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"조직패러다임" 검색결과 8,341-8,360 / 22,728건

  • [경영][지식창조경영][고객가치창조경영][항공사가치창조경영][가치중심점경영]지식창조경영, 고객가치창조경영, 항공사가치창조경영, 가치중심점경영, 가치평가경영, 관계가치경영 분석
    . 가치평가경영1. 현장 5단계 학습으로 핵심역량 강화2. 일이 곧 지식경영3. 지식에 기반한 경쟁력 강화로 결실Ⅵ. 관계가치경영1. 기업 전략 패러다임의 변화2. 고객 관계 가치 ... 자들의 지적 창의력과 소프트적 전문성이 발현되는 과정을 방해할 수도 있음을 이해할 필요가 있다.지식경영은 인적자원개발에 대한 혁명적인 패러다임 전환을 요구하고 있다. 인적자원 ... 에서 출발하는 기업이다. 고객의 요구에 가장 잘 대응할 수 있는 조직구조로 개편하고, 기업 내 모든 구성원이 고객과 관련된 역할을 부여받으며, 고객만족을 위한 구체적인 행동지표 및
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.29
  • 과학의 발전과정에 대한 Thomas Kuhn과 Kahl Popper의 견해 비교
    (paradigm)패러다임이란 한 연구분야에 대한 과학적 연구를 가능케 하는 일정한 지배적 이론 또는 접근방법이 일관성 있게 정립되어 그 분야의 연구문제 해결을 위해 조직 ... 업적의 단순한 축적에 의해 이루어지는 것이 아니라 변칙적?무작위적 발견이나 검증에 의해 이루어진다는 견해를 나타내었다. 그의 견해의 주요 부분을 요약해보면 다음과 같다.⑴ 패러다임 ... 화하고 방향을 제시해 주는 준거 또는 모형을 말한다.이러한 패러다임은 이론?원리?원형?모범이라는 의미를 함축하는 것으로서 동시대의 학자들이 공통적으로 가지고 있는 신념체계를 의미
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.11
  • 기업에서의 교육훈련의 필요성과 평가의 의미는 무엇인가
    적자원개발을 “주어진 시간 동안 수행의 변화나 개인적 성장을 도모하기 위한 조직화된 학습경험”이라고 정의하였으며, McLagan(1989)은 “개인, 집단, 그리고 조직의 효과성 증진 ... 을 위한 훈련 및 개발, 그리고 조직개발과 경력개발의 통합된 사용”이라고 정의하였다. 한편, Watkins(1989)는 “개인, 집단, 조직의 수준에서 장기간에 걸친 작업관련 학습 ... 능력을 배양하는 연구와 실제의 장으로서, 훈련, 경력개발, 조직개발 등이 이에 포함된다”고 정의하였다. Swanson(1994)은 인적자원개발은 조직개발과 개인적 훈련, 그리고
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.24 | 수정일 2014.09.23
  • 후기산업사회의 개인 및 가족 가치관 변화에 따라 나타나는 문제해결을 위한 사회복지사의 역량강화에 대해 논의하시오.
