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간호관리 리더십 리더십 리더십 시나리오 나의 리더십 리더십 보고서 직업상담사2급 임상실습 리더십 간호지도자론 나의 리더십 유형
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"자신이 선호하는 리더십이론" 검색결과 801-820 / 2,530건

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    캐치미 이프 유 캔 속 리더십 분석과 MBTI 성격유형 검사를 통한 ESTP형의 특징 그리고 경험을 통해 드러나는 그 유형의 특성들.
    목차1. 영화 속 리더십 ? 캐치미 이프 유 캔1)들어가며2)어린 천재 사기꾼의 인생을 바꿔놓은 칼의 ‘비전 제시형 리더십2. 자신의 리더십/ 팔로워십/ 커뮤니케이션 유형 분석 ... 하기1) 심리검사 분석 - ESTP형2) 자신의 리더십, 팔로워십, 커뮤니케이션과 관련한 경험을 돌아보기.(1) 리더십과 관련된 경험(2) 팔로워십과 관련된 경험(3) 커뮤니케이션 ... 칼의 리더십에 대해 서술하고자 한다.2) 어린 천재 사기꾼의 인생을 바꿔놓은 칼의 ‘비전 제시형 리더십’프랭크는 부모의 이혼으로 17살에 집을 나온 이후로 자신의 생리적 욕구
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.04 | 수정일 2021.01.07
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    사회복지행정론 사이버수업 학습노트/성찰일지(8~14주 기말고사까지) 등록하는 자료입니다.
    이나 기능에 따라 조직을 개편하는 것8주차 2교시리더십 개관 (1)학습노트/성찰일지 주제이론의 발달 순서는 특성이론, 행동이론, 상황이론, 현대적 이론 순서로 진행8주차 3교시리더십 ... 의 기대이론이란 개인에게 가장 중요한 결과(보상)를 가져오리라고 믿는 행동 대안이나 전략을 선택하는 이론임1. 지시적(수단적)리더십 : 업무가 구조화(체계)되어 있지 않아 업무절차 ... 나 방과적임9주차 1교시리더십 개관 (3)학습노트/성찰일지 주제1. 리더십의 유형① 리더십 이론에서의 리더십 유형② 권위의 소재에 따른 리더십 유형(H. Carlisle)? 전제
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17
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    간호리더십 이론을 적용하여 자신만의 리더십 개발전략 A+
    리더십과 간호 보고서리더십 이론을 적용하여자신만의 리더십 개발 전략1. 서론1-1. 내가 선호하는 리더십 이론 -Servant Leadership (섬기는 리더십)1-2. 섬기 ... 는 리더십을 선택한 이유2. 본론2-1. 섬기는 리더십과 나의 공통점 및 차이점2-2. 공통점 발전 전략2-3. 차이점 증진 전략3. 결론*참고문헌1. 서론1-1. 내가 선호 ... 하는 리더십 이론 - Servant-Leadership (섬기는 리더십)ㄱ) 섬기는 리더십의 정의Greenleaf(1970)는 섬기는 리더십을 ‘타인을 위한 봉사에 초점을 두며, 종업원
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.06 | 수정일 2025.04.29
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    인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오
    인간관계론주제: 인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오.- 목차 -I. 서론: 리더십의 중요성II. 인간관계와 리더십1. 리더십 ... 이론 분석2. 나에게 필요한 리더십 역량III. 결론IV. 참고문헌I. 서론: 리더십의 중요성인간관계에서 리더십의 중요성은 더욱 중요해지고 있다. 과거부터 우리나라는 급속한 속도 ... 한 역량에 대해 구체적으로 기술하고자 한다.1. 리더십 이론 분석본고에서 분석하고자 하는 리더십 이론에 대해 먼저 간략하게 설명하고자 한다. 본고는 리더십을 설명하는 이론 중 리더 혹은
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    다. 그렇기 때문에 리더십 이론은 부하 직원의 관점에서 판단, 평가하는 것이 바람직하다. 부하직원의 입장에서는 어떤 리더십이 더 선호될까. 여기서 한 가지 간과하지 말아야 할 것은 ... 한 리더십의 분류 작업이 리더십 이론의 핵심을 이룬다. 리더십 이론에서 말하는 리더십의 종류에는 크게 5가지가 있다. 위임적 리더십, 독재적 리더십, 민주주의적 리더십, 거래적 리더십 ... 처럼 사용하기도 하고, 회사의 직원들을 마치 자신의 개인 비서처럼 부리거나 하인을 부리듯이 직원들을 부리기도 한다. 그런데 이런 현상은 역설적이게도 오너 일가의 리더십을 확보해 주
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05
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    [사회복지행정론] 사회복지 조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오
