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"인력수급계획" 검색결과 721-740 / 11,850건

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    ppt)지역사회간호학 인천서구 남서부권 케이스 사례보고서 (Clark의 지역사회간호차원 모델)
    를 포함한 남부권에 집중 분포  남서부권은 국민 기초수급자 , 차상위계층 , 의료급여 , 독거노인 등 취약인구 각 항목 인구분포율 높음  국민 기초수급자 12,179 명 (35 ... 이 필요함 * 자료출처 : 인천서구 제 7 기 지역보건의료계획 , 국가통계포털인천 서구 남서부권 지정학적 위치 신현원창동 , 가좌 1 동 , 가정 1 동 , 가정 2 동 , 석남 1 동 ... ) 6. 보건의료체계 차원 (health system dimension) 1. 건강관리서비스의 조직된 방식 ( 2) 인력 • 서구 인력은 2014 년 정규직이고 비정규직을 포함
    리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.11
  • 국내 보건의료정책 변화 보고서
    수 있다.Ⅱ. 본론1. 한국 노인보건의료정책(1) 치매검진사업정부에서는 치매관리종합계획을 따라 치매의 위험이 높은 만 60세 이상 어르신을 대상으로 조기검진을 통해 치매 환자 ... 의 가입이 강제되어 있으며 공공부조 영역에 속하는 의료급여 수급권자는 가입자에서 제외되지만 국가 및 지방자치단체의 부담으로 적용 대상이 될 수 있다. 하지만 적용대상자 누구나 장기 ... 요양급여를 받을 수는 없다. 장기요양인정이라는 일정한 절차에 따라 수급권이 부여되는데 공단에 장기요양신청에서부터 시작하여 공단 소속 직원에 의한 방문조사, 등급판정위원회의 심의 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.20
  • 현재 우리나라에서 시행되고 있는 사회보험 제도 중 「노인장기요양보험」에 관하여 문제점으로 생각될 수 있는 부분을 언급하고 그 문제를 해결하기 위한 대안에 대하여 본인의 생각을 중심으로 서술하시오.
    시설과 요양인력의 질 관리와 유지의 문제, 등급 판정의 형평성과 투명성 등 다양한 문제점 역시 발생하였다.이러한 문제들의 해결을 위해 노인장기요양보험법에는, 노인장기요양보험제도 ... 를 단계적으로 보완하기 위하여 보건복지부 장관이 노인장기요양 기본계획안을 5년에 한 번씩 의무적으로 수립, 시행할 것이 명시되어있다. 이번 과제에서는 우리 사회에 있어서 꼭 필요 ... 자, 의료급여수급권자이면서 65세 이상에 해당하는 노인, 65세 미만이어도 노인성 질병을 가진 사람이다.⑵ 노인장기요양보험의 급여 대상노인장기요양보험의 급여 대상은 65세 이상
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22
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    국립공주대학교사범대학부설고등학교 교육공무직원 조리실무사 자기소개서
    하겠습니다. 장기(2년차 이후)에는 교직원·영양사·학부모와 협업해 ‘건강한 급식 캠페인’을 운영하고, 지역 농산물 직거래망을 구축하여 원재료 수급 안정성과 신선도를 높일 계획입니다. 또한 조리실 ... 내부 교육 프로그램과 매뉴얼을 전면 개정·보급해 신규 인력도 빠르게 업무에 적응할 수 있도록 지원하겠습니다. 이와 같은 계획을 통해 국립공주대학교사범대학부설고등학교 급식 서비스 ... 고자 지원하게 되었습니다.2. 주요경력 및 직무수행계획 등저는 대학 재학 중 식품영양학 실험실과 지역 복지관 급식실에서 조리 및 위생 관리 업무를 수행하며 실무 경험을 쌓았
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01
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    직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의
    수급계획 등에 활용하는*통제단계 - 시간의 흐름에 따라 직무변화를 반영하여 직무정보를 업데이트 합니다. 이러한 제어 단계는 다른 모든 단계에 영향을 미칠 수 있으며 조직 내 직무 ... 군을 분류한다.*직무분석 결과 배포 단계인 직무분석 결과는 조직 내에서 실제 사용되는 여러 관련 부서에 배포됩니다. 관련 부서는 이 같은 결과를 모집·채용·배치하여 교육·고과·인력 ... 하는 임무나 활동이 무엇인지 중점적으로 파악하여 임무 분석이라고도 불리며 직무 기술서 작성에 중요한 정보를 제공한다. 인사관리가 사람과 직무를 계획·시행·통제하는 활동일 때 직무관리
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29
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    지역사회간호학 개별과제(국내외 저출산 대책 보건의료정책 비교)
    다. 1·2차 기본계획 추진에도 불구하고 세계 최저수준의 출산율과 급격한 고령화 속도를 고려할 때, 정책적 대응은 여전히 미흡하다는 평가를 받고 있다. 고용, 교육, 주거 등 사회 구조 ... 하다. 생도 확대한다. 현재 상시근로자 500인 이상, 여성 근로자 300인 이상에서 상시근로자 300인 이상으로 확대할 예정이다. 보육 내실화를 위하여 보육교사 등 인력배치를 확대 ... 하고, 12시간 기본인 보육 지원구조를 기본+연장 보육 체계로 재구성하는 방안을 마련하며 보육교사 자격체계 개편을 추진할 계획이다. 어린이집 통학 차량에 잠자는 아이 확인장치를 설치
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.29
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    한국 사회의 저출산 현상의 여러 대안 중 더 많은 이주민을 받아들이자는 주장이 점점 힘을 얻고 있습니다. 교재 8장과 9장과 여러 자료를 참고하여 현재 이주민 정책과 제도의 한계와 앞으로 이러한 정책이 나아가야 할 방향에 대해 논하시오.
