"직무설계방안"의 검색결과 입니다.

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"직무설계방안" 검색결과 821-840 / 10,880건

최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은

한다. 이러한 균형을 이루는 것은 단순히 개인의 삶의 만족도를 높이는 것뿐만 아니라, 조직의 생산성과 직원들의 직무 만족도를 향상시키는 데도 중요한 역할을 한다.이러한 일과 삶의 균형 ... 하는데, 첫째, 근무시간의 유연성으로 주당 근로시간은 일정하지만 출퇴근 시간이나 근무 스케줄을 유연하게 설계하는 것으로 유연근무제(시차출퇴근제), 집중근무제, 교대근무제 등이 이 ... 에 해당한다. 둘째, 근로량의 유연성은 시간제 근무와 같이 근로시간 자체를 유연하게 설계하는 것을 말한다. 셋째, 장소의 유연성은 정기적으로 특정 장소에 출근하지 않고 재택근무, 원격

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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[교육학과] 2025년 1학기 직업진로설계 기말시험 핵심체크

제1장 변화하는 미래사회와 직업진로설계1. 진로와 직업1) 진로의 의미① 현대에는 평생직업 개념이 사라지고, ‘진로’가 ‘직업’보다 더 넓은 개념으로 사용됨② 진로는 단일 직업 ... 성이 중요함⑨ 직무, 직업, 천직, 일, 진로 등 유사 개념은 각기 범위와 초점이 다름.2. 직업의식1) 직업의식이란?① 직업에 대한 개인의 생각이나 태도를 ‘직업의식’ 또는 ‘직업 ... 단계는 모든 조건을 만족하는 완벽한 직업은 없음을 인식하고 '최선의 선택'을 해야 함⑥ 명료화 단계는 선택한 진로에 대해 확신을 다지고 구체적 실행 계획과 대처 방안을 세우

방송통신대 | 99페이지 | 18,400원 | 등록일 2025.05.13

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행동주의학습 인지주의학습 사회학습 인본주의학습이론에 대해 서술

시 인센티브를 지급하는 방식으로 직원들의 학습 동기를 높이기도 한다. 특히 해외 통계에 의하면 기업 내 직무교육 중 30% 정도가 행동주의 기법을 바탕으로 설계된 것으로 조사 ... 에 대한 서로 다른 관점과 해석을 제공한다. 이들 이론은 교육 방법, 학습 환경, 학습동기 유발 방안 등 다방면에서 의미 있는 시사점을 준다. 학습과정에서 행동의 변화만을 강조 ... 해지고 있기 때문이다. 예컨대 기업의 직무교육 프로그램에서는 성과 향상을 위해 행동주의 기법을 활용하기도 하며, 대학교육에서는 학습자의 문제해결능력과 메타인지 발달을 위해 인지주의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04

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[평가계획서][평가계획안] 고등학교 산업설비 평가계획서입니다. 본 자료를 통해 까다로운 산업설비 평가계획서를 쉽고 편리하게 작성할 수 있습니다.

하여 관련 직무를 수행할 수 있는 평생학습 능력을 길러 산업의 변화에 대처하고 지속적인 경력 개발을 통해 유능한 인재로 거듭날 수 있도록 한다.나. 산업 설비 관련 산업현장에서 직무 ... 를 수행하는 데 필요한 용접?배관 산업 설비 제작에 대한 기초 지식, 기술, 태도 등의 내용을 습득하여 산업 설비 관련 산업현장에서 설계, 시공, 시험 및 검사 실무에 활용할 수 있 ... 기술을 필요로 하는 산업현장의 직무를 창의적이고 능동적으로 수행할 수 있는지의 역량 등을 학습자의 능력과 수준을 고려하여 다양한 평가 문항을 제시함으로써 학습자가 성취감을 경험

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.03.20

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국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이에 대하여 논하시오.

