"근로계약제및연봉제"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

임원연봉계약서 국립암센터 시용계약서 임금피크제 근로계약서 양식 연봉계약서 연봉제 문제점

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로계약제및연봉제" 검색결과 821-840 / 1,514건

연봉제(인사관리)

의 무사안일, 적당주의, 경영참가결여 등 부정적 측면이 많이 나타나고 있는 실정이다.연봉제는 대개 구성원의 능력과 실적 및 조직에 대한 공헌도를 평가하고 계약에 의하여 연간 보상액 ... ◈ 목차 ◈Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 연봉제의 개념 및 의의2. 연봉제의 필요성3. 연봉제의 유형4. 연봉구성의 유형5. 적용조건 및 적용대상6. 연봉제의 장단점7. 한국의 연봉제8 ... 되고 있다. 이 연봉제가 어떤 것인지에 대해 알아보도록 하자.Ⅱ. 본론1. 연봉제의 개념 및 의의우리 기업들이 연봉제에 관심을 가지고 일부 도입을 시작한 것이 1990년대 초반

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.17

다운로드 장바구니
대한항공 인사관리 발표자료

이상(토익600점대 이상)의 실력, 능력을 인정 받으면최소 연봉 5,500만원, 10년차 이상으로 해외 주재를 나가면 현지 주택, 교육비 합산하면1억 정도의 금액이 됩니다.2) 제 ... 을 지급한다.5) 직급 별 임금관리관리자급 이상은 연봉제를 실시하여 자신의 능력에 따라 차등 지급함을 원칙으로 함. 승무원의 경우 기본급에 비행 수당 (탑승~도착)과 야간, 연장 ... 지원- 사내 근로복지기금7) 문화여가 지원제도- 장기 근속직원 여행 지원 : 근속년수 15년 이상 직원을 대상으로 가족 여행항공권및 여행비 지급- 콘도 지원 :한화, 한국

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.14

다운로드 장바구니
무료이력서1

됩니다.동의 거부 권리 위 개인정보 중 필수적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 채용심사를 위하여 필수적이므로,및 동의 거부시 위 사항에 동의하셔야만 채용심사 및 근로계약의 체결이 가능 ... 를 얻어야 합니다. 이에 본인은 귀사가 아래의 내용과 같이본인의 개인정보를 수집·이용 또는 제3자에게 제공하는 것에 동의합니다.수집목적 채용절차의 진행 및 관리, 경력·자격 등 확인 ... 사회봉사활동 관련정보, 해외체류 및 교환학생관련정보, 경력사항(회사명, 직위, 직무, 연봉 등 관련정보), 평판조회를 위한 추천인 정보(성명, 소속, 직위, 연락처 등), 귀사

이력서 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2013.07.01

다운로드 장바구니
연봉제 실시에 따른 가산임금 지급의 문제에 대하여

55조)과는 일견 어울리지 않는 것처럼 보인다.) 그러나 연봉제를 택하는 경우에도 대상근로자와 도급계약이 아니라 근로계약을 체결한 것으로 순수하게 일의 결과나 성과만을 연봉결정 ... 연봉제 실시에 따른 가산임금 지급의 문제에 대하여Ⅰ. 현행법상 문제의 상황현행 임금법제에 가장 큰 영향을 주고 있는 보호법제중 하나는 근로시간제도이다. 즉 현행 임금법제는 근로 ... 될 것을 예정하고 있고 그 한도에서 임금과 근로시간을 직접 관련지음으로써 시간에 대응한 임금의 지불을 강제하고 있다고 할 수 있다. 바로 여기에서 연봉제로 대표되는 능력?성과주

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.09

다운로드 장바구니
비정규직에 대한 다양한 시각으로 바라본 문제점들 분석

하면서 정규직 주변에 기간제 근로자, 단시간근로자, 도급근로자 및 파견근로자 등 비정규직근로자가 탄생하게 되었고 또한 점차 증가하는 경향을 보이고 있다. 고용구조 악화의 원인 ... 직 보호법의 주요내용은 비정규직에 대한 불합리한 차별처우를 금지하고 노동위원회에 차별시정절차를 마련하며, 기간제 근로의 총 사용기간을 2년으로 제한하고 2년 초과 시 무기 근로계약 ... 까지 재계약이 이루어지지 않으면 당연히 해고가 된다는 내용의 근로계약을 강요하고 있다.이처럼 비정규직근로자들을 가장 위협하는 것은 언제 일을 그만두게 될지 모른다는 고용불안정이

