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"과업지향형" 검색결과 8,461-8,480 / 20,922건

  • 사회복지실천 현장에서 가장 적합한 모델이라고 생각되는 실천 모델 두 가지를 선정하여 비교해 보고, 해당 모델의 유용성과 한계점에 대해 논하시오
    화로 사회복지실천이 이행되어야 한다넷쩨. 클라이언트는 자기결정권 및 자기지향성이 있으며, 이러한 자기결정권과 자기지향성이 실현될 수 있도록 사회복지실천이 이행되어야 한다.다섯째 ... 우선 순위를 결정하고 이에 근거하여 문제 해결 위한 목표설정2) 중간단계계획을 실행하고 목적을 달성 위한 활동 수행문제해결위해 요구되는 과업의 상당부분이 클라이언트 몫이고 책임
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.22
  • 사회복지사 동기부여
    란 인간의 정태적인 상태를 동태적인 상태로 변화시키기 위하여 인간의 행동에 동기를 주입시키는 것을 의미한다. 동기는 인간행동의 주요 원인으로 최고관리자는 목표지향적인 조직구성원 ... 가 제시한 환경요소 즉, 일반 환경과 과업 환경이다. 일반 환경이란 환경 내의 경제적, 사회·인구·통계학적, 문화적, 정치적, 법적, 기술적 조건들을 의미한다. 이러한 조건
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지행정론] 리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지 조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.
    은 리더십의 역할, 행동, 기능 그리고 부하들의 과업수행과 만족에 영향을 미치는 상황변수들에 초점을 맞추고 있다. 연구자들은 다양한 상황은 다양한 유형의 리더십을 필요로 한다는 전제 ... 지도자의 소명에 의해 고무되고 현존하는 권위의 한계를 넘어서는 지도자의 능력을 신뢰한다.둘째, 변혁 지향적 리더십이다. 카리스마적인 리더십이 지도자와 추종자들의 관계를 설명하고 있 ... 는 반면에 변혁지향적인 리더십은 조직 문화의 복잡성을 고려한 보다 넓은 관점을 제시하고 있다. 변혁적 리더십 이론은 급변하는 기업 환경 속에서 조직의 생존과 경쟁력 강화를 위해
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.21
  • 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오.
    )지도자 유형높은 인간관계낮은 과업지원성숙 수준에 맞는 행위높은 인간관계높은 과업지도코치낮은 인간관계낮은 과업위양낮은 인간관계높은 과업지시현 수술실 지도자 유형(저) 과업지향 ... 주도총인원 50명중 22명을 차지한 M2 그룹이 가장 많이 차지하였으며각각 10명을 차지한 M1 & M4 그룹나머지 8명을 차지한 M3 그룹으로 나타났다.(고)인간관계지향적행위(저
    방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.04
  • [노년기 발달특징] 노년기 신체변화, 인지변화, 심리사회적 발달, 노년기 발달의 사회복지실천 개입방안
    에 대한 적응, 인생에 대한 평가, 역할 재조정, 여가시간 활용, 죽음에 대한 대비 등의 발달과업을 적절히 수행하고, 노후생활에 적합한 생활환경을 조성하여야 한다.I. 신체적 변화 ... , 직업에 대한 만족도, 여가에 대한 태도 등이다. 퇴직의 8단계를 보면 퇴직 전단계, 밀월단계, 안정단계, 휴식단계, 환멸단계, 재지향단계, 일상화단계, 종결단계로 구분된다. 퇴직
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.15
  • 아동발달(프로이드, 에릭슨, 피아제)
    며, 합리적이며 현실 지향적 체계로서, 성격의 집행자이며 경영자이다. 자아는 본능과 초자아 사이의 갈등을 조정하고 본능을 통제하는 데 사용된다. 초자아(Superego)는 부모의 명령 ... 된다. 학교과업, 운동 등 사회적으로 용납되고 인정되는 활동을 통해 강력한 에너지로 발산된다. 그러나 사춘기의 성적 변화와 더불어 잠재기는 끝나게 된다. 그러나 잠복기의 평온함을 성취
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.27 | 수정일 2019.03.23
  • [경영학 조직행동] 리더십 연구 사례 내용 - 멕 휘트먼(Meg Whitman), 이베이(ebay), 엄마 리더십, 마마 리더십
