"조직관리이론비교분석"의 검색결과 입니다.

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"조직관리이론비교분석" 검색결과 8,581-8,600 / 15,204건

[심리적 계약][심리적 계약 특성][심리적 계약 의의][심리적 계약 유형][심리적 계약 역할]심리적 계약의 특성, 심리적 계약의 의의, 심리적 계약의 유형, 심리적 계약의 역할, 심리적 계약 관련 시사점 분석

. 심리적 계약의 유형1. 거래적 계약2. 관계적 계약3. 안정적 계약4. 발전적 계약Ⅴ. 심리적 계약의 역할1. 심리적 계약과 인적자원관리 관행2. 심리적 계약과 조직시민행동Ⅵ. 결론 ... 를 달성하는데 최선을 다하는 기여를 한다.이 계약에서 조직이 심리적인 의무를 이행하는 것은 개인의 욕구 중 상위욕구를 충족시키는 기능을 한다고 볼 수 있다. 욕구이론들(Maslow ... 심리적 계약의 특성, 심리적 계약의 의의, 심리적 계약의 유형, 심리적 계약의 역할, 심리적 계약 관련 시사점 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 심리적 계약의 특성Ⅲ. 심리적 계약의 의의Ⅳ

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.02.17

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[객체지향]객체지향의 정의, 객체지향의 역사, 객체지향의 언어, 객체지향의 병렬프로그램언어, 객체지향의 클래스, 객체지향의 방법론, 객체지향의 시스템, 객체지향의 프로그래밍 분석

화 지원2. 클래스자료형 이론의 도구3. 상속특수화(specialization)와 일반화(generalization)원칙에 따라 정보를 표현하고 조직화Ⅴ. 객체지향의 병렬프로그램언어객체 ... 객체지향의 정의, 객체지향의 역사, 객체지향의 언어, 객체지향의 병렬프로그램언어, 객체지향의 클래스, 객체지향의 방법론, 객체지향의 시스템, 객체지향의 프로그래밍 분석Ⅰ. 개요Ⅱ ... 라고 한다. 예를 들어, 대학교의 인사 관리 문제에서 필요한 객체로 ‘학생’, ‘교수’, ‘직원’이 있다. ‘학생’은 ‘학부생’과 ‘대학원생’이라는 서브 클래스로 세분화될 수 있

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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[패러다임][리더십][교육][교육평가][기능주의자][해석주의자][사회과학 패러다임]리더십 패러다임, 교육 패러다임, 교육평가 패러다임, 기능주의자 패러다임, 해석주의자 패러다임, 사회과학 패러다임 분석

를 핵심적 관리 대상으로 한다. 이때 기업의 사업 영역은 해외 지역도 포함되나 국내를 중심으로 한다. 또한 조직간 관계는 명확한 경계선을 그어 상호배타적 독립(independence ... satisfaction)을 위해 제공되어 이해관계자의 관리 대상 범위가 종전의 소유자 중심의 제한적인 것으로부터 한층 넓어지게 된다. 이때 기업 조직은 전 세계적(global ... 리더십 패러다임, 교육 패러다임, 교육평가 패러다임, 기능주의자 패러다임, 해석주의자 패러다임, 사회과학 패러다임 분석Ⅰ. 리더십 패러다임1. 기존의 리더십 패러다임2. 미래형

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.15

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인적 관리,정보 관리, 직무설계,개별적 고과 방법,인사고과,고용관리,노동력,채용관리 정리

/관리자들의 자질과 직무 행동요건과 조직의 성과의 측정과 연계가 필요③ 과업분석목록법TAI -인사고과기준이나 선발시험 계획작성에 유용④ 플래시만 직무분석시스템(FJAS):과업과 관련 ... 분석의 새로운 추세? 미래지향의 직무분석① 나의 직무에서 조직의 일로② 직무 과업과 해동에서 작업자명세소로- 인적자원관리가 직무기반에서 역량기반으로③ 고객을 위한 직무분석*직무평가 ... 조직 내의 각 직무의 상대적 가치, 즉 그 중요도와 공헌도를 결정하여 임금 등의 보상관리를 공정하게 하고자 함에 그 목적이 있음직무분석→직무평가→직무급(직무의 상대적 가치에 따라

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.27

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규제연구에 대한 제도주의적 접근(대기업규제정책에 대한 신제도주의적 분석)

