"단체교섭권"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 단체교섭 절차 노사관계 노동조합 단체교섭 사례 삼성 노조 임명제청서 교원단체 경영참가제도 노동법

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"단체교섭권" 검색결과 821-840 / 11,925건

노사관계법 핵심내용 정리

법령에 위반하는 단체협약과 취업규칙, 또 단체협약이나 취업규칙에 위반하는 근로계약 및 사용자의 업무명령 역시 그 효력을 발생할 수 없다. 또한 단체협약에 위반하는 취업규칙, 근로 ... 계약의 부분은 무효가 되어 그 부분에 대해서는 단체협약이 적용된다.신법 우선의 법칙동위의 법이라도 최근에 제정된 법은 그 이전에 제정된 법에 우선하여 적용한다는 원칙을 신법우선 ... 의 원칙 또는 질서의 원칙이라고 말한다. 신법이 노동자에게 불리할 수 있기 때문에 판례는 단체협약의 변경은 반드시 유리한 조건으로만 변경될 것이 아니므로 단체협약의 변경에서 취업규칙

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| 방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27

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노란봉투법의 정의와 장단점 및 개선방안에 관한 연구

의 확산으로 인해 노동환경이 크게 변화하고 있다. 이러한 구조적 변화 속에서 노동자들의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이라는 헌법상 보장된 노동3권을 실질적으로 보장하기 위한 법 ... 된 쟁의행위였더라도 노동조합의 존립을 불가능하게 할 수준의 손해배상 청구는 할 수 없도록 제한하고 있다. 또한 최근 김태선 의원이 대표발의한 법안에서는 더 나아가 "단체교섭이나 쟁의행위 ... 으로 인해 헌법상 보장된 단체행동권을 실질적으로 행사하기 어려웠다.이러한 역사적 맥락 속에서 노란봉투법은 단순한 법률 개정안을 넘어, 노동환경의 구조적 변화에 대응하고 헌법상 보장

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.19

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새로운 무역 이슈

의 값싼 노동력을 활용하여 선진국에 진입하는 것을 저지하려는 목적이 있다.1994년 4월에 개최된 마라케시 각료회담에서 죄수노동과 아동근로, 결사의 자유 및 단체교섭권 등 기본인권

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.23

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례

인상을 사측과 노조가 단체교섭으로 결정하지 않고, 노사협의회를 통해 결정하는 것도 문제가 있다고 지적한다. 삼성전자 노사협의회는 사원대표 8명이 참여하는데, 이들이 직원 12만 명 ... 할 것을 압박하기 위해서이다. 즉, 노동조합이라고 하기 위해서는 근로자들이 자발적으로 조직한 단체이어야 한다. 근로자들이 자발적으로 결성했더라도 근로조건의 유지나 개선을 목적으로 하 ... 는 단체가 아니면 노동조합이 아니다. 예컨대 근로자들끼리 모여서 자기들의 정치적 성향을 관철시키려고 하는 조직은 노동조합이 아니다. 또 근로자들이 사용자의 고유한 권한에 속하

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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창원 특례시 신문기사 요약과 감상

도시행정 관련 신문 사설 감상문 (도시행정학 연습)1. 기사 요약창원을 포함한 인구 100만이 넘는 도시들이 인구 3만의 기초자치단체와 동일한 기준을 적용받아 다양한 분야에서 역 ... 개발에 있어서 지역 특성에 맞는 사업과 일자리 창출이 가능해졌다. ?특례시가 되면 국책사업 유치 과정에서 도지사의 협의, 승인을 받지 않고 직접 정부와 교섭하여 신속한 사업 처리 ... 예산을 확보하느냐가 최대 관건이라고 생각한다.특례시로 지정되면 기초자치단체의 지위를 유지하며 광역시급 위상에 걸맞는 법적 지위를 부여받게 되는데 실질적인 권한 이양이 쉽지 않

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.01

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노사 관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시

은 근로자를 대신하여 경영진과 고용 조건을 협상하기 위해 단체교섭에 참여하게 되며 이는 직원을 위한 공정한 임금, 복리후생 및 근무 조건을 수립하는 데 도움이 된다.또한 노조는 근로자 ... 다. 현대차 노동조합은 단체교섭과 경영진과의 적극적인 대화를 바탕으로 한 대안 모색을 통해 조합원의 임금과 복리후생을 획기적으로 개선할 수 있었다.3. 결론1) 노동조합이 나아가야 할 ... 었다. 1920년부터는 노동운동이 합법적으로 가능하게 되어 다수의 노동운동가들이 활발한 활동을 전개해 나갔다.대한민국 최초의 전국적인 노동자 조직은 ‘조선노농총동맹’으로 이는 노동단체와 농민

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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마이다스아이티 합격자소서

