"페이욜의 관리론"의 검색결과 입니다.

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"페이욜의 관리론" 검색결과 841-854 / 854건

[교육행정] 교육 행정 전체 정리

. 페이욜의 다섯 요소가 교육- 행정에 적용하는데 별 곤란이 없다고 판단. 단 지휘를 지시로 바꿈.- 그레그(Gregg)의 교육행정과정론; 교육행정에 관한 대표적인 연구① 의사결정 ... -down). 교육에 관한 행정- 교육제도와 시설을 유지하고 관리하는 작용. - 유럽중심의 행정학에 근거- 교육행정은 법정화 된 교육정책을 실현하는 공권적 작용으로 봄- 공권적 해석 ... - 장학보다 학교의 일반 관리적 업무에 많은 시간을 보냄, 교육을 받을 기회가 부족.- 형식적 평가를 실시, 주변 문제에 매달림.- 교사들도 장학지도를 귀찮은 것, 교사를 평가하는 것

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.19

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경영학원론_예상문제

시켰다. 경영에 있어서 과업관리 등을 통한 최초의 과학적 관리라고 볼 수 있다. 페이욜의 관리이론은 관리자에 초점을 맞추어서, 관리활동을 중요시 하였다. 그리고 베버의 관료제이론은 관리자 ... ◎ 여러 가지 직능을 수행하는 몇몇 다른 그룹의 일에 대하여 전반적으로 책임을 지는 사람은? 전반경영자◎ 관리활동(=관리 프로세스)에서 경영자의 입장에서 보는 계획화의 이유는?첫째 ... , 기업구성원의 노력을 조정해야 할 필요성과 둘째, 조직자원의 인식과 활용을 위해서 셋째, 기업의 활동을 평가하고 수정조치를 취하기 위해서도 필요하다.◎ 관리활동(관리 프로세스

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.02

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[조직관리론] 조직관리론 발달사

생산 포괄하고 있다. 행정관리자들로서는 페이욜, 귤릭, 어윅, 무니, 레일리, 폴렛을 들 수 있다. 행정관리론의 내용은 다음과 같다.1 관리의 일반원리 : 기업의 원리, 권한과 책임 ... 제3장 조직관리론 발달사제1절 조직관리론 발달사의 분류1. 조직이론의 역사 : 과거와 현재, 조직이론의 전개, 조직이론의 발전, 조직이론의 발전사, 조직관리이론의 전개, 조직이론 ... 등으로 조직론에 소개2. 스코트 조직관리론 : 인간의 관점은 합리적 인간관과 자연적 인간관으로 구분하고, 조직에 대한 관점은 폐쇄적 관점과 개방적 관점으로 구분한다.가. 제1기

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.01

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[경영조직] 경영조직론의 발전

다.관리과정론의 대표적인 학자는 프랑스의 페이욜(H. Fayol)이다.(3) 인간관계론인간관계론은 기업조직 속의 인간들의 상호관계가 중요하는 데 초점을 두고 연구한 인간관리적 이론 ... 조직론의 발전동향21.전통적 조직이론2(1)과학적 관리법2(2)관리과정론3(3)인간관계론42.근대적 조직이론5(1)의사결정론5(2)행동과학이론6(3)시스템 이론6■미래의 조직방향6 ... 가지 기록들이 있다.여기서는 조직이론의 발전에 중요한 계기를 마련한 경영관리 이론의 변화를 중심으로 간략하게 살펴보기로 한다.조직이론은 크게 나누어 전통적 조직이론과 근대적 조직이론

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.04

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생산관리와 마케팅관리

일이 작업자에게 속하던 과거의 생각에서 탈피하여 작업자나 관리자가 자기들에 게 맞는 업무를 맞아서 책임과 일을 균등히 나누도록 하여야 한다.·페이욜 : 일반관리론이론적 공헌을 남긴 ... ♣ 마케팅관리&생산관리에 대하여....⊙ 마케팅관리1 정의 : 마케팅관리란 조직의 목표(이윤, 매출성장, 시장점유율 등)를 효과적으로 달성하 기 위하여 상대방(주고객시장의 잠재 ... 고객들)과의 유익한 교환관계를 개발하고 유지하기 위한 프로그램을 계획·실행·통제하는 경영관리활동 이라고 정의할 수 있다.·미국마케팅학회(AMA) : 마케팅활동을 계획·집행·통제

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.14

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신인사

규정이나 관리의 원칙을 최초로 체계화한 사람 중의 한 사람이 헨리 페이욜이었다. 그는 경영활동을 여섯 가지로 나누어 상업, 재무, 기술, 보전, 회계, 관리의 활동으로 구분하고 그 ... 과 성취의 주인공(Champion)이 될 수 있으며, 조직은 미래 다차원적 역량과 역할 진작된(empowered) 우수한 인적자원을 보유할 수 있게 되는 것이다.경영관리에 대한 개념 ... 중 관리 활동을 가장 중요한 활동으로 인식하였고 관리활동은 사람을 관리하는 것, 즉 인적자원관리라고 하였다. 이상에서 보듯이 다가오는 21C에는 조직의 성패는 인사 관리, 즉 인

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.26

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[경영정보] 경영정보시스템 원론

: 계획, 조직화, 충원, 지시 및 통제의 다섯 가지 기능들이 순환화는 과정 (페이욜, 1914)일반적으로, 계획(Planning), 조직화(Organizing), 지휘(Leading ... Information System (SIS)q협의의 MIS : 조직의 기본업무 또는 거래가 원활히 수행되도록 감시, 통제하기 위해 필요한 각종자료를 일 정시간별로 요약하여 경영관리자

