 설계1. HR시스템 설계 기본방향..PAGE:4-4-1.3 능력 및 (업적)성과에 따른 보상과 처우항 목미 래58.7%22.3%3.9%평 등능 력성 과경
    리포트 | 62페이지 | 12,000원 | 등록일 2016.11.04 | 수정일 2016.11.07
  • 1. 건설 폐기물 동향
    물 분야 산업육성 및 제도개선 등에 효과적으로 활용되고 있다.한편 2007년 8월 ?폐기물관리법? 개정에 따라 2008년 8월 4일부터 사업장폐기물의 배출?운반?처리시 동 시스템 ... 를 사업장폐기물 배출자 신고 대상으로 확대하여 보다 정확한 폐기물 통계자료의 확보가 가능해져 폐기물 관련 정책수립 등에 활용도가 높아질 것으로 기대되고 있다.나. 의료폐기물 관리제도 ... 1. 건설 폐기물 동향11-1 건설폐기물11) 자원순환형 폐기물 관리12) 사용후핵연료 공론화113) 방사성폐기물관리사업 계획 수립134) 사용후핵연료 관리211. 건설 폐기물
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.28
  • 방통대 간호과 4학년 1학기 전력적 간호관리
    한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점).2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시 ... 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관계형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이 ... 비윤 리적인 행동을 조장하는 경향이 있다.(4) 단기목표의 강조: 관리자는 보통 목표기간을 6개월~1년으로 정한다. 따라서 단기간 내 의 문제나 작업, 계획 등에만 주의를 제한
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.29
  • 프로세스혁신(삼성sdi)
    원가를 낮춤으로써 원가경쟁력 우위산업환경분석 - 고객 삼성 납기 방식의 문제점 한 달 내내 품절시키다가 월말에 한꺼번에 납품하여 생산관리가 어려움 월초에 한꺼번에 납품하여 재고 ... 관리가 어려움 SDI 의 고객이 되는 중간 업자는 납기를 굉장히 중요시 어겼음 그러나 납기에 대한 인식이 삼성과 중간업자가 달라 문제가 됨산 업 환경분석 - 공급 자 일본 수입 ... 및 정보자산역량분석 - 전략 및 방침역량분석 - 조직 및 제도 중앙집권적 영업 및 생산 관리 체계 주문에서 제조까지 책임지는 오너가 없음 고객들의 요구사항 불충족역량분석 - 조직
    리포트 | 62페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.03 | 수정일 2018.10.22
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2025년 09월 04일 목요일
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