규제연구에 대한 제도주의적 접근 - 대기업규제정책에 대한 신제도주의적 분석 -국정관리대학원 박사3기 0 0 0AgendaⅠ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 기존 접근방법의 비교 분석 ... 을 비교와 평가를 통해 그 한계점을 발견하고, 대안적 접근방법으로써의 '제도주의 이론'을 제시 1960~1970년대 : 경제학'공익 및 사익이론', 정치학 '주인-대리인'이론 ... 제도주의적(행태이론) 접근방법 비판 신제도주의적 접근방법 신제도주의 이론 역사제도주의 / 사회학 / 합리적 선택과 신제도주의1본 론Ⅱ경제학 vs 정치학적 접근방법 비교공동 논의점

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.03

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POSCO 경영 전략

적으로 측정 분석 , 그 원인을 제거함으로써 , 6 시그마 수준의 품질을 확보 전사차원의 활동 6 시그마 경영 이론 정 의 시그마 100 만개 중 불량품 갯수 양품률 (%) 4 6 ... .69 2010 5275 1.62 미래기회 선점 및 가치창출 2.POSCO 자사 분석 (R D) ( 백만원 )2.POSCO 자사 분석 ( 해외시장 진출 전략 ) 경영혁신 지배구조개선 ... ) 세계 조강생산 제철 업체 Top5 2.POSCO 경쟁사 분석 ( Mittal Steel )경쟁우위 전략 목표 ★ 세계 시장에서 가장 큰 규모 ★ 높은 이윤과 낮은 생산비용

리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.12.13

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영유아보육프로그램

을 적절하게 수행해 나가고 있는지 관리감독하고 적절한 지원을 제공하여야 한다. 그러나 우리나라의 경우 아직까지 정부가 제공하는 보육프로그램이 마련되어 있지 않았을 뿐만 아니라 적절 ... 발달을 이루어 나가는 것이 가장 바람직한가에 대한 이론적 근거가 분명해야 한다.)위에서 보듯이 영아는 만3세 이하를 기준으로 하고 있다. 그리고 보육은 보호와 교육이 통합된 개념이 ... 을 규칙적으로 제공해야 한다. 건강관리의 기본원칙은 영아의 신체적, 정서적 건강을 위한 예방적 서비스를 제공하는 것으로 영아의 건강증진을 위해 청결하고 쾌적한 환경을 제공해주며, 놀이

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.27

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교육경영에관한 요약집

정책이 강조.㉢ 행동과학론- 1950～1970년대. 교육행정의 이론화 운동. Barnnard & Simon. 과학적 관리는 조직목적을 강조한 정(正 thesis), 인간관계는 개인 ... 하여 얼마나 공정한 대우를 받고 있느냐에 대한 지각의 중요성을 강조하는 이론o 기본전제- 조직 속에서 개인은 자신의 투입과 여기서 얻어지는 결과를 다른 개인이나 집단의 그것들과 비교 ... 적 단순화 : 체제를 효율적으로 하기 위해 그 과정과 절차들을 체계적으로 단순화하고 규칙화한다.o 체제적 접근(체제적사고)- 체제접근이론은 조직을 사회적 역동체제로서의 역동적인 구조

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.02

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평생교육실습일지

시간스티디오실습(4h)검수 및 테스트(4h)편집실습10차11월12일8시간중간분석(2h)중간 간담회(4h)학습자관리(2h)실습일정표차 시날 짜실습시간강 사실습내용비 고11차11월15 ... 활동영역실습활동 내용비고요구분석요구분석 실습대상자 요구분석요구란?조직이 미래에 희망하는 바람직한 상태와 조직이 처해 있는 현재의 상태 사이의 격차 혹은 차이를 말한다.(Gap 분석 ... - SO음은 어렵지만 연습하면 익숙해질것입니다.실습일지 (10일차)2010 년 11 월 12 일 금요일 (9시 ~ 18시)원장실습활동영역실습활동 내용비고중간 분석중간 간담회학습자관리1

리포트 | 25페이지 | 5,900원 | 등록일 2011.09.17

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경영학 벤치마킹

으로 다루게 될 본론에서는 벤치마킹의 이론적배경과 종류를 알아보고, 벤치마킹의 발전역사 및 현황에 대해 살펴볼 것이다. 또한 모토로라, GE 그리고 삼성SDI의 6σ 도입 사례 ... 해야 한다. 또한 정보의 공유 정도와 데이터의 상호 교환 정도는 반드시 파트너와 협의 되어야 한다.2) 유사성벤치마킹을 수행하기 위해서는 먼저 파트너 기업과의 프로세스가 비교 가능한 것이 ... 거나 유사성이 존재해야 한다는 전제가 있어야 한다. 조직의 문화와 구조, 경영 방식 등을 충분히 이해하고 자사의 환경에 맞게 잘 전달될 수 있다면 어떤 기업의 어떠한 프로세스