    산업사회의 가족 병리적 현상3. 사회복지실천적 역량강화1) 역량강화의 개념2) 사회복지사의 사회복지실천적 역할Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론1970년대 석유파동 이후 신자유주의적 패러다임 ... , 조직적 자원을 포괄하는 것과 함께 주체적으로 행동하는 것이 역량이라 것이다. 이렇게 볼 때, 가족의 역량이란 가족에 내재되어 있는 물적 사회적 자원을 동원하여 어떤 과업 달성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.09
  • 경영혁신 성공사례 및 실패사례 분석 하여 사례보고서 작성
    를 인지하여, 그에 따른 대응전략을 계획, 실행하는 행위를 의미한다. 불확실성을 지닌 고객의 유동적인 요구에 따라 제품을 조사하고 개발하는 등 새로운 생산체제와 함께 조직의 혁신 등 ... 의 실패에도 불구하고 계속적인 기술개발의 집착으로 날로 다변화되어가는 고객의 취향 및 개인 욕구와 같은 중요한 시장요소를 무시한 결과였다.나. 기술 혁신에서 디자인 혁신으로의 패러다임
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.04
  • 경영정보시스템-기본이론 정리
    경영정보시스템 기본이론 정리목차1. 오늘날 기업들을 움직이는 경영패러다임은 어떻게 변화하였는가? 또한 기업활동에 있어 정보기술이 담당하는 주요 역할을 무엇인가?2. 디지털 기업 ... 은 어떠한 추세를 나타내는가?1. 오늘날 기업들을 움직이는 경영패러다임은 어떻게 변화하였는가? 또한 기업활동에 있어 정보기술이 담당하는 주요 역할을 무엇인가?1) 오늘날 기업 ... 들을 움직이는 경영패러다임은 다음과 같이 변화하였다.과거의 산업화 사회가 현재의 지식정보화사회로 전환된 이후, 오늘날 기업들은 데이터와 정보와 지식을 효율적으로 관리하고 활용하는 능력을 그
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.06
  • 관료제 역기능(사회복지조직)
    Ⅰ. 서론사회복지서비스 조직은 클라이언트 욕구의 다양화, 세계화·지식정보화시대의 도래 등 외부환경의 변화를 경험하고 있으며, 동시에 복지다원주의라는 패러다임으로 인해 사회복지 ... 서비스의 제공주체가 다양화되면서, 정부와 주인-대리인관계가 아닌 동반자적 협력관계를 구축하려는 움직임 안에 놓여 있다.또한, 사회복지서비스 재정의 제공주체들은 효율성 측면에서의 조직 ... 성과를 사회복지서비스 조직에게 요구하고 있는데, 이와 같은 관료제는 대규모 조직의 가치중립적 성격을 의미하기도 하며 때로는 국가행정의 관리기구 내지는 합리적 관리 기구를 의미하기
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.24
  • 서구(서양, 서방) 낭만주의,자유주의,서구중심주의, 서구(서양, 서방) 한글연구,신약학, 서구(서양, 서방) 행정체제, 서구(서양, 서방) 인권, 서구(서양, 서방) 자활지원제도
    , 동질적 사회2) 1)과 비슷한 발상3) 사람들의 신분에 의해 조직(신분)4) 애초의 사회는 공동체원리에 의해 사회발생8. 이분법적 시각의 문제점1) 수백, 수천 조직의 사회의 자료 ... 고 일을 사용할 것인가는 패러다임의 문제, 곧 방법론의 문제는 연구하고자하는 대상이나 내용 못지않게 대단히 중요하다. 왜냐하면 어떤 패러다임으로 그 문제를 접근하느냐에 따라서 그 문제 ... 하게 되는 위험을 벗어나기 힘들다.패러다임의 문제와 관련하여 우선적으로 제기되는 것은 자료에 대한 규정과 그 사용에 대한 문제이다. 고대 역사의 어떤 인물에 관한 우리의 역사적 지식
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.02.22
  • 경영분석론 발표PPT 자료 (모나미 분석 - 기업/산업/재무 분석, 바른손/모닝글로리와 비교분석) - 발표스크립트, 슬라이드효과
    향후 전망기업분석 회사개요 계열사 사업부 조직구성 제품 해외수출현황기업분석 회사 개요 ( 주 ) 모나미는 1967 년 12 월 28 일에 설립 . 1974 년 6 월 26 일 ... 나구점을 대체할 문구 편의점을 통한 유통 패러다임을 제시하고 , 주 타겟층인 10 대에게 절대적으로 어필할 수 있는 브랜드 아이덴티티를 구축하며 국내 최고의 생활문화복합 문구 편의 ... 점 프랜차이즈 매장으로 성장 발전하는 것이 목표 .사업부 - 매출추이조직 구성 대표이사 감사실 전략총괄 영업총괄 전략경영본부 SCM 본부 재경팀 기획 인사 팀 경영 지원 팀 SCM
    리포트 | 124페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.03.16 | 수정일 2018.01.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    4차 산업혁명에서의 국내외 정보교과 교육과정 분석
