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"적절한 지도자 행동스타일" 검색결과 841-860 / 2,401건

  • 글로벌 리더십 기말 정리
    성과와 어떤 관계를 가지고 있는가를 적절하게 보여주지 못하고 있다는 점이다. 연구자들은 과업행동 및 관계성행동과 집단성원들의 사기, 직무만족 및 업적 등과 같은 ‘효과성’ 간 ... 하고 열심히 노력하는 분위기를 만들어 갈등 없이 적극적으로 목표달성을 추구하도록 지도하는 리더이다.? 행동이론의 공헌첫째. 리더십 행동이론은 리더십연구의 초점을 보편적인 것으로 바꾸 ... 기 시작했다. 행동이론에 대한 연구가 시작되기 이전의 연구자들은 리더십을 단지 성격특성으로 다루었다.둘째. 리더십유형에 관한 광범한 연구가 리더행동의 유형을 검증하였고 이 연구의 기본
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.24 | 수정일 2021.05.23
  • 학습전략에는 어떤 것들이 있는지 범주화하여 설명하고 협동 보다는 개인중심으로 학습 하기를 원하는 성인 학습자들에게는 어떠한 학습 전략에 대해 가르쳐 줄 수 있을지 서술 하십시오.
    를 명확하게 하고, 학습자의 요구 및 학습스타일에 따라 체계적으로 촉진함과 동시에 학습자들과 학습 촉진자 사이에 적절한 신뢰감이 형성 되어야 한다. 학습 전략으로는 언어의 입력과 관련 ... ? 발음, 문법, 어휘를 정확하게 사용하고 주어진 환경과 대화 상대자들에 따라 발화를 적절하게 사용하는 것이다. 또 이를 위해 자신의 발화를 스스로 감시하고 교정하는 인지 작용을 말 ... 서술 하십시오.학습은 학습자가 실행하고 사고하는 것, 오로지 학습자의 행동과 사고에 의해서 이루어진다. “교수자는 학습자가 학습하려고 하는 것에 영향을 줌으로써 학습을 이끌어낼
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.10
  • 한남대학교 모델링과 창의성 개발 중간고사 수업 자료입니다. (수업 ppt를 따로 올려주지 않아서 매우 필요하다고 생각합니다.)
    ?임상의학- 의식은 환경 자극을 지각해서 적절한 행동 반응을 보일 수 있는 능력- 양적인 개념- “뇌”의 관점- 행동주의, 실용적일반적 의미(철학-후설의 현상학)- 주관적 체험(내 ... 라고 말한다.)5. 이등변삼각형의 두 밑각은 서로 같다.아낙시만드로스(BC610~546)밀레토스 철학자, 탈레스의 제자최초로 자연에 관한 논문 집힐(문자 모델링)처음으로 지도를 그리 ... )2. 지식3. 사고유형 : 입법성향(Legislative style) > 실행성향(Executive style), 군주성향(Monarchic style), 위계성향
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2021.03.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 유형 정리& 향후 리더십의 방향성에 대한 개인 의견
    은 차이가 있음지도자가 부하들에게 기대되는 비전을 제시하고 그 비전 달성을 위해 함께 힘쓸 것을 호소하여 부하들의 가치관과 태도의 변화를 통해 성과를 이끌어 내는 지도력. 종래 ... 지 못하고, 상황에 따른 중요성을 정도를 파악하기 어렵다.2. 행동이론(1950-1960)리더의 개인적 특성에 대한 일치된 견해가 없고 리더가 반드시 타고나는 것은 아니라는 의견이 대두 ... 되면서 리더에게 필요한 행동이 무엇인가에 대한 관심이 높아지기 시작하였다. 행동이론은 리더가 자신의 역할을 수행하기 위해 구성원들에게 어떠한 행동을 보이느냐에 따라 리더십의 효과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.23 | 수정일 2019.11.28
  • (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후 (1) 에서 사정한 지도자지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.
