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간호관리 리더십 리더십 리더십 시나리오 나의 리더십 리더십 보고서 직업상담사2급 임상실습 리더십 간호지도자론 나의 리더십 유형
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"자신이 선호하는 리더십이론" 검색결과 841-860 / 2,530건

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    사람들은 다양한 대인관계를 맺고 살아갑니다. 사람들이 대인관계를 맺는 과정에서는 자신만의 중요한 심리적 요인들의 영향
    과목명 : 대인관계의 심리학주제 : 사람들은 다양한 대인관계를 맺고 살아갑니다. 사람들이 대인관계를 맺는 과정에서는 자신만의 중요한 심리적 요인들의 영향을 받게 됩니다. 자신 ... 의 대인관계를 돌아보면서 내가 대인관계를 맺는 과정에서 가장 중요하게 영향을 받는다고 생각되는 요소나 요인들은 무엇이라고 생각되며 그러한 요소들이 대인관계심리학의 이론으로 분석 ... . 결론Ⅰ. 서론자신의 대인관계를 돌아보기 위해서는 우선 자신이 가진 성격에 대한 올바른 파악이 선행되어야 할 것이다. 그럼으로써 내가 대인관계를 맺는 과정에서 가장 중요하게 영향
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.05
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    2018년도 방송통신대학교 4학년 2학기 간호지도자론, 공통과제, 자신이 속해있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거 의 X Y이론과 허시와 블랜차드 의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오.
    았다.조직원과 리더십의 유형에 따라 조직운영에 어떤 영향을 주는지 이번사례를 통해 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의와 리더십 이론의 변화 과정조직체를 이끌어나가는 지도자 ... 아하는 리더 의 개인적 속성에 바탕을 둔 비공식적 영향력을 행사하는 리더 이다. 리더 의 외형 행동 특징 등 성공한 리더 로서의 공통적 특성을 밝히려했던 전통적 리더십 이론은 정치 ... 적 경제적 사회적으로 급변하는 현대의 조직 운영에 부적합하다는 비판에 따라 새로운 리더십 이론들이 개발되었다. 변혁적 리더십은 종전까지 연구되어 온 리더십 이론들을 교환적 리더십이
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.02.06
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    리더십이론
    리더십이론(리더십 특성이론, 행동이론, 상황이론, 팀리더십론)목차리더십 이론I. 특성이론II. 행동학적 이론III. 상황이론1. 허시와 블랜차드의 상황모형2. 피들러의 상황이론3 ... . 경로-목표 상황이론IV. 팀 리더십론* 참고문헌리더십 이론리더십에 관한 연구는 크게 다음의 네 가지, 즉 리더의 개인적 특성에 관심이 있는 특성이론, 리더의 행동유형에 관심 ... 이 있는 행동이론, 어떤 특성이나 어떤 유형이 어떤 상황에서 보다 효과적언가에 관심이 있는 상황이론 그리고 팀 리더십 이론으로 구분할 수 있다.I. 특성이론역사적으로 보더라도 세계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.20 | 수정일 2019.02.24
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    7.리더쉽과스포츠
    리더쉽과 스포츠리더쉽의 정의 리더쉽 이론의 발달 다차원 스포츠 리더쉽 모형 스포츠 리더쉽의 4요인 리더쉽과 문화7 - 1리더쉽의 정의Barrow :설정된 목표를 달성하도록 개인 ... 이론의 발달특성적 접근 = 위인이론(great man theory) - 리더쉽이 리더의 안정적인 성격특성에 의해 결정된다는 이론 - 일관성 결여 : 리더의 공통적 특성이 많지 않 ... 리더쉽 이론 일관성 결여 : 스포츠팀 고유 특성 반영 못함. * 상호부합에 따른 과제지향 리더와 관계 지향 리더의 영향력(Fielder)성 과고 저저 중 고통 제 상 황관계지향 리더
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.17
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    동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대하여 작성하여 보시기 바랍니다.