연금 제도는 설계 목적과 운영 방식에서 큰 차이를 보인다. 노령연금은 모든 국민을 대상으로 한 사회적 안전망으로서, 젊은 시절 납부한 연금 보험료를 바탕으로 노후의 생계를 지원 ... 들의 공적 기여에 대한 보상을 목적으로 설계된 제도이다. 이는 공무원의 근속 연수와 직급을 반영한 차등 지급 방식을 채택하여, 국가에 대한 헌신을 보상하고, 퇴직 후 안정적인 생활 ... 성에 대한 우려가 있다. 저출산과 고령화는 연금 재정의 불안정성을 초래하며, 이를 해결하기 위한 다양한 개혁 방안이 논의되고 있다. 따라서 본 과제에서는 노령연금과 공무원연금의 차이점

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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산업심리학 사회복지사 직무분석 과제

의 필요성이 더욱 중요시되었다. 즉, 직무분석(job analysis)이란 모든 인적자원관리의 출발점으로써 조직의 계획수립과 조직설계, 인적자원관리, 기타 관리적 기능 등을 위하 ... 사회복지사 직무분석 연구요약(abstract)최근 사회복지에 대한 사회적 관심과 욕구가 증가하면서 사회복지사의 역할이 커지고 있다. 이에 본 연구에서는 사회복지사의 표준 직무 ... 를 제시하고 훈련 프로그램 및 인사고과의 기초자료를 수집하기 위한 목적으로 직무분석을 실시했다. 조사 대상자는 현장에서 근무하고 있는 사회복지사 10인으로 구성하였다. 조사는 사회복지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.07.03

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

라고 말할 수 있을 것이다. 이 모형은 교육프로그램의 개발을 어떠한 절차에 따라서 이루어지게 되는지를 나타내는 것으로 이해해볼 수 있을 것이다.이 모형은 분석, 설계 개발, 실행 ... , 평가의 단계로 이루어져 있으며 먼저 분석의 경우에는 요구에 대한 분석이 이루어짐과 동시의 학습자에 대한 분석도 함께 이루어진다. 또한, 환경에 대한 분석도 이루어지고 직무 및 과제 ... 에 대한 분석도 이루어진다. 다음으로 설계 단계에서는 수행 목표를 명세화하며 평가 도구를 개발한다. 또한, 계열화하며 교수 전략 및 매체를 선정하는 과정을 거치게 된다. 개발 단계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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성인학습 동기와 교육자의 역할 (슬라이드 노트포함)

들을 이해하고, 학습 프로그램에 적절히 반영하여 참여를 높이고 학습 효과를 극대화할 수 있습니다.  직업적 발전 및 승진 학습 목표를 직무 역량 강화와 명확히 연계하고, 학습 완료 ... 의 한계성인학습자의 동기는 크게 증진됩니다.  사전 요구 분석 학습자의 직무, 역할, 당면 과제를 파악하여 내용을 맞춤형으로 구성합니 다.  문제 중심 학습 (PBL) 실제 문제 ... 을 높입니다.개별화된 접근 각 학습자의 배경, 경험, 학습 스타일을 고려한 맞춤형 교육 제공 실용적 학습 설계 즉시 적용 가능한 지식과 기술 중심의 커리큘럼 구성 동료 학습 촉진

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 12,000원 | 등록일 2025.10.10

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호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 대해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오.

에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 호손 연구2. 호손 연구의 실험 과정과 결과3. 호손 연구 ... 를 이해하려는 인간관계론의 발전을 이끌었다. 본 과제에서는 호손 연구의 목적과 실험 과정을 살펴보고, 예측과 다른 결과가 나온 이유를 분석한다. 또한, 현대 직장에서 생산성과 직무 ... 시카고에 위치한 웨스턴 전기회사 호손 공장에서 진행된 일련의 실험이다. 이 실험은 당시 노동 생산성을 높이는 방안을 찾기 위해 시작되었으며, 초기 목적은 과학적 관리론의 원리를 작업

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.01

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현재 평생교육 현장에서 진행되고 있는 프로그램들 중 본인의 관심 영역에 있는 프로그램 하나를 선택하여 프로그램의 특성, 주요 내용, 성과를 바탕으로 분석 및 발전 방안을 작성하시오 평생교육프로그램개발론

현재 평생교육 현장에서 진행되고 있는 프로그램들 중 본인의 관심 영역에 있는 프로그램 하나를 선택하여 프로그램의 특성, 주요 내용, 성과를 바탕으로 분석 및 발전 방안을 작성하시 ... , 성과 등) 및 발전방안 제시Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인간의 평균 수명이 100세에 가까워지는 시대에 우리는 살고 있다. 과거에는 특정 시기에 집중되었던 학습의 과정이 이제는 삶의 전 ... 방안을 제시함으로써, 평생교육의 질적 성장에 관한 실질적인 논의를 전개하는 것을 목적으로 한다.Ⅱ. 본론1. 평생교육 현장에서 진행되는 프로그램의 유형평생교육은 한 개인의 전

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.15

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중앙사이버평생교육원 정보조직론(목록론) 과제1 목록업무의 아웃소싱에 따른 문제점 및 개선방안에 관해 논하시오.