    ?과제명(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황 ... 모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.?목차 ... 는 상황 호의성 진단-지도자지도 스타일과 상황의 적합관계▷결론▷참고문헌?서론현대의 조직 사회는 나날이 다양해지고 복잡해져 가고 있다. 산업이 급속도로 발전하고 사회변동의 폭
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.25
  • 방통대간호학과 간호지도자론 허시와블랜챠드 상황모형
    성숙도를 진단하고, 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형(리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하고, 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향 ... 한 지도자 행동 유형4. 현재의 지도자와 바람직한 지도자의 영향력 비교III. 결론IV. 참고문헌I. 서론리더십은 현대뿐만 아니라 고대 시기에도 조직을 효과적으로 이끌기 위해 매우 ... 의 군주론 등이 대두되면서 지도자가 어떤 덕성을 갖추고 행동해야 하는지에 대해 다루었다. 190년대 중반부터 지도자의 특성론, 행동 이론에 대한 연구가 활발히 이뤄지게 됨에 따라 지도자
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.15 | 수정일 2020.10.08
  • 간호학과 심리학의 이해 - 나의 성격검사 결과 요약/성격요인에 따른 인생계획
    하다. 자립성을 갖고 있고, 다른 사람들의 기대나 의무감에 따라 행동하지 않고 하고 싶은 대로 기준을 세우거나 자제력이 약해 규범을 어기는 약한 초자아 강도를 갖고 있다.다음 단계 ... 를 간호하게 될 경우, 간호사는 3교대이기 때문에 담당 간호사간의 인수인계가 원활하게 이루어지는 것이 중요하다. 이때 간호사 개인 간 간호 스타일에 차이가 있을 수 있는데, 자기 확신 ... 이 약하고 타인을 심하게 의식하는 나는 자신이 합당하다고 생각하는 간호보다 다른 스타일의 간호를 수긍하고 행할 가능성이 높다. 이 때 익숙하지 않은 스타일에 대한 부담감을 크
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.04
  • 1. 소비자가 음식을 선택할 때 영향을 주는 요소는 매우 다양하고 복합적이다. 음식 선택의 영향 요인을 소비자요인, 푸드요인, 환경요인으로 구분하여 설명
    (Psycho graphics)라고 불리기도 한다. 사이코 그래픽스는 개인의 심리적 경향과 요구 패턴 등에 의해 소비자를 분류하는 것을 의미한다.마지막은 행동 요인으로 구매 제품 ... 전략은 잠재고객의 가치관, 라이프 스타일을 고려한 포지셔닝 전략이며 마지막 전략은 경쟁자에 의한 포지셔닝 전략으로 기업 상품의 주제, 카피라이터, 슬로건 등을 문구로 구체화하여 타사 ... 푸드마케팅1. 소비자가 음식을 선택할 때 영향을 주는 요소는 매우 다양하고 복합적이다. 음식 선택의 영향 요인을 소비자요인, 푸드요인, 환경요인으로 구분하여 설명하고, 본인
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27 | 수정일 2020.11.04
  • A+에이쁠 간호리더십(존경하는 리더, 리더십스타일, 주장행동 문장바꾸기)
    1인을 선정하여 ‘리더십 스타일’을 설명하고,관리자가 속한 그 조직의 특성, 상황을 설명하고, 어떤 리더십 스타일이 그 조직에 적절한지?리더십 이론을 적용하여 기술하시오. [별도 ... ‘간호리더십’ 과제 [2019년 4학년 2학기]과제 1) 간호학과 입학 후 1학년부터~4학년까지 학교생활(또는 교외생활) 및 임상실습 중경험한 관리자(지도자, 리더) 중 관리자 ... 행동 [반응] 란에 기술하시오과제 2) 주장행동, 수동행동, 공격행동 구별 및 주장행동 반응장면반응행동구분주장행동 [반응]1. 기혼자인 직장상사(과장)가 당신과 단 둘이 식사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.02.02 | 수정일 2023.08.09
  • 청소년 약물남용 문제에 대한 예방과 치료
    프로그램을 실시해야 하고, 지역의 지도자훈련도 실시해야 한다.- 작업장 예방 프로그램은 알코올 ? 담배 ? 약물사용에 대한 법적 조치에 대해 명확한 의사소통을 함으로써 주지시켜야 하 ... 있는 건강한 생활 스타일에 대한 정보를 포함해야 한다. 즉 어떤 생활이 건강한 생활 스타일인지를 교육해야 한다.(2) 사회기술의 훈련의사소통기술과 의사결정능력, 거절할 수 있 ... 소년을 확인하여 이들에게 나이에 적절한 교육 ? 상담 ? 단기중재 ? 치료의뢰 등의 서비스를 제공해야 한다.(6) 위험요소의 파악위험요소란 약물의 효과와 약물의 사용 ? 남용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.24