    을 만든다고 한다. 상황을 구성하는 요소에는 부하, 조직, 과업 3가지가 있다. 휘트먼을 둘러싼 상황요소에 대해 살펴보면, 이베이의 부하들은 인터넷업체, 또한 신생 인터넷업체에 속한 ... 었을 거라 생각한다. 과업은 매우 복잡하고 개인들의 아이디어와 참여가 많이 있어야 하는 분야이다. 그리고 기본적으로 데이터와 씨름하는 과업이다. 이런 상황에서 휘트먼이라는 리더 ... 는 부하들이 원하고, 조직의 특성과 잘 어울리는 사람이다. 과업적인 측면에서 볼 때 컨설턴트 출신으로 데이터 분석력이 뛰어났기 때문에 이 역시 잘 어울리는 사람이다. 이런 상황으로 볼
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.09 | 수정일 2015.04.28
  • [교육의 심리적 기초] 교육의 개인차, 교육의 특성, 지적특성, 정의적 특성, 인간발달 분석
    (과업지향성, 적절한 모험심, 자신감, 정열적이고 혁신적활동성, 자기책임감, 결과에 대한 지식, 미래지향성)2) 자아개념① 자기 자신에 대한 자신의 생각을 자아개념이라고 한다 ... 하는 학습할 필요가 있음- 주어진 조직을 있는 그대로 받아들이고 재조직하지 못하는 경향이 있음- 문제해결 방법에 대한 보다 명료한 지시를 필요로 함- 분석적인 지각에 능숙- 과업 ... 지향적- 여자 > 남자- 학문 : 수학, 물리학 등의 분야- 사회적인 내용을 다룬 자료에 집중하는 데 외부의 도움을 필요- 사회적인 정보를 이해할 때 맥락을 이용하는 방법을 학습
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.13
  • 리더십
    ) L집단의 생산성 집단의 참여로 얻은 집단 구성원들의 만족도생산시향성 ( 과업지향 ) 관계 ( 높 ) 과업 ( 낮 ) 관계 ( 낮 ) 과업 ( 낮 ) 관계 ( 높 ) 과업 ( 높 ... ) 관계 ( 낮 ) 과업 ( 높 ) 효과성 차원 ( 환경 ) 비효과적 효과적 A B C 피고용자 지향성 ( 인간관계 지향 ) 비상 비상해제 Paul Hersey, K ... 관점에 따른 분류 특정한 성격의 소유자가 공통의 문제를 추구하는데 있어서 자신의 의지 , 감정 , 통솔력 등으로 다른 사람을 이끌고 다스리는 특성 집단이 공동으로 지향하는 목적
    리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.12 | 수정일 2015.01.23
  • 결혼과가족 중간고사정리
    관계를 깨는 시도를 함③ 여성이 남성보다 사랑하는 것과 좋아하는 것의 감정 차이를 더 예리하게 구분④ 여성 : 정서지향적, 남성 : 과업지향적⑤ 여성은 남성보다 표현적, 강렬, 상대
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.02
  • 20세기 기업가들의 업적 및 경영 사상
    화되지 않고 남아 있는 부분인 노동자들의 과업의 세분화이다. 이런 과업들은 과학적 관리법, 즉 ‘테일러주의’ 의 대상이 되었는데, 모든 과업은 그것을 구성하는 단계별로 해체 ... 에 올라 회사의 지휘권을 인계받게 되었다. 컴퓨터 개발에 있어 왓슨 2세는 왓슨 1세와 대립하였는데 왓슨 1세는 시장지향적인 사람이었기 때문에 비싼 기계를 사고자 하는 고객이 소수
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.15
  • 조직행위론 온라인강의 기말고사 시험정리
    에 의함 권한 애매: 직무기술서의 내용 불명확: 직무 내용이 명확하게 전달되지 않음성광가 비가시적일수록, 상위 계층의 직무일수록, 과업이 복잡할수록, 역할 모호 가능성이 높아짐역할 무 ... Follower : 영향의 대상이 되는 구성원상황(Situation): 영향력 과정을 둘러싼 환경 요소: 집단 목적, 과업, 공식적·구조적 또는 비공식적·자생적 요소일반 사회적 관점사회 ... 과 역할을 제도, 구조에 반영: 조직의 성격 형성조직의 일체성 유지: 조직이 지향하는 가치의 계속적 추구, 유지내부 갈등 조정: 갈등 조정으로 조직 안정, 조화 극대화조직행동적 관점 5
    시험자료 | 83페이지 | 50,000원 | 등록일 2017.06.17 | 수정일 2018.09.12
  • 프로젝트의 개념(프로젝트의 정의, 프로젝트의 관리체제모형)
    로, 프로젝트는 문제를 해결하거나 개선하고자 하는 목표를 가진다.목표는 여러 개일 수도 있으며 단기적 혹은 장기적인 것 등 프로젝트에 따라 다양하다. 어떻든 프로젝트는 목표지향적인 ... 활동 또는 행위인 것이다.셋째로, 프로젝트는 일련의 혹은 일단의 과업(task)으로 구성되는 독립적인 단위(independent unit)이다. 이러한 과업들은 서로 밀접한 연관 ... 으로 해석할 수 있을 것이다. 즉 어떤 활동이나 과업이 프로젝트에 해당하는지의 여부를 판별하는 준거로서 이용할 수도 있다는 것이다. 예컨대 어떤 활동이 특별한 목표가 없고 시한
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년 대중매체의 특징과 문제점과 대안에 대하여 논하시오.