    된다.상황이론(1970년대)? 리더의 효과성은 그 자신의 행동유형 뿐만 아니라 리더십의 환경을 둘러싸고 있는 상황에 의해 결정된다. 상황요소들은 리더와 하위자의 특성, 과업의 성격 ... 사회복지행정론과제사회복지 조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오ContentsⅠ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 리더십의 개요2 ... . 사회복지조직과 리더십3. 상황이론4. 효율적인 리더십에 대한 개선방향Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론사회복지조직은 많은 전문 사회사업직원들로서 구성된 특수조직이다. 전문가
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.11
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    하우스의 경로-목표이론
    와 격려를 통해 종업원을 이끄는 것을 의미하는 참여적 행동 등이다. 경로-목표이론의 상황과 선호되는 리더십 행동결론적으로 이 이론은 다음과 같은 내용을 제시한다. 먼저, 과업이 고도 ... 하우스의 경로-목표이론House(1971)의 경로-목표이론(path-goal theory)은 상황이론 중 상대적으로 보다 다양한 요인을 고려하면서 리더십이 의미하는 바를 보다 ... 이 필요함을 강조한다. 즉 이 이론은 효과적인 리더십이란 조직이 지향하는 목적에 대한 이해와 함께 부하들이 필요로 하는 것이 무엇인지를 명료화하면서 그 필요한 바를 충족시킬 수 있
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.10
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    사람들을 유형별로 분류하는 기준
    도록 표준화 작업을 거친 후 개인, 학교, 기업 등에 교육, 연구, 직업상담 등 여러 장면에서 다양하게 활용되고 있다.2) 이해(1) 선호경향성MBTI이론은 인간의 행동차이 ... 이 자신의 선호 경향성이 된다. 4가지 선호지표를 살펴보면, 첫 번째는 태도적 측면에서 에너지의 방향성으로, 에너지를 어디서 얻는지, 어느 방향으로 향하는지에 관한 지표이다. 개인 ... 다.(2) 16가지 성격유형MBTI이론에서 선호경향성에 따라 16가지 성격유형을 제시하였으며, 유형은 다음과 같다. ISTJ(세상의 소금형), ISFJ(임금 뒤의 권력형), INFJ
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05
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    간호관리) 지휘기능, 간호관리학실습, 간호관리학, 지휘기능, 레포트, 리더쉽, 수선생님분석,후회없음
    을 행사하거나 명령하는 것 선호○ 간호 관리자와 간호사간의 자기주장적 의사소통의 예를 들고 설명하시오.※자기주장적 의사소통: 다른 사람의 권리를 침해하지 않는 범위 내에서 자신의 생각 ... 간호관리의 지휘 기능실습주제 4 : 간호관리의 지휘 기능을 확인한다.실습목표1) 간호관리자의 리더십의 원리를 비교 분석할 수 있다.2) 간호관리자의 동기부여 유형을 파악할 수 있 ... , 갈등관리, 의사소통술 등을 확인한다.○ 실습지 병동 수간호의 리더십을 파악한 후 리더십 유형과 분석을 통한 근거를 제시하시오.1) 리더십의 유형민주형 리더십2) 확인 및 관찰내용
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    | 리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.09.20 | 수정일 2024.03.19
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    [사회복지행정론] 다양한 리더쉽 이론중 본인이 사회복지 조직의 기관장이 되었을때 가장 필요한 리더쉽이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술하시오
    주목받는 리더쉽 이론으로는 카리스마적 리더쉽, 거래적ㆍ변환적 리더쉽, 가치 경쟁적 리더쉽 등이 있다.카리스마적 리더쉽(Charismatic Leadership)은 리더가 자신감 ... 사회복지행정론과제다양한 리더쉽 이론중 본인이 사회복지 조직의 기관장이 되었을때 가장 필요한 리더쉽이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술하시오ContentsⅠ. 서 론Ⅱ. 본 ... 론1. 리더쉽의 개요2. 다양한 리더쉽 이론3. 리더쉽과 사회복지 조직4. 본인이 사회복지 조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더쉽과 이유Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.28
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    보건행정 요약/정리본
    권을 존중하는 전문가 중심 조직-부하 스스로 프로그램의 목표를 세우고 계획을 수립◆피들러의 상황적합성이론에서의 리더십1.과업지향 리더십 2.관계지향 리더십 3.인간중심 리더십?상황 ... 과 집단의 요구에 일치하는 행동을 취하는것-정책실시 전의 여론조사와 정책실시 후의 여론조사의 일치성 여부-특정 집단의 요구와 선호, 기대를 만족하는 정도, 그리고 환경변화에 얼마나 ... 는 것-거래 체결 후 보험가입자가 보험회사에 불리한 행위를 하거나 자신에게 유리한 행위를 하는 것◆세이의 법칙(소비자의 무지와 정보의 비대칭성)-공급은 스스로의 수요를 창출한다는 법칙
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    | 시험자료 | 36페이지 | 16,000원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2021.05.05
