"업무성과평가표"의 검색결과 입니다.

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간호관리학 실습종결평가서 간호관리학실습 사업계획서 평생교육실습일지 간호사자소서 요양병원실습일지 과도한 업무량 지역 산업안전

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"업무성과평가표" 검색결과 821-840 / 27,872건

[A+사진첨부] [간호관리학] 주관식 대비 주요용어(영어) 정리

서비스표 상에 존재하는 조직line organization 라인조직공식조직에서 가장 오래되고 단순한 조직구조line-staff organization 라인-스탭조직라인관리자의 업무 ... management 간호관리간호조직의 목표를 달성하기 위하여 간호직원을 중심으로 필요한 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정productivity 생산성업무의 양과 질 ... 역량nursing managerial competency 간호관리 역량간호관리 상황에서 간호관리 업무를 적절히 수행하기 위해 요구되는 지식과 기술, 태도, 감각 역량, 행위c

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2024.01.24

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임원 인사제도 개선(안)_임원평가 및 보상

-ct report line)으로 업무수행을 직접 관찰 및 평가할 수 있는 최소 3개월 이상의 충분한 업무관계를 가진 자 하급자: 소속 조직의 하위 팀장(부서장) 3명 소속 조직 ... 의 하급자로서 업무수행을 직접 관찰 및 평가할 수 있는 최소 3개월 이상의 업무관계를 가진 부서장을 우선적으로 선정. 평가자 Pool이 3명 미만인 경우, 유관 부서의 직원을 신중 ... 하게 선택 최소 3인 이상의 평가자 Pool 유지하며, 소속 조직 특성 상 하급자가 2명 이하일 경우 하급자 평가를 제외함 동료: 소속 조직 동료, 유관 업무 수행자 3명 이상 소속

서식 | 29페이지 | 65,000원 | 등록일 2024.10.25

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최신 소방공무원 소방관계법규 기출선지모음

장착 운용권자운행기록 점검 분석권자소방시설법성능위주설계평가단 설치권자구분119종합상황실소방기술민원센터수행업무정보의 수집 분석과 판단, 전파상황관리, 현장 지휘 및 조정 통제법령 ... 운영소방청, 소방본부에 각각 설치 운영규정행정안전부령대통령령소방업무에 관한 종합계획 및 세부계획구분권한자수립주기수립기한소방업무에 관한 종합계획소방청장5년마다전년도 10월 31일 ... 까지소방업무에 관한 세부계획시 도지사매년전년도 12월 31일까지종류규격소방자동차펌프차대형240마력 이상중형170마력 이상240마력 미만소형120마력 이상170마력 미만배연차중형170마력

시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.10

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직무분석에 대해서 아래와 같은 4가지 요인에 대해서 설명하고, 직무분석에 대한 개인적인 의견을 서술하시오.

의 요건을 명확하게 하는 과정이라고 할 수 있으며 조직적인 관점에서는 조직과 단위조직, 기업과 업무분장, 단위조직과 개별직무, 직위와 과업, 직무와 직위, 과업과 동작, 요소업무 ... , 직무 수행을 위한 자격요건에 대한 구체적인 분석이 이루어져야 한다.⑷ 직무기술서와 직무명세서 작성이 단계에서는 직무분석의 목적에 부합하도록 직무분석표를 바탕으로 직무기술서, 직무 ... 측면을 분석하는데 작업자가 작업을 할 때의 행동에 중점을 둔 기법이라고 할 수 있다. 기능적 직무분석은 다른 기법과의 결합을 통해 직무평가, 직무분류에도 유용하게 활용하는 것이 가능

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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대한민국 1퍼센트가 될 수 있는 재태크 상식 강의노트 (A+)

. 전반적인 기획, 고객에 대한 신용 확대, 제안된 지출 평가, 회사의 운영을 위한 자금 모금 등 다양한 재무 업무 수행?2. 오늘날 기업 성장에 초점을 둔 기업 전략을 개발, 이행?3 ... 설계, 투자, 부동산,보험* 재무관리? - 재무관리자 : 수익 추구 기업과 비수의 추구 기업등 모든 유형의 기업의 재무 업무를 적극적으로 관리? → 기업의 재무관리자의 업무?1 ... 은 손익계산서와 현금흐름표를 통해 알 수 있다.회계관점 (발생주의) : 12월 31일 기준 재무제표 판매수입-비용 = 순수익재무관점 (현금주의) : 12월 31일 기준 현금흐름표 현금