    우리나라는 비정주형·낮은 숙련수준의 외국인력을 주로 받아들여 왔으며, 최근에 이르러서야 고급 인력을 받아들이기 위한 움직임을 취하고 있다. 지난 2차 외국인 정책 기본계획 ... 다.일자리도 존재한다는 것이다. 즉, 정책을 지속적으로 개정하여 덜 받을 인재, 더 받을 인재를 파악해서 산업에 실제로 필요한 전문 인력수급을 원활하게 해야 한다는 것이다.네 번 ... 에는 취업(노동), 사업, 학습, 방문·거주·동포·동반, 관광·행사, 기타 목적이 있다. 그 중 취업목적의 체류자격은 세부구분에 따라 전문 인력과 단순기능 인력으로 나뉜다. 전문
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.25
  • 노인복지론(노후소득보장과 노인일거리 확충방안)
    하며 종합적인 계획을 수립하고, 대국민 홍보 등의 역할과 예산을 지원한다.보건복지부 산하단체인 한국노인인력개발원은 노인일자리를 전문적으로 맡아서 담당하는 전담기관으로서, 전국 5개 ... /B) 업무지원시스템을 구축하여 인적자원과 지역자원을 활용한 민간분야 기반의 시장형 일자리를 추진하며, 노인인력개발원 지역본부에서는 노인일자리사업을 계획ㆍ심사하고 평가를 지원 ... Ⅰ. 서론우리나라는 최근 심각한 저출산 현상과 평균수명의 연장으로 고령화가 급속도로 빠르게 진행되고 있다. 정부는 2016년부터 2020년까지 5개년 계획으로 제3차 저출산ㆍ고령
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 학교사회복지의 발달과정을 정리하고 학교사회복지의 제도적 활성화를 방법을 제시
    과 학교폭력 예방을 위한 학교사회복지사 활용 공동사업이 2004년부터 2008년까지 4년간 추진되었다. 이를 통하여 학교사회복지사 인력이 많이 필요하게 되자, 안정적 인력수급을 위한 ... 에서의 계획적 변화를 이끌어내기 때문에 지식이나 기술만을 가르치는 것이 아닌 종합적인 인성을 키워내는 공간이라고 할 수 있다. (Allen-Mears, Paula. 2008). 이러 ... 하여 사회복지공동모금회에서는 2002년부터 3개년 단위로 계획을 세워 학교 중심 시범사업이 운영되도록 지원하였으며, 이후 2008년에 와서는 특수학교에 학교사회복지사가 배치
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10
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    한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안을 논하시오
    ) 사회복지 전달체계 개선에 중장기적인 계획 선행2) 전문 인력의 확보3) 사회복지 서비스 인프라구축4) 통합적, 일관적, 그리고 전문적인 방향으로 변화4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ ... 중장기적인 계획이 없음을 반증하는 것이라고 하겠다.2) 전문 인력의 확보둘째, 사회복지 전달체계의 개선은 전문 인력의 확보를 토대로 이루어져야 한다. 사회복지 전달체계는 그 구성단. ... ) 공적 전달체계의 구성원칙 문제2) 공적 전달체계상 업무의 비효율3) 전달체계 및 인력상의 부조화4) 사회복지통합관리망의 문제3. 한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 개선방안1
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.25
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    간호관리학 정리본 (~조직파트까지)
    는지 비교하여 잘못된 것은 수정하고 잘된 것은 더욱 발전시키는 것간호관리: 간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리 ... 챕터 1.간호관리의 이해1. 간호관리의 정의1) 관리와 간호관리관리: 어떤 목표를 달성하기 위하여 일을 체계적으로 계획하고 자원을 배분하며, 그것을 수행하여 계획대로 수행되고 있 ... 이 당면하고 있는 상황 분석하여 목표 설정, 방법 계획-조직의 철학, 목표, 절차, 규칙 기획, 예산편성2. 조직-기획단계에서 계획된 업무를 수행하기 위해 조직이 동원할 수 있는 자원과