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    교육과정 개발 모형을 바탕으로 만 5세 유아의 ‘리더십 향상 활동’을 개발하고자 한다. 아래에 근거하여 과제물의 내용을 작성하시오.
    감은 곧 리더십의 기초라고 할 수 있다. 또한 빠르게 변화하는 글로벌 시대에서 리더십은 사회에서 가장 선호하는 인재상 가운데 하나이다. 유아가 성장을 하면서 자신에 대한 적응 ... 5세 유아의 ‘리더십 향상 활동’을 개발하고자 한다. 아래에 근거하여 과제물의 내용을 작성하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론-타일러의 합리적 교육과정 개발 모형 선정이유-타일러 이론 ... 다. 또한 1998 Yukl은 리더십에 대해 정의 하며 구성원과의 관계 유지와 능력 및 자신감 개발, 내부 구성원을 넘어선 외부인과의 관계까지 리더십 시행의 한 과정으로 이야기하기
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.20
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    직업상담사 2급 실기!! 문제300+답300개. 다 외우고 88점 맞고 합격했습니다
    에서의 수행수준 예측★cf) 반두라의 사회인지이론(SCCT)에서 진로발달의 개인적 결정요인 2가지를 쓰고 설명하시오.? 자기효능감: 어떤 과제를 특정수준까지 해낼 수 있다는 자신 ... 을 미루는 2가지 유형을 쓰고 설명하시오? ★직업무선택★: 직업을 선택한 적이 없거나 선호하는 직업이 몇 가지 있는데 어느 것을 선택할지 모르는 경우? 불확실한 선택: 확신이 없 ... 는 결정무선택 불어흥? 어리석은 선택(현명하지 못한 선택): 목표에 부합하지 않는 적성, 자신의 흥미와 관계없는 직업을 선택하는 경우? 흥미와★적성 간의 불일치★: 흥미를 느끼는 직업
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    | 시험자료 | 59페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.07.17
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    동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오
    [리더십]주제: 동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장단점을 비교하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기부여이론2. 동기부여이론-기대이론 ... 결과가 자신에게 의미하는 중요도, 가치 정도라고 할 수 있다.즉, 기대이론은 구성원의 동기부여를 위해서는 단순한 보상이 아니라 구성원 스스로가 자신의 능력을 확신하여 기대감 ... , 공정성이론, 목표설정이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간은 생활 속에서 각자 개인의 가치를 실현하고자 하며 어떠한 목표를 가지고 이를 실현하기 위한 다양한 자발적 노력
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05
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    리더십 이론과 유형의 분석적 탐구와 지시적 리더십과 참여적 리더십의 장단점 분석
    게 받아들여지고, 적극적인 성격을 가진 사람이거나 업무 수행능력이 큰 사람이거나 자유롭게 자신의 업무를 수행하기를 선호하는 사람은 오히려 지시적 리더십의 간섭을 받는 입장이므로 갈등 ... 리더십 이론과 유형의 분석적 탐구와지시적 리더십과 참여적 리더십의 장점과 단점 분석제출자 소속제출자 성명목 차Ⅰ. 리더십의 필요성1Ⅱ. 리더십의 구성 요소와 기능21. 리더십 ... 의 구성 요소22. 리더십의 기능3Ⅲ. 하우스(House)이론에 의한 리더십 유형 분석41. 리더십 이론의 변천42. 리더십의 유형43. 리더십 발휘를 위한 상황적 변수54. 리더십
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.31
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    리더십론 중간고사 요약자료
    리더십-이론과 실제[리더십 연구의 초점]: 효과적인 리더십을 결정하는 요인이 무엇인지를 밝히는 것[리더십에 관한 정의]-권력:어떤 상황에서 행동을 취하는 데 사용 가능한 개인 ... 판매비율-재투자,생산성-단위 산출당 비용, 계획 대비 실험비용-성공, 성과에 대한 평가-욕구과 기대-만족도-칭찬과 찬사-참여정도-반항과 무시의 정도-태도와 지각[리더십 이론 ... 의 성숙성]-자신의 감정과 약점을 명확하게-자신이 갖고있는 약점을 부정하는 대신 자신의 장점을 찾아서 이를 자아향상에 활용하려고 노력-부하,동료,상사와의 협력적 리더십을 잘 유지
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    | 시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.23
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    [2020 조직행위론1공통][기말시험] 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오.
