"대졸신입"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 청년실업 1분 자기소개 현대오일뱅크 한일시멘트 kcc실리콘 청년실업 문제점 포스코직능급

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"대졸신입" 검색결과 821-840 / 3,646건

판매자 표지

현대 한국사회의 교육, 환경, 도시, 성불평등, 빈곤, 실업, 범죄 문제 중 본인이 생각하기에 가장 심각한 분야를 선정

이 안 되는 현상이지만 우리나라는 대졸자가 취업이 안된다. 이는 과거 일본에서 나타난 청년실업과 흡사하다. 프리터를 살펴보면 자유(free), 아르바이터(arbeiter)를 합성어 ... 들 대부분은 숙련생산직을 희망하므로 우리나라의 대졸 실업자는 늘어나고, 고졸 실업자가 안 늘어나는 이유인 것이다. 따라서 사무직 및 숙련생산직은 기술혁신에 취약하므로 산업구조변화 ... 를 들어 대기업과 중소기업을 본다면 일자리의 질 격차가 벌어진 게 문제라는 것이다. 우리가 알다시피 대기업과 중소기업의 신입직원의 평균연봉은 천만원이 넘게 차이가 난다. 결과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육의 불평등 레포트

~2021) SKY 신입생의 소득분위별 장학금신청 현황’에 따르면 최근 5년간 서울대, 고려대, 연세대학교 신입생 중 월 1400만원 이상의 고소득층 비율은 늘어났지만, 월소득 240만 ... 면 2022년 1월 대졸 이상 고용률은 75.7%로 2년 전(75.3%)보다 0.4%포인트 늘었다. 반면 고졸(60.0%)은 1.2%포인트, 중졸(35.9%)은 2.5%포인트, 초졸

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각하는지 기술하시오

을 보였다. 셋째, 학력별로 볼 때 고졸이하 보다는 대졸이상이 더 높은 직무만족 수준을 보였다. 넷째, 경력별로는 신입사원보다는 5년차 이상 대리급 직원들이 더 높은 직무만족 수준

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

다운로드 장바구니
대한항공 취업 채용 기업분석

- http://recruit.koreanair.co.kr 대졸초임 - 연봉 36001.(2) 복리후생제도1.(3) 사업분야 항공운송사업 화물사업 항공우주사업 기내식 / 기내판매 ... 과 이를 슬기롭게 극복할 수 있었던 본인의 전략 및 노하우에 대해 기술하시오 .2. 채용2.(1) 기술직 채용 신입사원 인턴정비사 항공기술훈련생모집기간 - 매년 9 월 모집

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.11 | 수정일 2021.12.17

다운로드 장바구니
청년실업 문제점과 해결방안 제시

적으로 수시채용으로 변경하고 있으며, 채용대상도 신규채용에서 경력직 위주의 채용으로 변하고 있다.- 기업에서 신입사원 채용 시 구직자의 출신학교, 외모 등과 같은 외형적인 부분이 채용 ... 이 될 우려가 있다.그리고 고학력자의 하향취업도 문제가 될 수 있다.전문대졸 이상의 상당수 고급인력이 학력에 상응하는 일자리를 구하지 못한 채 하향취업에 나서는 중이다. 생산기술직 ... , 사무보조원, 환경미화원 등에 대한 대졸자의 지원이 증가하였으며 취업에 실패한 대졸자가 전문대나 직업훈련학교 등에 다시 진학하는 사례도 점점 증가하였다.4년제 대학 출신들이 취업

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고

에는 따라서 대졸 이상의 물류학 또는 무역학 전공자를 우대로 선발함을 밝혔다. 또한 필수자격으로는 대졸자 이상의 2.5톤 전동지게차 운전 기능자를 보유하고 있는 사람이어야 했다. 이 ... 또한 기재되어야 할 것이다. Ⅲ.결론 보통 신입의 경우에는 자신이 들어가고 싶은 기업의 직무를 지원할 때 직무기술서를 보고 지원한다. ??문에 직무기술서는 무엇보다도 가장 구체적이고 ... 오히려 신입의 입사의 경우에는 명확하게 직무기술서에 명시된 채로 직무별로 채용해야한다고 생각한다. 또한 특정 직무인 영업관리, 물류, 법무팀 등 기업 자체에 대한 이해도가 어느

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

5주와 6주 수업에서 살펴본 교육선발과 사회계층 이동에 관한 이론적 근거를 토대로 현재 우리나라의 교육과 사회계층이동

나라 교육과 사회계층이동기본적으로 사회 불평등에 대한 관점을 갈등론적 측면으로 본다. 대기업 임원직은 직장인이라면 한번쯤 꿈꾸는 선망의 자리이다. 하지만 대졸 신입 사원이 임원 ... 이 되는 데는 보통 20년은 넘으며 그 중에 되는 확률이 1%도 못 미친다. 100명의 신입사원 중 1명도 힘들다는 말이다. 하지만 대기업 총수의 자녀는 입사한지 4년도 안되어 임원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