에서는 이는 전문직의 기반을 뒤흔드는 행위이자 직무유기라고 강력하게 비판하고 있다(노지현, 2009). 이에 대해 학계의 연구진들은 데이터의 질이나 비용-효과에 대한 검증과정이 전무 ... 고 도서관이 정보의 질을 유지하면서 현실적인 예산과 인력, 자원의 한계를 극복할 수 있는 개선방안을 제시해보고자 한다. 목록업무의 아웃소싱을 단순히 효율성의 문제가 아닌 정보 ... 방안을 모색해보고자 한다. 목록 업무의 본질적인 중요성과 도서관의 정보 제공 기관으로서의 기능 강화를 위해 현실적으로 접근해볼 것이다.2. 본 론1) 품질의 저하목록업무는 단순

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.05

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인적자원개발론 총정리

해빙단계 심리적 변화 발생이동단계 실행단계재결빙단계 정착, 통합, 제도화 단계변화개입이론인간과정 개입이론 행동변화에 초점기술구조 개입이론 직무설계, 개인담당 직무분석 상황 조성 ... 분석 실행결과분석 및 보고요구분석 실행 단계 점검되어야 할 사항요구분석 배경직무설계, 조직설계 요인의 개입여부과업수행 불일치의 내용환경적 요인의 개입여부환류체계 존재여부기능, 지식 ... 훈련 = 현재 직무의 수행성과 개선 학습활동교육 = 미래 직무의 수행성, 교육기관에서 수행개발 = 현재, 미래 상관 없음, 자기계발학습 = 훈련, 교육, 개발의 공통점2.훈련(류

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.07

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

된다면 누구에게 무엇을 어떻게 교육할 것이며, 교육훈련 프로그램의 설계과정에서 주안점은 무엇인지., 교육훈련프로그램을 실시하는 데에 요구되는 구체적인 방안 등은 어떻게 해결할 것인지 ... 에 인력 수요를 예측해야 한다. 거시적으로는 조직단위 전체에서 인력을 예측하고 총 인원수를 정한 뒤, 이를 다시 각 부서에서 필요한 인력으로 분할해야 한다. 이 외에는 직무분석을 통해서 ... 도 인력 수요를 예측해야 한다. 직무분석법에 의해서는 먼저 직무분석표를 작성한 뒤 업무량을 계산하고, 정원을 산정해야 한다. 인력을 모집할 때에는 다양한 모집 활동을 수행해야 한다

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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인사관리 - 인력충원

못해 성공적인 조직사회화를 이루기가 어렵다.3. 친교의 욕구: 대인간 유대관계와 같은 관계적 요구를 말한다.빈번한 상호작용조직사회화 과정과 결과조직사회화 설계와 운영현실적 직무소개 ... 인력충원 시 개인-조직의 적합성 모델1 충원욕구조직: 우리 조직에 필요한 직무가 무엇이고, 누가 그 직무를 수행해야 하는가를 알아본다.개인: 자신의 KSA(knowledge, s ... kill, ability) 즉 업무지식, 업무기술, 그리고 업무능력이 무엇인지를 객관적으로 판단한다. 내가 가지고 있는 KSA를 통해 어떤 직무가 적합할 것이며 이를 실현하기 위해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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경상대학교 이러닝 <NCS직업기초능력> 과제물 7-10주차

는 의사결정에서 필요한 문제를 인식 하고, 진단하는 단계이다. 개발단계는 확인된 문제나 원인에 대해 해결방안을 찾아 설계 과 정에서 해결방안을 설계하는 단계이다. 선택 단계 ... , ⑤ 조직 설계의 기준, ⑥ 조직구성원 행동수행의 동기 유발이 있다.2. 기계적 조직과 유기적 조직의 특징을 비교하여 보아라.조직 구조는 의사결정 권한의 집중 정도, 의사소통 체계 ... 에서는 마련한 해결방안 중 실행 가능한 대 안을 선택한다. 이후 조직 내에서 판단, 분석, 교섭 등의 단계를 걸쳐 하나의 방안을 선택하 고 공식적인 승인 절차를 통해 최종 승인한다. 아래