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.04

다운로드 장바구니
[비정규직사례][비정규직][비정규고용]삼성SDS와 롯데백화점의 비정규직 사례, 신세계백화점과 인하대병원의 비정규직 사례, 서울랜드와 한국통신프리텔의 비정규직 사례, 한국 3M과 한솔교육의 비정규직 사례 분석

교육의 비정규직 사례 분석Ⅰ. 삼성SDS의 비정규직(비정규근로자) 운용 사례1. 계약직(촉탁)1) 활용방식2) 활용범위3) 계약사항2. 시간제1) 정의2) 활용범위3) 대상자 선정4 ... 은 계약서에 명기한다.⑥ 계약해지 : 사규 또는 계약위반이나, 무단결근(3일 이상)하거나 계속 근무가 곤란한 사유 발생시에는 계약을 해지한다.2. 시간제1) 정의통산근로시간(44H ... : 안내 전화교환 사내강사 등- 파트타이머 : 판매 채권회수 사무보조 캐시 등- 연봉제사원 : 전문판매요원 바이어 등4. 업체평가- 계약 후 인력의 능력이 떨어지면 퇴출- 장기

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.03.30

다운로드 장바구니
[연봉제][일본 연봉제 사례][동양제과 연봉제][LG의 연봉제]연봉제의 특징, 연봉제의 장단점, 연봉제의 도입효과, 연봉제의 도입절차, 일본의 연봉제 사례, 동양제과의 연봉제 사례, LG의 연봉제 사례 분석(연봉제)

승진 적용2. MBO 목표 설정 및 업적 평가 방법3. 기타 임금 적용Ⅷ. 연봉제 사례 2 : LG1. 연봉계약자2. 적용대상 및 시기3. 연봉구성4. 연봉 지급방법1) 기본연봉 ... 단계1) 연봉제 도입목적의 설정2) 연봉제의 적용범위 결정3) 연봉의 구성항목 결정4) 연봉의 조정방식 결정5) 연봉의 증감폭 결정6) 연봉제의 유형결정7) 관련제도의 정비 및 확인 ... 8) 연봉제의 적용대상자에 대한 의식조사9) 연봉제 기본구상의 정리 및 확립2. 연봉제 도입의 본단계1) 직능등급별 월례임금의 평균산출2) 연봉의 구성 및 구성비의 결정3) 연봉

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.02.11

다운로드 장바구니
비정규직에 대한 이해와 문제점, 향후 방안

라는 의견을 받아들여 총액 임금제와 파견 근로제를 시행하게 된다.총액 임금제를 통해 연봉제를 도입하게 되며 계약기간을 1년 단위로 재계약하게 되자 노동자 측의 입장에서는 일자리 보 ... 었지만 기간제 근로의 사용기간에 대한 판단기준도 명확치 않아 일관성이 결여되는 제한이 있어 근로계약을 장기간 번복하여 갱신하는 것을 제재할 수 없었다.그러나 현행 법률을 통해 기간 ... 제 근로자의 기간이 2년으로 제한되고, 이를 초과하면 정규근로자(무기계약자)로 간주되게 되며(예외적인 경우제외- 특정 프로젝트 완성, 일시적 결원 근로자 대체, 근로자의 학업

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.08

다운로드 장바구니
연봉제의 장단점과 효율적인 운영조건

의 현실 적용에 있어서의 문제점7. 성공적인 연봉제 운영을 위한 조건1. 연봉제의 도입 배경노동부가 2003년 1월 기준으로 100명 이상 근로자를 고용한 4,570개 사업장을 대상 ... 를 통해 연단위의 계약에 의해 임금액이 결정되는 능력중시형 임금지급 체계라고 정의할 수 있다.연봉제는 임금지급형태의 일종이면서 동시에 능력주의 임금 체계의 일환이다. 즉 연단위 ... 는 미국식 연봉제와는 개념이 크게 다른 방식이다.퇴사후 재계약 이라는 본격적 의미의 연봉제와는 달리 퇴직을 하지 않은 채 퇴직금을 계속 적립해나가면서 개인의 능력에 따라 연봉 총액

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.05

다운로드 장바구니
노조와 합의없이 개별근로자와 연봉계약체결 여부

노조와 합의없이 개별근로자와 연봉계약체결 여부1. 연봉제도입과 연봉계약체결연봉제의 순수한 의미는 임금체계를 개선함으로써 복잡한 수당체계를 단순화하고 직원 각자에 대해 열심히 하 ... 건 동일한 근로자로서 차별대우를 할 수 없다. 따라서 조합원일지라도 개인이 연봉제 계약을 원하여 계약을 체결하는 경우라면 이는 적법한 계약이라고 보아야 한다.이를 법리적 접근 ... 아 퇴직금을 정산하고 위 연봉제 대상 운전기사들과 다시 연봉제 근로계약을 체결하는 방식을 취하였다.이에 따라 참가인 회사는 연봉제 대상 운전기사 총 90명에게 사직서를 제출해 줄

