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"인력수급계획" 검색결과 821-840 / 11,850건

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    사회복지실천과정에서 사례관리에 대한 정의와 목적에 대해 서술하고, 사회복지실천현장의 한 가지를 사례를 선택하여 제시하고 사례관리과정을 활용하여 사례에 대한 개입 계획을 세우시오.
    적 네트워크를 회복할 수 있도록 한다.하지만 이러한 개입 계획에도 분명 한계가 있다. 우선 자원과 인력이 제한적이어서 모든 서비스를 지속적으로 제공하기 어렵다. 또한 어르신의 참여 ... 사회복지실천과정에서 사례관리에 대한 정의와 목적에 대해 서술하고, 사회복지실천현장의 한 가지를 사례를 선택하여 제시하고 사례관리과정을 활용하여 사례에 대한 개입 계획을 세우 ... 시오.목차1. 서론2. 본론가. 사례관리의 정의와 목적나. 선택한 사회복지현장의 사례 제시다. 사례관리과정의 단계별 적용라. 개입 계획의 구체화3. 결론1. 서론나는 사회복지 현장
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.26
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    지역사회보장계획의 개념과 수립절차 등에 대하여 설명하고 지역사회보장계획을 활성화하기 위한 방안
    보장계획을 사회보장급여의 이용 제공 및 수급권자 발굴에 관련된 법으로 다루고 있는데 2ㅔ 35조에서 지자체장은 4년마다 계획을 수립하고, 매년 확인을 통해 지자체가 어떤 식으로 복지 ... 지역사회복지론주제: 지역사회보장계획의 개념과 수립절차 등에 대하여 설명하고 지역사회보장계획을 활성화하기 위한 방안에 대하여 자신의 견해를 논하시오.-지역사회보장계획의 개념-지역 ... 사회보장계획의 수립절차-지역사회보장계획의 주요 내용-지역사회보장계획의 문제점-지역사회보장계획 활성화 방안(개인의 견해 중심으로 작성)-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지역사회보장계획
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
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    교육기획과 정책
    점 : 사회적 필요와 동떨어진 교육계획을 수립할 가능성 ( 실업문제 야기 ), 교육의 질적 수준 하락 인력수요에 의한 접근 방법 일정한 시점에서 소요되는 인력을 추정하여 교육기획 ... 을 수립하는 접근 방법 장점 : 교육과 경제성장을 연결해 계획 수립 . 교육운영의 효율성 증진 단점 : 교육 수요 추정이 어려움 . 교육과 취업 간 시차로 수급 측면에서 어려움 ... 을 운영하기 위한 국가의 기본 이념 혹은 방침 . 교육행정의 적극적 기능을 대표하는 중심적 활동 . 적극적 측면 교육활동의 방향과 계획을 수립하여 그를 실현해 가는 활동과 관련 됨
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.17
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    여행업의 개념과 특성
    경영에 있어서 경영문제의 관건은 적정규모 종업원의 확보, 성수기와 비수기의 수용의 편중에 따른 인력수급계획, 또는 많은 인적 자원의 필요성에 합리적 관리의 수랄으로의 기계화와 자동화가 문제해결의 방법으로 되나, ... 내용은 다음과 같다.? 기획 : 상품분석, 시장조사를 통한 상품개발계획, 상품화계획, 신상품출하, 기존의 구상품 개조? 수배 : 이동수단, 숙식 및 여행활동에 필요한 전반적 사항 ... , 비자수속, 출입국수속, 세관수속, 환전, 검역수속 및 여행보험에 관한 사항? 여정업무 : 여정관리자 선임, 여정관리계획, 예약확인, 수속실시, 일정변경에 따른 서비스, 여행비용 및
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06
  • [인적자원관리A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    대학원, 직업전문학교 등의 교육기관들을 통해 지속적으로 인력개발정책을 추진하고 있다. 이러한 정책은 인력수요자의 요구에 맞는 질과 양을 가진 노동력을 양성하여 인력수급을 원활 ... 우리나라의 인적자원개발(HRD) 제도와 활용계획 수립메가원격평생교육원인적자원관리Ⅰ. 서론지식기반사회로 접어들면서 자본이나 생산시설 등의 물적 자원이 경쟁우위로 통용되던 전통적인 ... 와 우리나라의 인적자원개발 제도를 알아보고 본인에게 적용한 활용계획을 수립해보겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리와 HRD인적자원이란 인간의 노동력을 기업을 구성하는 중요한 경영자원 중
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.10 | 수정일 2022.11.15
  • 지역사회간호학 및 실습 간호과정(오마하 분류체계)