  • 간호관리학 나의 리더십 적용
    를 집중하여 적절한 수준의 성과 지향이상형사람과 생산에 대한 높은 관심을 갖는 형으로 지도자는 상호의존관계와 조직의 공동목표를 강조하고 상호 신뢰적 관계에서 구성원들의 몰입을 통하 ... 서비스를 적절하게 조정하고 통합하는 것. 관계를 발달시키고 통합을 이루어 내기 위한 지도자는 실재적이고 잠재적인 협력자를 알아내야 함. 다른 환경이나 조건에 있는 사람들과 공통 ... ’라는 집단의식을 강조. 건설적인 비판을 허용. 구성원의 자율성을 향상시키고 구성원 개인의 성장을 유도. 빠른 의사결정을 선호하는 지도자는 좌절 가능. 전제형 리더십에 비해 조직의 양
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.25
  • 맥그리거의 X,Y 이론과 허시와 블랜차드의 상황 모형 & 지도자 스타일
    용)_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : 1. 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거 한 구성원의 성숙도2. 집단에 적절한 지도자 행동 스타일3. 현재 ... 의 행동유형1) 지원적 리더십2) 지시적 리더십3) 위임형 리더십4) 참여적 리더십3. 집단에 적절한 지도자 행동 스타일4. 집단에 적절한 유형의 지도자와 현재의 지도자의 비교III ... 하고 통 판단해 보고, 현재의 지도자와 집단에 적절한 지도자를 비교, 분석해 보도록 하겠다.I. 본 론1. 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거한 구성원의 성숙도1
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.18
  • [간호지도자론 공통형]
    를 가져오지 못하고 있는 것이 병원 조직의 현실이다.따라서, 급변하는 현대 의료시장에서 환자들에게 양질의 의료서비스를 제공하기 위해, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정 ... , 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1 ... ) 에서 사정한 지도자지도 스타일과상황의 적합관계를 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형
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    | 방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.08.22 | 수정일 2019.11.30
  • 영유아 교사는 자신의 교육 철학과 신념을 가지고 있어야 합니다. 자신이 선호하는 영유아교수학습방법의 학자와 이론을 선택하여 자신이 어떤 교사가 될 것인지 서술하시오.(성숙주의, 행동주의, 상호작용주의 중 택1)
    을 강화하기 위하여 사회적, 언어적 칭찬, 미소, 토큰강화 등으로 보상을 해 주는 것이 바람직하다. 그러므로 지도자의 역할은 성숙주의적 견해보다는 능동적이고 지시적이기 때문에, 행동 ... 한 지도 스타일을 가진다. 학습에서 전문적인 의사결정 상황은 교사의 교육신념에 근거한 개별적인 철학을 적용하므로 신념이나, 인성체제에서 다른 교사들은 추구하는 목표, 행동에서 다르 ... 보다는 외부의 적절한 환경을 통한 경험을 제공하여 조금씩 전달되도록 하는 것이다. 행동주의는 인간은 주로 외부 환경에 의해 영향을 받으므로 대상이 바람직한 행동을 배우려 한다면 그 반응
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27
  • 간호지도자론 ) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 부서(병동 또는 가족등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단
    에 가장 적합한 지도자 행동 유형(리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해 바람직한 지도자 ... 를 진단하고,(2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형(리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직 ... 간호지도자론(1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 부서(병동 또는 가족등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,(2) (1)에서 진단한 집단
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.09
