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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"간호사업무추진전략" 검색결과 821-840 / 1,698건

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    사회복지행정의 가치에는 여러 가지가 있는데요. 이러한 사회복지행정의 가치 중에서 하나를 선택한 후 선택한 사회복지행정의 가치를 실현하는 사회복지 사례를.docx
    , 조직/인력 개편, 업무효율화 등을 통한 복지기능 보강사업이 추진되었는데, 저소득층 밀집지역 등 복지수요가 높은 읍면동의 경우에는 복지기능 보강만으로는 복지체감도 제고에 한계를 보였 ... 발생하는 부작용을 최소화하기 위하여 시범사업(읍면동 복지기능강화 시범사업)이 추진되었다. 희망복지지원단 업무 내용에도 읍면동의 지역보호체계 운영과 관련한 사항이 포함되어 있 ... 관은 방문간호사와 함께 찾아가는 서비스를 통해 파악 및 관리하기도 하고(사례관리), 월 1회 이상 지역주민과 소회의 개최 및 통반 장과의 소통, 기존 확보자원 연계를 통해 지역
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.10 | 수정일 2020.04.29
  • 간호관리 실습 문헌고찰/케이스스터디
    에 참여? 간호연구 : 직원 독려⑧ 병동조직 운영관리? 병동의 목표달성을 위한 전략을 수립하여 효과적으로 업무추진한다.? 병원 및 간호부의 정책 및 의견을 통합하여 병동운영에 반영 ... CASE STUDY/REPORT간호관리학 실습1. 관리자의 유형1) 최고관리자- 조직의 장기목표와 전략 및 정책결정- 중간관리자의 업무성과 모니터ex) 간호부장, 간호본부장 ... - 제품 생산을 위해 필요한 조직의 모든 부문에서 현장의 업무를 수행하는조직 구성원 지휘감독ex) 책임간호사(charge nurse), 팀 리더(team leader), 일차간호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.26
  • 간호관리학 실습 과제 , 질관리 보고서 , QI 질 관리 보고서
    되어야 한다.8) 질 개선 계획의 수립? 설정된 목표를 바탕으로 질 개선 계획을 수립한다.① 전략의 선택 : 직원교육강화, 전산화 추진, 감독강화 등 전략 선택② 선택된 전략에 대한 협의 ... 만족하십니까?8) 담당간호사는 환자가 알기 쉽게설명 하였습니까?9) 담당간호사는 환자가 궁금해 하는사항에 대해 물어보고 적절한 정보를제공했습니까?10) 담당간호사의 태도는 친절 ... 보려고 한다.ⅱ. 주제선정 이유인력부족으로 인한 업무 증가와 노인환자 증가로 인한 이해력 부족 등으로 인하여 퇴원교육 시 퇴원약 안내와 외래 예약 일정만 설명해 주는 등 교육
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.10
  • 연세대 RN BSN 간호와 경영 개별과제5 학습활동7 [A+]
    하다. 그 이유는 간호 인력이 필요한 상황을 예측하고 배치하는 측면이 원활하게 이루어지고 있지 않기 때문이다. 더 구체적인 예로, 계약직 간호사의 경우는 예정된 퇴사일을 매우 정확 ... 하게 예측할 수 있음에도 불구하고 후임 간호사를 적정 시기 이내에 배치하지 못하여 원활한 인수인계가 이루어지지 못하는 문제가 발생하고 있다. 이러한 이유는 인적자원관리 과정 중 확보 ... 내에서 직무를 수행하면서 성취감, 도전감 등을 느끼기 어려운 환경이다. 이를 위해 필자는 간호 인력 개인의 자율성 및 기능의 다양성을 제고하고 주어진 업무에 흥미를 부여할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 4,700원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2020.05.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    (방통대) (전략간호관리) 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오
    전략간호관리1) 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오 (15점).2) 보건의료 ... 조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의 ... 의 특성2) 간호사들의 조직 몰입도를 위하여 변화되어야 할 측면Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론변화하는 환경 속에서 기업이나 조직이 어떻게 생존할 수 있는가는 중요한 문제가 된다. 이