    2회수행장소· 대구광역시 00 산책로5. 60세 이상의 1인 가구와 기초생활수급자 대상자를 한 달 1번씩 방문하여 건강관리 시스템을 진행한다.수행계획수행내용· 가정방문수행자· 지역 ... 율 30.44%· 고령인구비율 18.1%· 합계출산율 0.82%· 기초생활수급자 수 10.924명· 1인가구율 비율이 대구시 비율(27.08%)보다 높음· 고령인구비율이 대구시 비율 ... 한 흡연 장소 관리간접흡연의 심각성 인지 부족3. 지역사회 간호계획간호진단낮은 건강수준 인지율과 관련된 높은 암 사망률간호계획일반적 목표:2021년 1월 1일부터 12월 말
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.29
  • 무역학개론_한국기업들이 베트남이나 인도네시아 등 동남아시아에 진출하여 성공 혹은 실패하는 사례를 조사하고 왜 기업들이 동남아시아 지역에 진출하는지와 문제점이 있다면 무엇인지를 서술하여 보시오. 그리고 무역과 어떠한 관련이 있는지도 서술하여 보시오. (2)
    를 절약할 수 있게 되었고, 공장 증설에 따라 수년간 세금 면제와 인력 수급에 혜택을 보게 되었다. LED 조명시장이 급성장하는 동남아시장 진출에도 물류와 관세 측면에서도 이점 ... 지리적으로도 무역에 유리한 위치에 있어 수출입이 편리한 장점이 있다. 태평양 해상 교통의 요지로 화물 운송이나 물량 수급에 유리한 입지를 갖추고 있다. 지리적으로 원자재를 수급 ... 하며 2016년 베트남에 LED(발광다이오드) 생산기지를 만들기로 베트남 북부 하남성으로부터 LED 패키징 공장 설립을 위한 투자 허가를 받았다. 투자계획서상으로 7만 5000㎡ 부지
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23
  • 마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오
    질서 변동 등에서 기반한 수많은 위협이 존재하므로 글로벌 경영을 진행하는 인력은 기업의 안정과 성장을 위해 능동적으로 의사결정과 경영전략을 설정해야 한다.④ 계획성 : 글로벌 ... 하고 있다. 이는 내수시장에 명백한 한계가 존재하기 때문이기도 하지만 무엇보다도 근래에 낮아진 무역장벽과 정보화 기술의 확대로 인해 원자재, 노동력, 기술 등을 효과적으로 수급 ... 경영을 진행하면서 경영자는 발생 가능한 위협을 예측하고 이에 적절한 대응을 보일 수 있는 계획성을 지니고 있어야 한다.⑤ 적응성 : 국가에 따라 시장의 환경은 모두 다른 양상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.20
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    노인복지법과 노인장기요양보험법의 적용대상과 범위, 주체, 시설분류 등에 따른 적용 차이점을 비교서술
    인에 대한 조사, 등급판정위원회의 운영 및 자기요양등급 판정, 장기요양인정서의 작성 및 표준장기요양이용계획서 제공, 장기요양급여의 관리 및 평가, 수급자에 대한 정보제공, 안내 ... 요양서비스는 노인복지법에 규정돼 국민기초생활보장제도 수급권자 및 차상위 저소득계층을 대상으로 선택적으로 제공되는 복지서비스였다. 하지만 고령화 사회의 도래, 치매 및 혈관성 질환자 ... 성 질환 등 노인성 질병을 가지고 있는 사람이어야 한다(동법 제12조 및 제2조제1호).또한 동법 제15조 제2항에 따라서 노인장기요양보험의 수급자는 장기요양보험가입자 또는 피부양자
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    [국제인사관리] 글로벌기업의 인사관리, 국제인사관리의 개념과 특성, 국제경영인력의 선발, 교육훈련, 보수관리
    가 자유로움으로 인해 탄력적인 인력수급이 가능하다. 5/ 제3국인이 현지국과 유사한 문화적 배경과 공통된 언어를 구사하는 경우, 현지적응과문화적 탄력성에 있어서 본국인보다 쉽게 적응 ... [국제인사관리] 글로벌기업의 인사관리, 국제인사관리의 개념과 특성, 국제경영인력의 선발, 교육훈련, 보수관리 목차 국제인사관리 1. 국제인사관리의 성격 (1) 국제인사관리의 개념 ... (2) 국제인사관리의 특성 1/ 문화적 충격문제 2/ 현지국 정부의 규제문제 3/ 자회사간의 조정문제 2. 국제경영인력의 선발 (1) 국제경영인력의 선발대안 1) 본국인의 선발
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.05
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    지역사회간호학 동래구 보건소 역할 및 건강증진 사업
    을 대상으로 설문조사 실시-> 관련기관 및 단체를 대상으로 지역 진단 실시 적극 협조 유도② 지역보건의료 정보망 구축- 단계별 정보화 계획-> 의료보험진료비청구 EDI 홈페이지 운영 ... 10%에서 대상을 점차 확대하여 2015년까지는 전구민의 15%까지 확대 (삭제 및 수정→ 기초생활수급자, 독거노인, 만성 질환자 등 방문이 필요한 취약계층의 건강관리 능력향상 ... 을 위한 통합건강증진서비스 제공)- 건강기초조사, 질병상담, 만성질환의 예방과 치료 등 사전질병예방을 위한 다양한 보건교육 및 상담실시- 방문보건 인력의 자질향상을 위하여 지역의료기관
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09
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    4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.
