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"간호관리자의중요한역량" 검색결과 8,321-8,340 / 10,284건

  • 노인보건사업
    급여비용의 20%자가급여 비용의 본인부담 : 당해 장기요양급여비용의 15%< 보건소 노인보건사업 >1. 방문건강관리사업사업목적 : 건강문제를 가진 지역주민의 가정을 방문간호사가 직접 ... 을 통해 대상자 발견 및 등록관리­ 등록대상자를 방문요구도에 따라 집중관리군, 정기관리군,자기역량지원군으로 분류하여 방문건강관리서비스 제공­ 기초건강측정(혈압, 혈당, 당화혈색소 검사 ... 급증- 지역사회에서 노인부양, 보건의료 요구도 급증 전망→ 의료기술의 발달, 질병예방, 건강관리 대한 높은관심의 결과로 남자 고령자 사망률 점차 낮아지기때문- 노인가구 부부 지속
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.13
  • 지역사회간호학) 문화적차이와 건강문제_A+
    (Leininger)는 문화돌봄이론(culture caretheory)에서 간호의 가장 중요한 목적은문화적으로 대상자의 상황을 고려한 적절한 간호를 제공하는 것이라고 강조.- 대상자 ... 을 해야 가능하기 떄문? 문화적 역량을 발전시키기 위해 간호사는 다양한 문화의 대상자들을 간호할 때 다음과같은 질문에 충분한 답을 해야 할 것? 나와 다른 문화적 집단에 대하여 선입관 ... restructuring): 대상자의 문화적 요인을 고려하여새롭고 다른, 대상자에게 유익한 건강관리 양상을 위해 대상자 또는 가족의 관습을재편성하고, 변화시키거나 수정- 레닌거
    리포트 | 17페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.02.06
  • [간호관리학] Chapter 7 간호단위관리 기능
    Chapter 07. 간호단위관리 기능Ⅰ. 간호단위 관리Ⅱ. 간호단위 관리활동의 실제1. 간호단위 관리의 의의- 단위관리자 한 사람의 관리 책임 아래 일정 수의 간호사와 기타 ... 하고 협동한다.⇒ 대상자의 신속한 건강회복을 돕고안전하고 편안한 간호제공⇒ 간호직원의 복지 및 직무만족을 도모하며간호단위 생산성을 향상시키는 것3. 간호단위 관리자의 역할① 환자관리 ... 는 안내원이나 간호조무사가 동반· 자기소개, 입원생활 안내, 안내책자 배부· 환자의 소지품 보관· 단위 관리자는 자기소개를 통해 정서적 안정감 제공· 환자입원을 담당의사에게 보
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.19
  • 간호관리학 Case Study
    근무평가 기록서 참고)ㆍ 국외 병원에서 의뢰 온 추천서(퇴직자 근무평가 기록서 참고)ㆍ 퇴직자가 개인적으로 추천서 발부를 의뢰할 시 작성2)간호 단위 관리자의 역할과 활동? 수간호 ... 사- 직무 개요소속 간호단위의 간호업무 관리자로서 병원운영의 방침에 따라 간호업무의 목적을 확고히 하고 환자치료에 적절한 환경이 유지되도록 관리하며 효율적인 간호제공을 위하여 간호 ... 을 도모한다.관리자의 역할 위임위임사항위임자피위임자확인사항부재 시 업무수행 및의사 결정수간호사해당근무 책임간호사(경력간호사)-Day/ Evening/Night 근무업무 진행사항-문제
    리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.30
  • 유헬스 관련 자료입니다. 간호학개론시간에 유헬스 관련 수업시 과제로 제출한 내용입니다.