    사회복지행정론동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대하여 작성하여 보시기 바랍니다.서론사회복지행정에서의 리더십 및 동기부여 이론은 경영학의 조직관리론과 굉장히 ... 적으로 일어나도록 최소한의 통제와 지시를 유도해야 한다는 것이다.내가 선호하는 매슬로우의 이론과 변화의 필요성매슬로우의 욕구이론 단계가 가장 직관적으로 타당성이 높아보인다. 우리가 현재 느끼 ... 보다는 조직 내에서 인간관계를 통한 동기부여를 제공하는 것이 최선의 방법론이 되리라 생각한다. 때문에 아래의 본론에서는 사회복지행정에서 기본적으로 논의되는 동기부여 이론들의 전반
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23
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    경영학원론 정리
    적 고상황 이론 : 모든 상황이나 조건에 적합한 최적의 리더십 특성이나 행동유형이 존재하는 것이 아니라 상황에 가장 적합한 리더십 유형이 존재함피들러의 리더십 상황이론상황적 요인 ... 의 공정성 이론 : 종업원은 자신의 산출 투입 비용이 타인의 산출 투입 비용과 비슷할 때 동기부여 수준이 높음 공정한 보상에 신경써야 함-Vroom의 기대 이론동기부여: 기대감 X ... 버그동기부여 이론 : Two Factor Theory위생요인(불만요인)- 외적 동기부여 / 동기요인(만족이론)- 내적동기부여 로 나뉘어진다.-맥그리거의 X이론과 Y이론X이론
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    | 시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.17
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    간호관리학 리더십, 동기부여
    리더십 / 동기부여리더십- 상황적합 이론-> 리더십 행동 유형과업지향 행동 : 목표달성에 관심이 높음 (LPC 점수가 낮음)관계성지향 행동 : 구성원의 인간관계에 관심이 높 ... 음 (LPC 점수가 높음)* 피들러 LPC척도 : 함께 일하기 가장 힘들었던 동료에 대해 평가하는 것-> 리더십 상황: 피들러의 상황적합성 이론12345678리더-구성원 관계좋음좋음좋 ... 적 통제위자신의 업무에 대해 영향력을 가지는 것을 선호과업 구조가 낮아 역할 모호성이 높은 과업성취지향적 행동과업 경험과 확신이 높으나 자신의 영향력이 부족하다고 생각함내적 통제위
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.05
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    직업상담사 실기 기출(20년~16년)
    척도(BIS) : 특정 주제 및 활동에 대한 자신의 흥미를 평가③ 개인특성척도(PSS) : 모험심, 리더십, 학습스타일, 업무유형 등과 같은개인의 선호도 평가8. 검사 -재검사 ... 의 개인주의상담이론에서 상담목표 3가지(2016년 1회 1번)7. 스트롱 직업흥미검사의 하위척도 3가지 설명① 일반직업분류(GOT) : 자신의 보편적인 흥미의 패턴을 평가② 기본흥미 ... 합니다.2. 하지만 필기보다 실기에서 불합격이 많은 이유는 대부분의 수험자가 기초이론이 없는 상태에서 암기하므로 휘발성이 강하기 때문입니다.3. 서술형이기 때문에 채점은 완벽한 교과서적인
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    | 시험자료 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.20 | 수정일 2022.07.15
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    [리더십이론] 리더십 특성이론, 리더십 행동이론, 리더십 상황이론, 팀리더십
    [리더십이론] 리더십 특성이론, 리더십 행동이론, 리더십 상황이론, 팀리더십목차리더십이론I. 리더십 특성이론II. 리더십 행동이론1. 오하이오주립대학의 리더십 연구2. 미시간대학 ... 의 리더십 연구III. 리더십 상황이론1. 허시와 블랜차드의 상황모형2. 피들러의 상황모형3. 하우스의 경로-목표모형IV. 팀 리더십* 참고문헌리더십이론리더십(leadership ... 의 개념에 덧붙여서 나의 본래 성품을 찾아 자신의 신뢰성을 향상시키는 과정도 리더십의 정의에 포함할 수 있다.즉, 철저한 자기관리를 통해 개인적인 삶의 욕구를 충족시켜나가는 활동을 말
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.17
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    (교육심리학) 매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오
    이 있다면 자신의 잠재력을 실현하려는 욕구를 다룰 줄 알아야 인간 행동을 제대로 설명할 수 있는 것으로 인본주의 동기이론을 대표하고 있다.매슬로우는 동기부여에 대해 개인이 어떤 종류 ... 어낸다는 점에서 큰 차이가 있다. 거래적 리더십의 행동 기준을 살펴보자면 부하들이 규칙과 관례를 따르기를 선호한다는 면에서 특성이 있다. 반면 변혁적 리더십의 행동의 기준은 변화 ... ) 변혁적 리더십의 구체적 구성 요소변혁적 리더십에 대해 더욱 파고들자면 Bass가 위의 배경 설명에서 언급했던 Burns의 이론을 바탕을 심리적 메카니즘을 적용한 변혁적 리더십
