"시간제근로"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로" 검색결과 8,561-8,580 / 70,580건

노동경제학

도 있다. 그러나 이주에는 비용과 시간이 소요되므로, 노동자의 이동성은 제한적이다. 따라서 노동력의 공급은 노동시장의 수요에 탄력적으로 반응하지 않는다.둘째, 임금과 근로조건의 규제 ... 로 노동시장은 주로 노동계약을 통해 노동자와 고용주(자본가) 간의 거래를 규제한다. 이러한 노동계약은 임금과 근로조건(근무시간, 휴가, 퇴직금 등)을 규정한다. 노동자와 고용주 ... 하고 그에 대한 임금을 받는 과정이 노동시장에서 이루어진다.둘째, 수요와 공급의 영향으로 노동력의 가격(임금)과 활용조건(근로조건)은 노동력의 수요와 공급에 의해 결정된다. 이는 경제

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.07

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

2007년 우리나라의 노사정위원회 비정규직특위에서 정의한 바에 의하면 비정규직 노동자는 고용형태를 기준으로 하여 기간제 근로자로도 불리우는 한시적 근로자와 시간제 근로자, 파견 ... 이 사실이다. 당시에 다른 사업장으로 파견이 되어서 업무를 수행하는 경우는 예외적인 사항으로서 노동조합만이 직업안정법에 기초한 근로자공급사업을 진행하는 것으로만 가능했다.하지만 지금 ... 도우미, 보험 판매원, 방문 판매원, 미장공, 배우나 모델, 가수와 성악가, 목공업, 대학 시간강사, 대학 교육조교, 작가 등이 있다. 여러 악단에서 활동하는 음악가들도 마찬가지 상황

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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미디어 속 청년 전태일의 부당한 대우와 현 사회의 부당한 대우의 유사성

분을 도와주다 같이 해고가 돼 버리고 만다. 이 후 전태일은 근로기준법이라는 것을 알게 되어 1969년부터 매주 자주 노동청을 방문하였고, 노동자들의 열악한 환경 개선과 위생 환경 ... 만을 하는 것이 아닌 노동청을 찾아가 열악하고 위험한 노동환경 개선을 요구했으나 무시를 당하였고, 심지어 박정희 대통령에게까지 서한을 보냈으나 전달되지 못했다. 결국 그는 근로기준법 ... 한 인상을 주었고, 앞으로도 근로기준법이 다시금 살아날 수 있도록, 사회에 전반적으로 영향을 주었다.3. 미디어에서 표현한 청년 전태일‘아름다운 청년 전태일’은 1960-70년 한국사회

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.22

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1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다. 이번 과제에서는 학습 내용을 바탕으로

의 시간이 지났다. 하지만 신분 계급 대신 자본 계급이 자리잡으면서 이에 따른 계급 대립 및 계급 투쟁이 발생하게 되었다. 사회복지정책은 경제적, 사회적 지원을 통해 계급간 격차 ... 가 모두 도덕적 해이를 겪을 경우 국민 의료비가 증가하는 결과가 발생한다. 또한 고용보험을 통해 실업급여가 지원됨에 따라서 노동자의 근로의욕이 이전보다 낮아지는 결과가 이어지 ... 적 지원을 보장하는 것은 소득재분배를 통한 노인빈곤 완화 및 계급 통합에 해당한다고 해석할 수 있다.또한 기초 노인연금은 노인들이 세금 납부 등을 통해 오랜 시간 동안 국가 운영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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[노인복지론]국민연금제도의 재원에 관하여 설명하고, 재정이 고갈될 경우 보험료 인상에 대해 찬/반 의견중 하나를 선택하여, 그 이유를 설명하시오.

. 상시근로자 10인이상 사업장에 적용이되었습니다. 1999년 전국민 연금시대를 선언하며, 농어촌 뿐반 아니라 도시지역까지 확대되어 적용하게 되었습니다. 2006년 부터는 5인미만 ... 노동자 전체로 확대 적용 되었습니다. 서구의 나라들이 시간을 두고 천천히 공적연금제도가 정착되었다면 우리나라는 1988년 도입 이후부터 유례없는 속도를 보이며 가파르게 적용 ... 어 공통의 공적연금을 적용하는 방식입니다. 모든 가입자는 노후에 소정의 급여를 받는 대신 근로하는 중에 급여 지출로 보험료를 부담합니다.보험제도는 운영방식에 따라 적립방식과 부과방식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.11 | 수정일 2023.02.07