    시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.27
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    A+우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오
    층이나 도시에 사는 저소득 취약계층에 대한 보호가 상대적으로 부족합니다.4. 공공부조의 문제점공공부조의 문제점으로는 적격 여부를 판단하기 위한 소득과 자산조사로 높은 행정비용, 수급 ... 국민기초생활체계를 중심으로 향후 대책을 살펴보고자 합니다. 전문 인력 부족과 객관성에 관한 미래 과제입니다. 사회복지행정이 독립적으로 존재하지 않기 때문에 국민기초생활보장법 ... 에 따른 각종 업무, 임금기준, 최저생계비 등이 정량적으로 확대되고 있어 전문 인력 부족 현상이 심화되고 있습니다. 현재 업무 해결을 위해 대체인력을 동원하고 있지만 이런 현상이 장기
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17
  • 우리나라 사회복지법의 전반적인 발달 사항에 대해서 특징과 내용을 제시하고, 그것에 추가하여 본인이 관심있는 사회복지법률 하나를 선택하여 구체적으로 제시하시오
    를 가지고 있었다. 법률적 대처 방식이 명확하지 않았고, 사회복지 서비스의 제공에 일관성이 부족했다.1960년대1960년대 한국은 경제개발계획을 통해 산업화 시대로 진입하면서, 농촌 ... 하는 보편적 복지 실현을 가능하게 했다. 이러한 변화는 사회복지 실천의 질적 향상을 가져왔다. 사회복지 전문 인력의 양성과 역량 강화, 사회복지 서비스의 질 관리 및 평가 체계 ... 적 약자에 대한 인식 개선 및 전체 국민의 삶의 질 향상에 중요한 역할을 하고 있다.이 법률은 수급자 선정 기준과 지원 범위 및 방법, 지원 절차를 상세히 규정한다. 소득과 재산
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+보장] 행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진사업을 구체적으로 소개한 후 에 대하여 서술하시오
    사각지대 발굴 강화 등을 위한 「사회보장급여의이용·제공 및 수급권자 발굴에 관한 법률」 제41조제2항제5호, 제6항에 읍면동 단위지역사회보장협의체 근거 마련(?15.7월 시행 ... 소당 전담 인력도 4.0명이 됐다.출처: 중앙일보 https://news.joins.com/article/23238342찾아가는 방문서비스는 여러 가지 복지서비스 제공과정 ... 에서 이뤄지는 하나의방법이라 할 수 있다. 공공급여 제공을 위한 통합조사 및 관리과정, 기초생활보장수급가구 선정 및 관리 과정, 통합사례관리 과정을 비롯해 읍면동에서 이뤄지는 이웃돕기사업
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.05
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    사회보장급여법
    보장급여의 제공을 직권으로 신청할 수 있다. 이 경우 지원대상자의 동의를 받아야 하며, 동의를 받은 경우에는 지원대상자가 신청한 것으로 본다.② 수급자격의 조사(제7조): 보장기관 ... 의 장은 사회보장급여의 신청을 받으면 지원대상자의 그 부양의무자(배우자와 1촌의 직계혈족 및 그 배우자)에 대하여 사회보장급여의 수급자격 확인을 위하여 다음 어느 하나에 해당 ... 을 위한 사항● 소득·재산·근로능력 및 취업상태에 관한 사항● 사회보장급여 수급이력에 관한 사항● 그 밖에 수급권자를 선정하기 위하여 보장기관의 장이 필요하다고 인정하는 사항③ 지원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.14
  • (세계의정치와경제 A형) 한국 사회의 저출산 현상의 여러 대안 중 더 많은 이주민을 받아들이자는 주장이 점점 힘을 얻고 있습니다. 교재 8장과 9장과 여러 자료를 참고하여 현재 이주민 정책과 제도의 한계와 앞으로 이러한 정책이 나아가야 할 방향에 대해 논하시오.
