"적절한 지도자 행동스타일"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

가족구성원> 상황대응 리더십 지도 M1-지시적 리더십 간호관리 리더십 리더십 유형 리더십 유형분석

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"적절한 지도자 행동스타일" 검색결과 821-840 / 2,400건

방송통신대 간호지도자론 레포트

리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.● 목 차 ●Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 허시 ... 와 블랜차드의 상황모형1) 허시와 블랜차드의 상황모형이란?2) 상황모형을 이용한 구성원의 성숙도 진단3) 지도자의 행동스타일 및 현재의 지도자와의 비교2. 아지리스의 미성숙-성숙 연속 모형 ... 1) 아지리스의 미성숙-성숙 연속 모형이란?2) 미성숙-성숙 연속 모형을 이용한 구성원의 성숙도 진단3) 지도자의 행동스타일 및 현재의 지도자와의 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.23

다운로드 장바구니
방송통신대학교 간호학과 4학년 2학기 간호지도자론

하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.◈ 목 차 ◈Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 맥그리거의 X,Y 이론1) X이론과 Y이론의 내용2 ... 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X·Y이론과 허시와 블랜차드의 상황 모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현 재의 도자 ... 성 또리거의 X·Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그 리고 현재의 지도자와 비교하시오.1) 부서의 구성원

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.17

다운로드 장바구니
방통대 간호학과 4학년 2학기 간호지도자론(공통)

는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 ... 에 적용17) 내가 속해 있는 조직의 구성원 성숙도18) 조직에 적절한 지도자 행동스타일 결정, 현재의 지도자와 비교3. 허시와 블랜챠드의 상황모형1) 허시와 블랜챠드의 상황모형 개요 ... 리더십 유형6) 조직에서의 적절한 지도자 행동스타일7) 내가 속해 있는 조직의 구성원 성숙도8) 허시와 블랜차드의 상황모형에 의한 현재의 지도자와 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.24

다운로드 장바구니
2019 간호지도자론] 1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도 진단 2) 1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일), 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정, 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해 바람직한 지도자와 비교

어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하 ... 한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직 ... ) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.10 | 수정일 2020.09.22

다운로드 장바구니
KCU 조선대 문화속디자인 실제 기말고사에 출제된 내용 정리(2019)

로 자극에 대한 행동 취하게됨. 예) 페북의 모든 컨텐츠 보지 않음-4. 효과적인 비쥬얼 스토리텔링으로 디자인하여 : 흥미롭고 알아보기쉽게-5. 타이밍 : 시기적절한지 고민. 최근 ... 문화 속 디자인 여행/ 조선대학교 사이버강의실제 시험 출제된 내용 핵심 정리(판매자 2019년 1학기 수강해 A+ 받음)새로운 가구 소재@스테인리스 스틸강철의 부식성을 개선하기 ... 가구의 재료로 적절물결모양의 심지의 단면이 독특한 패턴을 만듦가소성이나 가변성이 뛰어나 형태 변형이 쉬움습기에 약함마찰에 약하고 플라스틱이나 알루미늄 등의 재료보다 오랜기간 사용

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.10.01 | 수정일 2019.12.05

다운로드 장바구니
간호지도자론 2019] 1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 구성원 성숙도 진단 2) 1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일), 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정, 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향

한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치 ... 를 진단하고,간호지도자론 (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재 ... 는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,간호지도자론 (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.17

다운로드 장바구니
1.허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고 (간호지도자론) 1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오.그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자

모형을 통한 구성원 분석결과2.(1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재 ... 도를 진단하고, (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직 ... 으로 지도자 행동스타일을 구성해 보면 가장 많은 구성원이 속한 R4 수준의 구성원 성숙도를 위해 낮은 과업행동과 낮은 관계성 행동을 가지는 지도자 행동스타일이 요구된다. 그리고 R4

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.10.04 | 수정일 2020.10.30

다운로드 장바구니
리더십의 발전과정인 특성이론 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오

에 많이 적용되고 있다.1. 1. 1형(무책임형): 과업 뿐만 아니라 인간의 모든 측면에 대해서 관심도가 최저인 지도자로서, 업무에 대해서 무책임하고 자유방임형적 행동을 취한다.2 ... . 1. 9형(인간중심지향형, 친목형): 과업에 대한 관심도는 최저이나 인간에 대한 관심도는 최고인 지도자로서, 업무보다는 인간만을 중시하므로 경영의 광장을 컨츄리클럽(country ... club)으로 착각할 정도의 인간중심적인 지도자라고 할 수 있다.3. 9. 1형(생산지향형): 과업에 대한 관심도는 최고이나 인간에 대한 관심은 최저인 지도자로서, 인간에 관한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.14