    을 수립하고 실행하는 것은 쉽지 않습니다. 인력 파악과 역량 개발, 고용유지 대책 수립 등 모든 과정에서 충분한 자원과 시간, 인력이 필요하며, 이를 위한 예산과 계획 수립이 필요 ... 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원 ... 의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.체점포인트:• 인적자원의 부족대책 제시- 인적자원의 과잉인력 대책 제시- 4차 산업혁명과 연결하여 인적자원의 부족, 과잉인력 대책 연결하여 분석
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09
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    현재 우리나라에서 실시하고 있는 노인장기요양보험의 질적인 복지향상을 위해서 현재 시행되고 있는 서비스의 문제점, 개선방안과 대책을 외국의 사례를 찾아 비교 서술하시오
    제도는 우리사회 기존의 노인복지서비스와는 차별화되고 있다. 기존의 노인복지서비스는 노인복지법을 근간으로 국민 기초생활보장 수급자를 포함한 저소득층 위주의 특정 대상 한정적 제도지만 ... 질사에 이르는 다양한 장기요양인력의 역할이 중요하다. 그 중에서도 노인장기요양보험제도 도입에 맞추어 도입된 요양보호사는 장기요양대상자에 대해서 가장 광범위하고 직접적인 서비스 ... 를 제공하는 주요한 인력이라 할 수 있다. 그러나 2008년 8월말 현재 182, 565명이 배출되어 필요 예상인력을 넘어선 것으로 알려지고 있으나, 현장에서는 양질의 요양보호사를 구
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.11
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    보건의료정책의 변화
    ) 최대 5.2% 인상(4인 가구, 月127→134만원)하고, 저소득 1~2인 가구 지원확대 방안 검토② 기초연금 내실화- (선정기준 완화) 수급대상을 확대하고, 전년 물가상승 ... 률을 반영한 지급액 인상(17.4월~), 수급희망자 이력관리(30만명)- (’16) 단독 100만원, 부부 160만원→(’17) 단독 119만원, 부부 190만원③ 일자리 지원 및 창출 ... 만취약지 산부인과 : 35→37개소)- (취약지 의료인력 지원) 국립보건의료대학 설립의 법적근거 마련 추진 및 공중보건 장학의제도 보완방안 마련(’17.12월) 등- (응급의료 강화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.08 | 수정일 2023.04.26
  • 아동간호 - 아동 권리 정책 보고서
    선제적 인적투자로써 아동에 대한 투자 필요아동과 가족에 초점을 둔 통합지원체계인 통합사례관리를 통해 모든 아동에게 공평한 출발기회 보장 필요추진체계기초수급∙차상위∙한부모∙학대피해 ... (임산부) ∼ 만 12 세(초등학생 이하) 아동 및 가족 만 12 세 이상 아동 중 초등학교 재학 아동 포함수급자 및 차상위계층 가정, 보호대상한부모가정(조손가정 포함), 학대피해 ... 아동 등에 대한 우선지원 원칙사업추진기구: 드림스타트(시군구별 운영)시군구 소속 드림스타트(공무원 및 분야별 전문인력으로 구성)지역사회 돌봄 필요 아동 및 취약계층 아동가구 방문상담
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.08 | 수정일 2025.04.10
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    프로그램 작성
    목계산출근거예산조달 계획신청금액비율(%)자부담총 계인건비인건비중심인력7,200,000일주일을 기준으로 하여 이들이 활동하는 비용을 1시간에 30,000원으로 책정6,000 ... 사업계획서1. 사업명 : 노인의 건강한 노년기를 위한 보건 서비스? 대상, 목적, 방법과 관련된 정보를 담은 사업명을 적어주십시오.(슬로건은 부제(副題)로 병기해주세요)2 ... 해서 관심이 있는 65세 이상의 노인을 대상으로 하려고 한다. 그러나 지원자가 너무 많은 경우를 생각하면 기초 수급자나 독거노인을 우선으로 하여 선발할 것이다.(3) 참여자 모집