  • <간호지도자론2019-4>허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조
    허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 ... 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등 ... 니지리얼 그리드 이론의 개요8매니지리얼 그리드 이론의 유형9구성원 성숙도 진단10진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형11현재의 지도자가 조직에 미치는 영향과 바람직한 지도자
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 13페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.09.04 | 수정일 2019.09.07
  • 리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 가장 적절한 리더십 유형은 어떤 것인지 서술하시오
    있도록 하는 힘의 총량을 뜻하기도 하며, 권력과 동의어로 사용되기도 한다. 권력은 일방적인 행위라면 리더십은 지도자와 같은 이끌어 가는 사람이라 할 수 있다.이에 본 보고서 ... 를 연주하는 중이었다(사실은 교단의 최고지도자임). 그러던 어느 날 갑자기 레오가 사라지자 사람들은 당황하기 시작했고, 피곤에 지친 순례자들 사이에 싸움이 잦아져 순례는 중단 되 ... 게 된다.Ⅲ. 사회복지조직에 가장 적절한 리더십 유형본 연구자는 사회복지조직에 가장 적절한 리더십 유형으로 서번트 리더십에 대해 설명하고자 한다.서번트 리더십은 리더의 섬김과 신뢰
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.07
  • 인간행동과사회환경 ) 프로이드 이론에 대한 평가 및 일상 및 복지실천현장, 매체에서 프로이드의 방어기제를 적용한 사례를 5가지 이상 상세히 기술하고 느낀 점을 정리하세요.
    한다. 그리고 원조관계에서 내담자가 제시한 재료가 지니는 의미를 파악할 수 있도록 경청한다. 또한 현재의 행동을 관찰하고 분석함으로써, 심리성적 발달단계의 결과를 평가하고 사정 ... 인 당신에게 보이는 반응에 대해 해석한다. 비강요적인 상태에서 내담자가 감정, 사고 그리고 행동을 돌이켜 볼 수 있도록 한다. 감정과 사건에 대해 해석한다. 내담자에게 해석이 효율 ... 은 바른 정치를 통해 강한 지도자상을 보이는 내면의 세계에서 국민과 후보자간을 ‘동일시’하고 있다. 굳은 표정과 단정한 정장차림은 깨끗하고 바른 정치실현 이라는 의지를 보여주고 있
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.26
  • 간호지도자론 = ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X.Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하 (1)
    적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.제목 : 이론 및 모형에 근거한 구성원 성숙도의 분석과 지도자 행동 스타일목차Ⅰ. 논의의 필요성Ⅱ ... . 이론적 배경1. 맥그리거의 X.Y 이론2. 허시와 블랜차드의 상황모형Ⅲ. 이론의 적용 및 진단1. 집단의 선정2. 분석 및 진단Ⅳ. 지도자행동 스타일1. 이론에 근거한 지도자 ... 행동 스타일 도출2. 현재 지도자행동 스타일3. 비교 및 평가Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 논의의 필요성리더, 즉 지도자에 대한 연구와 이론은 지속적으로 이루어져 왔다. 불확실성이 증대
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.02 | 수정일 2019.01.10
  • [A+]간호 관리학 이상적 리더십 이론 / 협력과 조정
    주립대학의 리더십연구‘리더들이 조직을 지도할 때 어떻게 행동하는가?’에 대한 분석으로 하위자들이 인식하는 리더의 행동 스타일을 측정하였다. 그 결과 배려와 구조화라는 이차원 ... 으로 분석된 리더십스타일을 찾아냈다.1. 배려 : 친숙하고 지지적인 방법으로 행동하고 타인의 복지추구, 중요한 일은 다른 사람들의 의견에 귀 기울이기, 그들의 제안을 받아들이기 등 ... 않도록 병동 관리자는 전체 인계를 통하여 이와 같은 상황에 보완할 수 있는 적절한 조치를 취함.환자는 불안정한 혈당과 수술로 인해 절대 안정을 지시받은 환자이다. 환자는 흡연
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08
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2025년 11월 04일 화요일
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