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노동과 배제

다. 그러다 보니 사회의 기준은 언제나 ‘열심히 하는’, ‘건강한’ 사람들에게 맞춰져 있다. 9시부터 6시까지 하루의 8시간 동안 똑같이 생긴 책상과 의자에 앉아 비슷한 강도의 노동 ... 하는 것은 법을 통해서도 그대로 드러난다. 최저임금법 제7조를 보면 ‘정신장애나 신체장애로 근로 능력이 현저히 낮은 사람’ 중 고용노동부 장관의 인가를 받은 자는 최저임금의 효력 ... 임금의 의의가 근로자와 가족이 인간다운 생활을 하는 데 필요한 최저한의 임금을 보장한다는 것인데, 이를 보장하지 않는다는 것은 장애인 역시 인간다운 생활을 해야 한다는 걸 부정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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영유아의 놀 권리 보장을 위해 가정과 사회에서는 어떻게 해야 할지 의견을 제시하고 토론해 보세요

에서 놀이휴가제도를 신설하게 된다면, 영유아의 놀 권리가 포괄적으로 보장될 수 있겠다는 생각이 들었다. 어린 자녀를 양육하는 모든 근로자에게 한 달에 2일 이상의 놀이휴가제도를 보장해줄 ... 지만 정말 귀찮고 시간이 아깝다는 생각 때문에 자녀와 같이 놀지 못했던 것 같다. 부모가 먼저 놀이의 중요성을 자각하고 잠시 시간을 내어서 자신의 자녀와 충분히 놀아줄 수 있다면 영유아 놀 권리로 보장할 수 있을 것이라는 생각이 들었다.

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.07.24

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1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향

수요를 유발하고 이에 따른 노동자의 수도 급증하면서 산업 근로자의 재해, 질병, 실업, 저임금, 빈곤 등의 노동 관련 문제들이 독일의 심각한 사회갈등으로 비화되기 시작하였다. 이 ... 노령이 되면 근로소득의 15~40%를 공적연금으로 지급하는 사회보험 방식을 규정한 폐질 및 노령연급법을 제정하였다. 비스마르크의 국가주도적 사회보험은 사회주의 혁명을 제어하고 가부장 ... 과 산업재해보험 및 가족급여의 도입, 대량실업에 대응한 높고 안정적인 고용유지 등이 포함된 광범위한 사회보험체계를 창설하기 위한 구체적인 제안이 담겨 있었다.1889년 독일은 산업근로자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01

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병원 보건관리자_직무 스트레스 결과 및 개선보고서_산업안전보건

. 직무스트레스의 관리 및 개선활동가. 공통적으로 나타나는 ''직무요구''는 직무에 대한 부담정도를 의미하며 시간적압박, 업무량 증가, 업무중 중단, 책임감, 과도한 직무부담 등 ... 이 여기에 속한다.세부범주문항내용시간적 압박일이 많아 시간에 쫒기면서 일하게 된다중단상황현재 하던 일을 끝내기 전에 다른 일을 하도록 지시 받는다업무량 증가업무량이 현자하게 증가 하 ... 였다.책임감나는 동료나 부하직원을 돌보고 책임져야 할 부담을 안고 있다과도한 직무부담내 업무는 장시간의 집중력을 필요로 한다.업무 수행 중에 충분한 휴식이 주어진다.직장 가정 양립일이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.04 | 수정일 2025.08.01

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23년 군산시 지역사회간호 보건교육계획안

소독 기간제 근로자 관리, 비브리오패혈증, 레지오넬라증 검체 채취·의뢰, 코로나19 대응업무(방역대책반), 감염병 관리 종합계획수립, 코로나, 시정, 의회 등 주요 업무보고, 공보 ... ,노인,노숙인 등 결핵 검진 사업, 에이즈 및 성매개 감염병 관리, 집단시설 결핵 역학조사 관리, 방역소독 기간제 근로자 급여, 방역소독 민원접수, 소독업 신고 및 법정소독의무대상 ... , 코로나19 예방접종 이상반응 관리, 코로나19 감염취약시설 예방접종 관리, 코로나19 예방접종 위탁의료기관 전반 관리, 육아휴직 대체인력 및 기간제근로자 관리, 예방접종 대상자

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.20

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(산업복지론) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약