다운로드 장바구니
산업심리학_수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요

경쟁으로 인해 큰 노력을 하고 있다.전국의 306개 기업을 대상으로 한국경영자총연합회가 2016년에 실시한 신입사원 채용 실태 조사 결과에 의하면 대졸 신입사원이 1년 이내에 퇴사 ... 한 비율은 27.7%이며, 이는 2014년에 조사된 25.2%에 비해 상승한 것으로 나타났다. 신입사원이 1년 이내에 퇴사하는 주요한 이유는 직무 및 조직 적응 실패가 가장 높

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

1인가구 증가 현상의 원인을 분석하고 그것이 미치는 사회문화적 영향은 무엇인지 설명하시오.

면 2019년 대졸 신입사원 연봉은 4,060만원 이었지만, 중소기업은 2,730만원에 불과했습니다. 수도권에 위치한 수출 대기업 입사에 실패하고 나이는 이미 서른을 넘은 신입사원 ... 1인가구 증가 현상의 원인을 분석하고 그것이 미치는 사회문화적 영향은 무엇인지 설명하시오.I. 서론유럽화된 가혹한 청년 실업률을 격파하고 신입사원이 되는 이들은 이제 30대 ... 를 훌쩍 넘기기 일쑤가 되었습니다. 취업 사이트 사람인이 2019년 신입을 뽑은 기업 431곳을 조사해보니, 신입 채용에 30대 지원자가 있었다는 응답이 77%를 넘겼다고 합니다. 전체

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.08.13

다운로드 장바구니
우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

이 증가하고 있습니다. 지난해 잡코리아가 상반기 대기업 대졸 신입 공채 계획을 조사한 바에 따르면 대기업 63.7%가 ‘블라인드 전형을 도입한다’고 밝힌 바 있습니다. 전년 조사 ... "이라며 "주요 분야별 우수 인재를 적기에 발굴하기 위해 직무 중심의 신입사원 상시 채용을 앞으로도 지속 실시할 예정"이라고 밝혔습니다. 이처럼 현대자동차를 기점으로 SK그룹

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16

다운로드 장바구니
중소기업 탐방 보고서

여부 : 채용한다. 지금은 사업장소가 비좁기에 사업을 넓은 데로 이전하고 더욱 많은 채용을 하려고 한다. 고졸과 대졸의 차이를 두지 않고 각자의 학벌보다는 능력을 중시한다.? 신입

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.25

다운로드 장바구니
(사회문제론, B형) 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오.

에도 영향을 미치는 등 고등교육 전반의 혁신방향과 성과에도 영향을 미치고 있다. 특히, 대학에서 공급한 인력과 기업이 필요로 하는 인력 간 스킬 수준도 상이해, 기업은 대졸 신입사원 ... 하고, OECD 국가들과 비교했을 때, 생산성 수준도 낮아서, 대졸 이상의 고학력자들에 대한 노동수요 견인을 하지 못하고 있다.③디지털 기술의 발전과 스마트팩토리를 비롯한 무인시스템 ... 에 대해 1년 이상 재교육을 하는데, 이는 대졸자들이 대학에서 실무 현장지식과 심화된 전공공부보다는 학점관리나 취업스펙에 쌓기 등에 시간을 보내서, 정작 기업이 필요로 하는 역량

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

명지대 - 글쓰기 기말 과제 (15.5/16)

비율이 늘고 중위권(보통 학력 이상) 비율이 감소했다’고 밝혔다.“수능과 연관된 매일경제의 기사를 살펴보면, 의대 신입생 중 소득 1~8구간, 특히 기초수급자·차상위 계층 출신 ... 수급자·차상위 계층 출신은 전체 모집인원이 20% 늘어날 동안 작년에 41명으로 감소할 정도로 의대 신입생에서 저소득층 출신을 찾아보기 힘들게 됐다.“필자는 고등학교 때 학교 ... 역할을 분석한 연구를 보면, 대졸자가 대졸 미만의 학력자에 비해 소득이 23% 더 높았고, 부모가 소득 하위 50%인 경우 자녀가 대졸자이면 부자간 소득계층 상승 확률이 19

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.17 | 수정일 2022.03.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