았습니다. 학교생활을 통틀어 가장 오랜 기간 활동하고 아꼈던 단체에 제 능력을 보태 헌신하고 싶었고, 점점 줄어드는 회원을 다시 모으기 위한 변화가 필요하다는 생각이 들 ... 을 해 왔는지 사례를 들어 상세히 기술하여 주십시오.1459/제한 없음 (글자 수, 공백 포함)[교섭력 점수 79.15, 성장하겠습니다]온라인 마케팅 업무는 산업 시장 분석, 판매 ... 상품에 대한 전문 지식, 논리적 사고와 설득력이 필요합니다. 이 기술들을 두루두루 갖춰야 실무에서 활용할 수 있다고 판단했고, 위 역량 모두를 합친 '교섭력' 이 마케팅을 수행하기

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| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

▶ 국가가 개입하여 사용자에게 일정액 이상의 임금을 지급하게 하는 제도노사관계관리▶ 단체교섭, 고충처리, 참가적 리더십유니온▶ 노동조합의 형태 중 채용 후 반드시 노조에 가입해야 하 ... 는 형태단체협약▶ 노조와 사용자가 대표자를 통해 노동조건을 집단적으로 협상하고 이행하는 절차를 통해 체결한 근로조건직장폐쇄▶ 단체교섭 시 사용자의 가장 강력한 교섭력제도화▶ 기업문화

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.11.06

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산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (2)

)으로 불평등한 권력 관계를 개선 시키는 것이 산업복지의 첫 시작으로 볼 수 있다.노동과 자본의 갈등에 정부가 참여하면서 갈등을 제도화하여 노동권에서는 노동조합을 결성하여 단체교섭 ... 권을 행사하고, 노동권을 보장받고, 근로기준법과 사회권 보장을 통해 노동권을 보장하고, 사회적계약을 맺게 되었다. 노동삼권인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 헌법을 통해 보장받

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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복지국가론, 복지 이데올로기

시장의 유연화 → 분화된 노동력 → 탈중앙화된 단체교섭 → 임금과 노동조건의 불평등 심화재정적자축소와 조세율저하 → 사회적 지출 축소사회적 보호의 배경적 이념을 약화사회적 협약 ... 권적 단체교섭이 가능하였다.자본가들 역시 단체교섭을 바탕으로 노동자들의 적극적 협조를 받을 수 있었고, 노동자들은 자본가들이 지출한 세금으로 관대한 보편주의적 복지를 누릴 수 있 ... 었다.다품종 소량생산방식으로 전환된 포스트포디즘의 환경(후기산업사회)에서는 노동자들의 숙련과 임금의 수준에서 많은 차이가 발생하게 되었다.결국 단체교섭은 기업별, 근로자별로 분산

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.20

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노동관계법규_수습기간 찬성의견, 1년 의무기간 중도퇴사, 3개월 수습 임금의 90프로 지급, 형법상 정당한 근로자의 쟁의 행위, 편의점 3년 알바 퇴직금, 고속도로 휴게소 버스기사 해고, 92다14434 판결

한 것이다. 근로자의 쟁의행위가 형법상 정당행위에 해당하기 위해서는 쟁의행위의 주체가 단체교섭의 주체로 될 수 있는 자이여야 하며, 쟁의의 목적이 근로조건의 향상을 위한 노사 간 ... 의 자치적 교섭을 조성하는 데에 있어야 한다. 또한 사용자가 근로자의 근로조건 개선에 관한 구체적인 요구에 대하여 단체교섭을 거부하였을 때 개시하여야 한다. 또한 특별한 사정이 없

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.09

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A+사회복지실천에서 집단 지도력이 필요한 이유와 집단 지도력을 활용한 사례를 기술하시오

팀의 정의를 보면 광의의 그룹은 2명 이상의 사람들로 구성된 그룹이며, 그들은 끊임없이 교류하여 하나의 공통의 목표를 달성하는 것을 말합니다. 교섭이란 2인 이상의 구성원을 두 ... 고 구성원이 귀속감, 공통의 목적이나 이해관계, 구성원 상호의존, 상호작용, 구성원의 기능과 역할을 규범화하는 단체를 말하며 단체 형태에 따라 자연적인 사건, 인간적인 매력 또는 회원 ... 에 대한 욕망에 의해 자연스럽게 형성된 단체와 인공 단체(외부의 영향이나 개입을 통해 고의로 형성된 단체)로 나눌 수 있습니다. 그룹의 목적에 따라 치료 그룹과 과제 그룹으로 나눌

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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최저임금제의 효과에 대하여

필요성임금은 원래 노사 사이에서 근로계약 또는 단체 협약에 의하여 자주적으로 결정되는 것이 원칙이다. 그러나 근로계약의 당사자인 개별근로자와 사용자는 대등한 교섭 관계가 형성될 수 ... 들이 노동조합에 의하여 조직되는 것이 아니므로 단체교섭을 통하여 임금이 결정되기를 기대할 수도 없다. 따라서 노동 시장의 자율적인 기능에 의해서 결정된 임금이 지나치게 낮아서 사회

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.18

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노조법상 사용자 개념 판단 방식에 대한 비판적인 고찰 - 중노위 판정 검토를 중심으로 - (Review of employer status under the Labor Union Act of Korea)

노동법이론실무학회 이정우

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

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생활법률 ) A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다.