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2019.03.06
  • 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안
    과 더불어 조직의 이직관리 전략을 수립한 다음 구체적으로 포괄적으로 이직대책을 수립해야 할 것이다.4. 이직이 조직에 미치는 영향간호사는 입원 환자를 24시간 지속적으로 관찰 ... 하고 환자에게 필요한 간호를 지체 없이 제공해야 하는 역할을 담당한다. 간호사들의 업무환경이 미치는 영향이 환자의 건강과 직결된다. 간호사가 환자상태를 잘못 모니터링하거나 환자의 상태 ... 환자에게 안전하고 질 높은 간호서비스를 제공하기 위해서도 간호사의 업무 환경을 살피고 구체적인 대안을 만들어가는 노력이 필요하다.우선적으로는 적정수준의 인력을 확보하는 것이 시급
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.04.07 | 수정일 2019.10.09
  • (전략간호관리 2018년]1.전략계획이 무엇인지 설명(전략계획의 과정 포함)하고,의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오 2.보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면들을 다각도로 논의하시오 간호학과 전략간호관리
    전략계획의 장점들을 나열하시오 (15점). 2.보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화 ... 고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오 (15점). 2.보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입 ... 는 이유(4) 전략계획의 장점2.보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성3.간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2018.04.08 | 수정일 2022.05.27
  • 간호관리 리더십
    . 간호관리자는 간호사에게 의욕을 복돋아준다.1234511. 간호관리자는 간호사가 업무를 잘 수행했을 때 신뢰한다.1234512. 간호관리자와 인연을 맺은 것을 간호사는 자랑스럽게 생각 ... 가 업무를 수행할 때 칭찬해준다.1234518. 간호관리자는 간호사가 이미 알고 있는 문제들을 새로운 방식으로 생각하게 한다.1234519. 간호사는 간호관리자를 전적으로 신뢰 ... 에게 있어서 성공과 성취의 상징이다.1234527. 간호관리자는 간호사로 하여금 업무에 몰두하도록 만든다.12345평가받은 리더십능력을 통해 향 후 리더로서 갖추어야 할 능력을 개발하기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    (방통대) (전략간호관리)전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오
    들을 나열하시오1)전략계획의 정의2)전략계획의 과정3)의료조직에 전략계획을 도입해야하는 이유4)전략계획의 장점.2.보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사 ... 핵심적인 중간관리자이자 병동 간호업무의 총 관리자이다. 수간호사가 병동 간호사들에게 관심과 이해력을 가지고 친절하고 따뜻한 태도를 보여준다면 그리고 모든 간호사들에게 공평성과 배려를 ... 과목명:전략간호관리주제:1) 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오 (15점).2
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    (방통대) (전략간호관리) 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고