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11
  • 지역실습 보건교육계획
    보건교육계획안과목 : 지역사회간호학 실습Ⅱ대상자 건강문제 및 건강요구? 총 인구수는 2006년말 기준으로 33만여명으로 최고 정점을 이루었으나, 2025년 이후 지속적으로 감소 ... 할 것으로 예측되며, 고령인구와 1인가구는 꾸준히 증가할 것으로 예측됨.? 북구의 수급자 비율은 부산시 전체의 11%를 차지하고 있으며, 장애인, 한부모 가정, 방문보건 대상자 등 ... 대 의료취약지역에 포함되며, 보건소 청사시설 및 장비는 노후되었고, 구 재정자립도 또한 낮은 편이며, 인력은 지속적으로 보강하고 있으나 미충원 인력 및 비정규직 인력도 상당
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.28
  • 사회복지행정론 정리
    에서대 이후)(1) 1980 ~ 1990년대 (형성기)- 아동, 노인, 장애인을 위한 사회복지서비스 관련법들이 제정 및 개정되기 시작- 1987년 사회복지 전문 인력으로 대체하기 ... 시작(사회복지전문요원제도 도입, 공무원)- 사회복지에 대한 투자 증대는 사회복지 인력에 대한 수요의 증대로 (기관 확대됨)- 1997년 사회복지사업법 개정을 통해 사회복지시설 및 ... (사회복지사무의 지방 이양 : 재정 분권화)- 사회복지사업법의 규정에 의거하여 제 1차 지역복지계획(2007~20100 수립 의무화- 지역사회보장 협의체 운영- 전달체계 개편[민간
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 7,500원 | 등록일 2021.06.03 | 수정일 2022.10.12
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    노인의 연령기준을 70세나 75세로 상향 조정하는 것에 대하여 어떻게 생각하는지 논의하시오.
    한다. 첫째, 기존의 연금 및 복지 수급자들의 반발을 어떻게 해결할 것인가 하는 문제가 있다. 이미 은퇴를 계획하고 있던 사람들에게는 큰 혼란을 초래할 수 있다. 따라서, 이러 ... 의 통합을 도모할 수 있다. 셋째, 노인의 연령 기준 상향은 기존의 연금 및 복지 수급자들의 반발을 해결해야 하는 문제를 동반한다. 이미 은퇴를 계획하고 있던 사람들에게는 큰 혼란 ... 기준을 상향 조정하는 과정에서 발생할 수 있는 갈등과 반발을 어떻게 조정할 것인지가 중요한 문제로 대두된다. 특히, 이미 은퇴를 계획하고 있던 사람들에게는 큰 혼란을 초래할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04
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    노인장기요양정책을 분석하고 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안
    인정서, 장기요양 급여 이용안내 등을 내용으로 한다. 장기요양 인정서를 송부 받은 수급자는 요양 등급별 월 이용 한도액 범위 내에서 장기요양기관과 자율적으로 요양급여의 이용계획 ... 에 따라 등급을 판정하며, 필요에 따라서는 등급판정위원회의 의견을 첨부할 수 있다. 결과통지는 등급판정 결과에 따라 장기요양 인정을 받은 사람은 장기요양인정서와 표준이용계획서 ... 를 보낸다. 수급자로 인정받지 못한 사람에게도 별도로 통지한다. 통보방법은 방문 또는 우편전달 방법을 이용하며, 통보기간은 등급판정의 심의를 완료후 즉시 통보한다. 통보내용은 장기요양
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    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.12
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2025년 11월 20일 목요일
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