"직무설계방안"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 직무수행계획서 인적자원관리 학점은행제 다스 자기소개서 간호연구계획서 직무순환 전기 직무수행 lig넥스원 hw

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무설계방안" 검색결과 841-860 / 10,897건

판매자 표지

장기요양기관 운영보고서_요양원, 방문요양, 주야간보호센터 등_장기요양기관 운영의 전반적 내용_지자체 지도점검 활용가능_장기요양기관 운영에 활용 가능

자의 만족도를 높이기 위해서는 단순한 인원 배치가 아니라, 직무 분석, 전문성 확보, 교육 훈련, 평가 및 동기 부여를 포함하여 종합적 인력 관리 전략이 반드시 필요하다.① 조직 ... 구조 및 직무 구분? 시설장 : 기관의 최종 책임자로서 운영 전략 수립, 대외 협력, 재정 관리 및 전반적 행정 업무 총괄? 사무국장 : 일상 운영 관리, 인력 배치, 교육 계획 ... , 감염 등 안전 위험 요소 예방 및 모니터링② 채용과 배치 전략? 직무기술서(JD) 기반 채용 : 역할, 책임, 필요 자격요건 명확화? 경력·전문성 평가 후 적합 인력 배치? 교대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 4,000원 (10%↓) 3600원 | 등록일 2025.10.13

다운로드 장바구니
[A+]노인의 경제적 지원을 위해 시행되고 있는 다양한 정책에 대해 기술하고 현재 시행되고 있는 정책과 제도 이외 본인이 생각하는 지원 방안

< 리포트 >>노인복지론노인의 경제적 지원을 위해 시행되고 있는 다양한 정책에 대해 기술하고 현재 시행되고 있는 정책과 제도 이외에 본인이 생각하는 지원 방안을 서술하시오.Ⅰ ... 하는 노인과 농촌에 거주하는 노인의 생활비 차이는 크다. 따라서 생활 지역, 건강 상태, 가구 형태 등에 따라 지원액과 지원 방식이 달라지는 차등화된 제도 설계가 필요하다.2) 질 ... 적으로 향상된 노인 일자리 창출단순히 단시간 노동이나 공공 근로 형태의 일자리에 머무르지 않고, 노인의 경험과 전문성을 살릴 수 있는 직무를 개발할 필요가 있다. 예를 들어, 전통 장인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.29

다운로드 장바구니
생산관리_스마트 팩토리 도입을 통해 제품서비스의 생산에 어떤 변화와 혁신이 필요하고, 무엇을 준비하여야 하며, 어떻게 실천하 고 있는지 정보를 비교하여 제출하시오.

. 스마트 팩토리 도입의 문제와 해결 방안(1) 기술적·운영적 문제와 해결 방안스마트 팩토리 도입 단계에서 가장 먼저 대두되는 문제는 막대한 초기 투자 비용이다. 설비에 센서를 부착 ... 기관과 협력하여 단계적으로 스마트화 전략을 세우도록 돕는 프로그램도 운영된다. 이러한 방안들이 뒷받침되면 기업은 부담을 줄이고 점진적으로 디지털 전환을 추진할 수 있다.기술 표준 ... 어려운 상황이 발생한다. 이를 극복하려면 기존 생산기술 인력에 데이터 분석 스킬을 교육하거나, 외부 전문가를 채용해 협업 체계를 구축하는 방안이 필요하다. 최종적으로는 기업 내부

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

다운로드 장바구니
사회복지조사론 ) 우리사회 차별과 관련된 이슈 중 하나를 선정하여 해당 이슈와 관련된 조사연구계획서를 다음 목차에 의해 작성하시오

목때 초기 임금 수준으로 돌아가지 않는 이유에 대해서는 성별에 따른 차별, 직무 경험 부족, 직업 능력 향상 기회 부족, 기타 등으로 제시하여 준다. 마지막으로 정책 및 개선 방안 ... 소감 참고문헌 1) 연구 제목 : 우리 사회에서의 성별 임금 격차: 원인과 해결 방안을 중심으로 2) 연구의 필요성 ILO(2013)에서는 성별 임금 격차를 유발하는 요인 ... 를 해결하기 위한 정책적 방안을 모색하고자 하며, 이를 통해 성별 임금 격차 해소를 위한 실질적이고 구체적인 방안을 제시하고자 한다. 3) 연구방법 표본을 대상으로 자료를 수집