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.11

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리더십 이론의 특징과 차이점

(Robert K. Greenleaf)가 저술한 《Servant Leadership》에서 처음으로 제시되었다.) 종전의 리더십 이론들이 조직의 최대 성과 도출과 같이 행정적?관리적 관점 ... Ⅰ. 서론현대의 리더십 이론에는 카리스마리더십 변혁적 리더십 서번트 리더십이 있다. 이들 3가지의 리더십의 특징에 대해 분석한 후, 신세대 계층에 적합한 리더십이 무엇인지 알아보 ... 한 전문적인 지식을 토대로 주변 사람들을 이끄는 역할을 한다. 카리스마 리더십이 조직의 개혁 및 창조적 비전을 제시하는 리더십인 것처럼, 카리스마 리더는 기존의 체제에 순응하기

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.13

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X-Y이론과 Z이론, W이론

type의 조직 단점4) Z 이론의 실용화※ 일본 기업과 미국 기업의 비교3. W이론에 대한 정리1) 왜 W이론인가?2) W이론의 필요성3) W이론의 삼원칙4) W이론을 위한 3 ... 은 맹자의 성선설과 유사하다고 하겠다. 어느 인간관을 가지느냐에 따라 경영자나 지도자의 태도와 행위가 크게 달라지게 된다.두 이론에 관한 기본가정과 관리전략을 표로서 비교하면 다음 ... 려는 것을 배운다.?조직 문제를 해결하는데 있어 비교적 높은 수준의 상상력, 독창력, 창의성을 발휘할 수 있는 능력은 모든 사람에게 광범하게 배분되어 있다.관리전략?경영은 경제적 목적

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.23

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[사회문제론] 사회문제의 이론적 접근방법(분석 틀)

Ⅲ. 사회문제의 이론적 접근방법(분석 틀)사회현상을 포괄적으로 설명하는 대표적인 이론들주류이론: 기능주의 이론, 갈등주의 이론, 상호작용주의 이론, 교환주의 이론1970년 ... 대: 구조주의 이론(Structuralism)1.사회문제 접근이론의 분석적 초점에치오니는 사회문제 이해, 설명, 분석하는 데에 핵심이슈로 ①사회의 속성이 무엇인지 ②사회를 구성하는 인간 ... 가 한 영역이다. 사회병리론은 이런 접근방법(의학적, 생물학적 모델)을 사회문제에 적용한 것이다.*정신병리학 이론 : 사회정신의학의 전개정신의학은 뇌병리조직화, 뇌생리학, 뇌생화학

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.08

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조직행위론 사례 분석(충남도청 다면평가/ 조달청,특허청 팀제/학습조직/애버랜드 동기부여/조조와 유비의 리더십)

조직행위이론 사례 및 분석충남도청의 다면평가11. 다면평가제의 의미와 유용성12. 충남도청의 다면평가제 도입사례 및 실태13. 다면평가 활용24. 충청남도 다면평가제 분석 및 ... / 참고자료9학습조직 사례분석91. 사례92. 분석123. 선정이유144. 참고문헌/참고자료15에버랜드의 동기부여 사례; ○ Alderfer의 욕구 단계 이론에 입각한 에버랜드 ... 아웃소싱 확대들의 자구노력을 추진했지만, 팀제 도입 당시 급격한 인력증원으로 심사관 위주의 항아리형 인력구조가 심화됨에 따라 심사국?과장의 조직관리 부담이 급증하였다. 이로 인하

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.05.02

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교육학개론 요점정리

: 지시적 상담이론, 합리적, 정의적 상담이론(RET), 개인구념이론② 정의적 영역 : 정신분석적 상담이론, 개인심리 상담이론, 비지시적 상담이론, 상호교류 분석이론, 실존주의 상담 ... 형성 중시④ 과정 : 감정의 방출 → 자기 이해와 통찰 → 행동 → 통합11. 상호교류 분석이론 : 어버이 자아, 어린이 자아, 어른 자아가 한 틀에 고정될 때 문제발생12 ... . 실존주의 상담이론 : 의미치료, 의미요법, 현존분석13. 상호제지 이론 : 파블로브의 고전적 조건화 이론, 학습된 부적응 행동을 제지할 수 있는 다른 이완 행동을 통해 약화 → 주장