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30
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    조선의 여성기업인 거상 김만덕의 리더십 분석
    적 성공 확률 제고 추종자의 자신감 성공 확률 제고범주 변혁적 리더십 서번트 리더십 이론의 본질 규범적 규범적 리더의 역할 조직의 목표를 향한 구성원의 고취 구성원에 대한 봉사 구성원 ... 조선의 여성 기업인 김만덕의 리더십김만덕 선정 이유 김만덕의 생애 시대적 배경 리더십의 이론적 논의 리더십의 정의 서번트 리더십 변혁적 리더십 여성적 리더십 김만덕의 리더십 ... 적 리더십 도전정신 주체적으로 살기 위해 자신의 신분에 대한 도전 CEO 로서 그녀에게 주어졌던 환경에 대한 도전 1. 도전정신 기존의 제도와 질서에 순응하지 않고 그것에 맞설 수 있
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    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10
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    사회복지행정론 ) 최근 리더쉽을 소개하고 그에 따른 사례들을 제시하며, 본인은 사회복지 현장에서 사회복지사로서 하나의 모델을 선택하고 이 모델을 왜 선호하는지 상세히 설명하시오.
    사회복지행정론최근 리더쉽을 소개하고 그에 따른 사례들을 제시하며, 본인은 사회복지 현장에서 사회복지사로서 하나의 모델을 선택하고 이 모델을 왜 선호하는지 상세히 설명하시오.목차1 ... 하고 그에 따른 사례들을 제시하며, 사회복지 현장에서 사회복지사로서 하나의 모델을 선택하고 이 모델을 왜 선호하는지 상세히 설명해보겠다.2. 본론(1) 최근 리더쉽 소개와 그에 따른 ... 성과 독립성을 갖추고 자신의 능력을 발휘하여 능동적, 창의적, 혁신적인 아이디어를 제시하여 조직의 문제를 쉽게 해결하도록 돕는다.변혁적 리더쉽을 실천했던 대표적인 사례로는 미국의 제 16
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.11 | 수정일 2019.06.13
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    간호관리학 - 섬기는 리더십
    Ⅰ 서론1. 자신이 선호하는 리더십 이론 - 섬기는 리더십(Servant-Leadership)1) 섬기는 리더십의 정의Greenleaf(1970)는 섬기는 리더십을 ‘타인을 위한 ... 를 통해 섬기는 리더십을 개발하기 위한 전략을 세워보고 실천해보는 계기가 되었으면 하여 선택하게 되었다.Ⅱ본론1. 섬기는 리더십과 자신의 공통점 및 차이점1) 공통점? 듣기 : 나 ... 을수록 자아존중감이 높고, 조직몰입과 직무만족이 높게 나타나고, 이직 의도는 낮게 나타났다는 연구결과에 있다.셀프리더십을 가지고 자신의 목표를 명확히 세워 열정적으로 실행하는 것이 필요
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.06 | 수정일 2025.04.29
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    [간호관리학] 간호단위관리자의 리더십의 종류와 정의, 컨퍼런스 자료, 국시대비용 자료
    간호관리자의 리더십Report? 과 목 명간호관리학실습? 학 과간호학과? 담당교수? 이 름? 제 출 일I. 리더십의 정의II. 간호단위관리자의 리더십 유형 및 관련이론III ... 는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다.Ⅱ. 간호단위관리자의 리더십 유형 및 관련이론1. 특성 이론리더들은 조직 내 일반구성원들에 비해 뛰어난 리더에게 필요 ... 의 특성을 가졌다고 항상 좋은 리더십을 발휘한다고 확신할 수 없다는 약점을 가지고 있다.2. 행동 이론(1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십리더의 권한과 구성원들의 참여 정도에 따라
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.05 | 수정일 2020.03.15
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    간호관리학실습 리포트 - 수간호사의 리더십유형분석
    REPORT- 수간호사의 리더십 유형과 필요한 리더십 역량 파악 -IndexI. 리더십의 정의II. 간호관리자의 리더십 유형 및 관련이론III. 55병동 수간호사의 리더십 분석 ... 에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다.II. 간호관리자의 리더십 유형 및 관련이론1. 특성 이론리더들은 조직 내 일반구성원들에 비해 뛰어난 ... 성이 없으며, 리더의 특성을 가졌다고 항상 좋은 리더십을 발휘한다고 확신할 수 없다는 약점을 가지고 있다.2. 행동 이론1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십리더의 권한과 구성원