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 국시 국가고시 잦은 출제 파트 핵심 요약 정리

얻는 결과- 환자: 환자 만족, 재원 일수- 간호사: 간호사 직무 만족, 이직률, 간호의 질 평가- 간호 생산성을 측정하는 지표7. 직무 설계- 직무의 내용이 개인의 능력, 희망 ... 수직적, 직무내용과 환경 재설계 =(과업의 양/질)8. 간호전달 체계사례관리① 담당 환자 총체적 관리를 한 RN이 제공② 정해진 특정 시간 내에서 모든 의료 팀원의 노력을 통합 ... 체계, 개발관리,직무수행평가, 보상관리, 유지관리,노사협상지휘집단 관리(리더십), 커뮤니케이션갈등 및 스트레스 관리통제간호 질 관리, 환자 안전 관리산출- 투입요소가 전환과정 통해

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안을 제시하시오

인력개발과활용주제: 우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안을 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. HRD제도 관련법규 변천과정2. 촉진방안Ⅲ ... 과정과 HRD 촉진 방안을 제시해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. HRD제도 관련법규 변천과정인적자원개발 법은 정책의 수립, 총괄, 평가 등에 대해 필요한 사항을 정하여 인적자원개발 ... 하고 있다.2. 촉진방안1) 방안첫 번째로는 업적 및 능력 중심으로 하는 인적자원이 이루어져야 한다. 개인, 집단의 업적과 능력을 객관적으로 파악해 이에 근거한 보상관리와 승진 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

영아와 유아교사 역할의 공통점과 차이점을 논하시오.

교사와 유아교사의 직무 만족도는 각각 75%와 70%로 나타나, 두 직군 모두 높은 만족도를 보이고 있으나, 역할의 차이에 따라 경험하는 직무 스트레스 요인은 상이한 것으로 조사 ... 게 나타난다. 이는 각 교사가 직면하는 과제와 요구가 다름을 시사하며, 교사 지원 방안 마련 시 이러한 차이를 고려해야 함을 의미한다.본 논문에서는 영아교사와 유아교사의 역할을 공통점 ... 영아교육 현장에서의 교사 역할 이해를 심화시키고, 향후 교육 정책 및 교사 지원 방안 마련에 기여하고자 한다. 이를 통해 영아교사와 유아교사가 유아의 건강하고 균형 잡힌 성장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

와 개인 만족수준도 높일 수 있다.(2) 개발직무능력을 향상시키고 인적자원의 개발을 위한 방안으로 교육과 훈련관리가 있다. 훈련과 교육은 그 목표가 조금 차이난다. 훈련은 기업 특유 ... 인력에 대한 예측과 관련하여 분석하는 것이 바람직하다.선발이란 최적의 인적요소를 특정 직무에 짝지어주는 과정이며 또한 기능과 기능 간에 발생하는 직무를 효과적으로 수행할 수 있 ... 는 최적의 인적요건과 최적의 적성 및 기술을 소지한 사람에게 특정 조직구성원의 자격을 부여하는 행위이다. 선발된 인력을 해당 직원에게 적절한 직무를 배속할 수 있어야 조직의 성과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

다운로드 장바구니
방통대 레포트 전략적간호관리, 과학적 관리론과 인간관계론을 비교, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각하는 견해, 전략기획이란, 전략기획의 장점

적인 직무설계- 능률적인 방식으로 작업활동을 설계할 필요성을 강조, 직업능률을 향상 시키기 위함, 전문화 원리에 입각하여 직무설계을 함, 시간연구과 동작연구를 실시, 직무에 적합 ... 며 새로운 목표에 맞는 방안을 창출해야 한다. 우리는 간호관리를 발전 시키기 위하여 지금 까지 발달되어 온 일반관리 이론을 잘 살펴 봄으로써 전체적인 간호이론의 흐름속에서 간호관리 ... 과 20세기 초반에 물적자원과 인적자원의 능률적인 활용을 통하여 생산성을 향상시키는 노력에서 비롯됨 (직무관리 강조, 작업능률증진에 기여함)나. 테일러의 과학적 관리론의 특징1) 체계

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

베스트셀러 서평_애덤 그랜트의 히든 포텐셜을 읽고 나서

, 회사, 기관에서 흙 속의 진주, 다이아몬드 원석 같은 숨은 인재를 발굴하도록 재설계하는 방법을 고안해야 한다는 것이다.저자는 피터의 법칙을 예로 드는데, 피터의 법칙이란 조직 ... 에서 어떤 직책의 적임자를 선택할 때, 그 직책에서 요구되는 직무수행 능력보다 지원자가 현재까지 보여 온 업무성과에 기초해 평가하는 경향이 높다는 경영학적 원칙이다.즉, 업무성과가 부족 ... 한 직원은 더 이상의 승진이 어렵고, 반대로 업무성과가 좋은 직원은 직무수행 능력과 부합하지 않는 고위직으로 승진하게 됨을 의미한다.수직적인 계층조직 내에서는 모든 직원이 경쟁력 없