    유비쿼터스 컴퓨팅 개념을 의료 서비스에 접목하여, ‘언제, 어디서나’ 이용가능한 건강관리 의료서비스를 실현하는 것을 말한다. 유헬스는 의료서비스를 사용하는 소비자와 의료인이 제한 ... "윤건호 교수 "빅데이터 활용한 1차의료 역할 매우 중요"당뇨, 고혈압 등 만성질환자를 동네의원이 담당하는 의료전달체계 확립에 유헬스케어가 적극 활용돼야 한다는 주장이 제기됐다. 빅 ... 에서 “만성질환자가 대학병원으로 몰리면서 의료전달체계가 붕괴되고 있는 상황 개선에 유헬스케어가 적극 나서게 될 것”이라고 밝혔다.먼저 윤 교수는 “의원급에서 의사는 간호사, 간호
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.08 | 수정일 2019.11.27
  • 다문화 간호, 다문화 대상자를 위한 간호 중재
    인구수는 50.734,284명이었고 그중 외국인 주민 현환은 1,409,577명이었다. 다문화 인구는 꾸준히 증가하고 있는 추세이므로, 이들에 대한 적절한 건강관리간호중재 ... 게 간호를 수행하지 않으면 진화하는 사회에 필요한 역량있는 간호사가 될 수 없다. 하지만 우리나라의 다문화 가족을 바라보는 차별적인 인식과 그들과의 문화적 차이를 이해하려하지 않 ... 으려는 생각 때문에 대상자는 스스로 사회와 차단하고 소통하려하지 않는 문제점이 있다. 이러한 문제를 가장 먼저 해결할 수 있는 가까운 사람은 간호사라고 생각한다. 이러한 그들의 고통
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.14
  • [2016 간호지도자론] 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정, 현재의 지도자와 비교 -허시와 블랜차드 상황모형, 아지리스 성숙·미성숙이론, 간호지도자론
    해 모든 과정을 관리하는 간호단위 업무의 총 관리자로서의 역할을 수행하며, 이로써 간호의 질 향상과 조직의 성과 관리중요한 몫을 담당하게 된다.간호관리자의 역할은 간호관리역량 ... 의 효율화가 강하게 요구되는 의료환경에서 간호 관리자의 간호관리역량에 대한 규명은 중요한 요소라 할 수 있다.2] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 ... 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1] 간호관리자의 개념과 역할1. 간호관리자의 개념2. 간호관리자의 역할2
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.14 | 수정일 2020.09.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((보건의료정책 A+)) 원격의료 찬반, 비대면 진료 정책방향 - 원격의료 개념, 비대면 진료 정책에 대한 찬반 입장과 나의 견해
    등 의료사각지대에 한정해 의원급 의료기관을 중심으로 진행해 나가겠다고 발표했다. 병원급 중심의 산업적 목적이 아닌, 격오지 만성질환자 건강관리 등 의료접근성 향상을 목적으로 제도 ... 확대비를 하고 있다.① 완주군 운주면과 화산면 사례주민의료서비스는 의료사각지대 해소차원의 건강권 확보와 다양한 의료서비스를 통해 의료접근성을 확보하기 위한 것이다. 보건소와 간호사 ... 다. 의사협회, 의료인, 해당지역 의료 근무자들도 모르게 밀실행정 형태로 완주군청에서 시행되었다. 시행한지 2일 만에 의사협회의 반대로 시범사업이 중단 폐기되었다.② 강원도 원격의료
    리포트 | 11페이지 | 2,800원 | 등록일 2020.06.09 | 수정일 2020.06.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    schizo case
    적으로 출구를 마련하도록 함. (샌드백)5. 차분한 태도를 유지6. 필요시 대상자에게 힘을 보여줄 수 있는 역량 있는 직원을 배치8. 간호 계획과 수행(1) 상담1) 불안 (명령환청) ... ) 불신감- 신뢰성과 일관성을 유지하는 것이 중요.- 만나는 시간과 장소에 대해 구체적이어야 함.- 대상자와의 시간을 짧게 여러 번 갖도록 계획- 참석한 미팅이나 회의 동안 모든 사람 ... 이 잘못되었을 때 직접적으로 언급한다.6) 사회적 철회- 대상자의 관심을 파악하고 흥미와 참여를 자극하기 위하여 정보를 이용- 간호사는 침묵을 메우려고 자신의 이야기를 하지 않
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.03
  • 리더십의 개념
    .⑤성차와 리더십 : 행동스타일의 차이. 리더의 특성에는 성별차이 없음.[간호 리더의 역할]1. 관리자의 유형1)일선관리자제품을 생산하기 위해 필요한 특정업무를 수행하는 조직구성원 ... 을 매일 직접 감독하고 지휘하는 업무를 한다. 일선관리자는 조직의 모든 부문에서 현장의 업무를 수행하는 조직원들을 감독한다. 수간호사, 책임간호사, 사례관리자, PRIMARY CARE ... 을 해석, 수행한다.일선관리자를 감독하는 역할을 하며 자원을 조직하는데 가장 좋은 방법을 찾는 책임을 진다.간호감독, 간호과장, 임상전문 간호사, 사례관리자가 여기에 속한다.3)최고관리자조직의 전반적인 운영(운용)에 대한 책임을 진다.