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.07

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법인의 본질

의 이론적인 연장으로 볼 수 있는 법인부인설이 있다. 본 레포트에서는 법인의제설과 법인실재설 등에 대해 자세히 살펴보면서 그 둘에는 어떠한 차이점이 있는지 학설에 대한 비교를 통하 ... (Salei Organisation)’로 이해한다.)조직체설은 사회학적인 이론에 그치고 법률 이론이 되지 못한 유기체설에 대해 법률적인 측면을 수정·보완하였기 때문에 유기체설보다 한층 더 ... Ⅰ. 序論법인이란 자연인 이외의 것으로 법률에 의하여 권리 능력이 부여된 법적 주체를 말한다. 즉 민법이 규정하는 법인에는 일정한 목적하에 결합된 사람의 조직체로서 권리능력

리포트 | 8페이지 | 4,900원 | 등록일 2010.11.29 | 수정일 2017.12.04

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바람직한 리더의 강점 집중 방안

들의 비중이 높은 조직은 생산성과 고객 충성도가 높으며, 직원들의 이직률이 낮다. 이와 같은 강점 기반의 조직 관리법을 직원 개개인의 자기계발에 적용하는 기업은 직원의 높은 업무 몰입 ... Seligman 등의 저명한 학자들에 의해 이루어진 조직 구성원들의 강점과 업무 간의 연구 및 분석 결과, 강점을 인식하고 활용하는 것은 구성원들의 만족, 생산성 향상, 목표 ... 는다- 조직 내.외부의 파트너십과 협력관계가 강화된다. 왜냐하면 모두가 그들이 할 수 있는 최선을 다하게 되기 때문이다.- 성공관리와 목표 및 계획설정이 원활해진다. 왜냐하면 우리

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.04

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교수학습지도이론!!

교수?학습지도1. 수업의 개념 :수업이란 목표달성을 위해 학습자의 내외적 조 건을 의도적으로 조정하는 일(가르치는 일 +관리)2. 수업과 교수의 비교 : 교수가 더 포괄적인 개념 ... , 수업내용의 선정, 조직 결과에 대한 평가 기준제공- 방 법 : 구체적 행동적 용어, 학습결과 진술, 관찰 될 수 있는 행위 동 사로 진술, 명시적 동사- 효과적 제시방법1)학습 ... 용어 정의->상위 개념과 연관짓기->긍정적 부정적 예시 제시->예시 설명->그외 예들기- Ausubel의 선행조직자 모형선행 조직자의 예시- 그 학습과제 및 자료의 제시- 학습

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.06 | 수정일 2014.06.13

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행태론

) 종합적 행정관점 : 인간관, 능률관, 합리성, 조직관 등에 있어 고전(과학적 관리론)과신고전적입장(인관관계론)을 통합- 인간관 : 경제인)과 사회인)의 절충 ⇒ 행정인 또는 ... 목 차1. 행태론의 의의------------------- 12. 다른 이론과의 구별--------------- 13. 행태론의 연구전제---------------- 24. 행태 ... 한 외면적 행태)를 객관적?실증적으로 분석하는 것이다.(2) 행태론은 C.I.Barnard)의 영향을 받아 H.A.Simon에 의하여 1940년대에 체계화되었다- 1940년대 중반

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.05

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교육공학 CBI 개발방법론00

로 교육 실제에 공학적 이론 및 원리를 적용함으로써 교육의 결과는 물론 교육의 전 과정을 효율적으로 연구 개발하고 관리 운영하는 전문분야이다.교육공학의 개념에 대해서는 몇가지 견해 ... 하다고 판정 난 것CBI 개발절차 - 준비단계 3개발의 정당성 분석 체크리스트학습내용이 비교적 영구적인가?학습목표가 주로 심체적 영역에 해당하는가?CBI을 실시하는 것이 경제적인가?CBI ... ) : 인간의 행동과 성취에 가장 비용 효과적으로 영향을 주는 프로그램의 선정, 분석, 설계, 개발, 실행 및 평가하는 과정.순환적(Iterative) : 뒷 단계에서 새로운 정보

리포트 | 29페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.11.29

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