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.18

다운로드 장바구니
제니퍼소프트

, 명민함과 통찰력, 깊이있는 사유능력 중시복지조건(공통사항):책임감을 갖고 스스로 업무를 행할 수 있는 개인 존중 업무환경4대보험주5일 근무, 1일 7시간 노동제 (탄력적근로시간 ... 제니퍼소프트(성능관리솔루션개발 및 서비스)1.회사개요회사대표 : 이원영직원수: 26명설립일자 : 2005년 1월 21일주요사업 : 성능관리솔루션개발 및 서비스추구하는 가치1)건강 ... 인‘제니퍼(JENNIFER)’를 비롯하여 3D 관제 모니터링 솔루션인 ‘트리니아(TRINIA)’를 개발하였으며, 전 세계에 법인 및 지사 등을 통해 제품 판매를 하고 있습니다.2

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.24

다운로드 장바구니
스포츠계약의 법적성질

을 고용계약이라고 전제하면서 다만 그것이 근로기준법 제 24조 소정의 근로계약에는 해당하지 않는다고 한다. 그 논거로 노무의 내용이 훈련 및 경기참가라는 특수성이 있는 것이라는 사실 ... 적 이해 속에 적절히 규율되고 있는지 계약법상 어떠한 문제점이 있는지 알아보기로 한다.Ⅱ. 본론스포츠 선수는 자신의 재능을 발휘할 시간이 비교적 짧다. 그렇기에 연봉과 이적, 그리고 ... 있는가가 문제된다. 고용계약의 경우 해고권 남용금지법리로부터 보호를 받는 것은 당연하다. 선수계약이 프로계약인 경우에는 그 계약의 성질에 따라 근로기준법상의 보호가 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.06

다운로드 장바구니
인적자원관리론.

: 근속년수 1년 이상 정규직 또는 연봉계약직(단, 일반계약직, 일/상용직은 제외) ③ 지급 및 수혜한도 - 중고자녀 : 납입금 100% 지급 / 자녀2인 - 대학자녀 : 납입금 ... 전략지역 장기 출장 제도전문인력 양성 프로그램국내외 석 박사과정 및 고위경영자과정 지원 우수인력 발탁인사제도 대리승격과정 이수제도 핵심인재 양성 제도 신입사원조기 전력화 과정 ... 이 가능6) 임금관리연봉제 매년 개인별 능력, 업적을 평가하여 능력과 업적에 따라 대우 인센티브제 사업부/사업장 별로 EVA에 따른 조직평가를 실시하여 조직성과에 따라 성과급을 지급관광

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.19

다운로드 장바구니
연봉제의 적용대상에 대하여

하여 할증임금을 지불하여야 한다.3. 연봉제의 취지ㆍ목적과 적용대상연봉제는 종래의 임금제도와는 달리 임금의 결정기준에서 근로시간이라는 요소를 배제하고, 개별 근로자의 성과 및 업적 ... 연봉제의 적용대상에 대하여1. 현행법상 임금과 근로시간의 상관관계현행법은 최저임금의 보장(근로기준법 제46조, 최저임금법), 임금내용 등의 명시(근로기준법 제24조?제96조 ... 법 제5조 및 민법 제103ㆍ750조, 노동조합및노동관계조정법 제81조 제1호에 위반하지 않는 한 임금의 결정기준 및 지급형태 등은 원칙상 노사자치로 결정한다.근로기준법은 1주ㆍ1

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.09

다운로드 장바구니
현금영수증

. 현금영수증 발급의무화 제도Ⅰ. 현금영수증제도의 개념1. 법령 : 조세특례제한법 제126조의2 (신용카드 등 사용금액에 대한 소득공제)근로소득이 있는 거주자(일용근로자는 제외 ... 소득자연간소득금액이 100만원 이하인 근로자의 배우자 및 생계를 같이하는 직계비속(배우자의 직계존속과 입양자 포함)의 사용금액도 함께 공제받을 수 있음공제기간1/1~12/31 발급받 ... %= (1,800만원-3,000만원×20%)×20%= 240만원2. 사업자(1) 사업자가 발급 받은 현금영수증은 소득세법 제 160조의 2 및 법인세법 제 16조에 의거 필요경비로 인정