(국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

채용(중도채용)의 확대경쟁의 심화와 더불어 급속한 시장변화가 중도채용의 증가 이유이다. 시장의 변화에 신속하게 대응할 인재의 필요성은 높아지고 있으나, 신입 대졸자를 채용하여 장기 ... policy)을 통하여 필요한 인력을 외부로부터 확보를 하는 형태이다. 노동시장의 유연성을 전제로서 신입사원뿐만 아니라 모든 직급에 걸쳐서 필요한 능력과 자질을 갖춘 경력사원을 채용 ... 노동시장과 연결이 된 창구는 신입사원에 집중이 되어 있으며 필요한 기능과 기술은 내부에서 훈련과 교육을 통하여 육성(making policy)을 하는 정책의 유형이다. 내부노동시장

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

다운로드 장바구니
인적자원관리 - 남녀 간 임금격차에 관한 리포트

문화가 아니냐는 비판의 목소리가 높아지고 있다.한국여성정책연구원의 자료에 따르면, 2011년부터 2015년까지 대졸이상 근로자의 남녀 평균 임금격차는 오히려 증가했다고 한다. 또한 ... 이나 더 적게 받았다고 한다. 한국노동연구원의 ‘성별 임금격차 해소를 위한 정책과제’보고서에 따르면 대졸 이상 여성 근로자의 평균 임금은 대졸 이상 남성의 66.6%에 불과하 ... 한 불공평한 취업의 문을 통과한 여성 신입사원들은 같이 입사한 남성 동기사원보다 비교적 한직에 배치되거나, 연봉에서의 차별을 경험하게 된다는 것이다.임금관리의 기본 원칙으로 적정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

다운로드 장바구니
직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무 만족도를 작성하시오

로 2013년보다 12.9% 높아 100명이 지원하면 최종 합격자가 3.1명에 불과하다. 한편 2016년 전국 306개 기업이 실시한 ‘신입사원 채용조사’ 결과에 따르면 1년 이내 대졸자 ... 는 이른바 조기퇴직률이 높아지고 있다. 한국경영자총협회(2015)가 2015년 전국 377개 기업에서 실시한 신입사원 채용조사 결과에 따르면 신입사원 채용경쟁률은 32.3대 1

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.25

다운로드 장바구니
사회복지조사론 사회적 위험 분야를 하나 선정하여 해당 분야의 현황을 설명할 수 있는 지표를 하나 제시하고, 문제 개선 및 해결을 위한 향후 과제를

상황을 겪게 된다. 따라서 대부분의 기업들은 모험을 동반하는 적극적인 투자 방식보다는 기업의 안정성을 도모하게 되었고 신입사원 모집 혹은 신규 채용을 대폭 줄이게 되면서 양질의 일 ... 느냐가 문제일 뿐 대학 졸업장은 마음만 먹으면 가질 수 있는 것이 되었다.이렇게 점점 대졸자는 차고 넘치는 소위 학력 인플레가 두드러지는 상황에서 다수가 원하는 양질의 일자리는 한정 ... 의 고용정책과 일자리 대책에 대한 각종 현안이 난무하고 있으며 이는 과거 정부를 비롯하여 현 정부의 최우선 과제로 떠오른 지 이미 오래이다. 대졸 취업자의 취업률 또한 개선되고 있

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12 | 수정일 2024.02.15

다운로드 장바구니
동서식품 전산 합격 자기소개서와 면접 후기

동서식품 전산마감일 : 21-10-17 23:59자기소개서자신의 성장과정을 기술하고, 특이사항이 있는 경우 그 내용을 상세히 기술하십시오(초등학교, 중고등학교, 대학교, 대학원 순). (최소 500자, 최대 700자 입력가능)694/700 (글자 수, 공백 포함)[록 ..

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.02

다운로드 장바구니
롯데정보통신 Infra 최종 합격 자소서, 면접 후기

롯데정보통신 Infra마감일 : 21-09-07 17:00롯데정보통신에 지원한 동기와, 입사 후 회사에서 이루고자 하는 포부를 기술해 주세요.*780/800 (글자 수, 공백 포함)[미래 지향성, 도전정신]도전정신과 열정을 바탕으로 끊임없이 새로운 가치를 찾아내고 적용..

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.02

다운로드 장바구니
사회복지조직에서 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 생각을 제시하시오.

들의 능력개발을 위해 많은 돈과 시간을 들이고 있다. 조선일보 2021년 9월 7일 기사에 따르면 삼성전자와 SK하이닉스는 대졸 신입 사원을 뽑으면 장기간의 재교육을 진행한다고 한다 ... . 게임회사의 경우 신입에 코딩 과외를 붙여주며, 배터리 회사는 물리학 수업을 개설하여 듣게 하고 있다.사회복지조직 역시 사기업이기는 하지만, 이익을 중시하기보다 복지에 대한 신념

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.05

다운로드 장바구니

이전10개 37 38 39 40 414243 44 45 46 다음10개

파워링크

신청하기