    으며, 디지털 혁명을 축으로 다채로운 기술융합이 사회, 경제, 문화 등 총체적 수준의 패러다임 전환을 가져오고 있다는 점이다.Schwab은 4차 산업혁명사회에서 변화의 속도는 기하 ... 적인 재검토로 이어지고 있다. 최근 세계 각국은 기존의 교육적 패러다임에서 벗어나 다양한 역량 함양 중심의 교육에 집중하고 사회의 변화 흐름에 동참하여 학교 교육의 방향을 혁신 ... 5세에 시작한다.2.1.2 독일독일은 학교의 행정·재정 등에 관한 모든 권한은 각 주가 소관하며, 각 주를 통합하고 조정하는 별도의 조직이 존재한다.간단하게 독일의 교육체계
    논문 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.14
  • [지식경영의 개념] 지식경영의 정의와 필요성, 등장배경, 구성요소
    시키기 위한 전략적 대안을 모색해야한다. 그리고 조직구성원의 노력을 공정하게 인정해주는 조직문화가 정립되어야 한다.III. 지식경영의 정의지식경영은 새로운 경영패러다임으로서 조직, 구성원 ... 에서 조직구성원이 보유한 창조적 지식이다. 이러한 지식은 기업이 지속적으로 성장 ? 발전하고 차별적인 경쟁우위를 확보하는 원천이 된다. 또한 이 지식은 기업의 핵심역량이 되며, 생존 ... 과 변화에 대한 적응 ? 경쟁 능력을 결정한다. 조직의 경쟁력은 오랜 기간 동안 다양한 현장체험을 통해 체득한 전문 지식이나 노하우를 가진 지식근로자로부터 나온다.? 셋째, 학습조직
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.19
  • 과정신학을위한성서적변증
    written by Yun Ji Hun 무단 복사 및 게시를 금합니다.조직신학 Theme Reflection Paper 道의 신학과정철학(過程哲學)과 과정신학(過程神學) : 과정 ... 비약이 심하며 허구적인 패러다임인지 이미 잘 알고 있다.과정신학자들은 전통적 기독교 신학을 반대하는 입장에 서 있으며 타종교와의 대화 및 수용, 그리고 토착화를 주장한다. 그러나
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.11.14
  • 구성주의 학습 이론
    에 부합할 수 있는 패러다임에 기초한 교수-학습방법이 등장하였다. 바로 구성주의에 기초한 학습이론이다. 먼저 구성주의와 대비되어 이전 산업사회의 세계관에 학문적 정당성을 부여 ... 하던 패러다임, 즉 객관주의에 대한 간략한 규명과 비교를 분석해 봄으로써 흐름을 파악해 본다.☆ 객관주의와 구성주의의 비교 ☆인식론비교대상객관주의구성주의실재(지식)인식주체와 독립되어 외부 ... 적인 존재론적 실재의 발견이 아니라 주체가 경험세계를 조직화하는데 소용된다는 것이다. 따라서 외부 세계의 지식은 인간의 잠정적인 구성으로서 간주된다.② 사회적 구성주의(Social
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.22
  • hkbi112607,박상용- 사회복지행정론
    적 성격을 가지고 있으나 마케팅의 도입과 함께 지역사회와의 관계에 대해 더욱 충실한 조직으로 거듭나야 한다.④ Y이론 패러다임의 도입이 중요하다. 마케팅 개념 이전의 판매 개념 ... 주제 : “사회복지기관의 마케팅과 홍보” 사례를 찾아 제출하시오사회복지조직에서의 마케팅가. 사회복지마케팅 개념화마케팅은 소비자의 욕구를 발견하여 충족시켜 주는 과정이라고 할 수 ... 있다. 사회복지조직의 입장에서는 대상자의 욕구를 정확하게 파악하여 그에 맞는 서비스를 제공하는 과정이라고 할 수 있다. 사회복지조직에서의 마케팅 개념 도입을 위해서는 우선
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.21
  • 다문화 공동체 형성을 위한 불교의 노력 - 불교계의 이주민 지원 형태, 주요 지원 단체와 운영 현황(부천 석왕사)
    다문화 공동체 형성을 위한 불교의 노력목차1. 개요 및 특징1) 불교계의 이주민 지원 형태: 개별사찰 지원과 전담 조직의 활용2) 특정 이주민 공동체와의 밀접한 관계2. 주요 ... 지원 단체와 운영 현황1) 부천 석왕사(1) 현황(2) 동남아 불자 공동체의 형성1. 개요 및 특징1) 불교계의 이주민 지원 형태: 개별사찰 지원과 전담 조직의 활용불교계의 이주민 ... 지원활동은 개별 사찰의 지원활동이 주를 이뤄왔으나, 전담인력과 단체의 필요성에 의해 2000년 이후 다양한 단체를 설립하여 조직적인 이주민 지원활동을 펼쳐나가고 있다. 최초의 공식
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    국립암센터, 간호사, 합격, 자기소개서, 자소서, 국립암, 최종합격
    의 핵심가치와 저의 역량이 상당부분 부합된다는 것을 발견하였습니다. 이제는 제가 접한 경험에서 얻어진 기술과 전문적인 간호지식을 대한민국 의료의 새로운 패러다임을 열어가는 국립암 ... 이 가장 먼저 해결해야 할 과제입니다. 또한 막연히 모방적인 제도 도입보다는 조직의 환경과 전략에 맞도록 탄력적으로 응용함으로써 본래의 제도 취지를 살려가야 할 것입니다.