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.23

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한국 미국 일본의 경영학 비교

, 고학적 표준과의 비교를 통해 경영통제.6 직능적 관리 : 직능별 조직에 따라서 관리의 전문화.2) 페이욜의 관리과정론의 도입과 보급·톱매니지먼트의 관점에서 경영관리의 일반 이론 ... {◈REPORT----정윤미◈1. 미국 경영학(美國經營學)1. 미국경영학의 전사적 연구1) 대영전쟁(1812)과 관리 연구 : 대영전쟁을 계기로 섬유공업을 중심으로 한 상업혁명 ... 을 거쳐 비약적인공업화를 전개, 신규시장의 개척을 유발하고 대량생산의 가능성을증대. 또한 대량생산을 위한 기계화가 일찍부터 도입.2) 맥캘룸(D.C.MaCallum)에 의한 관리연구

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.04.01

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행정학의 발달과 이론의 변천

의 행정연구는 법학적 행정 연구가 주류를 이루는 가운데 페이욜로 대표되는 경영학적 행정연구, 크로지에로 대표되는 사회학적 행정연구가 등장하게 되었다.행정에 대한 교육훈련은 19세기 ... 나폴레옹 시대의 행정개혁에서부터 비롯되었다. 나폴레옹은 고위 관리의 충원시 능력을 중시하였다. 그는 고위 관리의 선발과정에 직접 참여하였으며, 과학과 수학, 그리고 공학 분야의 훈련 ... 여 1910년대 이후 행정 고유영역의 활동을 규율하는 과학적 원리와 합리적인 관리기법의 탐구가 본격화되었다. 이에 대한 중심적인 추진 기구가 뉴욕 시정조사연구소였다. 여기에 참여한 행정

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.17

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미국경영학사

경영관리에 관한 이론을 수립하고자 한다. 이 학파의 시조는 페이욜(H. Fayol)로서 오늘날까지 긴 역사를 가지고 전통을 계승하고 있으므로 전통학파(Traditional Scho ... 출현 등으로 체계적인 관리체제의 필요성이 증가되고, 이후 프론티어 정신과 서부개척에 의한 시장확대에 의해 공장규모가 확대되고, 노동력부족, 임금압력문제, 지역간 격차발생 문제 ... 은 상업학에서 경영관리(Business Administration)로 변경되어 나아갔는데, 그 내역도 크게 일신되었다.이렇게 발전된 미국의 경영관리학은 독일의 경영경제학에 비하면 많

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.26

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포드시스템

을 aylor)의 과학적 관리법, 페이욜(H. Fayol)의 경영관리론, 베버(M. Webber)의 관료이론 등을 들 수 있다.Ⅱ. 과학적 관리법경영조직에 대한 선구적인 연구 ... 하였고 자동차의 원가를 절감하여 판매가격을 인하시킬 수 있었다. 이러한 유동작업을 기반으로 하는 새로운 생산관리 방식을 포드시스템(Ford system)또는 동시관리(management ... 이러한 저가격과 고노무비는 서로 상반관계(trade-off relation)에 있기 때문에 지금까지의 생산방법에 의해서는 달성이 불가능하고 새로운 생산방식인 동시관리에 의해서

리포트 | 68페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.02

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경영학원론*정리*

는 기영은 상황적인것(Management is situational)이기 때문이다.5. 프랑스프랑스 경영학을 대표하는 사람으로서 앙리 페이욜(Fayol)을 들지 않을 수 없다. 최고 ... 을 것이기 때문에, 경영학의 연구대상은 관리적 행의(administrative behavior)에서도 구해야 한다.따라서 경영학의 연구대상은 기업이라는 조직과 그것을 경영하는 행위 ... 경영자의 스승(teacher of top management)이라고 할 수 있는 그는 1916년에 간행된 「일반 산업관리」(General and Industrial

리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.11

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[노사관계론] 노사관계론

-19020. 20C초. 주식회사 보급. 종업원수↑+대기업↑ 〓 관리의 합리성 대두-(페이욜)임금을 통한 과학적 관리법=표준작업량을 정하기 위해 연구 시도??올리므로 작업량 ... 발생 ← 사전 예방 필요? (평소 건전한 인사관리)?→사후 방책 : 정부조정, 알선,강제조정 등? 바람직한 노사관계 : 제도 (위 2개)를 통해 문제 해결? 우리나라는 노조가 없 ... 를 관적 관점 - 사회변화경영학적 관점 - ?※ 그러나 경영관리적 측면에서 볼 때 정부까지 (당사자를) 정부까지 포함시키는 것은 문제가 있다. why?- 개별기업의 노사관계는 정부

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.19

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경제사 인물정리

성이 큰 것이다.4. 페이욜의 관리원칙1) 분업의 원칙 ; 관리원칙의 핵심으로서, 오늘날처럼 규모가 커진 경영적 생산의 수행을 위한 필수적인 전제가 바로 이 원칙임2) 권한.책임 ... 테일러 (Frederick Taylor)1. 테일러리즘이란 ?생산활동의 정신적 구조적 합리화를 의도하는 것으로, 과학적 관리법의 시조라고 일컫어지는 테일러가 공원 및 기사 ... 로서 오랫동안 실무면에서 겪은 체험적연구에 의해 발전.확립시킨 경영관리상의 합리적 사상 내지 이념을 말한다. 따라서 테일러의 사상 내지 이념은 작업은 과학적 방법에 의하여 계획적 합리

리포트 | 65페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.05

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