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.12
  • 서울대학교병원(본원) 서류합격 자기소개서 (2021년 신규간호사 모집)
    1. 서울대학교병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주세요. (약 300자 이내)최상의 진료로 가장 신뢰받는 서울대학교병원 ... 를 정확하게 파악하고 신속하게 근거 기반 간호를 제공할 수 있는 역량을 갖추었으며, 이러한 역량을 바탕으로 ‘고객 중심’의 가치를 실천하고 최상의 의료서비스를 제공하는 간호사가 되 ... 구체적으로 기술해 주십시오. (약 200자 이내)모성간호 실습 시 환자분의 얼굴이 상기되어 있는 것을 발견하곤 즉시 체온을 측정하며 혹시 지금 덥거나 추운지 여쭤봤습니다. 체온
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2020.09.28
  • 수원시 지역보건의료계획
    임), 구강관리, 정신건강- 주민들의 관심: 건강정책 평가, 보건사업 시민체감도, 보건사업 우선순위 대상자, 필요한 보건사업 순 위, 민간의료 서비스 만족도, 보건소 만족도, 보건 ... 수준 향상- 취약계층 및 노약자 건강상태 유지 및 개선- 임신?출산 사회적 지원 강화로 출산 장려- 정신건강 통합관리서비스 제공을 통한 질환이완율 감소- 감염병 발생 및 유행 ... 운영(만성질환자 지속관리, 성병질환 관리, 노인장기요양, 소 견서 발급)장기기증 희망등록사업(장기기증관리, 등록사업)검진기관 지정 ·취소 등(검진기관 관리, 출장검진체계 관리
    리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.05.17
  • case study, 간호관리학, 병원조직, 간호단위, 사명과 비전, 간호부서, 현황, 계획, 조직관리, 인적관리, 조직기능, 통제기능, 실습기관의 현황, 간호윤리
    감독하며 필요시 기술적인 역량을 전수하는 역할을 한다. 간호조직에서는 간호단위 관리자인 수간호사 혹은 UM(unit manager), 팀리더 등이 해당된다. 즉 일선관리자는 더 이상 ... 조직의 인적관리 (1) 인력 산정을 위한 접근방법 (2) 간호인력 산정방법2) 간호환자요구도4. 간호조직의 인적자원관리와 지휘 기능1) 각급 간호관리자의 기능과 업무,책임(직무기술 ... manager)도 책임간호사나 팀리더 등의 하우관리자가 있는 경우에는 중간 관리자로 분류될 수 있다.③ 일선관리자·실무관리자일선관리자는 현장에서 실무자인 조직 구성원을 직접 지휘
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.25 | 수정일 2016.12.04
  • 2018 간호사국시 대비 자료요약 어려운문제 엄선해서 정리
    잔여물식이114. 인플루엔자 감염관리방법? -비말주의115. 의료의 질구성 요소 중 적합성? - 대상자의 요구에 부응하는정도116. 직무특성모형? - 개인의 차이에 의한 다양성고려 ... 막탈장 신생아 간호? - 머리와 가슴을 복부보다 높게 유지하여 흉곽내압 감소시킨다, 반좌위, 침범된 쪽244. 오타와 국제회의 건강증진 3대원칙? (옹호, 역량강화, 연합)245 ... 는 외측광근, 유아나 자가주사는 대퇴직근19. 신장이식 환자에게 나타나는 초급성 거부 반응 증상 -혈전형성20. 만성신부전 환자에게 저단백 식이주는 이유? 질소노폐물 감소21
    시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.01.31
  • 지역사회간호학 국가고시 핵심요약파일
    수가 많은 학교 우선- 학교 간 절대정화구역과 상대정화구역이 중복 : 절대정화구역 학교의 장이 관리9장 산업간호◆ 산업보건 목표- 근로자의 건강 유지·증진- 질병예방, 근로자 ... )감정적- 소속공동체(동창회), 특수흥미공동체(산악회, 동아리)지역사회간호 목표 : 대상자들의 건강을 그들 스스로 적적기능 수준으로 향상건강-질병의 연속개념- Terris(1975 ... ) : 질병(객관적)이란 용어 대신 상병(주관적, 대상자호소)이라고 함이 타당함◆ 지역사회간호 관련이론기본구조 : 생존에 필요한 에너지자원( 생존요인, 유전적, 강점, 약점, 생리
    시험자료 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.30
  • 간호지도자론 = ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X.Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단 할인자료