다운로드 장바구니
사회복지사와 클라이언트와의 관계에서 방해하는 관계에 대해 설명해보시오

이 제한되어 있고, 행동을 중심으로 하는 문화에서 온 사람은 대화를 중심으로 하는 개입방법에 대해 어려움을 겪을 수 있다.특히 종교적 지도자나 부족의 주술사로부터의 조언과 도움 ... 에 차이점이 많으면, 그들의 행동체계의 작동에 영향을 준다. 그중 서로 다른 민족이나 인종의 배경은 서로 대화하는 방법이나 행동하는 환경에 영향을 미쳐 원조관계에 영향을 미치 ... , 설득이나 설병할 때의 스타일.따라서 사회복지사가 다른 문화적 배경을 가진 클라이언트와 효과적으로 일을 하려면, 다양한 욕구, 문화 간 소통의 복잡성, 자신의 편견과 선입관 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

(간호지도지론) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원

하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.-목 차-Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 맥그리거의 XY이론1) XY이론의 정의2) XY이론 ... 에로 분류할 수 있다.4) XY이론에서의 지도자 스타일내가 속한 조직인 병동에서의 리더가 가져야 할 행동스타일은 다음과 같다. 먼저 가장 중요한 부분으로서 리더 자신이 가지고 있 ... 의 전제2. 맥그리거의 XY이론 적용1) 구성원 성숙도 진단 개요2) 구성원의 특징3) XY이론에서의 구성원4) XY이론에서의 지도자 스타일3. 허시와 블랜차드의 상황이론1) 상황

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03

다운로드 장바구니
방송통신 대학교 4학년 2학기 간호지도자론 과제

에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자 ... 조직개발(Grid OD)은 리더십행동 개발에 유용한 프로그램으로 알려져 있으며 조직의 시스템적 관점에서 전체조직의 능력개발로 확장되고 있다.2) 지도자 유형① 방관형(1.1)인간 ... 2019학년도 2학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 간호지도자론학 번 :성 명 :연 락 처

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.02.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

지구에서 만나 살아가는 남자와 여자 2020 / 조선대 [최신 정리본 및 서치본]

, 영역력 = 힘, 강자, 지도자?남자란 무엇인가?(2)? 남성을 상징하는 기호는 무엇입니까?위에 화살표 모양은 ‘창’밑에 동그라미 모양은 ‘방패’? 언제, 어떻게 생겼을까요?무슨 ... 다는 것을 이해하고 설명할 수 있다.4. 남자의 삶의 스타일을 이해하고 설명할 수 있다.5. 여자의 삶의 스타일을 이해하고 설명할 수 있다.6. 남녀의 삶의 스타일의 차이를 이해 ... 소통할 때 사용하는 소리로 된 낱말이나 문장뿐만 아니라 글자까지 포함한다”? webster사전1) 관련 음성기관을 통하여 생성되어 들려지는 인간의 말소리2) 감정과 생각을 표현

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 118페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.06.19

다운로드 장바구니
경영학 연구의 접근방법

하는 것은 실무적으로 경영자들은 주어진 일련의 상황에 의존한다는 사실이다. 상황이론은 주어진 상황을 고려할 뿐만 아니라 기업의 행동양태에 대해 주어진 해결 방법이 미치는 영향도 고려 ... 의 역할을 세 가지 유형에서 다음과 같은 10가지 내용으로 세분하고 있다.1. 대인적 역할(interpersonal roles): 대표자역할(figurehead role)과 지도자 역할 ... -S란 전략(strategy) 구조(structure) 시스템(system) 스타일(style), 스탭(staff), 공유가치(shared value) 및 기술(skill)의 머리글

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.06

다운로드 장바구니
진로상담 제5장 진로상담의 기법

제 5 장 진로상담의 과정 윤지원목차 진로상담 과정의 특징 접수면접 관계 수립 및 내담자 분류 문제 평가 및 목표 설정 행동계획 수립 및 행동 실행을 위한 조력 종결 및 추수지도 ... 와 스타일에 따라 행동계획 과정 개별화5. 행동계획 수립 및 행동 실행을 위한 조력 행동 실행을 위한 조력 - 진로상담자의 역할 : 격려자 , 강화자 , 지원자 - 자아개념 중요 ... 가 효과적인 진로행동들을 취하는지 확인 - 만족감 유지와 적응 정도 확인 - 필요 시 그것이 지속되도록 지도 - 내담자는 어려움 있을 시 도와주는 조력자가 있다는 것을 확인 - 상담자에게 그동안의 성과를 확인받고 격려받는 기회{nameOfApplication=Show}

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.18

다운로드 장바구니
통합교육의 협력적 접근에서 일반교사와 특수교사의 역할과 책임 및 협력내용, 일반교사와 특수교사의 협력방안에 대해서 설명하고, 협력을 통한 기대효과에 대해 서술하시오.