    상황에서 실제로 하는 행동이며 성공적 리더와 비성공적 리더는 리더십 유형에 의해 구별된다.상황 이론(1970년대)? 리더의 효과성은 그 자신의 행동유형뿐만 아니라 리더십의 환경 ... 2020년 2학기 [기말시험]경영학과 1학년조직행위론 과제물주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오.기말시험 ... (온라인 평가)● ● ● ●Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 리더십의 개요1) 리더십2) 리더십 이론3) 현대사회에서 조명받는 중요한 리더십2. 본인이 경험한 리더십 성공사례1) 스티브
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.18
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    [인간행동과 사회환경] 성공적인 조직관리를 위한 리더십에 대하여 논하시오
    Leadership)은 리더가 자신감, 비범한 형태, 비전을 제시하는 능력, 비전에 대한 확고한 신념과 환경에 대한 민감함을 보이면 추종자들은 영웅적이고 탁월한 리더십으로 인식한다는 이론이 ... 인간행동과 사회환경과제성공적인 조직관리를 위한 리더십에 대하여 논하시오ContentsⅠ. 머리말Ⅱ. 본 문1. 리더십2. 리더십 이론3. 성공적인 조직관리를 위한 리더십Ⅲ ... 리더십이 가지는 의미는 크다고 할 수 있다.2. 리더십 이론최근에 조직관리를 위한 리더십은 크게 특성이론, 행동이론, 상황론적 접근방법을 토대로 하여 다양한 방법으로 진행되고 있
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.24
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    특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오
    이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오.I. 특성이론1. 리더십 특성이론2. 특성이론의 한계점II. 행위이론1. 오하이오주립대학의 연구2. 미시간대학의 연구3. 관리격자이론1/ (1 ... 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오.지금까지 집단의 리더간 다른 구성원들에 비하여 무엇이 다른가에 관한 많은 연구가 있었는데, 이러한 리더십에 관한 연구는 크 ... 게 특성이론(trait theory), 행위이론(behavioral theory), 그리고 상황이론(contingency theory)으로 분류할 수 있다. 리더십에 관한 연구의 역사
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.20
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    스포츠심리상담사
    고 숙달하면 누구나 훌륭한지도자가 된다.5. 리더십 이론 - (2)3) 상황적 특성이론(1) 리더십의 효율성은 지도자의 성격과 상황에 따라 다르게 나타난다.(2) 리더십은 지도자 ... 가 상황에 따라 발휘할 수 있는 영향력이나 통제 수준에 영향을받는다.4) 상황적 행동이론(1) 선수의 만족감과 경기력은 지도자의 규정된 행동, 선호하는 지도자 행동, 실제의지도자 행동 ... 적 상황과 맥락을 주의 깊게 정확히 파악한다.3. 내담자에 공감하기1) 내담자는 자신의 입장에 절대적 공감을 원한다.2) 공감이 안되면 상담이 진척되지 않는다.3) 내담자와 공감
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    | 시험자료 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.29
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2025년 11월 02일 일요일
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