    점점 힘을 얻고 있다. 단순한 논리로 필요한 노동력을 추산해서 내국인 인력의 공급과의 갭을 이민자를 받아들이는 것으로 메우고자 하는 셈법이 가능하며, 이를 위해 중장기 수급 전망 ... 을 통해 내국인 인력 수급자의 일정부분을 외국인력 유입을 통해 해결할 필요성을 주장하고 그 규모를 추정하는 접근으로 시도해 왔다. 그러나 인구변동에 대응한 이주민 정책은 숫자 ... 한지의 문제이다. 그동안 인력수급 전망이나 혹은 외국인력 수요전망 자료가 판단 근거가 될 수 있지만 전망이 갖는 함의를 생각하면 이러한 자료를 곧바로 활용하기는 쉽지 않
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인간호학 우리나라 치매현황 정책과 문제점 및 개선방안
    기술지원? 치매안심센터 성과평가 수행 지원? 치매전문인력 종사자 교육? 지자체 내 치매 예방·치료 관련 기관 연계체계 마련기초지차체(시군구 보건소)? 치매관리에 관한 시행계획 수립 ... Ⅱ. 우리나라 치매현황 정책의 문제점1. 인력채용 및 운영상의 문제① 인력채용의 지연? 치매안심센터 인력채용이 계획대비 지연되고 있는 반면, 치매안심센터 운영성과로 조기검진사업 ... 부담을 낮추고, 고비용 진단검사 급여화, 장기 요양 치매 수급자 본인 부담을 줄이는 데 중점을 두고 있다.▶ 추진배경?인구고령화와 치매 인구 증가?가족해체 등 치매 가족의 고통
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.10 | 수정일 2023.06.16
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    [경영정보시스템] 마이클 포터(Michael Porter)에 의해 제시된 가치사슬 모형(Value Chain Model)은 기업의 가치활동을 분석하기 위한 틀이다. 가치사슬 모형을 정의하고 설명하시오
    과 관련된 모든 영역의 네트워크로 형성된다. 공급사슬은 생산주체인 수요자, 제조업자(1차 수급) 그리고 공급자(2차 수급) 기업들로 구성되어 있고 이들은 서로수요와 공급의 관계 속 ... 를 제공하는 활동을 의미하다. 이는 기업이 제품이나 서비스를 생산하고, 고객에게 전달하는 과정에서 발생하는 주요 활동들을 포함한다. 유입물류는 원자재와 부품을 수급하고 저장하는 과정 ... 적 계획 수립과 운영 관리를 포함하다. 이는 최고 경영진의 의사결정, 법률 자문, 재무 관리 등과 같이 조직의 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 전반적인 관리 활동을 의미
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
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    지사간 과제 노인보건사업
    함을 목적으로 한다.-제2장 기본계획 및 사업 제7조(감염병 예방 및 관리 계획의 수립 등)① 질병관리청장은 보건복지부장관과 협의하여 감염병의 예방 및 관리에 관한 기본계획(이하 “기본 ... 계획”이라 한다)을 5년마다 수립ㆍ시행하여야 한다. ② 기본계획에는 다음 각 호의 사항이 포함되어야 한다. 1. 감염병 예방ㆍ관리의 기본목표 및 추진방향2. 주요 감염병의 예방 ... ㆍ관리에 관한 사업계획 및 추진방법2의2. 감염병 대비 의료ㆍ방역 물품의 비축 및 관리에 관한 사항-제 1장 제4조(국가 및 지방자치단체의 책무)② 국가 및 지방자치단체는 감염병
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2023.04.03
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    지역사회실습-보건소 사업 (유성구) A+++
    : 인력ㆍ예산 지원(1) 보건소장? 임용 : 시장ㆍ군수ㆍ구청장이 임용, 의사면허를 가진 자: 면허소지자의 충원이 곤란한 경우 최근 5년 이상 근무한 경력이 있는 보건의무직군(보건 ... 지소와 보건진료소의 직원과 업무를 지도ㆍ감독(2) 보건간호사? 직무 : 지역보건의 기획 및 평가, 여성보건사업, 영ㆍ유아보건사업, 가족계획사업, 보건교육사업,구강보건사업, 학교보건 ... 인력? 의료법이 정하고 있는 인력 (의사, 한의사, 치과의사, 간호사 등)? 의료기사법이 정하고 있는 인력 이외에 약사, 영양사, 간호조무사, 위생사, 통계 및전산기사, 사회복지사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.06
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2025년 11월 20일 목요일
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