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.24

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[ISO 9001 양식] 자격인증 평가표

자격인증 평가표작 성검 토승 인///XX-QP-01-02_Rev.0회사명A4(210X297)자격인증 종목□ 내부심사원 □ 검사원 □ 특수작업자 □ 설계자신청대상자소 속직 위성 ... 교육이수(16시간 이상)검사원학 력고졸이상경 력품질관리 또는 검사업무 2년 이상(타사포함)숙련도전문기관 교육 수료 또는 효과성 평가 결과 80점 이상교육훈련검사 일반업무 교육이수(8 ... 시간 이상)특수작업자학 력고졸이상경 력당사 근무 1년 이상 작업자 또는 관련 분야 경력 2년 이상(타사포함)숙련도국가기능자격 취득자 또는 효과성 평가결과 70점 이상교육훈련해당분야

서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2021.02.12

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[간호관리학 실습] 통제와 간호 실무, 간호의 질 관리

으로 하는 표어, 권고, 목표를 없앤다. 11. 양보다 질에 초점을 둔다. 업무 할당제도가 있다면 없앤다. 12. 개인의 성과보다 팀워크를 증진한다. 연간 달성목표나 평가시스템이 있 ... 되었으며 질이 낮은 특성 서비스를 지목하여 향상시키기보다는 환자만족을 최우선으로 하여 병원 전체의 시스템과 업무흐름을 개혁하는데 중점을 두는 관리기법이다. 총체적 질 관리는 조직문화 ... , 서비스, 상품, 업무프로세스 등을 향상시키기 위해 모든 조직구성원들이 참여해야 한다는 것에 기반하고 있다. 질 개선을 위해서는 과정을 체계적으로 분석하고 개선책을 찾도록 하고 과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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중고등학교 학교신문 기사 작성 예시 32

신규 교사분들은 다들 심성이 고우시고 의지가 충만하신 것 같다. 저 또한 넓은 동료의식을 바탕으로 서로 배려하고 존중하는 교직 분위기를 만들기 위해 최선을 다하고, 업무도 절대 ... 게을리하지 않겠다.”라며 포부를 밝혔다.이어서 진로 교육을 맡은 ○○○ 선생님은 “선배 교사분들이 다들 잘 챙겨주시고 도와주셔서 정말 감사하다. 신경 써 주신 만큼 맡은 업무 ... 은 성과를 냈다는 세간의 평가를 들을 수 있도록 하겠다.”라며 포부를 밝혔다.2025학년도 1학기 학급 정·부반장 선거2025학년도 1학기 학급 정·부반장 선거가 실시되었다. 학생

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.12

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전통적 조직이론 중 과학적 관리론, 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자. 서론

복지 사업을 담당하는 과로 사회복지사다.업무의 효율성을 위해서는 직급과 직무설계에 따라 급여표가 다른 것은 물론 분야별 전문화 등 책임과 동기 부여, 직무전문화를 위한 조직 개편이 시급해 보인다.참고자료김남수(2018). 사회복지행정론. 파주: 공동체. ... 역량강화 취지가 강한 이유다. 나아가 사회복지행정은 일반행정처럼 실사 결과를 도출할 수 없고, 고객이 체감하는 서비스 품질 수준과 만족도가 평가 기준이기 때문에 모든 내용을 문서 ... 화, 연공서열 등으로 업무 동기 부여가 어렵다는 지적이다.과학적 경영이론과학적 경영이론은 사회복지행정기관 내에서 적용하기에 가장 부적합한 이론이다. 과학적 경영이론은 근로시간을 더

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한후, 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구

을만한 항목에 체크를 하다가 이러한 신뢰성 항목에 걸려서 탈락을 하는 경우도 있다. 면접시에도 조직원들이 함께 수행할 수 있는 업무를 위주로 평가를 하고, 또 갈등이 발생했을 때 ... 는 않는지 다른 사람과도 잘 소통을 하고 무리 없이 맡은 업무를 수행해 나가는지 등 다양한 항목에 대해서 평가를 해야 한다고 생각한다. ... 1. 조직에서 신입사원 채용시 갖추어야 하는 태도와 역량2. 보다 신뢰성 높은 채용 방법III. 결론IV. 제언V. 출처I. 서론실제 기업체에서 인사 관련 업무를 수행하는 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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공중보건요약집(간호/간호조무)-2