을 통해 집단적이고 획일적 근로조건이 결정 및 적용되는 구조를 유지하였다. 이런 구조에서 근로계약의 역할은 근로계약의 본질적인 내용이라 할 수 있는 임금과 근로시간 등 근로조건과 노사 ... 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론그동안 우리나라의 노동법에 있어서 근로계약에 대한 관심은 높지 않았다. 기본적으로 노동법에 있어서 근로계약이 차지하는 역할이나 비중이 높지 않았던 것에 원인 ... 이 있다. 노동법은 장기고용관행과 연공적인 처우체계를 중심으로 균질의 근로자를 전제로 최저의 근로조건을 법으로 정한 뒤 행정감독과 형벌을 통해 담보하는 한편, 취업규칙과 단체협약

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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한국의 이주노동자정책 문제점

수준 이하의 조건에서 장시간 근로와 임금체불에 시달리고 있다. 게다가 한국 사회는 이들의 최소한의 인권마저도 보장해 주지 못한다. 이주노동자들이 한국인들로부터 모욕적 언사와 폭행 ... 에서 겪고 있는 문제들을 근로조건, 기본적 인권, 사회보장제도를 중심으로 파악하였다.2. 이주노동자의 현실① 임금 채불대한민국 사회에서 합법적으로 일하고 있는 이주노동자는 50만명 ... 을 만들어보려 했지만 소용없었다. 밤새 잠을 자지 못한 채 새벽 6시부터 농장에서 작업을 시작했다. 점심시간 1시간을 제외하고 꼬박 11시간을 일하고 돌아와서도 찌는 듯한 더위

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.02

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한국어 교육 현장에서 한국어 교사가 갖추어야 할 요건과 자질에 대하여 기술하라.

근로자와 결혼 이민자의 수가 증가하여 한국 사회가 다문화 사회로 변화하게 되었다. 이러한 사회적 변화로 인한 다문화 가정의 자녀 출산과 양육으로 가족과 기업에서 한국어 의사소통 ... 의 구축이 필요하다. 구체적으로 교재와 교육과정, 교원 문제, 교육 평가 등 한국어 교육의 내용과 방식의 전환이 요구된다.-2000년 이후 결혼 이민자 뿐 아니라 외국인 이주 근로자 ... 가 증가하는 추세다. 이들 결혼 이민자, 외국인 이주 근로자와 그 2세들을 포함한 다문화 가족에 대한 한국어 교육 문제가 주요 현안으로 떠오르는 만큼 다문화주의를 지향하는 다문화

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.05

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경영조직에서 인간관계가 중요한 이유를 제시하고, 성공하는 조직을 만들기 위한 치열한 커뮤니케이션 방법 5개를 서술하시오.

은 상당히 어려운 일이고 시간도 오래 걸린다. 하지만 조직에 있어서 의견일치가 필수 요건일 수밖에 없을 것이다. 물론 개개인의 의사를 존중하지만, 그런 의사들을 다 수용할 수 없 ... 다고 로 밝혀진 결론을 통해서도 알 수 있다. 우선 첫째, 시설 내에 동료와 상사와의 인간관계는 근로자의 작업능률에 크게 영향을 미치게 된다. 둘째, 시설 내 비공식적인 모임은 개인 ... 의 근무태도와 생산력에 크게 영향을 미친다. 셋째, 시설에서 근로자는 개인이 아닌 시설에 근무하는 직원의 일원으로 근무하게 되며, 여기서는 인간관계는 개인의 특성, 정서적 요인

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.04

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각종 신문기사나 뉴스에서, 우리 수업시간에 다루었던 여성복지와 관련된 내용을 조사하시고

고용확대를 위하서 성별격차의 축소, 일과 가족의 양립지원을 강조한다. 특히, 일ㆍ가족의 양립지원을 위한 정책에서는 보육서비스를 확대하는 것과 모성휴가 제도를 개선하고, 시간 근로 ... 여성복지론주제: 각종 신문기사나 뉴스에서, 우리 수업시간에 다루었던 여성복지와 관련된 내용을 조사하시고 이를 해결하려면 어떻게 해야 하는지 본인의 견해와 조사한 해결방법들을 쓰 ... 되고 있다. 그러나 우리나라에는 여성근로자와 관련된 많은 문제가 발생하고 있다. 여성고용률은 OECD 국가와 비교했을 때 낮은 것으로 나타나고 있으며 임금, 사회보험 적용, 근무환경