    들을 나열하시오1)전략계획의 정의2)전략계획의 과정3)의료조직에 전략계획을 도입해야하는 이유4)전략계획의 장점.2.보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사 ... 에서 일하는 직원 중 가장 많다는 간호사들이 조직에 만족할 수 있는 조건과 그를 위해 변화되어야 할 측면에 대해 이번 기회를 통해 논의해보도록 한다.Ⅱ. 본론1.전략계획이 무엇인지 ... 의 리더십이 감성리더십으로 변화되어야 한다고 생각한다.수간호사는 간호조직 내에서 가장 핵심적인 중간관리자이자 병동 간호업무의 총 관리자이다. 수간호사가 병동 간호사들에게 관심과 이해력
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07
  • (대학생 레포트) 보건교육학 보건교육방법론 보건프로그램 보건의료법규 레포트
    의 요건① 목적성 : 목적에 맞는 내용·활동·추진 절차가 이루어져야 하며, 전체적으로 구조화되고 체계화되어야 한다.② 조직성 : 목적달성을 위해 업무추진방법과 순서가 구조적으로 잘 ... 조사결과 등이대표적인 방법이다.② 행정자료 조사 : 행정기관이 업무 추진을 위해 수집하여 보관하고 있는 자료를 활용하는 방법이다.③ 개인별 기록자료 조사 : 학생 생활기록부나 병원 ... 과 임무 (법 제2조)① 의료인 : 보건복지부장관의 면허를 받은 의사·치과의사·한의사·조산사·간호 사(5종)② 의사 : 의료와 보건지도③ 치과의사 : 치과의료 및 구강보건지도④ 한의사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.04
  • 간호전문직의 전망
    었다.(2) 전문직의 기준① 지식② 전문적 권위③ 의사결정에 자율성이요구되는 비표준화된 업무④ 윤리규범⑤ 전문직문화⑥ 전문직특권에 대한 사회의 인정(3) 간호사는 전문직인가? 전문 ... 를 유지할 책임이 있음을 제시한다.④ 고등교육기관에 의한 간호교육간호계에선 꾸준한 간호사의 수준향상을 위하여 간호교육의 4년제 일원화의 법제화를 추진하여왔고, 마침내 간호인력개편방안 ... , 연구, 업무(실무)교육 : 일정한 교육과정을 통해 자율적인 인격과 전문지식 및 기술을 소유한 유능한 전문직 간호사를 육성하는 일.연구 : 과학적 지식과 체계적이고 집중적인 접근
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.09
  • 전략간호관리4) 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다.
    전략간호관리4) 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 현재 우리 ... 으로 직위별 이직현황은 일반간호사가 91.1%로 가장 많았고, 간호사의 이직사유는 ‘결혼, 출산 및 육아’가 18.0%, ‘진학 및 유학’ 13.0%, ‘업무 부적응’ 11.7%, ‘타 ... 병원을 그만뒀다는 응답이 19.4%로 가장 많았다.이어 결혼과 출산, 육아로 인해 병원을 그만 둔 간호사가 15.9%로 뒤를 이었고 업무 부적응이 13%, 진학 및 유학이 10.9
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.27
  • 간호관리학, 간호관리학 실습, CQI 활동 계획서, 환경관리, 간호관리학 케이스
    보호자의 병실 환경 만족도 향상(80점)? 간호사의 업무 효율성 증가(70%→80%)? 전력 소비량 감소(단위: kWh)개선활동선정한 주제에 대한 질 향상 전략을 기술하시오.활동 ... /보수의 기준을 정하고보수계획의 변화로 넓은 병실과 청결한 환경을 제공한 환자와 보호자의 만족도, 간호사의 업무 효율성 증가, 전력 소비량 감소의 결과를 월별, 지표별로 모니터링 ... 한다(설문조사).지표의 정의(핵심지표)? 환자 및 보호자의 병실 환경에 대한 만족도? 간호사의 업무 효율성 증가? 실내적정온도 유지 안내 전후 전력 소비량 비교목표(치)? 환자 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.29
  • 지역사회간호실습 보건사업기획보고서 (만성질환 관리)
    순위를 정하고 목표설정, 전략 및 세부계획 수립 등의 절차를 통해 지역사회 간호사로서의 보건사업 기획 능력을 기르고자 한다. 즉, 무엇을 할 것인지, 어떻게 할 것인지, 언제 할 것 ... 수립1) 보건사업기획의 목적가. 일반적 목적지역사회를 대상으로 하나의 간호사업을 제공하기 위하여 보건사업 기획서를 작성하며 사업선정의 배경으로 현황 및 원인분석을 실시하고, 우선 ... 우선순위 사업을 결정한다.- 선정된 보건사업의 목표를 설정한다.- 선정된 보건사업의 전략 및 세부 계획, 평가계획을 수립한다.2) 지역의 현황분석가. 지역의 건강수준 평가(1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 62페이지 | 9,000원 | 등록일 2019.09.11