수도시설 클리닉에서 간호조무사의 업무 : 물품 준비 , 환자 접수 및 인도 , 체중 , 신장 , 흉위 , 두위 , 체온 측정 , 예방접종증명 기록표 및 약속카드 작성 , 이상상태 ... 인력 주민들의 적극적인 참여 지역개발사업과 연관성 조직화된 노력 수평적인 관계 유지 2) 원칙 지역사회 요구반영  전과정에서의 평가 필요 업무지침 준수 , 법령고려 기간 , 소요 ... 조사 2015 년 등록 센서스방식 인구동태 :~ 기간 조사 ( 률 ) 인구정태 : ‘-’ 시점 조사 ( 별 ) 생명표  활용분야 인구구성 피라미드형 ( 인구증가형 ) 종형 ( 인구

리포트 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30 | 수정일 2023.02.07

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간호관리학 리더십 보고서

을 나타났다.[사례]수간호사 선생님께선 연차가 낮은 선생님들께서 업무를 잘 수행하지 못했을 때 화를 내시거나, 통제하는 모습은 볼 수 없었다. 어떻게 하면 이 업무를 해결해나갈 수 있 ... 는지 조언해주시거나 ‘어렵지?’ ‘고생했어.’ ‘그럴 수 있지. 다신 안 그러면 돼.’등의 말로 신뢰와 관심을 보이셨다. 면담 시에 희망 듀티를 조사하여 실제 근무표에 반영 ... 하거나 업무 관련 고충 및 희망사항 등을 파악하셨다. 또한 일이 바쁠 때에는 환자의 상태를 직접 살피고 환자의 이동을 지원해주는 모습도 관찰 할 수 있었다. 환자가 계속 불만을 토로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

를 진행했다고 한다면, 그 결과값이 실제 업무 성과의 정도와 일치할 수 있는 평가요소를 통해 결과를 도출해야 한다. 하지만 고과의 결과를 활용하고자 하는 목적이 달라진다면 단순 ... 성이 훼손될 수 있다. 좀 더 자세히 인사고과의 신뢰성과 관련하여 영향을 미치는 오류를 표로 정리하면 다음과 같다.고과자의 의도로 인한주관적인 평가 오류고과자 자신이인지하지 못하는 오류 ... [인적자원관리]• 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론기업 경영활동 중 인사고과는 근본적으로 사람을 평가하는 행위이며, 그 결과물은 기업

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.25 | 수정일 2024.08.07

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간호관리학 리더십

들을 반영하여 근무표를 작성한다고 하셨다. 이는 부하직원인 병동 간호사들이 의사결정에 참여하여 의견은 교환함으로써 보다 원하는 환경에 근무할 수 있어 업무에 대한 적극성을 높일 수 ... 적 리더십권위적 리더십(독재적, 전제적 리더십)■ 부하의 의사결정 참여를 매우 제한하고 리더가 부함의 업무 목표, 작업 일정, 업무 수행 방법 등에 대해 결정하여 엄격하게 통제하고 관리 ... 한 기의 목표를 정하고 역할 분배와 업무 방법 등을 결정하게 됨.■ 부하가 스스로 의사결정 하기를 원하고 필요한 역량을 갖추고 있을 경우, 리더가 중앙에서 업무를 조정할 필요가 없

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.17

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시간 관리

가지 요소가 포함되어야 함- 자신이 살고 있는 문화에 저촉되지 않아야 함- 자신이 다스릴 수 있고 거부감을 느끼지 않아야 함- 일의 효율성을 최고로 높일 수 있는 방식이어야 함[표 ... 관리할 수 있도록 만들어주었음[표2] 시간 관리의 단계별 특징단계특징제1 세대시간 관리? 최초의 시간 관리: 메모지에 기록 → 목록표 작성? 여러 가지 일(시간과 에너지 요구 ... 됨 (= 중요한 일: 우리의 사명, 가치관, 우선순위가 높은 목표에 기여하는 일)? 급하지 않지만 중요한 일: 자발성과 주도성 요구[표3] 시간 관리 매트릭스긴급함긴급하지 않음중요함제1

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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2024, 공립유치원 전통문화체험의 날 계획안