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

의 조 근로시간이 사업장의 소정근로시간보다 짧은 단시간 노동자, 파견법에 기초하여 다른 기업체로 파견을 나가서 파견근로를 제공하는 파견직 노동자, 민법상의 계약을 통해서 도급인 ... 의 시간당 임금은 정규직의 64.2%에 그친다. 물론 이 수치는 단시간 근로자와 장시간 근무하는 전일제 근로자 모두 포함되기는 하지만 비정규직이 정규직에 비해서 받는 급여가 더 적 ... 한 2015년 이래로 최고치를 기록하였다. 그 이유는 청년층 취업자가 늘어나기는 했지만 시간관련 추가취업 가능자와 잠재 경제활동인구가 증가했기 때문이다. 확장실업률은 ‘경제활동인구

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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AI기반 스마트 터널 시공관리 시스템

및 재해발생 예측 / 관리① ( 무선통신 환경구축 ) 터널 무선통신 (Wi-Fi 등 ) 중계기 설치 ② ( 실시간 위치 확인 ) 터널 내 근로자 및 장비 위치 추적 3. AI 기반 ... 에서 작업 작업이 산재되어 관리감독자의 상시통제가 어려움 높은 터널 시공 리스크 대비 , 긴급 상황 시 신속한 대처 불가 터널 내 시공 및 품질관리 실시간 확인이 현실적으로 어려움 ... . 안전관리 취약 요소 작업전경 ( 장약 , 락볼트 시공 등 ) 사고사례 ( 낙석 충격 ) 무전기에 의존한 작업통제 첨단시설 활용한 굴착현장 실시간 관리 AI 기반 스마트 터널 시공

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.16

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최저임금의 급격한 인상이 우리나라 경제에 어떠한 영향을 미쳤는지 서술하시오.

과 역사국가법령정보센터에 따르면 최저임금제는 “근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것 ... 하고 경영합리화를 기하는 목적이 있겠다.최저임금위원회에 따르면 우리나라에서는 1953년에 「근로기준법」을 제정하면서 제34, 35조에 최저임금제도의 실시 근거를 두었으나, 당시 ... 점포는 오히려 성장하는 '부익부 빈익빈' 현상이 나타나고 있는 것이다. 또한 조사한 사업체 1204개 중에 26.4%가 '영업시간을 줄였다'고 답했으며, 16.9%는 '직원을 줄였

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.27

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(세상읽기와논술 B형) 지난 1월 29일, 한 정당은 ‘최고임금제’ 공약을 발표하였다. 내용은 국회의원은 최저임금의 5배, 공공기관은 7배

을 해야 한다. 그렇지만 이들보다 훨씬 적은 임금을 받는 중소기업 근로자라고 해서 일이 적거나 그들이 하는 일이 가벼운 것은 아니다. 오히려 대기업 근로자에 비해 오랜 시간 일 ... 경제 체제 하에서 노동자들은 자신이 가진 노동력을 사용자에게 제공하고 그 대가로 임금을 받는다. 그렇기 때문에 임금은 근로 계약의 핵심 요소이다. 그리고 지극히 사적인 영역이 ... 년에 ‘1:12 이니셔티브 제도’를 놓고 국민투표를 진행한 적이 있었다. 기업 근로자들의 임금을 1로 보자면 기업 최고 경영자의 임금을 12로 상정한 제도이다. 즉, 기업 최고

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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자신의 스트레스 경험을 스트레스 과정모델을 적용하여 기술하고 스트레스 요인에 따른 적절한 대처 방안을 모색해

는 노후 준비를 제대로 하지 못하고 있는 것으로 나타난다. 중장년 세대(50-64세)의 90%에 달하는 수가 퇴직 후에도 근로를 할 의향이 있는 것으로 나타나는데, 이것은 단순히 근로 ... 수준에서 분명 영향을 받는다. 중장년, 그리고 노년이 될수록 은퇴를 하게 되면서 부부가 함께 보낼 수 있는 시간이 늘어나게 되는데, 이 시간 동안에 경제적으로 여유가 있는 사람 ... 들은 함께 또는 따로 여가 시간을 보내거나 사회 활동을 하는 등의 방법으로 스트레스를 관리할 수 있게 된다. 이에 반해서 경제적으로 여유가 없는 사람들은 여가 생활을 즐기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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