    간호지도자론자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단 ... 분석Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 논의의 필요성지도자, 즉 리더의 역할은 더욱 중요해지고 있다. 사회적 동물인 인간은 사회생활을 영위하고 자신의 목적을 달성하기 위해 필연적으로 공동체와 집단 ... 라는 새로시하였다는 점에서 큰 의미가 있는 것이다. 하지만 Y이론의 경우 현실적으로 관리자들이 이를 시행하기에 지나치게 비현실적이라는 한계가 존재하며 뿐만 아니라 실증적 연구로부터 도출
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.01.02 | 수정일 2019.01.10
  • 방송통신대 4학년1학기 성인간호학 과제물
    암 환자가 증가하면서 장루보유자가 급격하게 증가하고 있는 추세이다. 따라서 대장암으로 장루를 보유하게 된 환자와 가족에게 퇴원 시 제공해야 할 장루 간호교육 내용을 구체적으로 제시 ... 고 형태에 따른 종류에는 말단 장루, 환상 장루 등이 있다.2) 장루를 보유하게 된 환자의 가족에게 퇴원 시 제공해야 할 장루 간호교육 내용(1) 긍정적인 신체상 교육 : 대상자 ... 끼는 옷이나 의복 제한하여 불안을 감소시켜주고 수술 후에 적을할 수 있도록 간호교육에 대해 상세히 알려준다. 또한 적 응기간이 끝나면 사회적으로 복귀할 수 있도록 대상자에게 격려
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.10
  • 간호관리학 실습 수간호사 리더십 분석 보고서 (상황대응 리더십이론을 바탕으로)
    질문할 수 있도록 해주시고, 관리자의 역할 뿐만 아니라 임상에 나갔을 때 신규 간호사로서의 자세에 대해서도 교육해주셨다. 여러 좋은 말씀들을 해주셨지만 특히 인상깊었던 것은 다 ... 지 현장지도자의 역할이 아닌 간호사 선배로서, 그리고 인생 선배로서 우리에게 뜻 깊은 조언을 해주신 것 같아 감동하기도 하였고 마음이 따뜻해졌다.? 사례 3- 이번에 간호관리학 ... c받고 있다고 느낄 수 있도록 섬세하고 꼼꼼하게 챙겨주시는 모습을 관찰할 수 있었다. 후에 만약 내가 간호사로서 꾸준히 일하여 관리자의 위치까지 오른다면 본받고 싶다고 생각될 정도
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.18 | 수정일 2016.11.23
  • 간호단위 관리자의 리더십분석 및 바람직한 간호리더상
    간호단위 관리자의 리더십 분석및바람직한 간호리더 상과목 : 간호관리학1. 리더십1) 리더십의 정의리더십은 조직구성원들이 공동목표를 달성하려는 방향으로 기꺼이 따라오도록 영향력 ... 이 사회적 조직으로서 중요하게 되자 이의 반영으로서 경영학 특히 경영관리면의 문제가 되었고, 경영자의 리더십은 기업의 발전을 좌우하는 것으로서 중요시되고 있다. 리더십이 지배와 다른 것 ... 에서 고위관리직의 지위에 있을 수도 있으나 고위관리자라고 하여 반드시 리더십이 있다고 하거나 지도자가 될 수 있다고는 말할 수 없다. 왜냐하면, 관리자의 기능과 지도자로서의 자질
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.02 | 수정일 2021.12.23
  • [전략적 간호관리 공통] 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.
    성을 높이는 데 간호조직관리중요성이 대두되는 것이다. 즉 간호 관리를 잘함으로써 자원낭비를 극소화하고 간호의 질을 높여 효율성을 향상시키면 그 효과가 병원 전체의 효율성에 크게 미치 ... 게 될 것이다. 그만큼 간호 관리중요성이 점점 더 커지고 있다.간호 관리간호조직의 목표를 확인하고 성취할 수 있도록 간호조직이 해야 할 일을 하도록 촉진시킨다. 관리 ... 가 제대로 되지 못하면 목적하는 방향이 결여되고 구심점이 없어 활동이 무질서하게 전개되므로 부적절한 자원 활용 등 비효율성을 초래한다.관리이론에는 여러 가지가 있는데 간호 관리자들은 다양
    방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.20
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2025년 08월 26일 화요일
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