, 원복5. 업무 추진가. 사전준비계획분 야담 당업 무 추 진 내 용기 획계획 수립, 식전공연 섭외(판소리, 국악공연)홍 보보도자료 작성 및 발송인 성간 식각 안내판 제작연 구방과후 ... 교사의 유아 인솔 동선 계획정 보2024. 전통문화체험 ppt개회식, 국민의례, 식전공연 마이크 준비학 비물품 총괄환 경도 서자원봉사자 2명 섭외체 험특성화학부모‘유아체험 이름표 ... ’ 만들기-> 담임 제공(아이들 체험하면서 스티커 붙일 예정)안 전사전 안전교육 및 안전사고 대비 및 구급약 준비, 2,3 전층 비상약품 준비방과후방과후 과정 교사 업무 안내교 무

리포트 | 7페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.10.23

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리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.

성을환될 수 있는 통로를 마련해 주는 것이다. 업무 평가를 통한 객관적 피드백 제공, 맞춤형 교육 기회 부여, 소통의 확대 등은 외집단의 성장을 촉진할 수 있는 실질적인 전략이 된다 ... 서열을 나타내는 것은 아니지만, 리더와의 관계 질, 업무의 성격, 자율성의 수준, 심리적 소속감 등에 따라 상이한 특성을 지니게 된다. 이로 인해 구성원의 동기부여와 직무 만족 ... 으로 분류되며, 이들은 단순한 지시 대상이 아니라 전략적 파트너로 간주된다. 내집단 구성원은 리더로부터 보다 높은 수준의 책임 있는 업무를 위임받고, 결과에 대한 신뢰를 기반으로 자율적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.15 | 수정일 2025.04.18

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도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

다.파이겐바움은 TQC와 관련하여 품질관련표를 중시하였다. 품질관련표는 조직 내부에서 조직 구성원들이 각자 맡은 업무를 수행하면서 그와 동시에 함께 힘을 합해서 일을 할 수 있는 시스템 ... 부서를 통해서 품질을 통제했다면 TQC의 특징은 기업 내 모든 부서가 품질 관리 업무에 적극적으로 나서는 것이었다. 또한 이전의 통계적 품질관리법에서는 품질향상과 관련하여 공정 ... , 분임조 활동 등의 개념이 활용되었다. 데밍 사이클은 계획과 실행, 확인과 조치로 이어지는 것이다. 계획 단계에서는 업무를 어떠한 방향으로 수행할 지에 대해서 계획을 세우는 단계이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여

는데, 공직사회의 업무는 그 성격상 명확하고, 객관적이며, 공정한 평가 체계를 마련하기 어렵기 때문에 평가 체계에 대해 구성원들의 불만이나 불신, 부정적 인식이 있는 한 성과급제도 ... 뿐 아니라 고도로 전문화되고 복잡화된 현대 행정의 업무를 감안하면, 평가자가 평가대상자보다 전문성이 미흡할 때, 성과급제도에 대한 부정적 인식이 확산할 수 있다. 만약 평가자가 평가 ... 대상자의 업무에 대한 전문적인 지식이 미흡하다면, 아무리 객관적이고 공정하게 평가한다고 하더라도 평가대상자의 입장에서는 평가결과에 대해 불합리함을 느낄 수 있다.둘째는 공공부문과 민간

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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특수교육과 유아특수교육의 차이점과 공통점을 기술하고 현재 우리나라에서 이루어지고 있는 유아특수교육의 방향성을 논하시오.

한현장에서는 이렇게 다른가라는 모호한 의문을 여전히 품고 있다.나. 차이점 구체화 ? 목표, 대상, 내용, 환경, 평가 방식차이점은 표로 나열하면 쉬워 보이지만, 실제로는 서로 ... ? 공통점과 차이의 출발선나. 차이점 구체화 ? 목표, 대상, 내용, 환경, 평가 방식다. 공통점 재확인 ? 철학?권리 기반, 협력적 팀 접근라. 현재 우리나라 유아특수교육의 방향 ... 에는 과목 단위 목표 조정으로 다르게 다가왔다. 이 차이는 단지 발달 단계의 문제만이 아니라고 느꼈다. 행정 절차, 법적 문서 양식, 교사의 업무 분담, 부모의 기대치까지 뒤엉켜 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.24

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