리포트 | 7페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.01.27

다운로드 장바구니
우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오. 노동시장 정의를 정리 / 우리나라의 노동시장의 변화 / 미래 노동시장에 대하여

과 미래 노동시장??1) 인구 감소와 노동력 공급 부족??2) 기술 진보와 직업구조의 재편??3) 유연하고 포용적인 노동시장 구축 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌성명OOO과목인적자원관리Ⅰ ... 임금뿐 아니라 고용 안정성, 사회보험 가입률, 직무 교육 기회 등에서도 명백한 차별이 존재한다. 이러한 격차는 단기적으로는 기업의 비용 절감 효과를 가져올 수 있지만, 장기 ... 와 존엄은 고용 형태에 따라 변하지 않아야 하며, 이런 구조가 그대로 지속된다면 누구도 자신의 삶을 스스로 설계할 수 없을 것이다.3) 청년, 여성, 고령자 노동시장 진입노동시장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.16

다운로드 장바구니
간호 보건프로그램 개발 및 평가 보건프로그램 기획안

하는 역할이론과 조직이론에 관계되는 직무설계간의 관계를 맺어주는 연계성에 관심을 두어야 한다고 한다. 또한 역기능적 스트레스는 의사소통의 단절뿐만 아니라 작업관련대상에 대한 전반 ... 한 변화 속에서 대다수 기업들의 조직구성원들은 다양성과 완벽함이 요구되고 있는 환경에 따라 직무의 과중함을 느끼게 되며 동시에 조직 구성원간의 역할갈등 등으로 인한 직무스트레스 ... 를 경험하게 된다.직무스트레스는 개인과 직무환경 관계에서 어느 하나라도 부적합하거나 둘 모두가 부적합하여 개인의 인성을 위협할 때 그로 인해 발생하게 되는 스트레스라고 볼 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

다국적기업입문_1. 본인이 재직하고 있는 기업에 대해서 간단히 소개하시오. 2. 본인이 재직하고 있는 기업의 6가지 구조적 차원을 파악하고 설명하시오. 3. 기업(부서)의 조직도를 그림으로 제시하고, 본인이 파악한 조직의 문제점과 해결책을 제시하시오.

어드바이저 재산 배분 솔루션 결합이라는 시너지 방안을 창출하고 있다.2019년에 사명을 한국 포스 증권으로 변경하여 2019년에 이데일리 금융 투자 대상과 핀테크 부문 최우수상 ... , 펀드 등에 대해 특별한 비결을 가진 담당 직원이 고객의 필요에 맞게 투자설계를 도와준다. 고객지원센터에서는 홈페이지 이용에 대한 사용법과 각종 조회, 펀드 매매, 불편한 사항 ... 을 접수하는 등의 서비스를 제공한다. 마케팅에서는 직무 특성상 증권시장 내에서 가장 큰 부분을 차지하는 개인 고객에 대한 다양한 이해가 필수이며 고객의 요구와 거래 특성의 깊이 있

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

다운로드 장바구니
인적자원관리 기말고사 대체과제 시스코, 몬드라곤

적으로 적응할 수 있도록 지원하는 역할을 해야 한다. 직원들은 새롭게 설계된 직무들에 대해 교육을 받아야 하고 기업은 이를 지원하며 새로운 운영방식에 적합한 급여 및 보상 체계를 구축 ... 는 추세이다. 아직까지 많은 조직들이 인사전문가를 인사관리 시스템 설계를 담당하는 인사 스태프 정도로 간주하는 경향이 있기도 하지만 점차 인사부서 전문가를 회사의 중요한 전략적 업무 ... 을 성장시키고 효율성을 제고시키는 방안 등을 말한다. 인사전문가는 이를 위해 품질개선 프로그램을 강화하고, 인수합병, 조직의 재구조화 등을 통해 조직의 목표 달성을 지원할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.02

다운로드 장바구니
(2025학년도 1학기 중간과제물, 산업안전, 공통형) 위험성 평가와 관련된 아래 질문에 대해서 간단히 설명하십시오. 1) 사고와 질병 등 위험 유해 요인이 있는 상황을 가상으로 설정(작업환경, 일반환경, 직무, 환경, 기계 등 모두 가능함)하고, 2) 이 가상 상황에서 특정 유해 요인을 골라 이에 대한 사고 또는 질병에 대한 유해성(hazard), 노출

하십시오. 1) 사고와 질병 등 위험 유해 요인이 있는 상황을 가상으로 설정(작업환경, 일반환경, 직무, 환경, 기계 등 모두 가능함)하고, 2) 이 가상 상황에서 특정 유해 요인을 골라 이 ... 에 대한 사고 또는 질병에 대한 유해성(hazard), 노출 (exposure), 위험(risk) 가능성을 정성적으로 평가하고, 3) 결정된(평가된) 위험의 수준에 따른 관리 방안 ... 을 설명하십시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 위험성 평가 개요 1) 가상 상황 설정 2) 유해 요인 평가 3) 위험 관리 방안 2. 시사점 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.08