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.17
  • 교재에 소개된 지역사회복지실천 모델인 로스만의 모델, 웨일과 갬블의 모델, 테일러와 로버츠의 모델에 대해 각각 설명하고, 이상의 세 가지 모델을 구체적으로 비교하시오.
    하기 위해 규합하자” 불리한 처지에 놓여있는 주민들의 합법적인 적이 누구인가를 찾아내고 집단행동을 조직하여 선택된 적대집단에 압력을 가하는 것이다.- 지역사회의 억압받고 소외된 주민 ... 들의 의사결정의 접근성 강화에 초점, 공공기관의 기본 정책에 대한 변화를 추구한다.- 항의, 협상등의 방식, 조직적 대항, 입법로비활동, 대중조직의 개발, 정치적 캠페인 등 포함된다 ... - 사회복지사는 조직가의 역할, 사회적 약자의 지지와 옹호 역할- 광의의 과업달성 중시, 과정목표도 중시- 사회행동 집단의 예: 소수인종 집단, 학생운동, 여성해방 또는 여권신장운동
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.15
  • 장애인 복지에 대한 인식과 제도의 변천사를 제시하시오
    장애인 복지에 대한 인식과 제도의 변천사를 제시하시오.서구사회에서의 장애인복지 서비스패러다임의 변천은 개별적 모델에서 사회적 모델로 방향이 이동하는 추세에 있으며, 또한 유물 ... 적 접근에서 관념적 접근으로 이동하는 현상을 보여주고 있다. 이 같은 패러다임의 변화를 토대로, 본 논문에서는 우리나라 공동모금 재정지원을 바탕으로 장애인복지 서비스 패러다임의 현상 ... 을 파악하고 이를 법?제도, 장애운동의 패러다임과도 비교했다. Priestly의 장애학의 다중패러다임 모형을 응용한 분석틀에 따라 공동모금회의 2003년도 장애인복지 분야의 신청사업
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.11
  • 제도경제학4공통) 올슨의 집단선택이론이 무엇이고, 그것이 제도 이론의 어떤 쟁점을 설명하는 데 어떻게 유용한지 설명해 보라0k
    패러다임이 경제를 기계적 체계로 파악하는 점을 비판하면서 경제를 진화과정을 거치면서 변화하는 유기적 존재로 보아야 한다고 주장하여 이후의 진화경제학의 사상적 기초를 놓게 된다 ... 이 Action, 1965)에서 잘 설명하고 있다. 규모가 작거나 선택적 유인이 제공되거나 하여 이익집단이 조직되어 힘이 커지면 그 집단은 강력한 분배 연합(distribution ... 될 수 있다.(1) 집단선택이론에서 분석의 수준은 조직보다도 개인에 두어져 있다. 이 이론은 인간내부의 심리에서 출발하여 분석을 시도한다.(2) 집단선택이론에서는 비제도화된 사회변화
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.03.29
  • 현대사회와 스포츠
    , 경제, 사회, 문화, 교육 등 여러 사회제도 속에서 실제적 가치를 지니게 되었다. 오늘날의 스포츠는 더욱 보편화되고 조직적이고 광범위해져 복합적인 문화현상으로 인식되고 있다(축구 ... 개발, 고부가가치 창출, 생산적 국민복지등 비즈니스적 스포츠 패러다임이 주도한다. 현대사회의 스포츠산업분야의 핵심은 관련 과학기술을 진보시키고, 인프라를 확충하여 국가경쟁력을 높이
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.10 | 수정일 2016.11.23
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2025년 08월 23일 토요일
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