에서 협력적 접근을 위해 필요한 것이 장애유아와 일반유아의 문제행동 지도와 예방을 위한 일관성 있는 교수법이 필요하고 특수교사와 일반교사의 역할 및 책임 구분의 모호성을 해결하기 ... 적인 학습행동이 증가하고 가능한 문제를 해결할 수 있어 자신감이 향상됩니다.? 교사에 대한 효과최소제한환경의 요구에 맞게 적절한 교수가 가능하며 장애라는 낙인의 부정적인 영향 ... 자가 일반학교에서 장애 유형, 장애 정도에 따라 차별받지 아니하고 함께 개개인의 교육적 요구에 적합한 교육을 받는 것을 말하고 통합교육의 유형에는 물리적 통합, 교수적 통합, 사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.19

다운로드 장바구니
사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오

, 과업구조, 리더의 직위권력의 중요성에 따라 효과성이 판가름 나므로 상황에 따라 리더십 행동이 요구된다는 것이다. Fiedler는 가장 싫어하는 동료작업자(Least Preferred ... Co-Worker : LPC) 설문을 통하여 지도자의 유형을 분류하였다. 동료작업자가 좋아하는 유형은 집단지향적이고, 관계지향적 리더로 분류되는 반면 LPC가 낮은 싫어하는 사람 ... 을 위한 방향을 제시하고 있다. 즉, 지도자와 구성원 호의성이 좋은 관계는 구조적 과업구조를 갖는 반면에 지도자와 구성원의 나뿐 관계는 비구조적 과업구조를 갖고 있다. 의사결정과정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

변화적 리더십과 카리스마 리더십에 대해 비교분석하시오

이 반드시 필요하다고 한다. 일반적으로 남성 지도자는 거래적 리더십을 선호하는 경향이 더 두드러지며, 여성 지도자는 변혁적 리더십을 사용하는 경우가 더 많이 나타나는 것으로 알려져 있 ... 하거나 위험을 감수하고 용감한 행동을 하는 등의 리더십 스타일을 통해서 카리스마적인 이미지를 형성해 조직구성원들이 리더에게 무조건적으로 신뢰하고 복종하도록 하는 것이다. 리더는 리더 ... 기까지 조직을 이끌어 나아가는 데에는 조직과 조직원들의 특성을 고려한 적절한 리더십을 채택하는 것이 매우 중요하다. 리더십은 조직 및 조직원들의 특성과 밀접한 관련이 있기 때문에 사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

다운로드 장바구니
임상간호사와 리더십의 상관관계 A+

은 지도자의 행태상의 차이에 따라 리더십의 효과성 여부를 설명하려는 방법으로 지도자의 행동을 특정한 수준에 따라 각각 다르게 기술하고 리더십 행동과 관련된 여러 가지 유형들을 제안 ... 하여 나아가 행동유형에 따라 효과적 지도자와 비효과적 지도자 사이의 행동형태상의 차이를 식별하려는 접근방법이다.행동 이론에는 권위형, 민주형, 자유방임형이 있는데 ‘참여’가 가능 ... 가(administrator)2.5.연구자(researcher)3.임상간호사의 조직 문화4.전통적 리더십 이론4.1.특성 이론(1940-1950년대)4.2.행동 이론(1950

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.06

다운로드 장바구니
2020학년도 1학기 기말시험(온라인평가) 청소년지도방법론

2020학년도 1학기 기말시험(온라인평가)청소년지도방법론목차1. 괄호에 공통으로 들어갈 개념은? (5점)동기유발에 영향을 미치는 요인으로 ( ) 성향은 행동 또는 결과의 원인 ... 에 대해 어떻게 지각하는가를 의미하고, 이 때 지각된 원인을 ( )(이)라고 한다.2. 노르트하우스가 제시한 청소년지도자의 윤리적 리더십 다섯 가지 원리 중 괄호에 들어갈 내용 ... 은? (5점)첫째, 청소년지도자는 청소년을 존중해야 한다.둘째, 청소년지도자는 청소년에게 봉사해야 한다.셋째, ( )넷째, 청소년지도자는 정직해야 한다.다섯째, 청소년지도자는 공동체

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.05

다운로드 장바구니
글로벌 리더십 기말 정리

성과와 어떤 관계를 가지고 있는가를 적절하게 보여주지 못하고 있다는 점이다. 연구자들은 과업행동 및 관계성행동과 집단성원들의 사기, 직무만족 및 업적 등과 같은 ‘효과성’ 간 ... 하고 열심히 노력하는 분위기를 만들어 갈등 없이 적극적으로 목표달성을 추구하도록 지도하는 리더이다.? 행동이론의 공헌첫째. 리더십 행동이론은 리더십연구의 초점을 보편적인 것으로 바꾸 ... 기 시작했다. 행동이론에 대한 연구가 시작되기 이전의 연구자들은 리더십을 단지 성격특성으로 다루었다.둘째. 리더십유형에 관한 광범한 연구가 리더행동의 유형을 검증하였고 이 연구의 기본

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.24 | 수정일 2021.05.23

다운로드 장바구니

이전10개 37 38 39 40 414243 44 45 46 다음10개

파워링크

신청하기