다운로드 장바구니
직업상담사 2급 필기 정리

. 상담의 초기면접 단계에서 고려해야할 사항: 상담관계 형성, 구조화, 목표설정, 문제의 평가7. 내담자의 낮은 동기에 대처하는 방안-진로선택에 대한 중요성 증가시키기-좋은 선택 ... 하는 기준 증가시키기8. 내담자의 낮은 동기에 대처하는 방안-진로선택에 대한 중요성 증가시키기-좋은 선택이나 전환을 할 수 있는 자기효능감 증가시키기-기대한 결과를 이끌어 낼 수 ... - 수립30. 용어직무순환 : 다양한 직무경험 쌓도록 함사내 공모제 : 프로젝트나 신규 사업을 위해 사내에서 필요한 인재 뽑음조기발탁제 : 잠재력이 뛰어난 종업원을 조기에 발견

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

[직업진로설계]지역사회는 청소년들의 진로와 직업 교육과 체험을 위한 많은 노력들을 하고 있습니다. 자신의 지역을 중심으로 이러한 정책 혹은 사업들을 살펴보며, 그 사례를 분석하여 특성과 문제점 및 개선방안을 제시하시기 바랍니다.

과 문제점 및 개선방안을 제시하시기 바랍니다.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 빛나는 미래 진로체험_평촌청소년문화의 집Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론진로, 직업선택은 청소년 시기 다양 ... 들을 통한 직업체험은 관련 직업의 현실을 보다 깊이 알 수 있으며 직무를 일부 직접 체험함으로써 자신의 적성과 흥미를 탐색하기 가장 좋은 과정이라고 생각했기 때문입니다. 또한 청 ... 을 통한 간접 경험Ο 10년 후 나의 진로 설계하기진행과정 (2021년_평촌중학교)특수 분장사, 사진작가, 플로리스트, 3D프린팅 전문가, 천 공예가, 연극배우 등 총 6회④ 담당자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.25

다운로드 장바구니
인사관리 기말과제

작성하도록 하는 방법이다. 현재 해당 직무를 담당하고 있는 직원이 제공하는 정보를 바탕으로 직무를 분석할 수 있어 정교한 직무분석을 할 수 있다.관찰법은 직무분석을 담당하는 직원 ... 이 각 직무를 진행하는 종업원들의 업무 활동을 관찰한 내용을 기반으로 작성된다.면접법은 직무분석자나 근로자가 감독자의 면접을 통해서 직무를 파악하는 방법이다. 질문지법과 마찬가지 ... 로 직무에 대해서 비교적 세부적인 정보를 획득할 수 있다. 기업 내에 존재하는 직무가 많을 경우 시간과 비용이 많이 소요된다는 단점이 있다.직무분석을 통해 도출된 결과물은 직무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

[9급공무원- 보건직][만점][보건행정 요약본]

.직능조직스태프는 직무유형에 따라 집단화된 부서를 지휘 가능기능이나 역할에 따른 전문화의 원리에 따라 설계라인스태프조직계선-막료스태프 = 참모조직 = 막료타협한 조직, 수직이자 수평 ... 세련된 방안으로 정부 부문에서 많이 사용*직무명세서 : 행동,기능,능력, 지식*직무기술서 : 과업, 책무(해야할 일)2) 개량적인방법 (기준있이 평가함)구분특징점수법- 직위의 직무 ... , 숙주, 환경의 3대요소의 관계에 따라 질병발생이 좌우된다.*해크만과 올드햄의 직무특성이론모형내용핵심직무기술 다양성, 과업 정체성, 과업 중요성, 자율성, 피드백중요심리의미 충만

시험자료 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.16 | 수정일 2025.08.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

[사회복지법제와 실천] 고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.

한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.목 차I. 서론II. 본론1. 고용보험의 실업급여와 자활사업의 현황2. 고용보험의 실업급여와 자활 ... 사업의 탈 수급이 어려운 문제의 원인3. 고용보험의 실업급여와 자활사업의 탈 수급이 어려운 문제의 해결 방안4. 향후 고용보험의 실업급여와 자활사업의 발전 방향III. 결론1 ... 을 제공함에도 불구하고, 수급자가 노동 시장에 원활히 진입하기 어려운 경우가 많다. 이는 자활사업이 일시적인 구직 활동보다는 장제의 원인을 분석한 후, 해결 방안을 제시하고 향후

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

다운로드 장바구니

이전10개 38 39 40 41 424344 45 46 47 다음10개

파워링크

신청하기