  • 국제보건과 간호
    당 11.7 병상으로 2005년 5.9병상보다 5.8병상이 증가하였고, OECD 회원국의 평균 총 병상 수 4.7 병상보다 많았다.(5) 활동의사 수와 간호사 수-우리나라의 활동의사 ... 를 두고 있다. 한 주권국에서 한 회원국만을 인정하며, 그나라의 간호교육 기준과 간호업무의 수준 및 직업윤리의 상황 등이 회원국 자격심사의 기준이 된다. CNR은 ICN의 최고정책 ... 으로 승인되었다.-목표와 핵심가치 : 전 세계적으로 간호가 함께 나아가며 간호사와 간호를 발전시키고 보건정책에 영향을 주는 것이며, 5가지 핵심가치는 vision leardership
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 민츠버그의 10가지 관리자의 역할 서술하고 중요역할 서술하기
    수도 있다. 또 간호사가 관두게 되면 직원을 새로 뽑고 교육하고 하는 데에 시간이 많이 걸려 업무에 차질이 생기고 생산성도 떨어지게 된다. 관리자는 이러한 직원들의 사정을 이해 ... 해주고 스케줄 조정해주는 것이 필요하다.간호 관리자는 병동이 문제없이 돌아가야 하게 하는 것이 가장 기본적이고 중요한 업무라 생각한다. 이에 따라서 고충처리자의 역할은 중요 ... 서론민츠버그(Mintzberg)의 경영전략은 경영자가 실제로 수행하는 활동을 관찰하고 경영자의 역할, 즉 관리적 역할이 무엇인가를 결정하고자 하는 것이다. 민츠버그의 업적
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.27
  • 대전 대덕구 보건소 실습
    대전광역시 대덕구 보건소목 차1. 지역보건법에 명시된 보건소의 기능 및 업무 실제관찰자료2. 지역사회간호사의 역할 실제관찰자료3. 실습보건소의 지역사회건강문제중심 간호사업(1 ... 수행전략시책추진 - 서류심사 및 2차 선발, 소아 청소년과 전문의 연계 심사,모유수유전문가 섭외추진방법? 사전교육 : 육아강좌 개최? 사업계획 : 대상자 선정, 사업 홍보, 대상자 ... 치료효과를 연구② 연차별 추진계획사. 사업명:공공민간 결핵표준지침서 개발① 사업의 내용ㆍ 결핵의 진단과 치료에 대한 표준 지침서를 개발ㆍ 원내감염관리 지침, 소아 및 성인의 잠복
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 71페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.23 | 수정일 2020.02.07
  • [전략간호관리 공통] 1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.
    [방통대 간호학과 4학년 전략간호관리 공통] 1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고 간호사의 이직을 줄이 ... ) 과중한 업무로 인한 낮은 집중도3) 서비스직이라는 인식으로 감정노동의 요구4) 언어폭력으로 인한 극심한 스트레스3. 간호사 이직을 줄이는 방안1) 이직원인의 면밀한 분석2) 적극 ... 지 못하고 있는 현실은 간호사들의 높은 이직률과 짧은 근속기간으로 나타나고 있다.4) 언어폭력으로 인한 극심한 스트레스간호 현장에서 간호사가 질적인 간호 업무를 수행하기 위해서
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.20
  • 국내의 보건의료정책 변화
    경찰국에 위생과를 두어 공중위생업무, 의사 등의 면허업무, 병원 및 의약품 등의 관리 업무 수행조선총독부의 ‘조선의료병’에 따라 주로 간호사와 조산사의 교육 및 자격인준기준 ... 하고 그 당시 사회적으로 가장 문제가 되었던 결핵이나 나병을 비롯한 각종 전염병이 종종 발생했지만 지도력이 있는 간호사가 아직 없었고, 선교간호사의 입국과 더불어 조직적인 간호사업 ... 규칙1918년폐결핵 예방에 관한 규칙1919년학교전염병 예방 및 소독방법에 관한 규칙일제치하에서 선교간호사들은 병원 간호와 함께 지역사회 속에서 특히 전염병관리와 모자보건을 중심
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.06.13 | 수정일 2024.03.29
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2025년 11월 22일 토요일
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