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.25 | 수정일 2023.05.18
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    인간관계이론 총정리
    ? 자신의 성공보다 조직의 성공에 더 관심을 기울이며 후계자 양성에 힘씀? 언론에 부각되는 것을 원하지 않음? 자신을 감추고 낮춤으로써 후광을 만듬짐 콜린스의 5단계별 리더십1) 1 ... 를 이해하는 기초√ 인간관계 능력1) 팀 워크 능력2) 문제해결 능력3) 고객응대 능력4) 커뮤니케이션 능력√ 원만한 인간관계를 위해서는?1) 자신에 대한 객관적 이해 : 성격 ... , 능력, 특성, 외모 등2) 자신과의 바른 관계 정립 : 자신을 존중하고 자신에 대하여 편안한 느낌을 가짐- 나는 내 자신에 대하여 편안하게 느끼는가?- 다른 사람들은 나에 대하
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    | 시험자료 | 62페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2023.01.30
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    최신자료 A+ 간호관리학 지휘 간호관리학실습 지휘사례보고 교수님한테 칭찬받은 자료입니다
    -------------------------------------------1PⅡ. 리더십 이론1. 특성이론--------------------------------------- ... ----2P3. 상황이론-------------------------------------------------------------------3P4.. 거래적 리더십과 변혁 ... 를 강조한다.? 자발적 추종자를 지위한다.? 추구하는 목적에 조직의 목적이 반영 될 수도 있고 반영되지 않을 수도있다.2. 리더와 관리자Ⅱ. 리더십 이론1. 특성이론- 자질
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.27
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    나의 성격 형성과정과 프로이드의 정신분석이론과 에릭슨의 심리사회이론, 인본주의 이론과의 연관성
    성격과 원인을 분석하고, 에릭슨의 8단계 이론중 현재 나의 발달단계를 분석할 것이다.나의 주된 성격은 감정적이고 리더십이 충만한 사람과는 반대로 팀을 뒤에서 서포트해주는 것을 선호 ... 위하여 다른 모습이 형성되는 것을 나의 삶에서 발견할 수 있다. 앞으로 기본적인 나의 성격과 이론들과의 연관성을 살펴보고, 특히 프로이드의 5단계이론에 맞춰 나의 성장배경을 통한 ... 한다. 이성적이고 현실적 대안에 주로 관심을 갖고, 사람들과의 관계를 중요하시하는 성격이다. 또한 밝으면서도 세심함도 가지고 있다. 또한 결국엔 성공할것이란 자기자신에 대한 믿음
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.10 | 수정일 2020.09.14
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    [간호관리학] 수간호사의 리더십 유형 분석
    의 구성원들에게 영향을 미치는 과정2. 리더십의 유형1) 특성이론(=위인이론, 자질이론)- 리더들은 조직 내 일반구성원들에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 ... 믿고 이를 규명하려는 것이 특성이론-특성· 좁은 의미: 타고난 성격이나 자질· 넓은 의미: 선천적 특성과 함께 후천적으로 습득한 지식과 기술 및 능력- 한계: 특성이론의 리더십 ... 이 선천적으로 타고 태어나는 것이라고 보기 때문에 훈련과 학습을 통해 리더십을 기를 수 있다는 것을 부정하게 되므로, 실제 현장에 적용하는 데 한계가 있다.2) 행동이론리더십 연구자
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.08
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    (방통대) (경영학개론) 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리, 한영옥
    과목명: 경영학개론1. 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리하시오(2쪽 이내). (10점)2. 교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출 ... 하고 평가하시오(137쪽 연구과제 4번 참조). 평가에 의해 밝혀진 자신의 리더십이 부하, 동료, 가족, 또는 친구와의 관계에서 그들의 동기부여와 행동에 어떤 영향을 미치는지 논의하시오 ... 고 또 이론대로 제대로 흘러가지 않는 경우도 많기 때문이다. 리더십은 일반적으로, 조직목표의 달성을 위해 개인 및 집단을 고취하고 활동하게 하는 기술이며 조직목표의 달성을 위해
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07
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2025년 11월 04일 화요일
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