근로(문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스 ... -3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회노동조합이란, 노동자가 주체가 되어 스스로 단결하여 근로조건을 유지하거나 개선하고, 노동자의 경제적, 사회적, 정치적 지위 ... 를 향상시키기 위한 목적으로 조직된 단체이며 노동자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권의 주체이다. 단체협약은 노동조합과 사용자 간 협정으로 체결되는 자율적인 노동법규로 협약을 이루

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05

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시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 대해 설명하시오.

의 교섭력이다. 가격에 민감하거나 정보를 많이 획득할 수 있는 경우 등 구매자들의 압력이 높아질 수록 매력도가 낮아진다. 셋째, 공급자의 교섭력이다. 공급자들의 강한 교섭력은 기업 ... 구매패턴이 달라지는 것을 의미한다. 셋째, 사회적 환경은 여성의 사회적 참여비율, 각종 시민단체의 발언권 확대, 환경 및 건강에 대한 관심증대 등 인문사회적 환경요소를 말

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.13

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[노사관계론]쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

하고 있고, 근로자의 권리를 보호하기 위하여 필요한 단결체를 형성해왔다는 것이다.단체교섭권의 측면에서도 노동조합으로써 역할을 수행해왔다. 그러나 이러한 측면에서는 부족한 부분이 있 ... 다. 2009년 파업을 통해 노동조합이 분열되었고, 쌍용자동차 노동조합은 투쟁을 계속하였다. 이 과정에서 노사관계의 개선이 이루어지지 못했고, 기업과 노동자 간 단체교섭권이 충분히 ... 행사될 수 없었다. 실제로 2015년에 본격적인 노사합의가 진행되었는데, 이를 통해 단체교섭권을 행사하기 시작한 것으로 평가할 수 있다.반면 단체행동권의 측면에서는 매우 적극적인

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| 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.02

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(소비자법 1학년) 라돈침대사건에 대한 소비자피해의 구제방법을 설명하고 문제점 및 한계를 논하시오

의 공정화에 관한 법률3. 라돈침대사건에 대한 소비자피해의 구제방법1) 제조물책임법을 통한 구제2) 징벌적 손해배상제도를 통한 구제3) 집단분쟁조정 제도를 통한 구제4) 상호교섭(협의 ... )에 의한 구제5) 행정·공공기관을 통한 구제6) 소비자단체에 의한 구제7) 민사소송에 의한 구제8) 공동소송에 의한 구제9) 선정당사자제도에 의한 구제4. 라돈침대사건에 대한 ... 피해구제와 관련된 가장 기본적 법률로서 피해보상을 받을 권리를 소비자의 기본적 권리의 하나로 규정하고 있다. 소비자기본법은 또한 소비자단체, 사업자 및 사업자단체, 국가 및 지방자치

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| 방송통신대 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.07

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노동경제학

력의 판매자인 노동자는 노동력의 거래에 있어서 불리한 위치에 있다. 그래서 노동조합을 통해 단체 교섭력을 증대시키려고 한다.2. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립 ... 이들 관계에서 노사정책, 단체교섭, 노사분쟁에 관한 규정을 설정하고 다루는 정부를 포함하여 노 - 사 - 정의 상호관계로 정의할 수 있다. 관련하여 노사관계 시스템 이론이란 미국 ... 율(%) / 임금의 변화율(%)로 설명된다.노동수요의 임금 탄력성이 중요한 이유는 노동조합이 임금인상(즉 노동조합 교섭력 증대)을 요구할 때 매우 중요하며 이때 노동수요의 임금탄력성은 절대 값

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| 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10

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[A+ 회계원리 레포트] 회계의 기초개념을 공부하면서 회계정보이용에 대해 배웠다. 이때 내부이용자와 외부이용자로 구분하여 배웠다. 회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 외부회계정보이용자와 내무회계정보이용자를 각각 구분하라.

로 한다.소비자 단체는 기업이 적정 가격/품질을 유지하는지 조사해 소비자에게 알린다. 또한 기업과 직접 교섭하거나 압력 단체로 활동하는데 회계정보가 필요하다.(6) 기타 이용자 ... 에 대한 회계정보를 이용하게 된다.(5) 소비자, 소비자 단체 : 소비자는 구입한 재화 및 서비스에 대해 유지 및 A/S 혜택을 받을 수 있는지에 대한 의사결정을 위해 회계정보를 필요 ... : 지역주민, 시민단체, 학자, 회계감사인 등이 회계정보를 필요로 할 수 있다.지역 주민은 지역 경제의 활성화 및 발전에 기업이 도움이 될 수 있을지 판별하기 위해, 시민단체는 기업

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.06

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