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.09

다운로드 장바구니
기업연금제도(퇴직금, 퇴직연금)

사업자(금융기관)에 위탁- 근로자의 수급권 보호를 위하여 사용자 및 퇴직연금사업자로부터 분리되는 보험계약 또는 신탁계약의 형태로 위탁▶ 위탁계약의 요건- 보험입법 제 108조 ... 화의 급속한 진전이라는 인구구조의 변화와 연봉제 및 비정규직의 확산이라는 노동시장의 변화에 대한 정책적인 대응이 필요하던 상황이었다. 또한 퇴직금의 중간 정산, 일시금 지급 등으로 노후 ... , 중간정산제 및 연봉제의 확산 등으로 퇴직일시금이 노후자금으로 활용되지 못하고 소액생활자금으로 수령?소진되는 문제점이 커짐에 따라 직장을 옮기더라도 일시금을 계속 적립했다가 은퇴

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.01

다운로드 장바구니
구인신청서(상용) [고용노동부 행정서식]

주소 (우편번호 : )소속산업단지고용형태(*)(복수응답가능)[ ]기간의 정함이 없는 근로계약 [ ]기간의 정함이 있는 근로계약 (기간 개월) ([ ] 계약기간 만료 후 상용직 전환 ... 조건임금지급형태및 금액(*)[ ]연봉 [ ]월급 [ ]일급 [ ]시급( )원 이상상여금 ( )%([ ]연봉 또는 월급에 포함, [ ]미포함)[ ] 면접 후 협의 가능근무시간및 형태 ... ■ 직업안정법 시행규칙 [별지 제1호서식] 구인신청서(상용)※ 3쪽의 유의사항과 작성방법을 반드시 읽고 작성하여 주시기 바라며 (*)는 필수적 기재항목입니다.※ [ ]에는 해당

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

다운로드 장바구니
연봉제

를 적용하여 임금협상을 하고 연봉계약을 체결하였으나 지금 은 ‘한국형 연봉제’라는 표현을 써서 연봉급에 직무급 및 능력급 ? 성과급을 종합 한 연봉제를 적용하는 것이 일반적 관례이 ... 다.한국형 연봉제는 경쟁력을 강화하기 위하여 근로자의 능력개발과 생산성 향상을 유도하며 노사간의 임금교섭비용을 줄이고 각종 수당을 통폐합시켜 기본급 비중 의 확대를 통해 임금구성 ... 고 있기 때문에 모든 업종?기업 및 환경에 성공적으로 적용될 수 있는 존재하지 않는다. 따라서 연봉제는 단순히 타사의 동향과 분위기에 편승하여 도입할 것이 아니라 중장기적 관점

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.19

다운로드 장바구니
성과급 제도에 관한 동기유발 효과

연봉제?직무성과급제 등이 도입되고 있으며 신분제도의 경우 계약제, 직능자격제도?경력관리제도 등이 논의되고 있다.이 모든 변화에 있어 이제까지 우리나라 기업들이 소홀히 하였던 직무 ... 분석과 평가를 철저히 할 것을 요구받고 있다.?직무 중심의 임금결정체계연봉제,직무성과급제, 직능급제와 같은 새로운 보상시스템이 도입되고 있는 현실에서 보상의 결정기준으로서 직무 ... 에 관한 정보가 요구되고 있다. 연봉제의 경우 직무성과급의 성격을 띠는 것이 일반적이고, 직무성과급에서는 직무급에 의한 기본급의 산정이 필수적이다. 직무급이란 직무의 중요성과 곤란도 등

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.20

다운로드 장바구니
직업상담사2급 1차 4,5과목 노동시장론,노동관계법규

이 아닌 직업소개소 사업- 근로자공급사업 : 공급계약에 따라 근로자를 타인에게 사용하게 하는 사업 (파견근로자보호등에관한법률 상 근로자파견사업은 제외)제2절 직업안정기관의 장이 하 ... 변화- 이민3. 단기 노동공급 곡선- 소득효과 : 임금↑ - 여가↑- 대체효과 : 임금↑ - 근로시간↑제3절 노동시장의 균형1. 1차적 노동시장 / 2차적 노동시장- 1차적 노동 ... 시장를 기함제2절 임금체계1. 연공급2. 직능급3. 직무급제3절 임금의 형태1. 시간급2. 능률급3. 연봉제4. 부가급여5. 생산성임금제 (임금결정시 물가상승률+생산성상승률)제4절

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.29

다운로드 장바구니

이전10개 37 38 39 40 414243 44 45 46 다음10개

파워링크

신청하기