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.01

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[A+]노인의 경제적 지원을 위해 시행되고 있는 다양한 정책에 대해 기술하고 현재 시행되고 있는 정책과 제도 이외 본인이 생각하는 지원 방안

< 리포트 >>노인복지론노인의 경제적 지원을 위해 시행되고 있는 다양한 정책에 대해 기술하고 현재 시행되고 있는 정책과 제도 이외에 본인이 생각하는 지원 방안을 서술하시오.Ⅰ ... 하는 노인과 농촌에 거주하는 노인의 생활비 차이는 크다. 따라서 생활 지역, 건강 상태, 가구 형태 등에 따라 지원액과 지원 방식이 달라지는 차등화된 제도 설계가 필요하다.2) 질 ... 적으로 향상된 노인 일자리 창출단순히 단시간 노동이나 공공 근로 형태의 일자리에 머무르지 않고, 노인의 경험과 전문성을 살릴 수 있는 직무를 개발할 필요가 있다. 예를 들어, 전통 장인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.29

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제조업이 혁신성장의 동력으로 인식되며 생산 및 공정의 디지털화가 진행되고 있다. 스마트 팩토리 도입을 통해 제품/서비스의 생산에 어떤 변화와 혁신이 필요하고, 무엇을 준비하여야 하며, 어떻게 실천하고 있는지 정보를 비교하여 제출하시오.

라 기업 생존과 직결되는 핵심 요소로 떠오르고 있다. 제조업에서는 설계도, 공정데이터, 제품 성능 정보 등은 핵심 자산이다. 하지만 사이버 해킹이나 기업 데이터의 노출은 한 기업의 경쟁 ... . 스마트팩토리 해결 방안 및 기업의 대응이러한 문제를 해결하기 위해 정부와 기업 차원에서 다양한 방안이 모색되고 있다.1)정부의 지원 확대와 협력 생태계 구성현재 우리나라에서는 스마트 ... 중 하나는 기존 제조 인력의 디지털기술 적응과 필요한 역량에 대한 강화이다. 따라서 기존 인력을 대상으로 디지털 기술에 대한 교육 및 훈련을 실시하여, 인력의 직무 전환과 적응

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.04

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조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오.

조직심리학 조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략 ... 하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오. 적극적 경청과 소통 강화 갈등을 해결하기 위한 첫 번째 전략은 적극적인 경청 ... 도록 평가 시스템을 설계해야 한다. 또한, 개인 성과뿐만 아니라 팀의 성과를 평가하고 보상하는 시스템을 도입함으로써, 직원들 간의 협력을 촉진할 수 있다. 예를 들어, 프로젝트 팀

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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장기요양기관 운영보고서_요양원, 방문요양, 주야간보호센터 등_장기요양기관 운영의 전반적 내용_지자체 지도점검 활용가능_장기요양기관 운영에 활용 가능

자의 만족도를 높이기 위해서는 단순한 인원 배치가 아니라, 직무 분석, 전문성 확보, 교육 훈련, 평가 및 동기 부여를 포함하여 종합적 인력 관리 전략이 반드시 필요하다.① 조직 ... 구조 및 직무 구분? 시설장 : 기관의 최종 책임자로서 운영 전략 수립, 대외 협력, 재정 관리 및 전반적 행정 업무 총괄? 사무국장 : 일상 운영 관리, 인력 배치, 교육 계획 ... , 감염 등 안전 위험 요소 예방 및 모니터링② 채용과 배치 전략? 직무기술서(JD) 기반 채용 : 역할, 책임, 필요 자격요건 명확화? 경력·전문성 평가 후 적합 인력 배치? 교대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 4,000원 (10%↓) 3600원 | 등록일 2025.10.13

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현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해

(교, 건물설계(2) 전환과정- 투입요소가 결과 산출로 전환하기 위한 간호관리과정? 기획: 읫결정, 재무관리, 시간관리? 조직: 조직구조, 직무관리, 조직문화, 조직변화? 인사 ... 기능- 기획: 목적부터 기획안까지를 의사결정하는 것- 기능 = 의사결정- 목표를 설정하고, 목표달성을 위한 행동방안을 결정하는 과정- 방침과 표준 및 절차가 개발됨- 자원을 분배 ... 하기 위한 기획과 통제의 장치로서 예산이 이용됨 -> 재무관리- 시간 관리(2) 간호조직 기능- 조직: 조직도를 짜는 것- 직무내용을 편성- 직무수행에 관한 권한과 책임을 명확히 함

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.23

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