    들은 공부나 일을 하기보다는 놀기를 좋아하고, 사회적 규범이나 질서를 깨뜨리는 것에 쾌감을 느끼고 문제적 소행을 지향하면서 그들의 정체성을 찾고자한다고 보는 관점의 문화이다.3 ... 과업중요한 청소년기의 발달과업은 정체성 확립이라고 생각한다. 정체감 형성을 위해서는 자신의 신념, 가치관 등에 대한 고통스러운 의문제기가 선행되어야 하며 일종의 위기를 경험하게 된다 ... 에 대한 지나친 수용과 의존적 경향으로 편집적인 성향을 불러올 수 있다. 이는 학업이나 대인관계 형성에도 부정적 영향을 미쳐 그 시기의 다른 발달과업 수행에 방해가 될 수 있
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.19
  • 교육행정, 교육철학
    에낮은과업행위, 낮은지도성행위보다 고차적인 변화를 지향하여→비전을 설정하고 이에 따른 장기적 전략계획을 수립→구성원들을 동기화시켜 그들이 사명감 가지고 업무수행하도록하여→개인 행복 ... 연수 주도, 신임교사 멘토 등 수행7.노력→과업을 성공적으로 수행할 수 있을 것인가에 대한 신념의 강도성공적으로 과업 수행→결과를 인정받아 보상 받을 것이라고 지각하는 정도보상 ... , 모방의 대상구성원들로 하여금 조직의 과업이 달성되고 발전할 수 있다는 기대와 도전감 갖게함, 비전공유하도록 동기화일상적 생각에 의문제기, 문제구조화→종래의 상황을 새로운방식으로 접근
    시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.28
  • 현대다이모스-시트생산관리부서 자소서
    현대다이모스-시트생산관리귀하의 평소 생활신조와 직장관은 무엇입니까? [1000byte 이내][도전이야말로 나의 인생]도전 정신이야말로 제 인생의 지향점입니다. 저는 복싱을 1년 ... 가 추구하는 것입니다. 또한, 이러한 도전 정신은 모든 사람이 불가능에 가깝다고 여긴 과업들을 성공적으로 이루어내어 더 큰 미래를 창조한 현대다이모스의 기업철학과 같다고 생각 ... 에서 귀하가 가장 인상 깊게 경헙한 사례 한가지를 소개바랍니다.5대 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 中 택1 [1000byte 이내][중국
    자기소개서 | 5페이지 | 9,000원 | 등록일 2018.07.27
  • 정보기술의 발전이 인간생활에 가져다주는 변화에는 어떠한것들이 있으며 장점과 단점은 무엇인가?
    의 발전에 따른 인간생활의 변화테일러가 작업조직, 과업분화, 작업측정을 통한 과학적 관리로 생산관리의 혁명을 불러일으킨 이후에 정보기술의 발전은 이루어졌다고 할수있는데첫째는 컴퓨터 ... 하게 이루어지고 있다.또한 기업에서 정보운영에 대한 시각이 기술지향적 시각에서 점차 정보지향적 시각으로 이행하면서(Oliff and Marchand, 1991) 정보를 공장에서 제조 ... , 효율적생산조직의 구조, 공정, 배열 등을 지향하고 있다.둘째는 조직간 또는 조직내의 작업흐름과 기업활동과정의 설계와 분석을 시도하는 기업활동과정 재설계(Business
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.07 | 수정일 2020.02.17
  • [세상읽기와논술C형] 올 초, 육군의 변희수 하사는 성전환 후 여군 복무를 희망하였으나, 군 당국은 장애등급 규정을 적용, 1월 23일 전역 조치하였다. 본인의 입장 논술
    으로서 여성의 과업을 강요당하는 동시에 사내 복지 제도에 대한 제약을 겪는 것으로 나타났고, 결혼 제도 내에서도 가부장제에 따른 여성의 가족구성권과 문제와 더불어 동성결혼, 시민 결합 등 ... 의 있으나, 한국의 성소수자 인권 보호 수준은 매우 미흡하다.성적 지향과 성별 정체성에 근거한 차별 금지는 점차 많은 국가들의 법·제도에 구체적으로 반영되고 있으며, 확립된 국제
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    통합적 접근의 등장배경을 설명하고 통합적 접근의 이론적 배경이 되는 일반체계적 관심과 생태학적 관점에 대해 서술 하시오.
    가지 원칙을 잘 지켜야 한다. 첫째, 통합적 접근은 사회복지실천에서 취해지고 있는 여러 가지 형태로 전통적 방법과는 달리 본질적인 개념, 활동, 기술, 과업 등에 어떤 공통적 기반 ... 이 있음을 전제로 해야 한다. 둘째, 통합적 접근은 아동이나 가족의 성장과 잠재성은 미래지향적임을 명심해야 한다. 셋째, ‘상황 속의 인간’을 이해하고 설명하는 개념을 사용해야 한다
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.17
  • <사회복지론> 사회복지 조직 이론
    차이점 ! 1. 조직 은 집단 보다 공식적인 상 하위 관계 2. 조직 은 집단 보다 목표지향적 이다 3. 조직 은 집단 보다 강한 결속력과 지도력 을 갖춘다 4. 집단 은 조직 ... 복지조직에게 과학적인 과업관리 , 성과급제도 , 과학적 직원선발 원칙의 적용 은 매우 유용 과학적 관리론의 유용성 첫째 둘째 그렇다면 한계점은 ?제 2 장 . 생산성에 중점을 둔
    리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.19
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